ゲーム業界に強い転職エージェント・サイト13選｜未経験者の口コミ・評判あり

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「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

ゲーム業界に特化した転職エージェントを活用することは、業界内でのキャリアアップを目指す方にとって非常に有効な手段です。

特に、独自のスキルや経験が求められるこの業界では、専門知識を持ったエージェントのサポートが、あなたに最適なポジションを見つける大きな助けとなります。

そこで本記事では、ゲーム業界での転職を成功させるために、どのようなエージェントを選ぶべきか、そのポイントを詳しく解説します。

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ゲーム業界に強い転職エージェントの比較表【未経験・求人情報】

ゲーム業界に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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ゲーム業界に強い転職エージェントおすすめ10選【口コミ・評判あり】

前章で紹介したゲーム業界に強い特化型の転職エージェントの詳細を紹介します。まずは、ゲーム業界に強い特化型の転職エージェントを紹介していきます。

①ファミキャリ｜大手ゲーム求人を網羅していて年収UP率が高い

おすすめ度： 5.0

『ファミキャリ』は、クリエイターを専門とするクリーク･アンド･リバー社が運営するゲーム業界専門の転職エージェントです。ゲーム業界の転職エージェントの中では最も豊富な求人数と言っても過言ではありません。

大手～中小まで幅広い求人を扱っており、ゲーム業界に従事している人や、ゲーム業界に興味のある人にとってファミキャリは情報が特化型で精査されているため、スムーズに企業の求人を探すことができます。

また、ファミキャリは、ファミ通.comと協業した転職エージェントサービスであることもメリットです。ファミ通.comは、1986年に創刊されたゲーム総合誌「ファミ通」を発行しています。

ゲームに特化しているメディアなので、最先端のゲーム情報を知ることができます。

ゲーム業界の動向やトレンドなど、いち早く情報をキャッチできるといった点では、利用者にとってメリットと言えるでしょう。

そして、ファミキャリには、ゲーム業界に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しています。

求職者の市場価値を見極め、最適な求人を紹介してくれるのはもちろんのこと、履歴書・職務経歴書やポートフォリオなど、応募企業に応じた書類添削を行なってくれます。

ファミキャリでは、独自セミナー・イベントを多数開催しています。

参加するだけでも就職・転職活動に有利になるものばかりなので、気になる方はぜひ公式サイトにて無料登録してみてくださいね。

ファミキャリの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	全国
公開求人数	約2,200件
求人業界	ゲーム
求人職種	2D・3Dデザイナー、プランナー、ディレクター、プログラマー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、外注管理、品質管理、デバッガー
公式サイト	https://career.famitsu.com/

ファミキャリの口コミ・評判

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②G-JOBエージェント｜経験者向けの求人が豊富で多様な雇用形態の求人あり

おすすめ度： 5.0

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントで、圧倒的なゲーム企業の求人数を誇ります。

経験者向けの求人数が多いのが特徴で、ゲーム業界の求人数で言えば、業界内でもトップクラスと言って良いでしょう。

また、G-JOBエージェントが保有している求人は正社員だけではありません。契約社員・業務委託など多岐にわたります。

他のIT関連の転職サービスでは、ゲーム業界に絞った業務委託求人の紹介という狭い領域のサポートがなかなか行えないため、G-JOBエージェントはゲーム業界のフリーランスとしてキャリアを積んでいきたいという人に強くおすすめしたいサービスです。

また、G-JOBエージェントではゲーム業界に精通したコンサルタントからのサポートを受けられるというメリットがあります。

G-JOBエージェントを利用すればコンサルタントが求人紹介や書類の添削、企業との日程調整や交渉などを行ってくれるため、非常にスピーディに転職活動を進められるでしょう。

また、G-JOBエージェントは好条件の非公開求人が全体の7割を占めると言われています。

求人情報を非公開にする理由は、人気で応募が殺到したり新しいプロジェクトの情報が漏洩したりするのを防ぐためです。

G-JOBエージェントの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪・福岡）
公開求人数	約4,000件 公開：1,200件 / 非公開：2,800件
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、アーティスト、エンジニア、プログラマー、経営企画、営業、コーポレート
公式サイト	https://game-matching.jp/g-job-agent/

G-JOBエージェントの口コミ・評判

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③Hiraku agent｜大手有名企業の正社員向け非公開求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『Hiraku agent』は、ゲーム業界特化の転職エージェントです。

対象地域は一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）で、特に「3Dデザイナー、モーション、エフェクト、テクニカルアーティスト、ゲームプログラマー」の求人に強みを持っています。

