Webプロデューサー向け転職エージェント・サイト12選｜求人数豊富

Webプロデューサーとして転職を考えている方の中には、「どの転職エージェントを使えば良いのか？」「求人数が豊富なサイトはどこ？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

Web業界は成長を続けており、プロジェクト全体を統括するWebプロデューサーの需要も高まっています。

しかし、企業によって求めるスキルや業務範囲が異なるため、自分に合った求人を見極めることが重要です。特に、求人数が豊富で、業界に精通したエージェントを利用すれば、より希望に合った転職が実現しやすくなります。

本記事では、Webプロデューサーに強い転職エージェントを厳選し、それぞれの特徴やメリットを詳しく紹介します。キャリアアップを目指す方は、ぜひ参考にしてください。

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Webプロデューサー向け転職エージェント・サイトの比較表

Webプロデューサー向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

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以上が、Webプロデューサー向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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Webプロデューサー向け転職エージェントおすすめ10選

前章で紹介したWebプロデューサー向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、Webプロデューサー向け転職エージェントを紹介していきます。

①マイナビクリエイター｜UI/UX職といったクリエイティブ系ポジションに強み

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、マイナビが運営するWeb・ゲーム・IT業界に特化した転職エージェントで、Webプロデューサーやディレクター、UI/UX職といったクリエイティブ系ポジションに強みを持っています。

クリエイター専門の転職支援を行っているため、業界特有の業務理解が深く、現場感に即したアドバイスが得られる点が特徴です。

取り扱い企業は、大手広告代理店、Web制作会社、ITベンチャー、メガベンチャー、ゲーム会社、SaaS企業、EC運営企業、自社メディアを持つ企業など。

コンテンツ企画から制作ディレクション、チームマネジメント、プロジェクト全体の統括などを担うプロデューサーポジションの求人が豊富です。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、アートディレクター、コンテンツプランナー、プロジェクトマネージャー、UI/UXディレクター、Web編集責任者など。要件定義・企画立案から進行管理・品質管理・収益化戦略まで、幅広い工程をカバーする求人が中心です。

年収帯は400万円〜700万円がボリュームゾーンで、部門責任者クラスやマネジメント職、クリエイティブ統括ポジションでは800万円〜1,000万円を超える案件も存在します。実務経験や業界理解を活かしてキャリアアップを目指す人に向いた求人が多数揃っています。

マイナビクリエイターの特徴は、ポートフォリオの作成支援に力を入れている点です。

専任アドバイザーがポートフォリオの構成や見せ方についてアドバイスしてくれるため、Web制作や企画実績をしっかり伝えたい人には非常に有用です。また、企業ごとの選考対策も手厚く、面接の傾向や質問例の共有など、安心して準備が進められます。

「Webディレクターからプロデューサーへキャリアアップしたい」「企画〜運用まで一貫して関わるポジションを探している」という方にとって、マイナビクリエイターは専門性と実績の両方を備えた信頼できる転職エージェントです。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

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②Geekly｜プロデューサー・PM・ディレクター系ポジションに強み

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、Webプロデューサーやディレクター、プロジェクトマネージャーなど、Webサービス開発の上流工程に関わるポジションの支援実績が豊富なサービスです。

求人の大半が業界特化型で、企画・運用・グロースフェーズに携われる求人を数多く取り扱っています。

取り扱い企業は、自社サービス企業、SaaSスタートアップ、Web制作会社、ゲーム会社、EC事業者、メディア運営企業、デジタルエージェンシーなど。

新規Webサービスの立ち上げプロデューサーや、既存サービスの運用責任者、マーケティングと連携するプロジェクト推進ポジションなど、幅広い役割の求人に対応しています。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、プロジェクトマネージャー（Web系）、サービス企画責任者、アカウントマネージャー、プロダクトオーナーなど。

Web施策全体の戦略立案から、実行フェーズのディレクション、KPI管理、組織マネジメントに至るまで、裁量の大きなポジションが多いのが特徴です。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、プロデューサーやPM経験が豊富な方には900万円〜1,200万円クラスの案件もあります。

求人の中にはCxO候補やクリエイティブ統括責任者など、経営に近いレイヤーで活躍できるポジションもあり、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢となっています。

Geeklyの特徴は、業界出身のアドバイザーが多く、スキルや志向に合わせたマッチング精度の高さにあります。最短1週間での内定実績もあるなど、スピード感のある対応が強みです。

非公開求人も豊富にあり、応募から選考対策、内定後の条件交渉まで一貫してサポートしてもらえます。

「自社サービスの中核ポジションを目指したい」「制作進行だけでなく事業サイドの企画にも関わりたい」というWebプロデューサーにとって、Geeklyは非常に心強いパートナーとなるでしょう。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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③レバテックキャリア｜Web開発やサービス運用に関わるポジションに強み

