Webデザイナー向け転職エージェント14選｜新卒・未経験OKのサイトも紹介

「Webデザイナーとして働きたいけれど、新卒や未経験からだと難しいのでは？」そんな不安を抱えている方に朗報です。

近年、Webデザインの需要は急増しており、初心者や実務経験の少ない人でもチャレンジできる求人が増えています。しかし、スキルや経験が限られている段階で自分に合った職場を見つけるのは簡単ではありません。

そんな時に活用したいのが、Webデザイナー向けの転職エージェントです。本記事では、新卒や未経験の方でも利用しやすいサイトやエージェントを厳選して紹介。求人情報だけでなく、キャリア相談やポートフォリオ作成のサポートが充実したサービスも取り上げています。

あなたの夢の第一歩を応援する情報が詰まった内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

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※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

Webデザイナー向け転職エージェントの比較表【未経験・求人内容】

Webデザイナーに強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、Webデザイナー向けのおすすめ転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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Webデザイナー向けの転職エージェントおすすめ12選

では、前章で紹介したWebデザイナーに強い転職エージェントの詳細を紹介します。

①マイナビクリエイター｜職種ごとの無料ポートフォリオ制作支援あり

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

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②レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他社の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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③LHH転職エージェント｜大手・ベンチャー・外資など求人数豊富で支援充実

おすすめ度： 5.0

『LHH転職エージェント』は、グローバル人材サービス企業であるLHH（旧：リー・ヘクト・ハリソン）によって提供されている転職支援サービスです。

特にキャリアアップを目指す人や、ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象としたサービスとして定評があります。

LHH転職エージェントは、特に高い専門性や豊富な経験を求められるポジションに強みがあります。例えば、経営企画、事業開発、IT・テクノロジー、金融、コンサルティング、製造業、医薬・バイオ・ヘルスケアなど、多岐にわたる業界の求人を取り扱っています。

また、多くの求人が非公開のため、転職サイトや他のエージェントでは出会えない案件を紹介してもらえるのが魅力です。

LHHの母体であるアデコグループのネットワークを活かし、グローバルな転職にも対応しています。外資系企業や海外でのキャリアを目指す人にとっては、LHHの情報網とサポートが大きな強みとなります。

英語力やグローバルでの経験を活かしたい場合には、国内の他エージェントよりも適した選択肢を提供してくれることが期待できます。

そして、LHHでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが専任でサポートします。

候補者の経歴や希望を深く理解した上で、最適な求人を提案するだけでなく、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスや、面接対策、給与交渉の支援も行います。特に、キャリアチェンジを考えている人や、自分の市場価値に不安がある人にとって心強い存在となるでしょう。

業界特有のトレンドや企業の求めるスキルセット、具体的な選考プロセスについての情報を共有してくれ、これにより、転職希望者はより効率的かつ効果的に活動を進めることができます。

転職活動にとどまらず、中長期的なキャリア形成を支援する「キャリアコーチング」もLHHのサービスの一環です。市場価値の見直しやスキルアップのアドバイスなど、転職後のキャリアを見据えた提案を行ってくれる点が大きな特徴です。

LHH転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代 （ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象）
対象エリア	全国
求人数	約13,450件
求人業界	IT・テクノロジー / 金融 / コンサルティング / 製造・エンジニアリング / ライフサイエンス / 消費財・小売・サービス / 不動産・建設 / エネルギー・環境
求人職種	IT / クリエイティブ / マーケティング / 営業 / 販売・サービス / ファッション / エンジニア（電気・電子・機械） / エンジニア（化学・素材・食品） / エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー） / メディカル / 人事・労務 / 総務・広報 / 法務・知財 / 経理・財務 / 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 内部監査・内部統制 / 購買・物流・貿易 / 金融 / 建設・建築・不動産 / その他 /
公式サイト	https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントの口コミ・評判

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④Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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⑤HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 5.0

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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⑥ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 5.0

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。

未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。

給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。

ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。

最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑦ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑧シリコンスタジオエージェント｜国内ゲーム関連企業の9割以上と取引あり

おすすめ度： 4.5

『シリコンスタジオエージェント』は、ゲーム・映像・CG業界に特化した転職エージェントです。親会社であるシリコンスタジオは、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っています。

国内のゲーム関連企業の9割以上と取引があり、大手とのコネクションもかなり強いです。

そして、シリコンスタジオエージェントはゲーム業界を絞っているだけあって、ゲーム会社の制作現場に詳しいキャリアコンサルタントが多いです。

業界の転職者を多くサポートしているので、「残業が多いのに残業代が出ない」「スキルが給与に見合っていない」といったクリエイター職ならではの悩みもよく熟知しています。

