ITコンサルタントとして働く皆さんにとって、キャリアアップや新たな挑戦を目指す転職は、大きなターニングポイントとなります。
しかし、専門性が高い分野だからこそ、自分のスキルや経験に合った求人を見つけるのは容易ではありません。そんな中、信頼できる転職エージェントの存在が成功の鍵となります。
そこで本記事では、ITコンサルタント業界で評判の良い転職エージェントや人材紹介サイトを厳選し、それぞれの特徴や強みを詳しく解説します。
あなたのキャリアをさらに高めるための最適なパートナーを見つける手助けをしますので、ぜひ参考にしてください。
※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。
ITコンサルタント向けの転職エージェント・サイトの比較表【求人の特徴】
ITコンサルタント向けの転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。
比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。
※横にスクロール可能です→
エージェント | ![]() |
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評価 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 5.0 | 5.0 |
タイプ | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サイト | 転職サイト |
公開求人数 | 非公開 (ITコンサル特化) |
非公開 | 約13,450件 | 非公開 | 非公開 | 公開:28,064件 非公開:17,896件 |
約67,000件 | 約30,000件 | 約22,000件 | 約107,000件 | 約137,000件 | 約41,000件 |
未経験向け | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | △ | ◎ | 〇 | ◎ |
経験者向け | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 | 〇 |
ハイクラス | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 | ◎ | 〇 |
特徴 | ・ITコンサルタントに特化したサポート ・非公開求人を含む多様な求人情報を提供 ・く将来のキャリアを見据えたアドバイス |
・20代~30代のハイクラス求人が豊富 ・IT・Webコンサルなど高単価の求人が多い ・長期的な転職支援が受けられる |
・大手・ベンチャー、外資など求人数が豊富 ・履歴書・面接対策などの支援が充実 ・中長期的なビジョンを共有しながら伴走 |
・優秀で質の高いコンサルタントが多数在籍 ・未経験・他業種からでもコンサル転職できる ・利用者の約95%が転職後に年収が増加 |
・現役コンサルタントの4人に1人が登録している ・Big4からベンチャーファームまで非公開求人が豊富 ・転職と併せ独立支援や副業支援も提供している |
・首都圏のIT・Web業界の求人を探しやすい ・各専門分野に精通しているコンサルタント ・ハイクラス向けの転職支援もあり |
・面接通過率約7割〜8割と業界最高水準 ・非公開求人が豊富でマッチング率が高い ・転職支援期間に制限がない |
・年収600万以上のハイクラス求人が豊富 ・利用者の80%が年収アップに成功 ・都心以外にも拠点があり地方案件豊富 |
・登録から内定まで平均1ヶ月と短期間 ・安心の1次面接確約サービスあり ・IT・Web・ゲーム業界専門のエージェント |
・未経験者向けの求人が多い ・書類選考の通過率が高い ・内定までのスピード感のある転職が可能 |
・知名度も高くハイクラス求人が豊富 ・ヘッドハンターを自分で選べる ・勤務先が全国に対応 |
・企業やヘッドハンターからスカウトあり ・アドバイザーとLINEで手軽に連絡を取れる ・転職フェアで採用担当者と話す機会あり |
解説 | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む |
以上が、ITコンサルタント向けのおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。
ITコンサルタント向けの転職エージェントおすすめ10選
前章で紹介したITコンサルタント向けの特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、ITコンサルタント向けの転職エージェントを紹介していきます。
①Tecgateエキスパート|ITコンサルタントの転職に特化した支援サービス
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- ITコンサルタントに特化した深い知識と経験を活かしたサポート
- 非公開求人を含む多様な求人情報を提供
- 求職者のスキルや経験を分析し、効果的なアピール方法を提案
- 業界のトレンドや専門知識を共有し、転職後の活躍もサポート
- 短期的な転職だけでなく将来のキャリアを見据えたアドバイス
『Tecgateエキスパート』は、ITコンサルタントの転職に特化したサービスで、業界の専門知識と強力なネットワークを活かして、求職者一人ひとりに合わせた支援を提供します。
特に、ITコンサルタントという専門性の高い職種にフォーカスしているため、転職市場での価値を高める具体的なアプローチが特徴です。
まず、Tecgateエキスパートのサポート内容は非常に充実しています。履歴書や職務経歴書の作成支援に加えて、応募先企業のニーズに合った面接対策やキャリアプランのアドバイスを行います。このような細やかなサポートにより、求職者が自分のスキルや経験を効果的にアピールできるようになります。
また、Tecgateエキスパートの強みは、幅広い企業ネットワークにあります。ITコンサルタントを必要とする企業とのコネクションを活用し、公開求人だけでなく非公開求人の紹介も行っています。
これらの非公開求人は、一般的な求人サイトには出回らない希少なポジションが多く、求職者にとって大きなチャンスとなります。こうした求人は、特定のスキルや経験を持つプロフェッショナルを求める企業が多いため、よりキャリアアップを狙いやすい点が魅力です。
さらに、TecgateエキスパートはITコンサルタントとしての市場価値を最大限に引き出すことを目指しています。単に仕事を見つけるだけでなく、転職後のキャリア全体を見据えたアプローチを採用しています。
これには、応募者が持つスキルや経験を徹底的に分析し、それをどのように市場で効果的にアピールするかを提案するプロセスが含まれます。
また、IT戦略やプロジェクトマネジメントなど、業界特有の職務スキルやトレンドに関する知識を共有することで、転職後のスムーズな業務遂行もサポートしています。
結果として、TecgateエキスパートはITコンサルタントとしてキャリアアップを目指す方にとって理想的な選択肢です。

Tecgateの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
---|---|
対象年代 | 20代〜40代 |
対象エリア | 全国(主な地域は東京・神奈川) |
求人数 | 非公開 (ITコンサルタントに特化) |
求人業界 |
IT・Web |
求人職種 | ITコンサルタント |
公式サイト | https://www.selva-i.co.jp/tecgate/it_consultant/ |