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニアやWeb・クリエイティブ職に特化した転職エージェントで、Webプロデューサーやディレクター、プロジェクトマネージャーなど、Web開発やサービス運用に関わるポジションへの転職支援に強みがあります。

特に技術・業務知識に精通したアドバイザーによるサポートが受けられるのが大きな特徴です。

取り扱い企業は、自社サービスを持つWeb企業、SaaSスタートアップ、デジタル広告代理店、大手SIer、受託開発会社、ITコンサルなど。

プロジェクトの立ち上げ・要件定義・工数管理・チームディレクションを行うWebプロデューサーや、開発とビジネスをつなぐブリッジポジションの求人が多く、プロジェクト全体に関わるポジションを目指す人に適しています。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、サービス企画・推進、UXディレクターなど。

特に、Webシステムやアプリの開発進行、外注・ベンダーとの調整、エンジニアとの連携を必要とする実務経験者向けの案件が充実しています。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、プロジェクト責任者や部門マネージャークラスでは1,000万円前後の求人もあります。

また、事業会社での内製化ポジションや、新規事業立ち上げフェーズの求人もあり、裁量の大きい環境で活躍したい人にも向いています。

レバテックキャリアの特徴は、アドバイザー全員がIT・Web領域に精通している点です。

そのため、希望する技術領域や担当フェーズ、働き方の希望などをしっかりと理解したうえで、ミスマッチの少ない求人提案が受けられます。書類添削や面接対策、キャリアの棚卸しまで、実務に即した支援を受けられるのも安心ポイントです。

「企画だけでなく、開発や制作の現場とも連携しながらプロジェクトを動かしたい」「ITスキルを活かしながらWebサービスに深く関わりたい」というWebプロデューサーには、非常におすすめできる転職サービスです。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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④LHH転職エージェント｜大手・グローバル企業のプロデューサー職に強み

おすすめ度： 5.0

『LHH転職エージェント』は、世界規模で人材紹介事業を展開するアデコグループが運営する転職エージェントで、国内大手・グローバル企業のWeb系ポジションを多数保有しています。

Webプロデューサーやデジタルマーケティング責任者など、上流・企画フェーズに携わるハイクラス求人にも強いのが特徴です。

取り扱い企業は、上場企業のマーケティング部門、大手広告代理店、外資系ブランド企業、コンサルティングファーム、自社メディア運営企業など。

BtoCサービスやグローバルサイトの運用、新規Webサービス立ち上げに関するWebプロデューサー求人も多く、幅広い業界・規模のプロジェクトに関わるチャンスがあります。

主な職種は、Webプロデューサー、Web戦略担当、デジタルマーケティングマネージャー、UXプランナー、サービス企画、プロジェクトリードなど。

業務内容も、企画・立案・スケジュール管理にとどまらず、経営戦略やブランディング視点でのWeb活用に携わるポジションが中心となっています。

年収帯は600万円〜900万円が中心で、プロジェクト統括責任者や部門マネージャークラスでは1,000万円〜1,200万円を超える求人も珍しくありません。

ハイクラス求人が多いため、プロデューサー経験やマーケティング・戦略視点を持つ人材にとって年収アップも狙いやすい環境です。

LHH転職エージェントの特徴は、企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する「両面型支援」による高精度のマッチングです。

企業のニーズやプロジェクトの背景を熟知しているため、求人票では読み取れないリアルな情報を得ながら転職活動を進めることができます。

「大手や外資系企業でデジタル戦略をリードしたい」「Webプロデューサーとしてマネジメントキャリアを築きたい」という方にとって、LHH転職エージェントは非常に心強い存在です。

LHH転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代 （ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象）
対象エリア	全国
求人数	約13,450件
求人業界	IT・テクノロジー / 金融 / コンサルティング / 製造・エンジニアリング / ライフサイエンス / 消費財・小売・サービス / 不動産・建設 / エネルギー・環境
求人職種	IT / クリエイティブ / マーケティング / 営業 / 販売・サービス / ファッション / エンジニア（電気・電子・機械） / エンジニア（化学・素材・食品） / エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー） / メディカル / 人事・労務 / 総務・広報 / 法務・知財 / 経理・財務 / 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 内部監査・内部統制 / 購買・物流・貿易 / 金融 / 建設・建築・不動産 / その他 /
公式サイト	https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントの口コミ・評判

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⑤type転職エージェント｜首都圏エリアのWebプロデューサー職に強み

おすすめ度： 4.5

『type転職エージェント』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する総合型の転職エージェントで、IT・Web業界に特化した専門チームを持ち、特に首都圏エリアのWebプロデューサー・ディレクター職に強みがあります。

大手企業からベンチャー、制作会社まで幅広い企業との取引実績があり、現場感を理解した的確なキャリア支援が受けられます。

取り扱い企業は、自社サービスを展開するIT企業、Web制作会社、広告代理店、メディア運営企業、SaaS系スタートアップなど。

Webサイトやアプリの企画・運用責任者、新規サービスのプロジェクトリーダー、クライアント折衝を含むディレクション業務など、幅広いポジションをカバーしています。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、UXディレクター、プロジェクトマネージャー、サービス企画、デジタルマーケティングプランナーなど。

