30代向けIT業界に強い転職エージェント・サイト23選｜男性・女性OK

こんにちは。サクフリ編集部です。

サクフリブログは、デジタルマーケティング支援に特化したWebコンサルティング会社である『サクフリ株式会社』が運営しているオウンドメディアです。

「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

「30代からのIT業界への転職を考えているけれど、どこから始めたらいいかわからない」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

30代はスキルアップやキャリアチェンジのために転職を考える絶好のタイミングですが、実際の転職活動は自分ひとりでは難しいこともあります。

そんな時に強い味方になってくれるのが、IT転職エージェントです。

そこで本記事では、30代におすすめのIT転職エージェントを詳しく紹介します。エージェントを上手に活用することで、あなたのキャリアを一段と飛躍させるチャンスをつかみましょう。

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30代男性・女性におすすめのIT転職エージェントの比較【未経験・求人内容】

IT・Web業界に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、IT業界に強いおすすめの転職エージェントです。

比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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30代におすすめのIT転職エージェント15選【男性・女性OK】

前章で紹介したIT転職エージェントの詳細を紹介します。まずは、IT・Web業界に特化したIT転職エージェントを紹介していきます。

①レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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②マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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③Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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④ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 5.0

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑤クラウドリンク｜30～40代以降の案件も豊富で自社開発の求人に強い

おすすめ度： 5.0

『クラウドリンク』は、自社社内開発の社内SE求人を豊富に扱うIT転職エージェントです。他社に出向する必要がなく、職場環境が頻繁に変わるような現場ではないので、自分の業務に集中できます。

エンジニア職は20代など若手を採用する傾向にありますが、クラウドリンクであれば、30代・40代以降の方でも求人を紹介してもらえます。

求人が幅広くあれば、自分に合った職場を見つけやすいです。

また、特筆べき点としてクラウドリンクは98.3%という高い定着率を誇っています。紹介された会社に対して辞める人が100人に1人ほどしかいないというのは驚異的です。

定着率が高い理由としては、転職先での給与が前職よりも平均で58.3万円上がっている点が考えられます。

サポートも手厚く、面接対策から履歴書添削など転職エージェントとしてのサポートはもちろん、1人当たり平均12.6件の求人紹介数を誇るほど手厚いサポートを実施しています。

転職エージェントを利用した求職者の中には、「登録しても全然求人を紹介されない」と悲しむ声が多いですが、平均求人紹介数12.6件がクラウドリンクの手厚いサポートを物語っています。

クラウドリンクを利用することで、コンサルタントの手厚いサポートが期待できるでしょう。

クラウドリンクの基本情報

転職期間	2週間～
対象年代	全年代（30代以降も強い）
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT
求人職種	システム開発（Web・オープン・モバイル系）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）、ネットワーク・サーバー設計・構築（LAN・WAN・Web系）、システムコンサルタント、社内SE・情報システム、その他
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/

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⑥TechClipsエージェント｜求人は全て年収500万以上の自社開発企業

おすすめ度： 5.0

『TechClipsエージェント』は、エンジニア専門の転職エージェントです。

SEやサーバーエンジニア、プロジェクトリーダーなど、バラエティ豊かな職種から希望する仕事を選べます。大手・ベンチャーなど企業形態も幅広く対応しています。

紹介している求人は、自社開発企業が100％を占めており、高年収・好条件のエンジニア求人に強みを持っており、求人の100%が年収500万円以上となっています。

また、コンサルタントの質が高くIT業界に精通している現役エンジニアがアドバイスしてくれるので、自分自身の市場価値も理解できます。

履歴書・職務経歴書の添削サポートをしてくれるのも魅力で、書き方については担当者がフォローしてくれます。

TechClipsエージェントは高年収&高待遇に特化したサービスでもあり、利用者のほとんどが年収アップに成功しています。実際には利用者の95%が年収アップしており、中には100万円以上アップした方もいるとのこと。

転職活動において年収に重きを置いているならば、TechClipsエージェントがおすすめです。

TechClipsエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	704件
求人業界	IT特化
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニア
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