求人はほとんどが非公開となっており、サイトに掲載がある求人は一部のみで、基本的には担当者から直接紹介を受ける形式となっています。

そして、ゲーム業界では派遣社員などの働き方も多いですが、Hiraku agentの求人は正社員での求人をメインに取り扱っています。

ゲーム業界で正社員として腰を据えて長く働きたい方や、福利厚生にこだわりたい、という方にはおすすめの働き方です。

直接雇用では管理やマネジメント、上流工程にかかわる業務が多いので、業界経験を活かしてさらにワンクラス上の業務や役職にキャリアアップしたいという方にも適しています。

また、Hiraku agentはゲーム業界に精通したコンサルタントが在籍しています。3Dデザイナーやプランナー、プログラマーなど様々な職種で、一人ひとりに合った求人紹介が実現します。

Hiraku agentは企業から採用に関する細かい情報を聞き取り、求職者へ伝授してくれます。業界特化型だからこそ可能な丁寧なサポートが実現します。

Hiraku agentの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉
公開求人数	約600件
求人業界	ゲーム
求人職種	2Dデザイナー、3Dデザイナー、プランナー、プログラマー、バックオフィス系、テクニカルアーティスト、3Dモーション、エフェクト、サーバーサイドエンジニア等
公式サイト	https://hiraku-agent.com/

Hiraku agentの口コミ・評判

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④Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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⑤マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

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⑥レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 4.5

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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⑦ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 4.5

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。

未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。

給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。

ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。

最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑧HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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⑨マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 4.5

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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⑩ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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ゲーム業界に強い転職サイトおすすめ3選【口コミ・評判あり】

続いて、ゲーム業界に強い転職サイトを紹介します。

転職サイトは専任のアドバイザーがつかないので、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。自分で求人に応募したい方や、スカウトを待つ形で転職活動を進めたい方は、ぜひ利用してみてください。

①ゲームキャリアスカウト｜運営会社が大手で上場・優良企業の求人が多い

おすすめ度： 5.0

『ゲームキャリアスカウト』は、株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営するゲーム業界に特化した転職スカウトサービスです。

運営会社はクリエイティブ業界に強いクリーク･アンド･リバー社で東証プライム市場に上場していて、ゲーム業界の優良企業が多数掲載されています。

無料会員登録後にプロフィールやスキルを登録するだけで、ゲーム業界の企業から直接スカウトを受けられるため、効率的な企業選びが可能です。

登録できるスキルは200種類以上あり、スキル・経験などの登録内容から職務経歴書を自動作成が可能です。

ゲーム業界の企業のみが登録をしているので業界に関係ない企業からスカウトがくることがなく、自分でも気づかなかった優良企業からスカウトをもらうこともあります。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。ぜひ気軽に登録してどんな案件があるのか、チェックしてみてくださいね。

ゲームキャリアスカウトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	非公開
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー/ディレクター、ゲームプランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、ゲームプログラマー/エンジニア、その他
公式サイト	https://gamecareerscout.com/

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②転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 4.5

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

＼会員登録無料！／

「転職ドラフト」の公式サイト

「転職ドラフトエージェント」の公式サイト

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③ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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ゲーム業界に強い転職エージェント・サイトの選び方

ゲーム業界に強い転職エージェントやサイトを選ぶ際には、特定のポイントに注目することが重要です。

この業界は競争が激しく、技術革新が絶え間なく進んでいるため、最適なサポートを得ることが成功の鍵となります。

以下の要点を参考に、最適なエージェントやサイトを見つける手順を解説します。

①ゲーム業界に特化したエージェントやサイトを選ぶ

ゲーム業界の転職市場は他の業界とは異なり、専門的なスキルや経験が求められます。そのため、ゲーム業界に特化した転職エージェントやサイトを選ぶことが非常に重要です。

特にゲーム開発（プログラミング、デザイン、プロデュース）やゲーム運営（マーケティング、コミュニティマネージメント）など、あなたが希望する分野に強いエージェントを選ぶことが効果的です。

そのため、『ファミキャリ』、『G-JOBエージェント』、『Hiraku agent』のような特化型の転職エージェントは専門性が高く、その業種の求人をより多く扱っているので、質が良い情報をより多く受け取ることができます。

このように、特化型のサイトやエージェントを利用することで有利に転職ができるため、ゲーム業界に強い転職サイトやエージェントを選ぶ際はゲーム業界に特化してる転職サイトを選ぶようにしましょう。