Tecgateの口コミ・評判
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Tecgate(テックゲート)の口コミ・評判は?メリット・デメリットを解説
②ASSIGN AGENT|20~30代のIT・Webコンサルなど高単価の求人が多い
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- 戦略コンサル企業から有名企業の中核ポジションの求人を数多く保有
- 転職後も定期的に市場の動向や要望に沿った特別案件を教えてくれる
- オーダーメイドの選考対策資料を作ってくれる
- 理想通りのキャリアプラン設計を立ててくれる
- AIが適正を診断してくれる専用アプリがある
『ASSIGN AGENT』は、20代~30代ハイエンドに特化した転職エージェントです。
コンサル業界をはじめ、大手企業の中核ポジションの求人が多いです。戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。
SEから外資系コンサルや、メガバンク営業職から大手IT系営業職など異業界・職種への転職決定実績も豊富。
エージェントが厳選して求人を紹介するので、ミスマッチの少ない転職が可能です。
ASSIGN AGENTの1番の特徴は、一流のエージェントが実施している無料のキャリア相談によって一人ひとりに応じたキャリアプランの設計と、目指すキャリアに応じた提案を受けられることにあります。
現時点での経験や課題、目指すキャリアの親和性が高いエージェント担当者が支援することで、的確かつ具体的な提案をしてもらうことが可能です。
ASSIGN AGENTから提供される質の高いサポートと、複数回の選定対策により高い内定獲得率を実現していることは安心して転職活動を行うことできる魅力的な部分と言えるでしょう。
ASSIGN AGENTの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
---|---|
対象年代 | 20代~30代 |
対象エリア | 主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道 |
求人数 | 非公開 |
求人業界 |
IT/通信、コンサル |
求人職種 | SE・コンサル・営業 |
公式サイト | https://assign-inc.com/ |
ASSIGN AGENTの口コミ・評判
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ASSIGN AGENT(アサインエージェント)の口コミ・評判は?特徴や体験談を調査
③LHH転職エージェント|大手・ベンチャー・外資など求人数豊富で支援充実
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- 大手企業や成長中のスタートアップ企業、外資系企業など求人数が豊富
- 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップをしてくれる
- 回答のアドバイス、企業文化に合わせた話し方など面接対策の充実
- 転職後のフォローがあり中長期的なビジョンを共有しながら伴走してくれる
- 外資系企業やグローバルなポジションへの強み
『LHH転職エージェント』は、グローバル人材サービス企業であるLHH(旧:リー・ヘクト・ハリソン)によって提供されている転職支援サービスです。
特にキャリアアップを目指す人や、ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象としたサービスとして定評があります。
LHH転職エージェントは、特に高い専門性や豊富な経験を求められるポジションに強みがあります。例えば、経営企画、事業開発、IT・テクノロジー、金融、コンサルティング、製造業、医薬・バイオ・ヘルスケアなど、多岐にわたる業界の求人を取り扱っています。
また、多くの求人が非公開のため、転職サイトや他のエージェントでは出会えない案件を紹介してもらえるのが魅力です。
LHHの母体であるアデコグループのネットワークを活かし、グローバルな転職にも対応しています。外資系企業や海外でのキャリアを目指す人にとっては、LHHの情報網とサポートが大きな強みとなります。
英語力やグローバルでの経験を活かしたい場合には、国内の他エージェントよりも適した選択肢を提供してくれることが期待できます。
そして、LHHでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが専任でサポートします。
候補者の経歴や希望を深く理解した上で、最適な求人を提案するだけでなく、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスや、面接対策、給与交渉の支援も行います。特に、キャリアチェンジを考えている人や、自分の市場価値に不安がある人にとって心強い存在となるでしょう。
業界特有のトレンドや企業の求めるスキルセット、具体的な選考プロセスについての情報を共有してくれ、これにより、転職希望者はより効率的かつ効果的に活動を進めることができます。
転職活動にとどまらず、中長期的なキャリア形成を支援する「キャリアコーチング」もLHHのサービスの一環です。市場価値の見直しやスキルアップのアドバイスなど、転職後のキャリアを見据えた提案を行ってくれる点が大きな特徴です。
LHH転職エージェントの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
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対象年代 | 全年代 (ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象) |
対象エリア | 全国 |
求人数 | 約13,450件 |
求人業界 |
IT・テクノロジー / 金融 / コンサルティング / 製造・エンジニアリング / ライフサイエンス / 消費財・小売・サービス / 不動産・建設 / エネルギー・環境 |
求人職種 | IT / クリエイティブ / マーケティング / 営業 / 販売・サービス / ファッション / エンジニア(電気・電子・機械) / エンジニア(化学・素材・食品) / エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー) / メディカル / 人事・労務 / 総務・広報 / 法務・知財 / 経理・財務 / 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 内部監査・内部統制 / 購買・物流・貿易 / 金融 / 建設・建築・不動産 / その他 / |
公式サイト | https://jp.lhh.com/ |
LHH転職エージェントの口コミ・評判
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LHH転職エージェントの口コミ・評判は?求人の特徴や連絡来ないとの声を調査
④MyVision|未経験・他業種からのコンサル転職に強いエキスパート支援
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- コンサル業界特化のエキスパート支援
- 優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタントが多数在籍