企画立案、スケジュール管理、予算調整、UI/UX設計のディレクション、チームマネジメントなど、現場で求められるスキルに直結した業務内容の求人が揃っています。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、部門責任者やマネジメント職では800万円〜1,000万円超の求人もあります。Webディレクターとしての経験を活かして、より上流のプロデュース業務へステップアップしたい方に適した案件も多く見られます。

type転職エージェントの特徴は、職種ごとに専門のアドバイザーが在籍しており、スキルやキャリア志向を踏まえた丁寧なサポートが受けられることです。

応募書類の添削から面接対策、条件交渉まで一貫して対応してくれるため、転職活動が初めての方でも安心して利用できます。

「首都圏でWebプロデューサー職に就きたい」「現場感を理解した担当者と一緒にキャリアを考えたい」という方にとって、type転職エージェントは非常に頼れる転職サービスです。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの口コミ・評判

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⑥マスメディアン｜広告・Web・出版業界専門のエージェント

おすすめ度： 4.5

『マスメディアン』は、宣伝会議グループが運営する広告・Web・出版業界に特化した転職エージェントで、特にWebプロデューサーやWebディレクター、プランナー職の支援に強みがあります。

業界に深いネットワークを持ち、広告代理店や制作会社はもちろん、事業会社のマーケティング部門の求人も多数取り扱っています。

取り扱い企業は、大手広告代理店、制作会社、Webコンサルティング企業、メディア企業、インハウスのクリエイティブ部門を持つ事業会社など。

受託制作案件を統括するプロデューサー職や、自社サイトの企画・推進担当、新規メディア立ち上げのプロジェクトリーダーなど、多様なプロデューサー求人が揃っています。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、コンテンツプランナー、アカウントプロデューサー、プロジェクトマネージャー、制作統括など。

企画立案、クライアント折衝、スケジュールと予算の管理、制作スタッフとの連携まで、Web制作における上流工程を担うポジションが中心です。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、広告・デジタル領域での経験やマネジメントスキルを持つ場合は、800万円以上の求人も見られます。ベンチャーから老舗大手まで取引先が幅広く、自分に合った規模感・業態を選びやすいのも魅力です。

マスメディアンの特徴は、広告・Web・クリエイティブ業界に特化しているからこそ、担当者が業界の構造や職種の役割を的確に理解しており、求職者のスキルや志向性に合った求人をピンポイントで紹介してくれる点です。

また、企業とのつながりが深いため、求人票には載らないリアルな現場情報も得られることがあります。

「広告や制作の現場感を理解したエージェントに相談したい」「代理店や制作会社でプロデューサーとして活躍したい」という方にとって、マスメディアンは業界特化ならではの強みを発揮してくれる転職サービスです。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

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⑦シリコンスタジオエージェント｜コンテンツ系プロデューサー職に強みあり

おすすめ度： 4.5

『シリコンスタジオエージェント』は、ゲーム・映像・IT業界に特化した転職エージェントで、クリエイティブ系・プロジェクトマネジメント系職種の支援に強みを持つサービスです。

Webプロデューサー職についても、ゲーム関連のオウンドメディア運営、デジタルコンテンツ展開、キャンペーン企画などに携われるポジションを多く取り扱っています。

取り扱い企業は、ゲーム開発会社、映像制作スタジオ、アニメ関連企業、Web・モバイル系のエンタメ企業、IPを活用した事業会社など。

エンタメ要素を含む自社サービスの企画・運用をリードするプロデューサー求人が多く、デジタル×エンタメ領域でキャリアを築きたい人にマッチする内容となっています。

主な職種は、Webプロデューサー、メディアプロデューサー、コンテンツディレクター、マーケティング企画担当、Webキャンペーン運用責任者、プロジェクトマネージャーなど。

IPコンテンツを活用したメディア展開、ゲーム公式サイトの企画・運用、ファンコミュニティ施策の立案など、業務の幅は広く、企画〜運用まで一貫して携われる求人も豊富です。

年収帯は400万円〜800万円が中心で、ディレクション経験やプロジェクト統括経験がある場合は900万円以上の高年収案件もあります。クリエイティブとビジネスをつなぐハブとして活躍したい人にとっては、高い専門性を発揮できる環境です。

シリコンスタジオエージェントの特徴は、業界特化ならではの専門性と実務理解の深さにあります。

エージェント自身がクリエイティブ業界出身のことも多く、ポートフォリオの見せ方やキャリアの伝え方に関するアドバイスも的確。選考企業のカルチャーや現場環境など、細かな情報も共有してくれるため、安心して選考に臨めます。