このようなバックグラウンドを活かした転職サービスが、エンジニアやデザイナーといったクリエイターに支持されています。

また、シリコンスタジオエージェントでは「いきなり正社員で働くのは不安」という方のために、派遣や業務委託での仕事も紹介しています。

派遣期間中に、じっくりゲーム開発のスキルを積み、その後は正社員として、活躍のフィールドをさらに大きく広げることが可能です。

シリコンスタジオエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20～40代中心）
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪が多い）
求人数	約2,000件（70%が非公開求人）
求人業界	ゲーム
求人職種	ゲーム・映像業界転職希望者のエンジニア / デザイナー / プロデューサー / ディレクター / 映像クリエイター
公式サイト	https://ss-agent.jp/

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⑨ファミキャリ｜大手ゲーム求人を網羅していて年収UP率が高い

おすすめ度： 4.5

『ファミキャリ』は、クリエイターを専門とするクリーク･アンド･リバー社が運営するゲーム業界専門の転職エージェントです。ゲーム業界の転職エージェントの中では最も豊富な求人数と言っても過言ではありません。

大手～中小まで幅広い求人を扱っており、ゲーム業界に従事している人や、ゲーム業界に興味のある人にとってファミキャリは情報が特化型で精査されているため、スムーズに企業の求人を探すことができます。

また、ファミキャリは、ファミ通.comと協業した転職エージェントサービスであることもメリットです。ファミ通.comは、1986年に創刊されたゲーム総合誌「ファミ通」を発行しています。

ゲームに特化しているメディアなので、最先端のゲーム情報を知ることができます。

ゲーム業界の動向やトレンドなど、いち早く情報をキャッチできるといった点では、利用者にとってメリットと言えるでしょう。

そして、ファミキャリには、ゲーム業界に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しています。

求職者の市場価値を見極め、最適な求人を紹介してくれるのはもちろんのこと、履歴書・職務経歴書やポートフォリオなど、応募企業に応じた書類添削を行なってくれます。

ファミキャリでは、独自セミナー・イベントを多数開催しています。

参加するだけでも就職・転職活動に有利になるものばかりなので、気になる方はぜひ公式サイトにて無料登録してみてくださいね。

ファミキャリの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	全国
公開求人数	約2,200件
求人業界	ゲーム
求人職種	2D・3Dデザイナー、プランナー、ディレクター、プログラマー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、外注管理、品質管理、デバッガー
公式サイト	https://career.famitsu.com/

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⑩G-JOBエージェント｜経験者向けの求人が豊富で多様な雇用形態の求人あり

おすすめ度： 4.5

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントで、圧倒的なゲーム企業の求人数を誇ります。

経験者向けの求人数が多いのが特徴で、ゲーム業界の求人数で言えば、業界内でもトップクラスと言って良いでしょう。

また、G-JOBエージェントが保有している求人は正社員だけではありません。契約社員・業務委託など多岐にわたります。

他のIT関連の転職サービスでは、ゲーム業界に絞った業務委託求人の紹介という狭い領域のサポートがなかなか行えないため、G-JOBエージェントはゲーム業界のフリーランスとしてキャリアを積んでいきたいという人に強くおすすめしたいサービスです。

また、G-JOBエージェントではゲーム業界に精通したコンサルタントからのサポートを受けられるというメリットがあります。

G-JOBエージェントを利用すればコンサルタントが求人紹介や書類の添削、企業との日程調整や交渉などを行ってくれるため、非常にスピーディに転職活動を進められるでしょう。

また、G-JOBエージェントは好条件の非公開求人が全体の7割を占めると言われています。

求人情報を非公開にする理由は、人気で応募が殺到したり新しいプロジェクトの情報が漏洩したりするのを防ぐためです。

G-JOBエージェントの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪・福岡）
公開求人数	約4,000件 公開：1,200件 / 非公開：2,800件
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、アーティスト、エンジニア、プログラマー、経営企画、営業、コーポレート
公式サイト	https://game-matching.jp/g-job-agent/

G-JOBエージェントの口コミ・評判

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⑪マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 4.5

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

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⑫WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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Webデザイナー向けの転職サイトおすすめ2選

続いては、Webデザイナー向けの転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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②doda｜大手からベンチャーまで常時20万件を超える豊富な求人あり