- 未経験・他業種からでもコンサル転職させることができる
- 企業との強いパイプと非公開求人
- 利用者の約95%が転職後に年収が増加
『MyVision』は、特にコンサルティング業界への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。コンサルタントとしての経験がない人でも安心して利用できるよう、業界理解を深める説明会や書類添削、模擬面接など幅広いサポートを提供しています。
面接支援には特に力を入れており、ケース問題への対策や模擬面接を通じたフィードバックが特徴です。業界に精通したコンサルタントが在籍しているため、実践的な面接準備が可能です。
そして、MyVisionの利用者の約70%がコンサル業界未経験者です。そのため、専門用語を避けた説明や業界全体の流れを分かりやすく解説し、初めての転職でも安心して挑戦できるようにサポートしています。
コンサル業界経験者にも年収アップやキャリアアップを目指したサポートが提供され、利用者の約95%が転職後に年収の増加を実現しています。個々のキャリアに合わせた求人紹介が行われ、マッチ度の高い転職が期待できます。
MyVisionは利用者から、親身で丁寧な対応や迅速なレスポンスに対しても高い評価を得ています。転職中の不安に対するサポートも厚く、利用者が前向きに転職活動を進められる環境を整えています。
MyVisionは、コンサル業界未経験者から経験者まで幅広い求職者のニーズに対応しており、「可能性の最大化」を掲げ、最適なキャリア選択を支援するエージェントです。
これにより、転職活動が単なる「転職先の紹介」に留まらず、より長期的なキャリア設計をサポートする点が大きな魅力とされています。
MyVisionの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
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対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 全国 |
求人数 | 非公開 |
求人業界 |
コンサル・金融 |
求人職種 | コンサルタント / IT・デジタル系ポジション |
公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
MyVisionの口コミ・評判
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MyVisionの口コミ・評判は?エージェントサービスの体験談も紹介
⑤アクシスコンサルティング|Big4からベンチャーまで非公開求人が豊富
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- 現役コンサルタントの4人に1人が登録している国内最大級の転職支援実績
- 非公開求人は全体の77%!パートナーやCxOとの定期的な情報交換
- 生涯のキャリアパートナーを目指していて平均の支援期間は3年以上と長い
- 転職と併せ独立支援や副業支援も提供している
- 個別にカスタマイズされたオーダーメイドの転職支援
『アクシスコンサルティング』は、コンサルタント・IT業界や、高度専門職の人材向けの転職エージェントです。戦略・IT・財務など多岐にわたる分野のコンサルタントが、新しいキャリアパスを見つけるための支援をしてくれます。
アクシスコンサルティングは、大手外資系コンサルティングファームのシニアコンサルタント以上の入社実績数が全エージェントで最上位のケースも多く、Big4などの大手ファームから、新進気鋭のベンチャーファームまで数多くの企業から高い信頼を得ています。
そのため、信頼の証として、同社だからこそ独自に依頼された未公開求人も多く(未公開求人は全体の77%)、日々各ファームから新組織立ち上げの事前情報を取得している場合もあります。
また、アクシスコンサルティングのエージェントは、個々の候補者のキャリア目標に沿った求人を紹介するだけでなく、業界トレンドや市場価値に関するアドバイスをしてくれる点も特徴です。
応募者のスキルセットを徹底的に分析し、それに基づいて適した企業やポジションを提案するため、自分に最適なキャリアの選択が可能です。
さらに、他の転職エージェントに比べて、アクシスコンサルティングは未経験者のポテンシャル採用に力を入れている点も魅力です。
通常、コンサル業界への転職は経験者優遇が多い中、同社は未経験者向けの求人も豊富に扱い、応募者がどのようなスキルを活かせるかを一緒に考えてくれます。
アクシスコンサルティングが過去にキャリアを支援したマネジメント層から直接依頼をもらっており、ファームに在籍している状態から中長期的に独立を検討しているという状態でも支援をしてくれます。
また、逆にフリーランスから「正社員」に戻るという選択肢も提供しています。
さらに、現職コンサルタント並びにコンサルティング業務経験者の副業・兼業を支援する、スポットコンサルサービス「コンパスシェア」も2022年7月より提供しており、柔軟な働き方や自律的なキャリア形成が可能です。
アクシスコンサルティングの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
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対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 全国だが東京・大阪・海外が多い |
求人数 | 非公開 |
求人業界 |
コンサル、IT |
求人職種 | コンサルタント / IT・デジタル系ポジション ※大手企業の案件が中心で、経営、戦略、IT、デジタル関連のコンサルティング業務をカバー |
公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
アクシスコンサルティングの口コミ・評判
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アクシスコンサルティングの口コミ・評判は?やばい・断られたとの声を調査
⑥type転職エージェント|IT・営業・ハイクラスの転職に強い
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- 首都圏の「エンジニア職」「IT・Web業界」の求人を探しやすい
- type独自の非公開求人がある(公開求人よりも多い)
- 各専門分野に精通しているコンサルタントを指名できる
- 34万人以上の転職実績を持つ転職サポート
- type転職エージェントミドルでハイクラス向けの転職支援あり
『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。
様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。
また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。
そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。
また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代~40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。
一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。