「ゲーム・映像・エンタメに関わるWebプロデューサー職に就きたい」「ユーザーに届くコンテンツを自ら企画・推進したい」という方にとって、シリコンスタジオエージェントは非常に頼れる専門特化型サービスです。

シリコンスタジオエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20～40代中心）
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪が多い）
求人数	約2,000件（70%が非公開求人）
求人業界	ゲーム
求人職種	ゲーム・映像業界転職希望者のエンジニア / デザイナー / プロデューサー / ディレクター / 映像クリエイター
公式サイト	https://ss-agent.jp/

シリコンスタジオエージェントの口コミ・評判

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⑧ファミキャリ｜Webメディアやデジタルプロモーション領域に強み

おすすめ度： 4.5

『ファミキャリ』は、ファミ通グループとクリーク･アンド･リバー社が共同運営する、ゲーム・エンタメ業界に特化した転職支援サービスです。

ゲーム関連のWebメディア運営、キャンペーン企画、コンテンツ展開などを手がけるWebプロデューサー職に特化した求人を多数取り扱っており、デジタル×エンタメ領域でのキャリア形成に強みを持っています。

取り扱い企業は、大手・中堅ゲームメーカー、アニメ・キャラクターIPを展開するコンテンツホルダー、VTuber・配信系のエンタメ事業者、プロモーション会社など。

公式ポータルサイトやファン向けキャンペーン、プロモーション用Webコンテンツの企画・ディレクションを担当するポジションが中心です。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、コンテンツ企画担当、デジタルプロモーション責任者、SNS施策運用、Webマーケティングディレクターなど。

ファン向けコンテンツの立案、サイト構成企画、UI設計、制作会社との調整、SNSやYouTubeを活用した展開など、エンタメ要素の強いWeb業務が多数あります。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、プロジェクト統括や大型タイトルのWeb展開を担うポジションでは800万円以上の求人も存在します。ディレクターやプランナーからのキャリアアップでプロデューサーを目指す人にも適した案件が豊富です。

ファミキャリの特徴は、ゲーム業界専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、各企業の開発体制・風土・カルチャーまで把握したうえでマッチングしてくれる点です。

また、ファミ通グループのネットワークを活かして、非公開求人や独占求人も多く、業界内での信頼度も高いサービスです。

「ゲームやエンタメ業界のWebコンテンツに関わりたい」「ファンとつながる仕組みを自分の手で企画・推進したい」というWebプロデューサー志望者にとって、ファミキャリは非常に有力な転職支援サービスです。

ファミキャリの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	全国
公開求人数	約2,200件
求人業界	ゲーム
求人職種	2D・3Dデザイナー、プランナー、ディレクター、プログラマー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、外注管理、品質管理、デバッガー
公式サイト	https://career.famitsu.com/

ファミキャリの口コミ・評判

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⑨ワークポート｜制作系から事業会社まで幅広くプロデューサー職を網羅

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、IT・Web業界をはじめとする幅広い職種を取り扱う総合型転職エージェントで、Webプロデューサーやディレクター、コンテンツ企画職などの支援にも強みがあります。

Web系の経験が浅い人から、マネジメント層として活躍する経験者まで、キャリアステージに合わせた多彩な求人を紹介してくれるサービスです。

取り扱い企業は、自社サービスを展開するWeb企業、スタートアップ、Web制作会社、マーケティング支援企業、EC運営会社、BtoB SaaS系企業など。

社内のWebプロジェクトを統括するポジションや、顧客案件をリードするプロデューサー職、または新規サービスの立ち上げを担う企画職など、実務に即した求人が豊富です。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、UXプランナー、プロジェクトマネージャー、Web企画・コンテンツ企画職、マーケティングディレクターなど。要件定義、スケジュールと予算の管理、外注管理、チームとの連携、KPI設計といった、現場視点の業務を担うポジションが中心となっています。

年収帯は400万円〜700万円がボリュームゾーンで、マネージャーや部門責任者クラスでは800万円〜1,000万円超の求人もあります。

未経験可のディレクター職や、経験に応じたステップアップ可能な案件も多く、キャリアチェンジを狙う人にも使いやすいサービスです。

ワークポートの特徴は、求人数の豊富さと対応のスピード感にあります。

独自の転職支援ツール「eコンシェル」で求人管理ができるほか、キャリアアドバイザーによる提案も迅速で、短期間で複数企業との選考に進むことが可能です。面接対策や書類添削も丁寧に対応してくれます。

「まずは幅広くWebプロデューサー職を見てみたい」「未経験からでも挑戦したい」という方にとって、ワークポートは選択肢を広げやすく、安心して使える転職エージェントです。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑩リクルートエージェント｜Web企画・制作・マネジメント職まで幅広く対応

おすすめ度： 4.5

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する総合型転職エージェントで、Webプロデューサーやディレクター、プロジェクトマネージャーなど、Web業界の上流工程を担う職種にも多数の実績があります。