②過去の実績と口コミを確認する

エージェントやサイトの信頼性を測るために、過去の実績や利用者の口コミを確認することが有効です。

公式サイトで掲載されている「転職成功事例」や「利用者の声」などを参考に、どのような企業への紹介が得意なのかを見極めましょう。

また、インターネット上の第三者によるレビューサイトやSNSでも、利用者の評価や経験談を調べることができます。

信頼できるエージェントは、ユーザーからのフィードバックも好意的で、業界内でも評判が良いものです。

③業界とのつながりや独自案件の保有

ゲーム業界に強いエージェントやサイトは、業界の企業とのネットワークが広く、独自の求人案件を持っていることが特徴です。

大手エージェントでは公開されていない「非公開求人」を多く取り扱っていることがあり、これにより他の応募者と差をつけることができます。

エージェントに登録した際には、担当コンサルタントがどれだけゲーム業界に対して深い知識を持ち、どれだけ多くの企業と密接な関係を築いているかを確認しましょう。

良いエージェントは、業界動向やトレンドにも詳しく、転職者に有益な情報を提供してくれます。

④サポート内容の充実度

転職エージェントのサポート内容も、選択する際の重要なポイントです。

特に、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランの提案など、ゲーム業界で求められるスキルや経験に合わせたアドバイスを受けられるかどうかを確認しましょう。

優れたエージェントは、ただ求人を紹介するだけでなく、応募企業との交渉やキャリアアップの支援も行ってくれます。

また、企業文化やワークライフバランスについてのアドバイスが受けられるかどうかも確認すべきポイントです。

⑤正社員だけでなく、契約社員やフリーランス案件も対応しているか

ゲーム業界では、正社員だけでなく、契約社員やフリーランスとして働くケースも多く見られます。

そのため、エージェントやサイトがどのような雇用形態に対応しているかを事前に確認しておくことが重要です。

もし、フリーランスとしてゲーム業界で働くことを希望する場合、フリーランス案件を取り扱っているエージェントや、プロジェクトベースでの仕事紹介に強いサイトを選ぶことが有利です。

⑥カスタマーサービスの質

転職活動中、エージェントとのコミュニケーションはスムーズであることが望まれます。エージェントのカスタマーサービスの質は、成功に直結する要因の一つです。

担当者が迅速に対応してくれるか、親身に相談に乗ってくれるかなど、実際の利用体験を参考にして選ぶことが重要です。

⑦登録の手軽さと利用料

一部の転職サイトやエージェントは登録が煩雑であったり、利用料が発生する場合があります。

多くのエージェントは無料で利用できますが、特定の条件付きで費用が発生することもあるため、事前に確認しておくことが大切です。

また、登録プロセスが簡単で、スムーズに求人情報が受け取れるサイトを選ぶと、転職活動の効率も高まります。

結論：ゲーム業界に強い転職エージェントの選び方

ゲーム業界に強い転職エージェントやサイトを選ぶ際には、業界に特化したサポートがあるかどうか、企業とのネットワークや非公開求人の保有、サポートの充実度などが重要な要素です。

さらに、口コミや実績を確認し、自分に合った雇用形態に対応しているかを見極めることが成功の鍵となります。

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ゲーム業界に強い転職エージェントを利用するメリット

ゲーム業界に強い転職エージェントを利用するメリットは、キャリアアップや転職を希望する人にとって、非常に価値のある選択肢となります。

これらのエージェントは、ゲーム業界に特化した知識と豊富なネットワークを持ち、通常の転職サービスでは得られない専門的なサポートを提供します。

以下に、ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する主なメリットを詳しく説明します。

①業界特有の知識とアドバイス

ゲーム業界に精通したエージェントは、業界のトレンドや求められるスキルセット、各企業の採用ニーズについて深い理解を持っています。

そのため、他の業界に比べて特殊な要求が多いこの業界で、どのスキルが最も需要があるかや、今後どのような技術が成長していくのかを具体的に教えてくれるでしょう。

また、企業が重視する人物像や面接でのアピールポイントもアドバイスしてくれるため、より有利に転職活動を進めることができます。

②非公開求人へのアクセス

ゲーム業界に強い転職エージェントは、クライアント企業との強力なコネクションを持っており、一般には公開されていない「非公開求人」へアクセスできることが多いです。

非公開求人は、通常の転職サイトには掲載されないポジションや、企業が特定のスキルを持つ人材を直接探している場合に用いられることが多く、これらの求人に応募できるのは大きなメリットです。