type転職エージェントの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
---|---|
対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 全国 (地方もあるが首都圏が中心) |
求人数 | 公開:28,064件 非公開:17,896件 |
求人業界 |
IT・ゲーム・広告 |
求人職種 | IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他 |
公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
type転職エージェントの口コミ・評判
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type転職エージェントの口コミ・評判は?連絡来ない・断られるという声を調査
⑦マイナビIT AGENT|スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人
おすすめ度: 4.5
おすすめポイント
- IT・Web業界の専門知識が豊富なエージェントがサポート
- 電話・Webツールを使った面談や相談が可能
- 転職支援期間に制限がないため、納得いくまで活動が可能
- 職種別求人特集で転職前に仕事内容を詳しく理解できる
- 転職相談会で内定獲得のためのアドバイスをもらえる
『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。
また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。
コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。
IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。
業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。
転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。
IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。
マイナビIT AGENTの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
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対象年代 | 全年代(20〜30代のIT・Webエンジニアが多い) |
対象エリア | 全国(主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区) |
公開求人数 | 約67,000件 |
求人業界 |
IT・Web・ゲーム・広告 |
求人職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他(ITコンサルタント)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理/QA/QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他(システムエンジニア) |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
マイナビIT AGENTの口コミ・評判
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マイナビIT AGENTの口コミ・評判は?求人の特徴や未経験はありかを調査
⑧レバテックキャリア|年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適
おすすめ度: 4.5
おすすめポイント
- ITエンジニア・Webデザイナーの求人情報が3万件以上と豊富
- 年収600万以上の求人が多くハイクラス転職したい人におすすめ
- 東京(渋谷)・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、地方案件にも強い
- IT業界に精通したキャリアアドバイザーの知識が豊富
- 企業と求職者のマッチング度が高く初回提案内定率は90%
『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。
年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。
また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。
アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。
日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。
実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他社の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。
レバテックキャリアの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
---|---|
対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 全国 |
公開求人数 | 約30,000件 |
求人業界 |
IT |
求人職種 | アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアの口コミ・評判
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レバテックキャリアの口コミ・評判は悪い?やばい・断られたとの声を調査
⑨Geekly|IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能
おすすめ度: 4.5
おすすめポイント
- IT・Web・ゲーム系求人に特化しており掲載数が多い
- エンジニア・クリエイター・ゲームなど分野別の専門チームに相談可能
- アドバイザーの勘に頼らない過去の分析データに基づいたアドバイス
- 登録から内定まで平均1ヶ月とスピード転職が可能
- 書類選考をスキップして面接を受けられる「1次面接確約サービス」
『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。
提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。
また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。
転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。
一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは?」「開発方針はアジャイル?」といった深い質問にも答えてくれます。
また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30~60分と大幅な時間短縮にもなります。
無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。
レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。
非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。
Geeklyの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
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対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 全国(首都圏中心) |
公開求人数 | 約23,000件 ※2024年4月時点 |
求人業界 |
IT・Web・ゲーム業界専門 |
求人職種 | システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
Geeklyの口コミ・評判
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Geekly(ギークリー)の口コミ・評判は悪い?やばい・しつこいなどの声を調査
⑩ワークポート|業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる
おすすめ度: 4.5
おすすめポイント
- IT業界特化のエージェントで公開求人数は業界最多の10万件を超える
- 応募から内定までのスピード感のある転職が可能
- アドバイザーが履歴書の添削をするため書類選考の通過率が高い
- IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる
- 担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれる
『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。
主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。
ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。
ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。
IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。
ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。
また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。
初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。
ワークポートの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
---|---|
対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎 |
求人数 | 約107,000件 |
求人業界 |
IT・Web・ゲーム |
求人職種 | IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系 |
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートの口コミ・評判
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ワークポートの口コミ・評判は最悪?やばい・しつこいとの声を調査
ITコンサルタント向けの転職サイトおすすめ2選
続いては、ITコンサルタント向けの転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。
①ビズリーチ|年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- ハイクラス・高年収の求人が多い(3分の1以上は年収1,000万円以上)
- スカウトからの転職成功率がとても高い
- 受け身で転職活動を進めることが可能
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『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。
実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。
口コミでも「年収500~600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。
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外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。
有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。
高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。
ビズリーチの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
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利用料金 | ・無料プラン:0円 ・有料プラン:3,278円~5,478円 |
対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 全国(主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道) |
求人数 | 約137,000件 |
求人業界 |
観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険 |
求人職種 | 事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチの口コミ・評判
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ビズリーチの口コミ・評判は悪い?悪質・ひどい・ばれるなどの声を調査
②doda|大手からベンチャーまで常時20万件を超える豊富な求人あり
おすすめ度: 5.0
おすすめポイント
- 大手からベンチャーまで常時20万件を超える豊富な求人あり
- キャリアアドバイザーが求職者に専任で付き転職活動をサポート
- スカウト機能で企業やヘッドハンターからスカウトあり
- 転職フェアで企業の採用担当者と直接話す機会あり
- 公式サイトでは転職活動に役立つコンテンツが豊富に揃っている
『doda』は、パーソルキャリア㈱が運営する日本有数の転職支援サービスです。
dodaの大きな特徴の一つは、膨大な求人情報を取り扱っている点です。公開求人だけでなく、特定の条件を満たす人にのみ紹介される非公開求人も多数保有しており、その中には高待遇のポジションや希少な職種も含まれます。
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dodaはオンラインとオフラインのサービスを組み合わせているのも特徴です。転職サイトとして、求人情報の検索やスカウト受信が可能なオンライン機能を備えつつ、定期的に開催される転職フェアやセミナーといったオフラインイベントも展開しています。