求人件数・非公開求人ともに業界最大級で、初めての転職からキャリアアップまで幅広い層に対応しています。

取り扱い企業は、大手Webサービス企業、デジタルマーケティング会社、Web制作会社、広告代理店、スタートアップ、メーカーのマーケティング部門など。

Webサイトやアプリの企画推進、自社メディアの運営、ECサイトのプロジェクト統括、新規事業立ち上げなど、幅広い分野のプロデューサー求人が揃っています。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー、プロジェクトマネージャー、サービス企画、クリエイティブ統括責任者など。

企画立案、要件定義、制作進行管理、外注折衝、マーケティング部門との連携など、多面的な業務を担うポジションが多く見られます。

年収帯は400万円〜800万円が中心で、部門マネージャーやサービス責任者クラスでは1,000万円を超えるハイクラス求人もあります。

また、Webディレクターからプロデューサー職へのステップアップを目指す方や、業界未経験からのチャレンジにも対応した求人も一部取り扱っています。

リクルートエージェントの強みは、非公開求人の豊富さと、企業ごとの選考傾向・面接対策に関する情報提供力です。

書類添削や模擬面接、面接後のフィードバックなど、選考通過率を高めるためのサポートが手厚く、初めての転職活動でも安心して進めることができます。

「選択肢を広げてベストな環境を見つけたい」「Webプロデューサーとして企画・推進の中心で活躍したい」という方にとって、リクルートエージェントは最もバランスの取れた転職エージェントの一つです。

リクルートエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約507,703件 非公開：約412,553件 ※2024年12月17日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの口コミ・評判

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Webプロデューサー向け転職サイトおすすめ2選

続いては、Webプロデューサー向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜事業責任者・Web統括ポジションの高年収求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『ビズリーチ』は、即戦力・管理職層向けのハイクラス転職に特化したスカウト型転職サイトで、Webプロデューサー領域でも年収800万円以上の高待遇ポジションを多数取り扱っています。

Webディレクターやプロデューサーとしての実績をもとに、より上流の企画・戦略フェーズに関わるキャリアアップを狙う人に最適なサービスです。

取り扱い企業は、上場企業、自社Webサービス企業、SaaSスタートアップ、デジタルマーケティング会社、広告代理店、コンサルティングファームなど。

プロジェクト統括やメディア全体の運営責任者、Web戦略の立案・推進を担うポジションが中心で、企画だけでなく収益管理やチームマネジメントも含めたハイレイヤー求人が揃っています。

主な職種は、Webプロデューサー、Web戦略責任者、デジタルマーケティングマネージャー、プロダクトオーナー、Web事業部長候補、UX統括など。

新規事業の立ち上げや、Webチームの体制構築、ブランディング施策の立案など、ビジネスサイドと密に連携する業務が中心となります。

年収帯は800万円〜1,200万円が中心で、一部では1,500万円超の案件も存在します。職種経験だけでなく、マネジメント・KPI責任・事業立案などの実績がある方にとっては、スカウトを通じてより条件の良いポジションを発見できる可能性が高いです。

ビズリーチの特徴は、匿名レジュメを登録することで企業やヘッドハンターからスカウトを受けられるスカウト型であること。

自分では見つけづらい非公開の重要ポジションにアプローチできるほか、応募前に求人の詳細情報や報酬条件を確認できる仕組みが整っています。

「Webプロデューサーとして次のキャリアステージに進みたい」「マネジメントや戦略フェーズで活躍できる環境を探したい」という方にとって、ビズリーチは非常に有効な転職支援サービスです。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②doda｜IT・Web・広告・サービス業界まで網羅

おすすめ度： 4.5

『doda』は、パーソルキャリアが運営する総合型転職サイト・エージェントサービスで、Webプロデューサーやディレクターといった企画・制作進行系職種にも強みを持つサービスです。

IT業界だけでなく、広告・出版・メーカー・教育など多様な業種に対応しており、未経験から経験者・ハイクラス層まで幅広く活用されています。

取り扱い企業は、自社Webサービス企業、SaaS企業、ECサイト運営会社、広告代理店、制作会社、事業会社のマーケティング部門など。

新規Webサービスの立ち上げや、既存サービスの改善ディレクション、社内外との調整・進行管理を担うプロデューサーポジションが豊富に揃っています。

主な職種は、Webプロデューサー、Webディレクター、サービス企画担当、プロジェクトマネージャー、UXディレクター、コンテンツ企画など。

企画立案、要件定義、スケジュール管理、制作チームとの連携、KPI管理、改善提案など幅広い業務に対応した求人が見つかります。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、マネジメント経験や戦略策定に携わる経験を持つ人は800万円〜1,000万円超の求人に出会えることもあります。