おすすめ度： 5.0

『doda』は、パーソルキャリア㈱が運営する日本有数の転職支援サービスです。

dodaの大きな特徴の一つは、膨大な求人情報を取り扱っている点です。公開求人だけでなく、特定の条件を満たす人にのみ紹介される非公開求人も多数保有しており、その中には高待遇のポジションや希少な職種も含まれます。

また、スカウト機能も充実しており、登録したプロフィールに基づいて企業やヘッドハンターから直接オファーを受け取ることが可能です。このスカウト機能は、自分では気付けなかった新しいキャリアの可能性を広げるきっかけとなります。

さらに、dodaではキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが利用できる点も魅力です。アドバイザーは業界や職種に精通しており、求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添ったアドバイスを行います。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉など、転職活動における細かな作業も支援してくれるため、初めて転職に挑む人でも安心して活動を進めることができます。

dodaはオンラインとオフラインのサービスを組み合わせているのも特徴です。転職サイトとして、求人情報の検索やスカウト受信が可能なオンライン機能を備えつつ、定期的に開催される転職フェアやセミナーといったオフラインイベントも展開しています。

これにより、求人票だけでは分からない企業の雰囲気や採用担当者の人柄を直接感じられる機会が得られます。

利用者層も幅広く、新卒や第二新卒からミドル層、シニア層まで、それぞれのキャリアステージに応じたサポートが提供されています。特に30代から40代の転職希望者の利用が多い一方で、初めての転職を考える20代にも利用しやすい設計がなされているのが特徴です。

dodaは求人情報の充実度、スカウト機能の利便性、そしてプロフェッショナルなキャリアアドバイザーによる支援を兼ね備えたサービスです。転職活動に不安を抱える人や、より効率的にキャリアアップを目指したい人にとって、dodaは頼れるパートナーとなるでしょう。

dodaの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約254,493件 非公開：不明 ※2024年12月16日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの口コミ・評判

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Webデザイナー向けの転職エージェント・サイトの選び方

Webデザイナー向けの転職エージェントを選ぶ際は、専門的なニーズやキャリアに合わせたエージェントを選ぶことが重要です。以下のポイントを詳しく解説します。

①業界特化型のエージェントを選ぶ

デザインやクリエイティブ業界に特化した転職エージェントを選ぶことが第一歩です。

これらのエージェントは、デザイン分野の特有のニーズやトレンドに精通しており、クライアントが求めるスキルやクリエイティブのトーンを理解しています。

また、一般的な転職エージェントと比較して、クリエイティブ分野におけるポートフォリオの重要性や、職場文化へのフィット感を考慮したマッチングを行ってくれることが多いです。

②求人案件の質と量

次に、転職エージェントが扱っている求人案件の質と量を確認することが大切です。多くの求人を取り扱っていても、質が低ければあなたのキャリアアップに繋がりません。

クリエイティブ業界では、一般的な企業からの募集だけでなく、スタートアップやアート業界、広告代理店などの企業案件も重要です。

また、リモートワークやフレキシブルな働き方をサポートしている求人があるかどうかも確認すると良いでしょう。

③ポートフォリオやスキルのアドバイス

クリエイターにとってポートフォリオは自分のスキルをアピールする最も重要なツールです。

選ぶエージェントがポートフォリオの作成や改善に関するアドバイスを提供しているかを確認しましょう。

デザインの質や見せ方、応募企業に合わせた調整について的確なフィードバックをもらえるエージェントは貴重です。

加えて、スキルアップのためのトレーニングやセミナーを提供しているエージェントもあります。

④非公開求人の有無

デザイナーやクリエイター向けの転職市場では、非公開求人の存在が大きなポイントです。

大手企業やスタートアップでは、公開されていない案件が多く、信頼できるエージェントを通じてしかアクセスできないことがあります。

こうした非公開求人を多く扱うエージェントは、信頼性が高く、自分にマッチした独自の求人に出会える可能性が高まります。

⑤エージェントのサポート力と対応の質

エージェントのサポート力や対応の質も、転職活動の成否に大きく影響します。

特に、デザインやクリエイティブ業界は感性が重視される分野であり、単に求人を紹介するだけでなく、キャリアパスに関する深い理解とアドバイスが求められます。

親身になって相談に乗り、適切な求人を提案してくれるエージェントを選びましょう。また、面接対策や企業との交渉、内定後のサポートまで手厚い支援を提供してくれるかも重要です。