これにより、求人票だけでは分からない企業の雰囲気や採用担当者の人柄を直接感じられる機会が得られます。
利用者層も幅広く、新卒や第二新卒からミドル層、シニア層まで、それぞれのキャリアステージに応じたサポートが提供されています。特に30代から40代の転職希望者の利用が多い一方で、初めての転職を考える20代にも利用しやすい設計がなされているのが特徴です。
dodaは求人情報の充実度、スカウト機能の利便性、そしてプロフェッショナルなキャリアアドバイザーによる支援を兼ね備えたサービスです。転職活動に不安を抱える人や、より効率的にキャリアアップを目指したい人にとって、dodaは頼れるパートナーとなるでしょう。
dodaの基本情報
転職期間 | 1週間~ |
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対象年代 | 全年代 |
対象エリア | 全国 |
求人数 | 公開:約254,493件 非公開:不明 ※2024年12月16日更新 |
求人業界 |
全業界 |
求人職種 | 全業種 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
dodaの口コミ・評判
ITコンサルタント向けの転職エージェント・サイトの選び方
ITコンサルタントとしてのキャリアを築き、次のステップに進むためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが非常に重要です。
IT業界におけるトレンドやコンサルティング業務の特性に精通しているエージェントを活用することで、質の高い求人情報の提供や的確なアドバイスを受けることができます。
以下では、ITコンサルタントの転職を成功させるためのエージェント選びのポイントについて詳しく解説します。
①ITコンサルティング業界への専門知識を持つエージェントを選ぶ
ITコンサルティングは、技術的なスキルとビジネス戦略の融合が求められる高度な専門分野です。
一般的な転職エージェントでは、IT業界やコンサルタント特有のスキルセットに関する理解が不十分な場合もあります。
そのため、ITやコンサルタントに特化したエージェントを選ぶことが重要です。
- IT特化型のエージェント
→エンジニア・IT職専門のエージェントは、最新の技術動向やシステム導入支援の知識を有しています。 - コンサル業界専門のエージェント
→コンサルタント独自のキャリアパスを理解し、プロジェクトベースの働き方や年収アップ交渉に強いアドバイスを提供します。
②求人数と紹介案件の質を確認する
転職エージェントを選ぶ際、求人数が多いことも重要ですが、案件の質も見逃してはいけません。自分のキャリアに沿ったプロジェクト型案件や、将来の市場価値を高めることができる企業を紹介してもらう必要があります。
外資系ファーム(アクセンチュア、デロイトなど)への転職を目指す場合、そのような案件に強いエージェントかを確認します。
日本企業のIT戦略部門や事業会社の社内コンサルタント案件も視野に入れ、幅広い選択肢を提供できるかも重要です。
③非公開求人をどれだけ保有しているか
転職市場では、魅力的な求人の多くが非公開案件として扱われています。
企業側が公開求人にしない理由として、競合他社への情報流出を防ぐためや、特定のスキルを持った候補者に絞り込んで採用したいケースが挙げられます。
ITコンサルタント向けの非公開求人を多く持つエージェントを選ぶことで、他の応募者よりも有利な状況で転職活動を進められます。
④キャリアカウンセリングの質を確認する
ITコンサルタントとしての市場価値を正確に把握するには、質の高いキャリアカウンセリングが不可欠です。
自分の強みや希望条件を引き出してもらい、将来的なキャリアパスを一緒に描けるエージェントを見つけましょう。
- 現役のITコンサルタントとの面談を提供するか
→業界の最前線にいる人材とのカウンセリングは、具体的な転職活動に役立ちます。 - 面接対策の充実度
→コンサル企業ではケーススタディやロジカルシンキングを問う面接が行われるため、エージェントがこれらの対策をサポートしてくれるかも重要なポイントです。
⑤エージェントの評判や口コミを調査する
実際にそのエージェントを利用した人の口コミや評判を調べることも大切です。
ネット上の評価サイトやSNS、知人からの紹介などを活用して、エージェントの実績やサポート体制についての情報を集めましょう。
- 対応の速さやフォローアップ体制
→エージェントからのレスポンスが遅い場合、チャンスを逃す可能性があるため迅速な対応が重要です。 - 長期的なキャリアサポートの有無
→一度の転職で終わらず、将来的なキャリアチェンジやキャリアアップまでサポートしてくれるエージェントは信頼できます。
⑥年収交渉力に長けているか
ITコンサルタントとして転職する際、年収アップは重要な目標の一つです。優れたエージェントは、企業との関係性を活かし、候補者に有利な年収交渉を行います。
特に、成果報酬型の報酬体系がある場合は、交渉力の強いエージェントを選ぶことで、大幅な年収アップを期待できます。
⑦エージェントとの相性を重視する
転職活動は時間がかかるため、エージェントとの相性も重要です。
希望条件や転職時期に対する理解があり、自分のペースに合わせてサポートしてくれるエージェントを選ぶことで、無理のない転職活動が実現します。
- 強引な求人紹介をしないか
→自分の希望に沿わない求人ばかり紹介される場合、そのエージェントは避けた方が良いでしょう。 - 親身なサポートを提供するか
→相談しやすく、親身になってくれる担当者の存在は転職活動を円滑に進めるために欠かせません。
ITコンサルタントとしてキャリアアップを目指すためには、業界に特化した知識を持ち、豊富な非公開求人を保有する転職エージェントを選ぶことが重要です。
また、質の高いキャリアカウンセリングや年収交渉力を持つエージェントとの相性も考慮し、自分に合った転職パートナーを見つけることが成功への鍵となります。
口コミや評判の調査を通じて、信頼できるエージェントと連携し、理想のキャリア実現に向けた一歩を踏み出しましょう。
ITコンサルタントの種類と仕事内容
ITコンサルタントは、企業のビジネス課題を解決するために、IT(情報技術)を活用した戦略の立案・実行を支援する専門家です。
ITが急速に進化し、ビジネス環境も変化する中、企業は競争力を維持するために最新の技術を導入し、業務効率を高める必要があります。
ITコンサルタントはこの過程で、技術と経営の橋渡し役を担い、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。
以下では、ITコンサルタントの具体的な仕事内容、求められるスキル、役割の種類について詳しく解説します。
①ITコンサルタントの主な仕事内容
ITコンサルタントの業務は、主に「現状分析」「戦略立案」「導入支援」「運用改善」の4つに分類できます。
1.現状分析(要件定義)
クライアントのビジネス課題を明確にするため、現状のITシステムや業務プロセスを分析します。ここでは、以下のような具体的なタスクが含まれます。
- 業務フローの調査・ヒアリング
- 使用しているシステムのパフォーマンス評価
- 課題や非効率な部分の洗い出し
このプロセスでは、ビジネス部門とIT部門の関係者にインタビューを行い、システムの問題点や改善すべき業務プロセスを把握します。
2.ITコンサルタントに求められるスキル
現状の分析を踏まえ、クライアントが目指すべきゴールを定め、それを達成するためのIT戦略を立案します。たとえば、以下のような提案が行われます。