Webディレクターとしての経験を活かして、プロデューサーへのキャリアアップを目指す人にもマッチする求人が多く掲載されています。

dodaの特徴は、求人検索型サイトとエージェントサービスの両方を兼ね備えていることです。

自分で求人を探しながらも、エージェントを通じて非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策を受けることができ、転職活動を効率よく進められます。サポート体制や情報提供の質も高く、初めての転職でも安心です。

「選択肢を広げて理想のプロデューサーポジションを見つけたい」「今のスキルを活かしながらキャリアアップしたい」という方にとって、dodaは非常に使い勝手の良い総合型転職サービスです。

dodaの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約254,493件 非公開：不明 ※2024年12月16日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの口コミ・評判

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Webプロデューサー向け転職エージェント・サイトの選び方

Webプロデューサーに強い転職エージェントを選ぶ際には、業界特化型のエージェントを見極めることが重要です。ここでは、転職成功に導くためのエージェント選びのポイントを詳しく解説します。

①Web業界に精通したエージェントを選ぶ

Webプロデューサーの業務は、戦略立案やプロジェクト管理、クライアントやチームとの連携など多岐にわたります。

このため、業界の動向や役割に詳しいエージェントが必要です。

例えば、Web業界特有のスキルや経験の評価基準、求められるポートフォリオの内容など、専門知識があるエージェントはより的確なアドバイスを提供してくれるでしょう。

②Webプロデューサー求人の豊富なエージェントを選ぶ

求人数が豊富なエージェントは選択肢が広がり、条件に合った転職先が見つかりやすくなります。

また、特にWebプロデューサーに特化したポジションを持つエージェントを選ぶことで、適正な条件や役職の求人を見つけやすくなります。

エージェントの公式サイトや口コミで、Webプロデューサーの求人が多いか確認してみましょう。

③転職支援実績のあるエージェントを探す

実績が豊富なエージェントは、求人企業との関係も深く、業界の動向や企業のニーズを熟知しています。

例えば、過去にWebプロデューサーの転職支援を行ってきた実績があるエージェントは、スキルや経験に応じた最適なポジションを提案できる可能性が高いです。

④ポートフォリオのサポートが充実しているエージェントを選ぶ

Webプロデューサーの転職では、ポートフォリオが重要な役割を果たします。

プロジェクトの成功事例や、プロデュースしたプロダクトの成果を示すことが求められるため、エージェントがポートフォリオ作成に関するアドバイスをしてくれるか確認しましょう。

アドバイスに長けたエージェントは、採用担当者に響く効果的な見せ方を教えてくれるでしょう。

⑤面接対策やアフターフォローが手厚いか確認する

面接対策が充実しているエージェントは、実際の面接時に強みを効果的にアピールできるようサポートしてくれます。

また、転職後のアフターフォローがあるエージェントは、職場での悩みや不安に対応し、転職後も長期的なキャリア形成を支援してくれます。

⑥ユーザーの口コミや評判をチェックする

実際に利用した人々の口コミや評判は非常に参考になります。特に、Webプロデューサー職に転職したいと考えるユーザーからの評判が良いエージェントは信頼できます。

転職活動において、情報の透明性と信頼性は重要な要素です。

まとめ：転職エージェントの選び方

Webプロデューサーに強い転職エージェントを選ぶには、業界知識の豊富さ、Webプロデューサー向け求人の多さ、転職支援実績、ポートフォリオや面接サポートの充実度などを総合的に判断することが重要です。

信頼できるエージェントを見つけることで、自身のキャリアに合った最適な転職先を見つけやすくなるでしょう。

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異業種・未経験からWebプロデューサーへ転職した成功事例・体験談

ここでは、異業種からWebプロデューサーに転職して成功した事例を紹介します。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

28歳のAさんは、大学卒業後、営業職として約6年間働いていました。

彼女は常にチームでのプロジェクト推進にやりがいを感じる一方、もっとクリエイティブな分野でキャリアを築きたいと考え始めました。

特にデジタルマーケティングやWebサイトの企画に強い興味を持ち、Webプロデューサーへの転職を決意しました。

しかし、未経験での異業種転職はハードルが高いと感じ、専門の転職エージェントに相談することにしました。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、ぜひ参考にしてみてください。