⑥口コミや評判を確認

実際にエージェントを利用した人の口コミや評判を確認することも、信頼できるエージェントを見極めるための大切なステップです。

WebサイトやSNS、転職掲示板などでの評価を確認し、信頼性や実績を調べましょう。

特に、同じ業界で活躍するデザイナーやクリエイターからのフィードバックがある場合、それが信頼できるエージェントかどうかの判断材料になります。

まとめ：デザイナー向けの転職エージェントの選び方

デザイナーやクリエイター向けの転職エージェントを選ぶ際は、業界に特化したエージェントであること、求人の質やポートフォリオのサポートが充実していること、非公開求人を多く取り扱っていることなどが重要なポイントです。

また、サポート体制の良さや、フリーランス案件への対応も確認しましょう。口コミや評判を参考にして、自分のキャリア目標に合ったエージェントを選ぶことで、スムーズな転職活動が可能になります。

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異業種・未経験からWebデザイナーへ転職した成功事例・体験談

ここでは、異業種からWebデザイナーに転職して成功した事例を紹介します。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

私が異業種・未経験からWebデザイナーに転職する決意をしたのは、30歳を目前に自分のキャリアに疑問を持ち始めた頃でした。

当時は営業職に従事しており、それなりに安定していたものの、毎日の業務にやりがいを感じられなくなっていました。

クリエイティブな仕事に携わりたいという思いが次第に強くなり、特にWebデザインに惹かれたのです。

しかし、未経験かつ異業種からの転職は簡単ではないと感じ、自己流ではなく、プロのサポートを受けるべきだと判断しました。。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、体験談を紹介していきます。

①エージェントとの出会いとサポート

初めに、WebデザイナーやIT業界に強いと評判の転職エージェントを数社ピックアップし、特に「未経験者にも手厚いサポートを提供している」という口コミのあるエージェントに登録しました。

登録したのは『マイナビクリエイター』と『LHH転職エージェント』です。

このエージェントでは、業界知識が豊富なアドバイザーが担当についてくれ、面談を通して私のこれまでのキャリアやスキル、そして目標について細かくヒアリングしてくれました。

初めての面談では、私の不安をじっくりと聞き出し、未経験からWebデザイナーに転職するために必要なスキルセットや、業界が求める人物像について丁寧に説明してくれました。

Webデザインに必要な基礎スキルとして、PhotoshopやIllustratorのスキル習得に加えて、HTMLやCSS、さらにはJavaScriptの基礎も必要だと教えてくれ、未経験者がどのように学んでいけば効率的かの学習方法も提案してもらいました。

②実際の学習とポートフォリオ作成

エージェントからのアドバイスを受け、まずはオンライン学習サイトで基本的なデザインツールの使い方やコーディングを学びました。

また、エージェントからの勧めで、Webデザインの実践的なスキルを身につけるためのワークショップにも参加しました。

こうした学習の過程で、エージェントの担当者は常に進捗状況を確認し、学習のペースが崩れないようにモチベーションを維持するサポートもしてくれました。

その後、学んだことを活かして、エージェントのアドバイスに基づきポートフォリオを作成しました。未経験でも企業にアピールできるよう、学習の成果を作品として形にすることが求められました。

アドバイザーがポートフォリオを確認し、改善点やアピールの仕方について細かく指摘してくれたおかげで、最終的に自信を持って提出できるものが完成しました。

③面接対策と採用決定

いよいよ面接を受ける段階になり、エージェントは模擬面接を行ってくれました。

未経験からの転職では、企業側が懸念するポイント（なぜ異業種からWebデザイナーに転職を希望するのか、どれだけのスキルがあるのか）についてしっかりと答えられることが重要でした。

アドバイザーからは、営業職で培ったコミュニケーション能力や調整力がデザインの仕事にも役立つことをアピールポイントにするようにとのアドバイスを受け、それをうまく自己PRに取り入れました。

結果として、2社目の面接で内定をいただきました。その企業はベンチャー企業で、Webデザインだけでなくフロントエンドのコーディングにも携わることができる環境であり、スキルアップが見込める点に魅力を感じました。