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⑦社内SE転職ナビ｜社内SEの求人数が業界トップクラス

おすすめ度： 4.5

『社内SE転職ナビ』は、社内SEへの転職に特化した転職エージェントです。

情報システム部門から自社開発まで一人ひとりに選りすぐりの社内SE求人があり、社内SE専門の転職エージェントだからこその好待遇の求人が豊富です。

掲載されている求人の中には、自社サービスの新規開発に携わる案件から、社内システムの保守・運用を担当する案件まで幅広く取り扱っています。

開発エンジニアやインフラ系はもちろん企画・マネジメント業務やテクニカルサポートやテスターなどの職種からも選べます。

また、社内SE転職ナビでは、IT業界に精通しているキャリアコンサルタントが無料で転職サポートを行ってくれます。

転職活動の状況に合わせて、カジュアル面談・キャリア面談・オンライン面談の3つの個別相談メニューを利用できます。

応募書類の添削や面接対策も行ってくれるので、転職活動自体が初めての方にもおすすめできるエージェントです。6,500社の取引企業を保有しているため、利用者1人につき平均25.6社の求人を紹介することが可能です。

「客先常駐としては働きたくない」「企業の情報システム部門で働きたい」など、社内SEへの転職を希望されているシステムエンジニアの方は登録必須のエージェントです。

社内SE転職ナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約5,500件
求人業界	社内SE特化
求人職種	システムエンジニア
公式サイト	https://se-navi.jp/

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⑧マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 4.5

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

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⑨＠PRO人｜エンジニア出身者による丁寧なキャリア相談が魅力

おすすめ度： 4.5

『＠PRO人』は、㈱エスアイイーが運営するIT転職エージェントです。利用はオンラインで利用することができ、関東・関西を中心に全国にに幅広い求人の取り扱いがあります。

ITエンジニアを熟知したアドバイザーが入社後の活躍、キャリアアップの実現の手伝いを一番大切だと考えて、5年10年の長期キャリアを設計して、希望のキャリアを叶えることができるプランの提案をしてくれます。

丁寧なカウンセリングから、厳選して求人を紹介してくれるので、ミスマッチが少ない企業選びをすることができます。

1社1社ごとに求人票・社風・実情などの情報提供を踏まえ、納得の上で応募をする方針なので、無理なくじっくりと選考することが可能です。

利用料は無料なので、費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。＠PRO人は関東で年収アップの転職をしたい人におすすめです。

＠PRO人の基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏）
求人数	約10,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://www.jobcareer.jp/

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⑩ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 4.5

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。

未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。

給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。

ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。

最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑪マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

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⑫Tecgate｜未経験からハイクラス転職に対応でリモート可の求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『Tecgate転職』と『Tecgateエキスパート』は、株式会社セルバが運営するITエンジニアに特化した転職エージェントです。

利用はオンライン完結で利用することができ、IT業界に特化した求人紹介や転職支援を受けることができます。

Tecgateは他の転職サイトとも求人を共有しているので、全国に豊富な求人の取り扱いがあり、求人数は6万件以上で豊富な求人から自分に合う企業を選ぶことができます。

リモートワーク可の求人が約3万件以上あり、地方からでも都市部のIT企業の仕事をすることができます。

無料の会員登録後には非公開求人の紹介があり、高待遇や急募などの好条件の企業の求人紹介を受けることができます。

「時給4,500円以上」「フルリモート」「週3日〜4日稼働」などの求人紹介もあり、自分では気づかなかった優良企業に出会えることもあります。

また、Tecgateは『Tecgateフリーランス』というフリーランス向けの募集サイトも運営しているため、正社員としてキャリアと積んだ後は、収入が青天井になるTecgateフリーランスに挑戦してみても良いでしょう。

ちなみに、3つのサービスは下記の通り違いがあるため、あなたのキャリアステージに合わせて選ぶと良いでしょう。

利用料が無料なので、費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。Tecgateは豊富な求人から自分に合う求人を選びたいITエンジニアに利用がおすすめです。

Tecgateの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川）
求人数	約7,000件
求人業界	IT・Web
求人職種	フロントエンド/サーバーサイド/アプリ/インフラ/ネットワーク/SE・ディレクター/ITコンサル
公式サイト	・Tecgate転職：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/beginner/ ・Tecgateエキスパート：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/highclass/ ・Tecgateフリーランス：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/freelance/

Tecgateの口コミ・評判

＼登録無料！／

「Tecgate転職」の公式サイト

「Tecgateエキスパート」の公式サイト

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⑬HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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⑭WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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⑮キャリフリ｜キャリアコーチング×転職エージェントのハイブリッド

