UI/UXデザイナー向け転職エージェント11選｜高年収を狙えるサイトを厳選

UI/UXデザイナーは、デジタルプロダクトの使いやすさと魅力を追求する重要な職種として需要が高まっています。

UI/UXデザイナーとして転職を考えている方の中には、「どの転職エージェントを利用すれば良いのか？」「高年収の求人は見つかるのか？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

近年、アプリやWebサービスの需要拡大に伴い、UI/UXデザイナーの求人は増加していますが、企業によって求められるスキルやデザインの方向性は大きく異なります。

特に、キャリアアップや年収アップを目指すなら、業界に精通した転職エージェントを活用することが重要です。

本記事では、UI/UXデザイナーに強い転職エージェントを厳選し、高年収を狙えるサイトを詳しく紹介します。より良い環境でデザインのスキルを活かしたい方は、ぜひ参考にしてください。

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※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

UI/UXデザイナー向け転職エージェント・サイトの比較表

UI/UXデザイナー向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、UI/UXデザイナー向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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UI/UXデザイナー向け転職エージェントおすすめ9選

前章で紹介したUI/UXデザイナー向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、UI/UXデザイナー向け転職エージェントを紹介していきます。

①マイナビクリエイター｜職種ごとの無料ポートフォリオ制作支援あり

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

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②Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの口コミ・評判

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③レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他社の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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④HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 5.0

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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⑤シリコンスタジオエージェント｜国内ゲーム関連企業の9割以上と取引あり

おすすめ度： 5.0

『シリコンスタジオエージェント』は、ゲーム・映像・CG業界に特化した転職エージェントです。親会社であるシリコンスタジオは、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っています。

国内のゲーム関連企業の9割以上と取引があり、大手とのコネクションもかなり強いです。

そして、シリコンスタジオエージェントはゲーム業界を絞っているだけあって、ゲーム会社の制作現場に詳しいキャリアコンサルタントが多いです。

業界の転職者を多くサポートしているので、「残業が多いのに残業代が出ない」「スキルが給与に見合っていない」といったクリエイター職ならではの悩みもよく熟知しています。

このようなバックグラウンドを活かした転職サービスが、エンジニアやデザイナーといったクリエイターに支持されています。

また、シリコンスタジオエージェントでは「いきなり正社員で働くのは不安」という方のために、派遣や業務委託での仕事も紹介しています。

派遣期間中に、じっくりゲーム開発のスキルを積み、その後は正社員として、活躍のフィールドをさらに大きく広げることが可能です。

シリコンスタジオエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20～40代中心）
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪が多い）
求人数	約2,000件（70%が非公開求人）
求人業界	ゲーム
求人職種	ゲーム・映像業界転職希望者のエンジニア / デザイナー / プロデューサー / ディレクター / 映像クリエイター
公式サイト	https://ss-agent.jp/

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⑥マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 4.5

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

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⑦LHH転職エージェント｜大手・ベンチャー・外資など求人数豊富で支援充実

おすすめ度： 4.5

『LHH転職エージェント』は、グローバル人材サービス企業であるLHH（旧：リー・ヘクト・ハリソン）によって提供されている転職支援サービスです。

特にキャリアアップを目指す人や、ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象としたサービスとして定評があります。

LHH転職エージェントは、特に高い専門性や豊富な経験を求められるポジションに強みがあります。例えば、経営企画、事業開発、IT・テクノロジー、金融、コンサルティング、製造業、医薬・バイオ・ヘルスケアなど、多岐にわたる業界の求人を取り扱っています。

また、多くの求人が非公開のため、転職サイトや他のエージェントでは出会えない案件を紹介してもらえるのが魅力です。

LHHの母体であるアデコグループのネットワークを活かし、グローバルな転職にも対応しています。外資系企業や海外でのキャリアを目指す人にとっては、LHHの情報網とサポートが大きな強みとなります。

英語力やグローバルでの経験を活かしたい場合には、国内の他エージェントよりも適した選択肢を提供してくれることが期待できます。

そして、LHHでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが専任でサポートします。

候補者の経歴や希望を深く理解した上で、最適な求人を提案するだけでなく、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスや、面接対策、給与交渉の支援も行います。特に、キャリアチェンジを考えている人や、自分の市場価値に不安がある人にとって心強い存在となるでしょう。

業界特有のトレンドや企業の求めるスキルセット、具体的な選考プロセスについての情報を共有してくれ、これにより、転職希望者はより効率的かつ効果的に活動を進めることができます。

転職活動にとどまらず、中長期的なキャリア形成を支援する「キャリアコーチング」もLHHのサービスの一環です。市場価値の見直しやスキルアップのアドバイスなど、転職後のキャリアを見据えた提案を行ってくれる点が大きな特徴です。

LHH転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代 （ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象）
対象エリア	全国
求人数	約13,450件
求人業界	IT・テクノロジー / 金融 / コンサルティング / 製造・エンジニアリング / ライフサイエンス / 消費財・小売・サービス / 不動産・建設 / エネルギー・環境
求人職種	IT / クリエイティブ / マーケティング / 営業 / 販売・サービス / ファッション / エンジニア（電気・電子・機械） / エンジニア（化学・素材・食品） / エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー） / メディカル / 人事・労務 / 総務・広報 / 法務・知財 / 経理・財務 / 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 内部監査・内部統制 / 購買・物流・貿易 / 金融 / 建設・建築・不動産 / その他 /
公式サイト	https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントの口コミ・評判