エージェントが企業文化や職場の雰囲気についても詳しく説明してくれていたおかげで、自分に合った職場であると確信を持って入社を決めました。

④転職を終えて

この転職エージェントのサポートがなければ、未経験からWebデザイナーになるのは難しかったと思います。

エージェントを通じて、学習方法からポートフォリオ作成、面接対策まで、プロのアドバイスとサポートを受けることができ、安心して転職活動に臨めました。

現在は、新しい職場で学び続けながら、さらに成長を続けています。

Webデザイナー向けの転職エージェントを利用するメリット

Webデザイナー向けの転職エージェントを利用することには、さまざまなメリットがあります。

特に、クリエイティブ業界に精通した専門的なサポートを受けられる点や、個人ではアクセスしにくい情報や求人に出会えるという利点が大きいです。

ここでは、その具体的なメリットについて詳しく解説します。

①専門的なアドバイスとキャリアサポート

デザイナーやクリエイターに特化した転職エージェントでは、業界知識が豊富なキャリアコンサルタントが在籍しており、業界特有のキャリアパスや最新のトレンドを熟知しています。

これにより、応募書類の作成やポートフォリオの改善、面接対策など、クリエイティブ職に特化したアドバイスを受けられます。

特にデザイナーやクリエイターの場合、ポートフォリオはその人の能力を示す重要な要素です。

エージェントは企業が何を重視するかを把握しており、効果的に自分をアピールするための具体的な指導を行ってくれます。

②非公開求人にアクセスできる

転職エージェントが提供する求人の中には、一般の求人サイトや企業の公式ウェブサイトでは公開されていない「非公開求人」が含まれています。

これは、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を出しているケースで、応募者が限られているため、競争率が低いという利点があります。

また、こうした非公開求人は、特に即戦力となる人材や特定のスキルを持った人を求める場合が多く、デザイナーやクリエイターにとっては、自分のスキルや経験が直接評価されやすい環境です。

③企業との交渉や条件の調整を代行してくれる

転職エージェントは、応募者に代わって企業との条件交渉を行います。

給与、勤務条件、役職、働き方の柔軟性など、直接交渉しにくい点についてもエージェントがサポートしてくれるため、自分が希望する条件を伝えやすくなります。

特に、デザイナーやクリエイターはフリーランスやリモートワークといった柔軟な働き方を希望することが多いですが、エージェントを通じてこれらの条件をうまく調整できる可能性が高まります。

④効率的な転職活動が可能

転職活動は時間とエネルギーがかかるものです。デザイナーやクリエイターは日常業務に忙しいため、転職活動に多くの時間を割くことが難しい場合もあります。

転職エージェントを利用することで、求人情報の検索や応募手続き、企業とのやり取りといった作業をエージェントが代行してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

また、面接日程の調整や企業とのコミュニケーションもエージェントがサポートするため、よりスムーズな転職が期待できます。

⑤長期的なキャリアビジョンの構築

デザイナーやクリエイターは、特にキャリアの方向性を見失いやすいことがあります。

クリエイティブ業界は変化が激しく、技術やトレンドが次々と進化していくため、長期的なキャリアビジョンを持つことが重要です。

転職エージェントは、目の前の転職だけでなく、数年先のキャリアプランについてもアドバイスを行ってくれます。

自身のスキルアップのための学習機会や、どの分野での経験が将来的に有利になるかといった情報も提供されるため、より長期的な視点でキャリアを考えるきっかけとなります。

⑥人脈の拡大やネットワーキングのチャンス

クリエイティブ業界では、人脈が非常に重要です。

転職エージェントは、多くの企業とのつながりを持っており、その中で適した求人を紹介してくれるだけでなく、今後のキャリアにおいて有益な人脈を築く機会も提供してくれます。

例えば、企業との面談やエージェント主催のイベントを通じて、業界内でのネットワーキングを広げることができ、将来のキャリアにプラスとなる人間関係を築くことが可能です。

結論：転職エージェントを利用するメリット

デザイナー向けの転職エージェントを利用することで、専門的なサポートを受けながら、非公開求人や交渉代行などのメリットを享受できます。

さらに、長期的なキャリア形成やネットワーキングにもつながり、効率的かつ戦略的に転職活動を進めることができる点が大きな利点です。

クリエイティブ業界での成功を目指す人にとって、転職エージェントは非常に心強いパートナーとなるでしょう。

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Webデザイナーになる前に知っておきたいポイント

ここでは、Webデザイナー職への転職に成功するためのポイントをまとめておきます。

①Webデザイナーとは？

結論から言うと、「企業目的を実現するためにWeb制作を担う」人のことです。

Webデザイナーというと「デザイン力」に注目されがちですが、活躍しているWebデザイナーは「ビジネス全般への知識」が豊富な方も多いです。

この点は誤解しがちな人が多いので、少し詳しく説明します。

	デザインのみ	ビジネス上のデザイン
目的	自己表現	問題解決
手段	感情、信念、哲学の表現	必要な機能の設計・開発
判断基準	好き・嫌い	良い・悪い
仕事成果	精神的価値	経済的価値