おすすめ度： 4.5

『キャリフリ』は国内初の転職・副業をトータルサポートしてくれるキャリアコーチングサービスです。副業・独立・転職のオーダーメイド提案がキャリフリ最大の特徴。

副業だろうと独立だろうと転職だろうと、どれを希望していても対応可能です。副業・独立・転職のすべてに対応できるオールインワンのサービスはキャリフリが国内初です。

キャリフリの受講者は未経験が9割。転職や副業、独立に向けて、ゼロから実践で使えるレベルまでスキルアップすることが可能です。

「デザイン」「マーケティング」「ライティング」など、Webスキル習得までサポートしているサービスは少ないので、これだけでも受講する価値はあると思いますよ。

また、キャリフリは、コーチングサービスであり人材エージェントでもあります。

コーチングサービスは、キャリアについて一緒に考えてくれて、転職する場合には、転職の方法を教えてくれます。しかし、求人紹介や履歴書の添削をしてくれることはほとんどありません。

一方で、キャリフリはコーチングと人材エージェントを取り入れたハイブリッドサービス。キャリアの棚卸しによる深い自己分析はもとより、履歴書の添削や実戦形式での面接練習などが充実しています。

また、キャリフリは提携求人数も豊富です。

不定期ですが、企業側とのコラボイベントがあったり、一定の条件を満たせば案件案内があったりと、提携求人を通したサービスを利用できるのもポイント。

キャリフリの基本情報

受講期間	2～4ヶ月
料金	月17,000円〜 （分割想定）
利用者層	全世代
対象エリア	オンライン
コース	コーチング特化/転職・コーチング/副業・フリーランス/パーソナルキャリア
公式サイト	https://career-free.com/

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30代におすすめのIT転職サイト2選【男性・女性OK】

続いては、おすすめのIT転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 5.0

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

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②オプリファ｜初回から経営者との面接が約束される若手転職支援サイト

おすすめ度： 4.5

『オプリファ』は、日本初の推薦型転職サービスで、親しい友人や同僚からの推薦でキャリアアップを実現できます。

第三者から推薦してもらうことで信頼があがるため、人事や現場の面接をパスし、最初から経営者と面談点が強みです。経営者と直接話ができるため、年収アップの可能性が2倍となっています。

また、経営者との面談によって企業理念や信条などをよく知ることができるため、入社後のミスマッチも起きにくいです。

さらに、推薦された側が提携先企業所属のエージェントと面談を行った場合、推薦した側・された側の両者とも謝礼金として5,000円を受け取ることができます。

推薦はURLを送るだけ、1分で完了します。かける手間は少なく、謝礼金までもらえるので使ってみてはいかがでしょうか。

オプリファの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	25歳～39歳がメイン
対象エリア	全国
公開求人数	非公開
求人業界	全業界（特にIT系が強い）
求人職種	全ての業種・職種（特にIT系が強い）
公式サイト	https://open-referral.com/

オプリファの口コミ・評判

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30代におすすめのIT業界に強い総合型転職エージェント4選【未経験OK】

続いては、IT業界には特化していないですが、IT・Web業界に強い総合型転職エージェントを紹介します。

①type転職エージェント｜ミドル層向けのハイクラス転職支援の実績が豊富

おすすめ度： 5.0

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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②ASSIGN AGENT｜20～30代のIT・Webコンサルなど高単価の求人が多い

おすすめ度： 5.0

『ASSIGN AGENT』は、20代~30代ハイエンドに特化した転職エージェントです。

コンサル業界をはじめ、大手企業の中核ポジションの求人が多いです。戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。

SEから外資系コンサルや、メガバンク営業職から大手IT系営業職など異業界・職種への転職決定実績も豊富。

エージェントが厳選して求人を紹介するので、ミスマッチの少ない転職が可能です。

ASSIGN AGENTの1番の特徴は、一流のエージェントが実施している無料のキャリア相談によって一人ひとりに応じたキャリアプランの設計と、目指すキャリアに応じた提案を受けられることにあります。

現時点での経験や課題、目指すキャリアの親和性が高いエージェント担当者が支援することで、的確かつ具体的な提案をしてもらうことが可能です。

ASSIGN AGENTから提供される質の高いサポートと、複数回の選定対策により高い内定獲得率を実現していることは安心して転職活動を行うことできる魅力的な部分と言えるでしょう。

ASSIGN AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代～30代
対象エリア	主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道
求人数	非公開
求人業界	IT/通信、コンサル
求人職種	SE・コンサル・営業
公式サイト	https://assign-inc.com/