競争が少ない環境での転職活動を行えるため、自分に適したポジションを見つけやすくなります。

③企業との強固なネットワーク

ゲーム業界に特化したエージェントは、業界内での信頼関係やネットワークを築いており、企業とのやり取りが円滑です。

この強固なネットワークは、求人を出す企業側がエージェントに対して信頼を置いていることを意味します。

エージェントが推薦する候補者は企業にとって信頼できるという認識があるため、通常よりも選考プロセスがスムーズに進む場合があります。

また、エージェントが企業の内部情報や文化、職場環境についても深く理解しているため、応募者が自分に合った企業を見つけやすくなるでしょう。

④キャリアアップや条件交渉のサポート

ゲーム業界に特化したエージェントは、転職希望者が目指すキャリアパスに応じて最適なポジションを提案する能力があります。

例えば、プログラマーからゲームディレクターへのキャリアアップを目指す場合、どの企業でどのような経験を積むべきかを具体的に助言してくれます。

さらに、転職時の条件交渉においても、業界の給与相場や待遇に精通しているため、応募者が適正な報酬や条件を得られるようサポートしてくれます。

特に、直接企業とやり取りするのが難しい給与や福利厚生の交渉において、エージェントのサポートは非常に役立ちます。

⑤長期的なキャリア支援

ゲーム業界に強い転職エージェントは、単なる転職支援にとどまらず、長期的なキャリア形成を視野に入れたサポートを提供することが一般的です。

例えば、転職後も継続的にキャリア相談を受け付け、次のキャリアステップを考える際に再びサポートを受けられることがあります。

また、将来的なスキルアップや業界内での成長を見据えたポジション提案なども行ってくれるため、短期的な目標だけでなく、長期的なキャリアビジョンを実現するためのパートナーとして活用できます。

⑥スピーディな転職活動の実現

ゲーム業界は日進月歩の世界であり、時には迅速な転職が求められることがあります。

業界に強いエージェントは、適切なタイミングでの求人紹介や面接調整を行い、スピーディに転職を進めることが可能です。

さらに、エージェントが求人のマッチングを行ってくれるため、自分で大量の求人情報を探す時間や手間が省け、効率的に転職活動を進めることができます。

まとめ：転職エージェントを利用するメリット

ゲーム業界に強い転職エージェントを利用することで、業界特有のニーズに合わせた専門的なサポートを受けながら、効率的に転職活動を進めることができます。

業界知識、ネットワーク、非公開求人へのアクセス、条件交渉など、数々のメリットを活用することで、自分に合ったポジションを見つけ、長期的なキャリアを築くための大きな助けとなるでしょう。

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ゲーム業界未経験者が転職エージェントを利用する前の注意点

ゲーム業界未経験者が転職エージェントを利用する際には、いくつかの重要な注意点を理解しておくことが非常に大切です。

ゲーム業界は高度な専門知識と技術が求められることが多く、未経験からの転職は他の業界以上に準備が必要です。

以下に、未経験者が転職エージェントを利用する前に注意すべきポイントを詳しく説明します。

①自分のスキルセットの理解とアピール方法

ゲーム業界において、技術的なスキル（例えば、プログラミング、デザイン、サウンド、プロジェクトマネジメントなど）は非常に重要です。

未経験の場合でも、他業界で培ったスキルや経験がゲーム業界で役立つことがあります。

たとえば、マーケティングやデータ分析、またはプロジェクト管理の経験がある場合、それらのスキルをどのようにゲーム業界で活かせるかを考えておくことが必要です。

自分のスキルセットを客観的に分析し、それがどのようにゲーム業界で役立つかを明確にアピールできるように準備することが大切です。

エージェントとの面談や履歴書、職務経歴書で、自分の強みを的確に伝えられるようにしておくと良いでしょう。

②転職エージェント選びの重要性

ゲーム業界に特化した転職エージェントを選ぶことが重要です。業界未経験者にとって、一般的な転職エージェントでは、業界特有の知識や求人情報が不足していることがあります。

ゲーム業界に特化したエージェントであれば、業界の動向や求職者に求められるスキル、ポジションのニーズを理解しているため、より適切なアドバイスを受けることができます。

また、ゲーム業界のエージェントは企業とのパイプが強いことが多く、未経験者でも応募しやすいポジションやインターンシップ、研修制度が整った企業を紹介してくれる場合があります。