- 新しいシステムやクラウドサービスの導入
- AI、IoT、データ分析技術の活用法
- セキュリティ強化プランの策定
この段階では、クライアントの予算や業界動向も考慮しながら、効果的な戦略を練り上げます。
3.導入支援・プロジェクト管理
戦略を具体的に実行するため、ITシステムの設計・開発をサポートします。
大規模なシステム導入では、ITコンサルタントがプロジェクト全体の管理を行い、複数のチームが連携する環境を整えます。具体的な業務には以下のものが含まれます。
- プロジェクト計画の策定と進捗管理
- ベンダー選定や契約交渉
- 新システムの導入テストとユーザートレーニング
プロジェクトが遅延しないよう、進捗の確認やリスク管理も重要なタスクです。
4.運用改善と保守
新しいシステムが導入された後も、ITコンサルタントの仕事は終わりません。導入後の運用をモニタリングし、必要に応じて改善を行います。
また、変化するビジネスニーズに対応するため、システムの拡張やアップデートの提案も行います。
- KPI(重要業績評価指標)の測定・分析
- システム障害への迅速な対応
- クライアントのフィードバックに基づいた改善策の実施
②ITコンサルタントに求められるスキル
ITコンサルタントは、技術的な知識だけでなく、クライアントとの円滑なコミュニケーションやプロジェクト管理能力が求められます。
1.技術スキル
- プログラミング(Python、Java、SQLなど)
- クラウド技術(AWS、Azure、Google Cloud)
- AI・データ分析(データベース構築や分析ツールの使用)
- セキュリティ(情報セキュリティマネジメントの知識)
2.ビジネススキル
- プロジェクト管理(PMBOKやAgileの知識)
- コミュニケーション能力(関係者間の調整やプレゼン力)
- 分析力と問題解決能力(クライアントの課題を特定し、最適な解決策を提示する能力)
3.業界知識
ITコンサルタントは、金融、医療、製造、物流など業界ごとの専門知識も必要です。特定の業界に特化したITコンサルタントは、業務プロセスの深い理解が求められます。
③ITコンサルタントの種類と専門分野
ITコンサルタントは、提供するサービス内容によって以下のような専門分野に分かれます。
1.戦略系ITコンサルタント
ビジネスの方向性を示すIT戦略の策定が主な仕事です。経営層とのコミュニケーションが多く、ITを使った業務改革(DX)や新規事業の支援を行います。
2.システム導入系コンサルタント
ERP(統合基幹業務システム)やCRM(顧客管理システム)など、特定のシステム導入を担当します。プロジェクト管理スキルが求められ、ITエンジニアと密接に連携します。
3.セキュリティコンサルタント
企業の情報資産を守るためのセキュリティ対策を専門とするコンサルタントです。セキュリティ診断やインシデント対応、社内教育の支援も行います。
4.データ分析系コンサルタント
ビッグデータやAIを使って、企業の業務改善やマーケティング戦略の最適化を支援します。データサイエンティストの役割を兼任することもあります。
④ITコンサルタントの仕事の魅力とやりがい
IT技術は日々進化しており、新しいスキルを学ぶことで自己成長を実感しやすい職種です。クライアントの業界は多岐にわたるため、さまざまな業界のビジネス知識を学ぶことができます。
企業の成長を支え、社会全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)に貢献できる点が大きな魅力です。
まとめ:ITコンサルタントの仕事
ITコンサルタントの仕事は、IT技術とビジネス戦略の融合を実現することにあります。システムの導入だけでなく、戦略立案や運用改善まで幅広い領域で活動し、企業の成長を支援します。
また、常に変化するIT業界の動向をキャッチし、クライアントに最適なソリューションを提供する必要があるため、継続的な学習が欠かせません。
そのため、ITコンサルタントは技術的な知識だけでなく、ビジネスセンスやコミュニケーション力が求められる高度な専門職といえるでしょう。
ITの進化とともに、ITコンサルタントの需要もますます高まることが期待されています。
ITコンサルタントの平均年収
ITコンサルタントの平均年収は、経験、スキル、企業の規模、勤務地によって大きく異なりますが、以下の要素を基に一般的な年収の目安をまとめました。
①日本国内のITコンサルタントの年収目安
平均年収は、約600万~800万円です。
企業規模と年収の関係は下記を参考にしてみてください。
- 大手コンサルティングファーム (例:アクセンチュア、PwC、デロイト)
→年収800万~1,200万円(経験者) - 中小コンサルティング企業
→年収500万~700万円 - IT関連企業の社内コンサルタント
→500万~800万円
②経験別の年収
- 未経験~ジュニアレベル(1~3年):年収 400万~600万円
→プロジェクト管理の補助や簡単な業務支援が中心。 - 中堅レベル(3~7年):年収 700万~1,000万円
→システム導入や業務改善のメイン担当。プロジェクトリーダーを務めることも多い。 - シニア・マネージャークラス(7年以上):年収 1,000万~1,500万円以上
→経営戦略への参画や、複数のプロジェクトを統括。
③業種・専門分野別の違い
- ERP導入 (SAPやOracleなど)
→高度な専門知識が必要で、平均年収800万~1,200万円。 - クラウド導入支援 (AWS、Azureなど)
→需要が高く、年収700万~1,000万円。 - DX(デジタルトランスフォーメーション)支援
→大規模な案件の場合、年収900万~1,500万円以上。
④地域差とリモートワークの影響
- 首都圏(東京、神奈川)
→他地域に比べ年収が高い傾向。 - 地方都市
→同じポジションでも年収が10~20%ほど低くなることが多い。 - リモートワークが普及する中、首都圏以外からも高収入案件へのアクセスが増えつつある。
⑤外資系 vs 日系企業の比較
- 外資系企業
→年俸制で、成果報酬が明確。年収の上限が高い(1,000万円超の例が多い)。 - 日系企業
→年功序列の傾向が残り、初期年収は低め。ただし、安定性が高い。
⑥資格・スキルが年収に与える影響
- PMP(プロジェクト管理資格)取得者
→50万~100万円ほどの年収アップ。 - AWSやAzureの認定資格
→クラウド関連案件で優遇。 - MBA取得者や、AI・データサイエンスの知識を持つ人材も高評価
⑦年収アップのためのポイント
- 専門分野のスキルを磨く(特にDXやクラウド分野)。
- 資格取得(プロジェクト管理やITインフラ関連)。
- 外資系企業や大手ファームへの転職。
- フリーランスITコンサルタントとして活動することで案件単価を上げる。
このように、ITコンサルタントは専門性と経験次第で高収入を狙える職種です。スキルの進化が早い分野でもあるため、最新技術やトレンドを常に学び続ける姿勢が求められます。
ITコンサルタント向けの転職エージェントを利用するメリット
ITコンサルタントとしてキャリアを構築したい、あるいは次のステップに進みたいと考える場合、IT業界やコンサルティング業務に精通した転職エージェントの利用は、非常に有益な選択肢です。
以下、その具体的なメリットについて詳しく説明します。
①専門的な求人へのアクセス
ITコンサルタントの求人は、一般的な転職サイトでは掲載されない非公開求人も多く含まれています。
これらの非公開求人は、競争を避けるためや、クライアント企業がピンポイントで人材を探している場合に、エージェント経由でのみ紹介されます。