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③ツナグバ｜未経験OKの企業を中心に20・30代の第二新卒の転職に特化

おすすめ度： 4.5

『ツナグバ』は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで利用ができ、取り扱い求人は常時1万件以上豊富にあります。

未経験OKの企業の求人が豊富にあり、学歴に自信のない人や正社員の経験がない人でも就職・転職が可能な求人を中心に紹介を受けることができます。

未経験転職に特化した転職支援を受けることができ、転職相談や履歴書や職務経歴書の添削サポート・中長期的なキャリアプランの設計などのサポートを受けることができ安心して転職活動をすることができます。

最短2週間で内定が可能なスピードで、求職者に合わせたスピードで無駄に待たされることもありません。

希望条件に合う求人の紹介を受けることで、入社半年後の定着率は95.2%と高く転職に満足している人が多くいるのも信頼できるポイント。

すべてのサービスは完全無料で利用することができるので、転職相談や情報収集でも利用が可能で、良い求人が見つかれば転職をするという利用方法も可能です。

ツナグバの基本情報

転職期間	2週間～
対象年代	20・30代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.tunaguba.co.jp/

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④転職エージェントナビ｜理想のエージェントとのマッチングサービス

おすすめ度： 4.5

『転職エージェントナビ』は、circus株式会社が運営する300名以上のエージェントから、自分に合う転職エージェントが見つかる転職サービスです。

利用はLINEで利用ができ、全国100社以上の転職エージェント会社と提携しています。

内定まで完全オンラインで完結することができ、在職中の人でも効率的な転職活動が可能。

丁寧なヒアリングから希望の職種や業種に強い最適な転職エージェントの紹介を受けることができ、転職活動をスムーズに進めることができます。

未経験OKの企業の求人も多く、研修制度や入社後に活躍しやすい企業の紹介もあります。応募書類の添削や面接対策サポートもあるので、面接が苦手な人も自信を持って面接に望むことができます。

困ったときのセカンドオピニオンとして相談ができ、アドバイザーとの間に入って調整してもらえるので、初めての転職でも安心して利用ができます。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。転職エージェントナビは自分にピッタリの転職エージェントを選びたい人に利用がおすすめです。

転職エージェントナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代
対象エリア	全国
求人数	非公開求人数：約15,000件 公開求人数：非公開
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	エンジニア、営業、事務、サービス、販売
公式サイト	https://service.circus-group.jp/circus/agentnavi/

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30代におすすめのIT業界に強い転職サイト2選【未経験OK】

続いては、IT・Web業界に強い総合型転職サイトを紹介します。

転職サイトは専任のアドバイザーがつかないので、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。自分で求人に応募したい方や、スカウトを待つ形で転職活動を進めたい方は、ぜひ利用してみてください。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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②キャリアインデックス｜複数の転職サービスに一括で登録できる

おすすめ度： 5.0

『キャリアインデックス』は、日本最大級の転職サイトで、利用はオンライン完結で利用ができ、50社以上の転職サービスの求人を一括検索でき応募することができます。

1度の登録で複数の転職サービスに一括で登録することができるので、何度も登録をする必要がないのが良い点です。

求人も転職サイト50社以上の求人情報約250万件以上から一括で検索をすることができるので、自分に合う求人に出会える可能性も高くあります。キャリアアップの求人はもちろん、完全未経験からでもOKのITエンジニア求人が豊富にあります。

応募書類はWeb上で簡単に作成でき、編集や保存・プリントアウトもできるので便利です。登録をしておくだけでスカウトオファーが届くので、精度の高いマッチングが可能で、在職中の人でも効率的に転職活動ができます。

利用は完全無料でできるので、情報収集にも活用ができ、良い求人が見つかれば転職をするという利用方法も可能です。

キャリアインデックスはハローワークを含む50社以上の転職サービスから一括で効率的に求人を探したい人に利用がおすすめです。

キャリアインデックスの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国
求人数	250万件以上
求人業界	IT・通信、メーカー・技術、サービス、小売・販売、商社、広告・メディア、金融、不動産
求人職種	企画・管理・事務、営業、技術(IT・ソフトウェア)、技術(電気・機械)、技術(建築・土木)、技術(化学・食品)、経営・コンサルティング、サービス・販売・接客、クリエイティブ系、医療・福祉・介護
公式サイト	https://careerindex.jp/