エージェントの得意分野やサポート体制を確認してから、相談することが重要です。

③ポートフォリオや実績の準備

ゲーム業界では実績や作品をアピールすることが非常に重視されます。

もしゲーム制作の経験がない場合でも、自分で何かしらのプロジェクト（小さなゲームやモックアップなど）を作り、ポートフォリオとして提示できるようにしておくと良いです。

プログラマーであればGitHubにコードを公開したり、デザイナーであれば作品をオンラインポートフォリオとしてまとめるなど、具体的な成果物を見せることが転職成功の鍵になります。

未経験だからといってポートフォリオが必要ないわけではありません。むしろ、未経験だからこそ、自分の学びや努力を具体的に見せることが信頼を得るために重要です。

④業界のトレンドや企業文化の理解

ゲーム業界は他の業界とは異なり、独特のトレンドや文化があります。

たとえば、ゲームエンジンの技術の進化や、モバイルゲームやコンソールゲームの市場動向、またはeスポーツの発展など、業界全体のトレンドを理解しておくことは、未経験者にとっても重要なポイントです。

エージェントとの面談の前に、自分が志望する分野（開発、デザイン、運営、マーケティングなど）について、ある程度の知識を持っておくことが求められます。

企業文化も業界によって異なり、ベンチャー企業と大手ゲーム会社では働き方やキャリアパスに違いがあるため、自分の価値観や目標に合った企業を選ぶことも大切です。

⑤キャリアチェンジにかかる時間と努力を理解する

ゲーム業界に未経験で飛び込むことは、簡単ではない場合が多いです。

場合によっては、最初から正社員として採用されるのではなく、契約社員や派遣社員、またはインターンシップからスタートすることも考えられます。

キャリアチェンジには時間と努力が必要であり、その覚悟があるかどうかを自分自身に問いかける必要があります。

さらに、未経験者向けの入門的なポジションは競争が激しいことが多いため、他の応募者との差別化を図るために自発的に学び続ける姿勢が求められます。

転職エージェントに任せるだけではなく、自分でも業界の勉強やネットワーキングを進めていくことが成功への近道です。

⑥エージェントとの信頼関係を築く

最後に、エージェントとの信頼関係をしっかりと築くことが重要です。転職エージェントは、あなたのキャリアを一緒に支えるパートナーです。

自分の希望や懸念、現在の状況を正直に伝えることで、より適切なサポートを受けることができます。

また、エージェントからのフィードバックを積極的に受け入れる姿勢も大切です。

時には、未経験者がすぐに希望のポジションに就けないこともありますが、エージェントのアドバイスを活用してスキルアップや転職活動を改善していくことが、最終的に成功につながります。

結論：注意点まとめ

ゲーム業界への転職は未経験者にとって挑戦的なプロセスですが、転職エージェントを上手に活用することで、成功への道が開けます。

自身のスキルを理解し、適切なエージェントを選び、業界のトレンドに精通しつつ、ポートフォリオを準備することが鍵です。

また、転職活動には時間がかかる可能性があることを理解し、エージェントとの信頼関係を築きながら、前向きに取り組んでいくことが重要です。

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ゲーム業界への転職に関するよくある質問【Q&A】

最後に、ゲーム業界への転職に関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①ゲーム業界はブラック企業が多いですか？

ブラック企業も中にはありますが、最近ではかなり改善されて少なくなってきています。

納期間際だったり、クライアントからの要望変更で急な対応が必要な時があったりするのでその際には残業が発生することもありますが、昔よりは改善されていると思います。

②ゲーム業界は残業が多いですか？

残業は多いです。dodaが行った調査では25.8時間でした。もっとも少ない業種が秘書／受付で10.5時間でしたので、差は歴然です。

ただし2018年に公開されたデータではゲーム（製作・開発）というくくりで45.3時間でしたので、残業時間は減少している傾向となります。

参考：平均残業時間ランキング

③ゲーム業界に向いている人はどんな人ですか？

とにかくゲームが好きという熱意がある方におすすめです。

世の中の人を楽しませたい、自分が携わっているゲームを多くの人にプレイしてもらいたいといった思いが無いと難しい業界だと思います。

まとめ：ゲーム業界に強い転職エージェントに無料登録しよう

今回はおすすめのゲーム業界に強いIT転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは各社独自の求人を保有しており、複数のエージェントに登録しておくことで、応募する求人の選択肢を広げることができます。

以下に、当サイトがおすすめするゲーム業界に強い転職エージェントを再掲しているので、ぜひ公式サイトから公開求人情報をチェックしてみてください。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

参考：ゲーム業界に強いおすすめ転職サイト・エージェントを厳選比較！｜アクシス