エージェントを活用することで、大手企業の戦略案件や、ITコンサル業界でも急成長しているスタートアップのポジションに出会える可能性が高まります。
②キャリアプランニングのサポート
ITコンサルタントは、戦略設計からシステム導入、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進まで、多岐にわたる専門性が求められます。
エージェントは、こうしたスキルの違いや各企業の特色を理解しているため、あなたの強みを活かした最適なキャリアパスを提案できます。
例えば、戦略系コンサルティングファームへの転職が向いているのか、あるいはIT導入支援に強い企業が合っているのか、個々のキャリアビジョンに応じたアドバイスを受けることが可能です。
③選考プロセスでの強力なサポート
ITコンサルティング業界の選考は、一般的な面接に加えて、ケーススタディやプレゼンテーションが求められることが多いです。
こうした選考プロセスを熟知したエージェントは、模擬面接やケーススタディの練習を提供することで、事前準備を徹底的にサポートします。
また、各企業の面接で求められるポイントや、過去の選考データに基づくフィードバックも受けられます。
④年収交渉と条件面の調整
ITコンサルタントの転職において、年収や待遇面の交渉は非常に重要です。エージェントは、市場相場や企業ごとの給与レンジに精通しているため、適切な年収交渉を代行します。
特に、年収レンジの上限付近でオファーを引き出すスキルは、個人での交渉よりもエージェント経由の方が高い可能性があります。
さらに、リモートワークの有無やフレックス制度など、働きやすさに関わる条件の調整も行ってくれます。
⑤キャリアの長期的なサポート
ITコンサルタントとしてのキャリアは、スキルの陳腐化が課題となることもあります。
AIやクラウド技術など、ITトレンドは変化が早いため、エージェントを通じて市場の変化に合わせた最新の情報や転職タイミングを教えてもらえる点は大きなメリットです。
また、転職後のフォローアップが充実しているエージェントであれば、次のステップを見据えた継続的なキャリア支援も期待できます。
⑥ネットワークの活用
エージェントは、企業の採用担当者や現役のITコンサルタントとの強力なネットワークを持っています。
そのため、企業の内部情報や選考の裏事情など、ネット上では得られない情報を提供してくれることもあります。
また、こうしたネットワークを通じて、将来的なキャリアチェンジの際にも有益な人脈を紹介してもらえる可能性があります。
まとめ:転職エージェントを利用するメリット
ITコンサルタントに強い転職エージェントを利用することで、求人の質の高さ、キャリアプランの最適化、選考プロセスのサポート、条件交渉力、長期的なキャリア支援といった多くのメリットを享受できます。
特に、IT業界は技術トレンドの変化が激しく、正しいキャリア選択が重要になるため、専門性の高いエージェントの力を借りることは、成功率を大幅に高める手段と言えるでしょう。
ITコンサルタント向けの転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントには多くのメリットがある一方で、使い方や依存の仕方によってはデメリットも存在します。
ITコンサルタントの転職における特有の課題も踏まえ、エージェント利用のリスクについて詳しく説明します。
①自分のペースで進めにくい
エージェントは早期に成果を出すため、転職を急かされるケースがあることがデメリットです。
特に、転職市場での需要が高い人材に対しては、「今がチャンスだから」と早めの転職を勧められることがあります。
しかし、じっくりとスキルを磨き、タイミングを見極めたい人にとっては、自分のペースで動けないと感じることがあるかもしれません。
②エージェントによるサポートの質に差がある
エージェントの担当者のスキルや知識は必ずしも均一ではありません。
中には、ITコンサルティング業界について理解が浅いエージェントもおり、具体的なスキルセットやキャリアパスの提案が不十分な場合もあります。
また、担当者との相性が合わない場合、コミュニケーションが円滑に進まず、希望条件をうまく伝えられないという問題が起こることもあります。
③エージェントのゴールと転職者のゴールの不一致
エージェントの最優先事項は、求職者を企業に紹介し、転職を成立させることです。
そのため、転職者にとって本当に最適なタイミングやポジションでない場合でも、転職を勧められることがあります。
エージェントのゴールと自分のゴールが一致しない場合、妥協した転職になり、長期的には後悔するリスクがあります。
異業種・未経験からITコンサルタントへ転職した成功事例・体験談
異業種・未経験からITコンサルタントへ転職を成功させた人の事例は、特に準備と戦略が重要です。
転職エージェントを活用することで、未経験者でも企業の求めるスキルに合致させ、成功した例が報告されています。
①成功事例の概要
異業種出身の転職者の多くは、経理、営業、製造業などのバックグラウンドを持ちつつ、「ITの知識」と「課題解決力」を伸ばすことでコンサル職への転向を果たしています。
例えば、営業経験を持つ人は、クライアントとの円滑なコミュニケーション力が評価され、IT関連の基礎知識を学ぶことでコンサルとしての下地を固めます。
こうしたプロセスにおいて、専門的な転職エージェントのサポートが不可欠です。
②エージェントのサポートと転職戦略
エージェントのサポートと転職戦略を紹介します。
1.エージェントの活用
異業種出身者向けに『Tecgateエキスパート』や『レバテックキャリア』などのエージェントは、IT知識が不足していてもポテンシャル採用を見込んだ求人を紹介します。
また、キャリアプランやスキル棚卸しを通じて、希望する業界と企業に合わせた履歴書や面接の準備が進められます。
2.準備とスキル習得
成功事例では、IT資格(例:基本情報技術者試験)やオンライン講座での学習が有効とされています。
ITコンサルは技術そのものよりも「経営課題の解決」が重視されるため、幅広いIT知識を備えながら、マネジメント力やコミュニケーション力を強化することがポイントです。
3.転職後の年収・キャリアアップ
実力主義のコンサル業界では、入社後のパフォーマンス次第で早期の昇進が期待できます。
SEからITコンサルへ転職した場合、年収は平均約502万円から647万円へ上がるケースが多く見られ、転職を通じた大幅なキャリアアップも視野に入ります。
このように、異業種からのITコンサル転職は、エージェントのサポートやスキルの積極的な習得を通じて実現可能です。
特に転職エージェントは、未経験者向けの求人開拓やサポート体制が充実しているため、適切な選択が成功への鍵となります。
まとめ:ITコンサルタント向けの転職エージェントで効率的な活動を
今回は、ITコンサルタント向けの転職エージェント・サイトを紹介しました。
ITコンサルタントは業界・技術に特化した知識を求められるため、業界経験が豊富なエージェントが運営するサービスが望ましいです。
特に大手IT企業やコンサルティングファームとつながりが深いエージェントを選ぶことで、質の高い非公開求人にもアクセスできる可能性が高まります。
ITコンサルタントは長期的なスキル構築やキャリア戦略が求められるため、自分の市場価値や将来のキャリアパスについて具体的なアドバイスをくれるエージェントが適しています。
業界の動向に応じたプロジェクト型の案件や、年収交渉に強いエージェントがいることも重要です。例えば、DX推進プロジェクトやグローバル案件など、自分の志向に合った案件を見つけやすくなりますよ。
今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。