①専門エージェントとの出会い

Aさんは、未経験者のIT職への転職支援に特化したエージェントに登録しました。登録したのは『マイナビクリエイター』と『type転職エージェント』です。

このエージェントは、特に異業種からWebプロデューサーやデジタルマーケティング職への転職支援に実績があり、企業との強力なネットワークも持っていました。

カウンセラーとの初回面談では、Aさんの営業経験を活かし、どのようにWebプロデューサーとしてのキャリアに繋げられるかを丁寧にアドバイスしてくれました。

Aさんの営業経験はクライアント対応力やプロジェクトマネジメントに役立つと評価され、それをアピールポイントにする方向で履歴書や職務経歴書の作成が進められました。

②スキルアップとサポート

エージェントは、Aさんにおすすめのオンライン講座や学習リソースを紹介し、特にマーケティング戦略やWeb制作の基礎知識を短期間で習得できるようサポートしました。

カウンセラーとの定期的なセッションで、転職活動中に学んだことを確認したり、業界知識を深めたりしながら自信をつけていきました。

さらに、面接対策では、営業経験をWebプロデューサーの業務にどう役立てられるかを具体的に説明する方法や、プロジェクトの提案力をアピールする技術も磨きました。

③応募企業との面接・オファー

数社の面接を受けた結果、Webプロデュースに力を入れている中堅のデジタルエージェンシーから内定をもらいました。

Aさんが入社した企業では、営業時代のクライアント対応力が特に評価され、即戦力として期待されるポジションで迎え入れられました。

プロジェクトの進行管理や顧客とのコミュニケーションを中心に、徐々にWeb制作やマーケティング戦略の経験も積むことができ、2年後には自身のプロジェクトを担当するWebプロデューサーにまで成長しました。

以上、体験談でした。

このように、異業種からWebプロデューサーへの転職では、営業やコミュニケーションの経験を活かし、未経験部分はエージェントのサポートと学習で補うことで、成功に繋がるケースがあります。

Webプロデューサーの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

Webプロデューサーは、Webサイトやデジタルプロジェクト全体の企画、制作、運営、そしてビジネス目標の達成に向けて責任を持つ職種です。

特に、Web業界においては「プロデューサー」という役割が、単なる制作や運営を超え、企業の目標達成に向けたデジタル戦略の立案やプロジェクトの推進に大きな影響を及ぼします。

①Webプロデューサーの役割と重要性

Webプロデューサーは、プロジェクトの起点として、企画段階からクライアントや関連チームと密接に関わり、プロジェクトの目標設定やゴールを定めます。

ここでは、ターゲットユーザーや市場調査をもとに、Webサイトがどういった役割を果たすべきか、何を達成すべきかを明確にします。

また、ビジネス目標を達成するために、SEO対策やコンテンツの戦略、デジタル広告の方向性などを全体的に設計します。

このため、Webプロデューサーは、マーケティングの知識、テクノロジーの知識、デザインのトレンドなど、幅広いスキルが求められます。

②具体的な業務内容

Webプロデューサーの仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務には以下のような内容が含まれます。

プロジェクト企画とプランニング

Webプロデューサーは、最初にクライアントや企業内部のリーダー層と打ち合わせを行い、目標や要件を確認します。

ここでは、ターゲットオーディエンスの理解、競合調査、市場のニーズなどを分析して、サイトやアプリの目的とKPI（重要業績評価指標）を設定します。

その後、予算とスケジュールを考慮しながら、具体的な計画書を作成します。

コンテンツ戦略と設計

コンテンツはWebサイトの核となる要素です。

Webプロデューサーは、コンテンツの全体戦略を設計し、SEO対策、キーワード選定、内容構成を考慮しながら、ユーザーにとって価値のある情報提供を行います。

また、適切なページ構成やナビゲーション設計も、ユーザーの利便性やサイトの直帰率に大きく影響するため、ここでの計画が重要です。

制作チームとの連携

デザイナーやエンジニア、ライター、コーダーといったさまざまな専門職と密に連携しながら、プロジェクトを進行させます。

Webプロデューサーは制作プロセスの中でクオリティ管理、納期の確認、予算管理も担当します。

ここでの柔軟な対応力やコミュニケーション能力が、チーム全体の士気を高め、円滑なプロジェクト進行につながります。

進行管理とスケジュール調整

プロジェクトが計画通りに進行しているか、納期までに完了できるかを管理するのもWebプロデューサーの役割です。

スケジュールに遅延が発生しないよう調整を行い、問題が発生した際は迅速に解決策を見出す必要があります。また、クライアントへの進捗報告やフィードバックも重要な役割です。

運営と分析、改善

Webサイトやデジタルプロジェクトがローンチされた後は、運営に移行しますが、Webプロデューサーはその後の分析と改善も担当します。

アクセス解析やユーザーの行動データを収集・分析し、目標が達成されているか、どのページが人気か、離脱が多いページはどこかなどを確認し、サイトやプロジェクトをより良い方向へ改善していきます。

このPDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルを継続して回すことが、長期的な成果を生む鍵となります。

③求められるスキルと知識

Webプロデューサーは、幅広いスキルと知識が求められます。具体的には以下のような能力が重視されます。

マーケティングとSEOの知識

ビジネス目標の達成には、マーケティングやSEOの知識が必須です。これにより、検索エンジンでの上位表示や、広告・ソーシャルメディアを活用した集客の設計が可能になります。

コミュニケーション能力

クライアントやチームメンバーと円滑に情報を共有し、適切にプロジェクトを進行させるためのコミュニケーションスキルは非常に重要です。

デザインとUI/UXの理解

Webプロデューサーはデザインのトレンドや、UI/UXの基礎を理解していることが求められます。これにより、ユーザーフレンドリーで視覚的に魅力的なサイトをプロデュースできます。