キャリアインデックスの口コミ・評判

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30代向けのIT転職エージェントおすすめベスト【目的別】

前章では、30代エンジニア向けのIT転職エージェントを紹介しました。ここでは、その転職エージェントを目的別にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①30代でキャリアあり・経験者向けのIT転職エージェント

すでにキャリアがあり・経験者もある30代には『レバテックキャリア』がおすすめです。

レバテックキャリアは元々システム受注の会社として始まったため、社内にSEなどIT関連の知識に精通した社員が揃っています。そのため、コンサルタントの中にもIT関連の知識が豊富な人が揃っています。

コンサルタントに今後習得していきたいスキルや、自分の希望する職種に必要なスキルについても相談することができますので心強いパートナーになるでしょう。

②30代未経験者・フリーターにおすすめのIT転職エージェント

30代未経験者の方は、『マイナビIT AGENT』、『Geekly』、『ワークポート』がおすすめです。

マイナビIT AGENTは言わずもがな、業界最大手のエージェントで、20代にもおすすめです。

Geeklyでは未経験からのエンジニア転職をサポートする体制がしっかり整っており、実際に転職を成功させた実績もあります。せっかくの30代での転職で可能性をつぶしたくない人に是非利用してほしい転職エージェントです。

ワークポートでは、エンジニア未経験者・知識がない人向けに『みんスク』という無料のスクールを開講しています。そのため、エンジニアとして働いたことが無い人や知識がない人でも、転職前にエンジニアに必要な知識を身に付けることができます。

もちろん未経験者歓迎の求人も取り揃えていますので、チャレンジしたい方が安心して転職活動を行える体制が整っています。

30代の場合はまだキャリアやスキルが十分でないことの方が多いため、人柄ややる気などをアピールしていく必要があります。上記のエージェントは自己アピールの方法や効果的な受け答えについて、しっかりとアドバイスをしてくれる頼もしいエージェントです。

③ハイクラスを狙う30代におすすめのIT転職エージェント

30代でハイクラスを狙うなら、『レバテックキャリア』、『クラウドリンク』、『TechClipsエージェント』がおすすめです。

どちらも年収500万円以上の求人情報が豊富で、年収が高いハイクラスを狙っている方におすすめです。

30代におすすめのIT転職エージェントの選び方

30代におすすめのIT転職エージェントを選ぶ際のポイントについて、詳しく説明します。

①キャリアの方向性を見極めるサポートがあるか

30代はキャリアの中でも大きな転換期にあります。

経験を積んだ上で、より高度なポジションや新しい分野へのステップアップを考えることが多くなるため、単なる転職支援だけでなく、キャリア全体の方向性を見直す手助けをしてくれるエージェントを選ぶことが重要です。

たとえば、IT業界の特定の職種や技術に強いエージェントを選ぶことで、あなたのスキルを活かしながらも新しいチャレンジができるようなアドバイスをもらえます。

②30代向けの求人案件が豊富であるか

30代になると、ジュニアポジションではなく、リーダーやマネジメント層への転職を視野に入れる方が増えます。

そのため、あなたのキャリアに合った中堅〜上級職の求人案件が豊富に揃っているエージェントを選びましょう。

また、IT業界では専門的なスキルが重要視されるため、自分の技術や経験を最大限に活かせる案件が多いエージェントかどうかもチェックポイントです。

③キャリアアドバイザーの質と対応力

エージェントを選ぶ際、担当のキャリアアドバイザーの質も非常に重要です。

30代の転職は、若いころの転職よりも慎重に進める必要があり、アドバイザーがしっかりとした知識と経験を持ち、あなたのキャリアや目標に対する深い理解を持っているかが鍵となります。