ビジネス上でのデザインはあくまで「問題解決」を目的としていることに注意しましょう。

②Webデザイナーの仕事内容

Webデザイナーの仕事は、下記の順に進めていきます。

1.デザイン制作

まずは、Webサイトを美しく、かつ閲覧しやすいようにデザイン制作を行います。

具体的には、「Photoshop」や「Illustrator」などのグラフィックソフトを使い、「ワイヤーフレーム」や、「グラフィックデザイン」の作成をしていきます。

2.デザイン案提案・確認

完成したWebデザインを、クライアントに提出します。デザイン案のイメージに問題が無ければ、Webサイトの実装に移ります。

3.コーディング(実装)

グラフィックソフトで作ったデザインを、Webページとして機能するためにコーディングを行います。

コーディングとはWebデザインを、パソコンのWeb上で見れるようにプログラミング言語で記述することで、ここでは「HTML」「CSS」「JavaScript」を用います。

会社によっては「マークアップエンジニア」に任せることもありますが、Webデザイナーが行うケースの方が多いです。

4.納品・公開

全ての工程が完了した後、「作成したデザインはクライアントの要望に沿っているか？」「コーディングにミスはないか？」などの納品前チェックを行います。

ここで問題が無ければ、サーバーに公開を行って業務完了です。

以上が、Webデザイナーの仕事内容となります。

③Webデザイナーの平均年収

平均年収は363万円で、クリエイティブ系職種では第6位です。

クリエイティブ/アートディレクター（1位）	489万円
Webプロデューサー/ディレクター（2位）	442万円
プロダクトデザイナー（3位）	426万円
編集/デスク（4位）	420万円
ゲーム関連（5位）	388万円
Webデザイナー（6位）	363万円
ファッション／インテリア関連（7位）	357万円

転職をする際の年収は、これを基準に高い・低いを判断すると良いでしょう。

ただし、転職をする際は年収だけではなく、「仕事内容」「職場環境」から総合的に判断することを忘れないでください。

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Webデザイナーへの転職前に準備するべきこと

Webデザイナーとしての転職を成功させるためには、転職活動を始める前にしっかりとした準備が必要です。

これにより、自分の市場価値を最大限に引き出し、希望する仕事に就く可能性が高まります。以下、転職前に準備すべき重要なポイントを詳しく説明します。

①スキルの棚卸しとアップデート

まず、現在の自分のスキルセットを棚卸しすることが重要です。デザイン業界やクリエイティブ分野は技術の進化が早く、新しいツールやトレンドが常に登場しています。

これに対応するために、以下のことを意識しましょう。

②ポートフォリオの作成・更新

ポートフォリオは、デザイナーやクリエイターにとって転職活動における最も重要なツールの一つです。

転職先の企業に自分のスキルや経験を視覚的にアピールするため、質の高いポートフォリオが求められます。

もし、ポートフォリオがない場合は各職種ごとのポートフォリオを作れるWebスクールを利用するのもおすすめです。

Webスクールでは、ポートフォリオを作れる上に転職サポートもしてくれます。もし、ポートフォリオが作れていない場合は利用してみても良いでしょう。

③履歴書と職務経歴書の準備

デザイン職やクリエイティブ職であっても、基本的な応募書類は必要です。

しかし、他の職種とは異なり、デザイナーやクリエイターの場合、これらの書類にも独自のクリエイティブなアプローチが求められることがあります。

④市場調査とキャリアプランの明確化

自分が目指すキャリアの方向性や、転職先の業界についての理解を深めることも重要です。

⑤人脈形成と業界コミュニティへの参加

デザイナーやクリエイターにとっては、人脈作りも転職成功のカギです。ネットワーキングを通じて、業界内での知識や機会を広げることができるでしょう。

これらの準備をしっかりと行い、転職活動に臨むことで、デザイナーやクリエイターとして次のステップへ進むための大きな武器となります。

自分自身のスキルやキャリアビジョンに自信を持ちつつ、新しい挑戦に向けて万全の準備をしていきましょう。

まとめ：Webデザイナー向け転職エージェントに無料登録し転職成功へ

今回はWebデザイナー向けの転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは各社独自の求人を保有しており、複数のエージェントに登録しておくことで、応募する求人の選択肢を広げることができます。

以下に、当サイトがおすすめするIT業界に強い転職エージェントを再掲しているので、ぜひ公式サイトから公開求人情報をチェックしてみてください。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。