データ解析と改善提案力

アクセス解析ツール（例：Google Analytics）を使ってユーザー行動を把握し、問題点を発見する分析スキルも不可欠です。また、改善案を提案し、実行に移す力も求められます。

④Webプロデューサーのやりがいとチャレンジ

Webプロデューサーは、クライアントや自社の期待に応えながらプロジェクトを成功に導くやりがいのある仕事です。

しかし、その反面、制作や運営に関わる全工程を把握しなければならないため、責任が大きく、ストレスを感じる場面も多々あります。特に、予算や納期の制約の中で質の高い成果を求められるため、柔軟な対応と迅速な意思決定が必要です。

しかし、Webサイトやデジタルプロジェクトが世に出て、多くの人に利用され、ビジネス成果に貢献できたときには、大きな達成感が得られる職種でもあります。

以上がWebプロデューサーの役割と仕事内容に関する詳細です。

Webプロデューサーは、ビジネスとクリエイティブの橋渡しを行う重要な職種であり、ますますデジタル社会が発展する中で、その必要性が増しています。

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WebプロデューサーとWebディレクターの違い

WebプロデューサーとWebディレクターは、どちらもWebサイトやWebサービスの開発・運営に関わる重要な役割ですが、それぞれの業務内容や責任範囲が異なります。以下にその違いを説明します。

Webプロデューサー

Webプロデューサーは、プロジェクト全体の責任者として、ビジネス的な視点からプロジェクトを成功に導く役割を担います。クライアントや関係者と連携し、企画立案から予算管理、納期までを管理します。

ビジネスやマーケティングの視点が強く求められ、Webディレクターよりも上流工程（企画・戦略）を担当するケースが多いです。

Webディレクター

Webディレクターは、プロデューサーが決定した企画・戦略を具体的な制作プロセスに落とし込み、制作チームを統括してプロジェクトを進める役割です。

現場に近く、デザイナーやエンジニアと連携して進行管理や品質チェックなどを行います。

制作現場でのリーダーシップが求められ、特に実行・管理・品質保証といった具体的な工程に深く関わります。

Webプロデューサーへの転職に関する基礎知識

ここでは、Webプロデューサーへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①Webプロデューサーの平均年収

Webプロデューサーの平均年収は、その人のスキルや経験、勤務地、企業の規模などによって大きく異なりますが、一般的な水準を確認してみましょう。

経験年数別の平均年収

地域別の年収差

東京、大阪などの都市圏では、生活コストが高いため、地方に比べて年収も高めに設定されていることが多いです。都市部では、平均して50万円～100万円程度高い年収水準が見込まれることがあります。

企業規模と年収

大手企業では年収が高くなる傾向にあり、特にITやデジタルマーケティングに強い企業や広告代理店では、経験に応じて高い年収が見込まれます。

中小企業では、年収がやや抑えられることが多いですが、裁量が大きく、早い段階での成長も期待できます。

②Webプロデューサーの働き方

Webプロデューサーの働き方は、多様な働き方を許容する企業が増えており、リモートワークや副業などがしやすい職種となっています。

IT企業やデジタルマーケティング企業、広告代理店などではリモートワークを積極的に導入している場合が多いです。特にリモートOKのWebプロデューサーポジションでは、働く場所を問わないフレキシブルな環境を提供している企業も増えています。

副業としてWebプロデューサーをする場合、短期間のプロジェクトや小規模な案件を担当することが一般的です。自分の本業のスケジュールに合わせて、プロジェクトを選択できるため、スキルを生かして追加収入を得られます。

Webプロデューサーは、リモートや副業に対応しやすい職種のため、柔軟な働き方を希望する方にとって適したキャリアパスです。

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まとめ：Webプロデューサー向け転職エージェントの利用で転職成功へ

今回は、Webプロデューサー向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

Webプロデューサーに強い転職エージェントを選ぶ際のポイントは、まず業界知識とネットワークが豊富なエージェントを選ぶことです。

Webプロデューサーの仕事は、プロジェクトの企画立案から運用、分析まで幅広いスキルが求められ、特にデジタルマーケティングやプロジェクトマネジメントの知識が必要です。エージェントがこれらのスキルや役割を深く理解しているか確認しましょう。

さらに、Web業界のトレンドに精通し、企業ごとの特徴やニーズに合ったマッチングができるエージェントも重要です。

特に、Webプロデューサーとして求められるスキルの変化や、リモートワークやフリーランスの機会についてもサポートが充実しているエージェントを選ぶと、キャリアの選択肢が広がります。

具体的なエージェント例として、IT業界専門のエージェントやWeb・クリエイティブ業界に特化したエージェントが多くの求人を扱っており、企業とのつながりが強いエージェントが有利です。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。