IT業界特有の知識や市場動向、企業文化に詳しいアドバイザーがいれば、より的確なサポートを受けられるでしょう。

④非公開求人や独占求人の有無

IT業界の中には、一般に公開されていない非公開求人や、特定のエージェントが独占している求人が多く存在します。

特に30代以上のポジションでは、これらの非公開求人や高年収求人が多い傾向があります。

そのため、非公開求人を多く取り扱っているエージェントや、独占案件を持っているエージェントを選ぶことで、より良い条件の求人に出会える可能性が高まります。

⑤IT業界に特化したエージェントかどうか

IT転職において、業界に特化したエージェントを利用することは大きなメリットです。

IT業界特有の職種や技術トレンドを把握しているエージェントであれば、あなたの経験やスキルを理解し、それに基づいた的確なアドバイスが可能です。

一般的な転職エージェントでもIT関連の求人は取り扱っていますが、専門的な知識を持ったエージェントの方が、より適した転職先を見つけることができるでしょう。

⑥転職後のサポートがあるか

30代になると、単に次の職場を見つけるだけでなく、その職場で長く働けるかや、将来的なキャリアパスも重要です。

転職後のフォローアップをしっかり行ってくれるエージェントを選ぶことで、入社後の定着率を高めることができます。

また、IT業界ではスキルアップが常に求められるため、エージェントが提供する学習支援や研修サービスがあるかも確認すると良いでしょう。

⑦口コミや評判を確認する

最終的にエージェントを選ぶ際には、利用者の口コミや評判を参考にすることも大切です。

実際にそのエージェントを利用した30代の転職者がどのような経験をしたのかを知ることで、そのエージェントの強みや弱点を把握できます。

口コミサイトやSNS、専門の転職掲示板などで情報収集を行い、信頼できるエージェントを見つけることが成功の鍵です。

まとめ：30代向けIT転職エージェントの選び方

30代でのIT転職は、スキルや経験を活かしつつも新しいチャレンジを考える時期です。

そのため、キャリアの方向性をしっかり見極め、質の高い求人案件やサポートを提供してくれるエージェントを選ぶことが成功への近道です。

自分のニーズに合ったエージェントを選び、未来のキャリアに向けた転職活動をスタートしましょう。

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IT転職は30代がおすすめな理由

ここでは、なぜIT転職は30代がおすすめな理由をまとめます。

①実務経験の強み

30代になると、多くの人が少なくとも10年近い職業経験を積んでいます。

これにより、特定の分野における専門知識や、リーダーシップスキル、プロジェクトマネジメントの経験を持っていることが一般的です。

IT業界では、技術的スキルだけでなく、チームをまとめたり、クライアントとのコミュニケーションを円滑にする能力も重要視されます。

30代はこれらの要素を活かし、ただの技術者ではなく、マネジメントやリーダーシップのポジションに挑戦する機会が広がります。

②適応力と成長意欲

30代は若い世代に比べると、より柔軟な思考や適応力があり、同時に経験を積んだ結果として新しいことに挑戦する意欲も持ち続けています。

IT業界は急速に進化しているため、新しい技術やトレンドに対応できるかどうかが非常に重要です。

30代は過去の職務経験を基盤に、最新技術を学ぶ姿勢を持ち続けることができるため、転職市場において高く評価されることが多いです。

③安定したキャリアチェンジが可能

20代での転職は「自分探し」やキャリアの模索期であることが多く、異なる業界や職種を経験するケースが少なくありません。

一方で30代は、職業的な方向性が定まっていることが多いため、キャリアチェンジの際にもより計画的に進めることができます。

IT業界への転職を考える際も、既存のスキルや経験をどのように活かすか、どのような分野に進むかを明確に描くことができ、これが安定したキャリアチェンジを支えます。

④収入と待遇の向上が期待できる

IT業界は他の多くの業界に比べて給与水準が高いことで知られています。30代の転職者は、これまでの経験やスキルを活かしてより高い給与を要求することが可能です。

特に、プロジェクトマネジメントや特定のプログラミングスキル、セキュリティ関連の知識を持っている場合は、給与交渉の余地が大きく、待遇の向上が期待できます。

また、30代での転職は、家庭を持っている場合も多く、収入の安定や福利厚生の充実も重要な要素となりますが、IT業界の企業はこうしたニーズにも応じやすい環境が整っています。

⑤IT業界の人材不足

日本において、IT業界は慢性的な人材不足に直面しています。特に経験豊富な30代以上の即戦力となる人材は、非常に重宝されています。

これは、企業が新人を一から育てるコストや時間を削減できるためです。

また、AI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの最新技術に関する需要が急増しているため、これに対応できる人材は引く手あまたです。

30代は、こうした最新技術をキャッチアップし、既存のスキルと組み合わせてアピールすることで、より有利な条件での転職が可能になります。

⑥ワークライフバランスの向上

30代は仕事だけでなく、家庭やプライベートな時間も大切にしたいと考える人が増えてきます。

IT業界は、他の業界と比較して柔軟な働き方を取り入れている企業が多く、リモートワークやフレックスタイム制、裁量労働制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

30代でのIT転職は、収入やキャリアの向上だけでなく、より良いライフスタイルを実現するための手段としても魅力的です。

⑦自らの成長と挑戦の意欲

30代は、自己成長と挑戦への意欲を維持しつつ、経験からくる安定感も持ち合わせています。IT業界は常に新しい技術が登場するため、自己成長を求める人には理想的な環境です。

30代で転職を考える際、過去の成功体験や失敗から学び、次のステップに進むことができます。

特に、技術を学ぶだけでなく、ビジネスの観点からも成長を目指す人にとって、IT業界は絶好のフィールドです。

まとめ：30代でIT転職がおすすめの理由

30代でのIT転職は、これまでの経験と新たな挑戦を両立させ、より高い収入や働き方の自由を手に入れるチャンスに満ちています。

また、IT業界は人材不足であり、スキルを持つ30代の人材に対して多くの企業が積極的に採用を行っています。

安定したキャリアチェンジを求め、成長意欲を持ち続けている30代は、IT業界での成功が期待される理想的な転職時期と言えるでしょう。

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30代でIT転職をする時の心得

30代でIT業界への転職を考える際、いくつかの重要な心得を持つことが成功の鍵となります。

20代の転職とは異なり、30代ではこれまでのキャリアや経験が強みとなる一方、年齢的な制約や求められるスキルセットの変化もあるため、計画的な準備と戦略が必要です。

以下に、心得をいくつか詳しく説明します。

①自己分析とキャリアの振り返り

まず、自分のこれまでのキャリアを振り返り、強みや弱み、スキルセットを明確にすることが重要です。

30代では、20代に比べて転職市場で「即戦力」として期待されることが多く、自分の強みをどう活かせるかを把握しておく必要があります。

特に、これまでの職務で培ったリーダーシップやプロジェクト管理能力、対人スキルなどはIT業界でも高く評価されます。

また、自己分析を通じて「どのような働き方をしたいか」「どのようなキャリアパスを目指しているか」を明確にし、希望する転職先や職種を絞り込むことが大切です。

②最新のITスキルと知識の習得

IT業界は常に技術革新が進んでおり、求められるスキルや知識も日々変わっています。そのため、転職を考える場合には、自分が目指す職種に関連する最新技術やツールの習得が必須です。

例えば、開発職であれば最新のプログラミング言語やフレームワーク、データサイエンス分野であればPythonや機械学習の知識、クラウド技術やセキュリティに関する知識などが求められます。

Webスクールでは、ポートフォリオを作れる上に転職サポートもしてくれます。もし、ITスキルを全く習得していない場合は利用してみても良いでしょう。

30代になると、学習のスピードが20代と比べて落ちると感じることもあるかもしれませんが、逆にこれまでの経験を活かして効率的に学ぶことができます。

実務に直結する形で学習を進め、短期間で成果を出すことを意識しましょう。

また、オンラインコースや資格取得、勉強会やコミュニティへの参加などを通じて、積極的に新しい技術や情報に触れる機会を作ることも重要です。

③人脈の構築と活用

30代はこれまでのキャリアで培った人脈が大きな資産となります。特にIT業界では、ネットワーキングが転職成功の鍵を握ることが多いです。

友人や知人、元同僚などのネットワークを活用し、業界の情報や企業の内情を把握することで、より自分に合った職場を見つけやすくなります。

また、転職エージェントやリクルーターとの関係を築くことも効果的です。彼らは市場の動向や求人情報に精通しており、個々のスキルや希望に合った転職先を紹介してくれます。

さらに、IT系のイベントや勉強会に参加し、業界内で新たな人脈を築くことも有益です。

IT業界は他の業界と比較してコミュニティが活発であり、そこで得られる情報やコネクションが転職活動を大いに助けてくれるでしょう。

④実務経験のアピール

30代での転職は、これまでの職務経験が非常に重要な判断材料となります。

単にスキルや知識を持っているだけではなく、それをどのように実務で活かしてきたか、具体的な成果をアピールすることが求められます。

特にプロジェクトの成功事例やリーダーシップの発揮例、問題解決に貢献した実績など、定量的なデータを交えて説明することで、採用担当者にあなたの価値を伝えることができます。

また、職務経歴書や履歴書だけでなく、ポートフォリオやGitHubなどで実際に手がけたプロジェクトを見せることも有効です。

実務経験がない分野に挑戦する場合は、自己学習で得た知識や小規模なプロジェクトの成果を積極的にアピールしましょう。

⑤転職先企業の選定とフィット感の重視

30代の転職では、企業選びも慎重に行う必要があります。特に、自分のキャリアパスや働き方のスタイルに合った企業を選ぶことが重要です。

若いころは成長や挑戦を重視して企業を選ぶことが多いですが、30代になると長期的な視点でのキャリア形成やプライベートとのバランスも考慮する必要が出てきます。

そのため、企業文化やワークライフバランス、福利厚生制度、評価制度などもチェックするようにしましょう。

面接時には、逆質問として「この企業で長く働くために必要なこと」や「社員のキャリアパスの具体例」などを尋ねることで、企業と自分のフィット感を確かめることができます。

⑥柔軟なマインドセットを持つ

30代は、これまでの経験から固定観念や得意な方法に固執しがちになることもありますが、IT業界は変化が激しいため、柔軟な思考と適応力が求められます。

特に、新しい技術やトレンドに対して前向きに学び続ける姿勢が重要です。

また、チームワークやコミュニケーションスキルも非常に重視されるため、他のメンバーとの協力や多様な意見を取り入れる姿勢を持つことも大切です。

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30代におすすめのIT転職エージェントに関するよくある質問【Q&A】

最後に、30代におすすめのIT転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①IT業界への転職に資格は必要？

IT業界では、資格よりも実績や経歴などが重要視されやすい傾向にあります。資格がないからといって、IT業界で働けないということはありません。

ただし、未経験や業務内容によって、資格を持っていると転職活動に有利に働かせることもあります。下記は、必ずしも必要な資格ではないですが、知識や情報を持っていると示しやすい資格です。

参考：基本情報技術者資格を取るならフォーサイト

②IT転職エージェントの料金は無料？

転職エージェントの利用料金は、基本的に無料です。

転職エージェントは企業から報酬をもらう仕組みとなっており、転職者は費用を負担する必要はありません。ただし、ビズリーチは一部のサービスを使う際に料金がかかります。

③IT業界に向いているのはどんな人？

下記のような人におすすめです。

IT業界といってもさまざまな職種があるため、一概には言えませんが、強いて言うなら上記に当てはまる人がIT業界に向いていると言えます。

IT業界で働いていると、事業の変化のスピードが早かったり、使うツールも切り替わったりします。その場その場でIT技術を把握し、対応できる人の方が働きやすいでしょう。

④30代前半と30代後半で求められるスキルは変わる？

doda調査では、30代前半と後半で転職後の職種に違いが出ています。30代前半では「営業系」が中心であるのに対し、30代後半では「営業系」とともに「企画・管理系」の割合が高くなるという結果が出ました。

この結果からもわかるように、30代前半には基礎的な社会人経験とスキルが、30代後半には高い技術力やマネジメント能力が求められます。

また、20代〜30代前半までは新しい環境に比較的順応しやすく、30代後半以降はこれまでの仕事の進め方や考え方に固執し、新たな環境に順応しにくい傾向があります。

そのため、30代後半の転職では、技術力やマネジメント力に加え、「順応力」が求められることも多いです。

⑤30代での転職を逃すとどうなる？

30代での転職を逃してもそれ以降の転職は可能ですが、遅い転職ほど求められる能力やスキルは高くなります。

40代以降の転職成功者も多く存在します。しかし、40代では個人のスキルや経験が豊富なことを前提として、重視されるのはマネジメント力も求められます。

数値的に表せるマネジメントの実例を転職前に経験しておくことで、30代以降の転職も十分に可能です。反対に、具体的な実績を元にマネジメント力をアピールできない場合は、転職のハードルはかなり高くなります。

まとめ：30代の市場価値が高い時にIT転職エージェントを活用しよう

今回は30代におすすめのIT転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは各社独自の求人を保有しており、複数のエージェントに登録しておくことで、応募する求人の選択肢を広げることができます。

以下に、当サイトがおすすめするIT業界に強い転職エージェントを再掲しているので、ぜひ公式サイトから公開求人情報をチェックしてみてください。

ちなみに、IT業界以外に転職する場合も施工管理の求人サイトのように業界に特化したサービスを利用するのがおすすめです。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

参考：【30代】楽しい仕事に転職したい！楽しい仕事を見つける方法と転職成功法｜グッドカミング

参考：日本の既成スーツブランド25選｜プロ視点、おすすめ度や格付けをご紹介｜SHOLLWORKS