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⑧ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑨WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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UI/UXデザイナー向け転職サイトおすすめ2選

続いては、UI/UXデザイナー向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②ゲームキャリアスカウト｜運営会社が大手で上場・優良企業の求人が多い

おすすめ度： 4.5

『ゲームキャリアスカウト』は、株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営するゲーム業界に特化した転職スカウトサービスです。

運営会社はクリエイティブ業界に強いクリーク･アンド･リバー社で東証プライム市場に上場していて、ゲーム業界の優良企業が多数掲載されています。

無料会員登録後にプロフィールやスキルを登録するだけで、ゲーム業界の企業から直接スカウトを受けられるため、効率的な企業選びが可能です。

登録できるスキルは200種類以上あり、スキル・経験などの登録内容から職務経歴書を自動作成が可能です。

ゲーム業界の企業のみが登録をしているので業界に関係ない企業からスカウトがくることがなく、自分でも気づかなかった優良企業からスカウトをもらうこともあります。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。ぜひ気軽に登録してどんな案件があるのか、チェックしてみてくださいね。

ゲームキャリアスカウトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	非公開
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー/ディレクター、ゲームプランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、ゲームプログラマー/エンジニア、その他
公式サイト	https://gamecareerscout.com/

ゲームキャリアスカウトの口コミ・評判

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UI/UXデザイナー向け転職エージェント・サイトの選び方

UI/UXデザイナーとしての転職を成功させるためには、専門知識がありサポート力の高い転職エージェントを見つけることが非常に重要です。

ここでは、UI/UXデザイナーに特化した転職エージェントの選び方を、詳しく解説します。

①UI/UXデザインの知識が豊富なエージェントを選ぶ

UI/UXデザインは技術的にも非常に専門的な分野であるため、一般的な転職エージェントよりも、UI/UXに関する知識が豊富なエージェントが担当者にいるエージェントを選ぶのがポイントです。

こうしたエージェントは、UI/UXデザインにおけるトレンドや市場価値を理解しているため、あなたのスキルや経験に適した求人を見つけやすく、より的確なアドバイスを提供してくれます。

②デザイン分野に特化した求人が豊富であること

エージェントの特徴として、デザイン分野、特にUI/UXデザイナー向けの求人が多く取り扱われているかどうかも重要です。

エージェントの多くが総合職の求人を取り扱っていますが、UI/UXデザイナーの求人が豊富であれば、選択肢が増え、あなたのスキルやキャリア目標に合致した企業を見つけやすくなります。

事前にエージェントのウェブサイトなどで求人内容をチェックし、デザイン分野の案件が豊富かどうかを確認しましょう。

③ポートフォリオやスキルのアピール方法に精通しているか

UI/UXデザイナーにとって、ポートフォリオは採用プロセスの中で最も重要な要素の一つです。

UI/UXエージェントの中には、ポートフォリオのブラッシュアップや魅力的な見せ方の指導を提供しているところもあります。

ポートフォリオの見せ方や改善案を提供できるエージェントであれば、あなたの作品の強みを最大限に引き出すアドバイスが期待できます。

選ぶ際は、担当者がポートフォリオのチェックやフィードバックに熱心かどうかも確認しましょう。

④年収交渉や条件調整に強いか

UI/UXデザイナーの需要が高まっている現在、年収や雇用条件についての交渉力を持ったエージェントを選ぶことも大切です。

特に、リモートワークの可否や勤務時間の柔軟性など、近年重要視される条件面についても交渉できるエージェントは価値があります。

給与交渉において実績があるかや、UI/UXデザイナーにとって好条件の職場に強いかなども、候補に入れるポイントです。

⑤実績のあるエージェントかどうか

エージェントを選ぶ際は、過去の実績やレビューを調べておくと良いでしょう。

UI/UXデザイナーの転職をサポートした実績が豊富であれば、そのエージェントは業界の動向を把握しており、企業の求めるスキルや人物像に適合した求職者を紹介するノウハウがあります。

UI/UXデザイン業界での転職成功事例や企業との強いパイプがあるかどうかも、候補を絞り込む判断材料になります。

⑥キャリア相談やメンターシップのサポートがあるか

UI/UXデザイナーとしてのキャリアプランを考える上で、キャリア相談やメンターシップの提供があるエージェントを選ぶこともおすすめです。

UI/UX業界は変化が早く、スキルアップやキャリア形成において的確なアドバイスが求められます。

エージェントがキャリアコンサルティングを積極的に行い、スキルアップや長期的なキャリアパスの形成に関するアドバイスを提供しているかどうかも確認しておきましょう。

まとめ：転職エージェントの選び方

UI/UXデザイナーに強い転職エージェントを選ぶには、デザインに特化した知識や実績、交渉力、ポートフォリオの指導力などを兼ね備えたエージェントを選ぶことが重要です。

これらの要素を満たすエージェントを見つけることで、自分のスキルを最大限に活かし、条件に合った企業への転職をスムーズに進めることができます。

事前に複数のエージェントを比較し、自分のニーズに合致したエージェントを選ぶようにしましょう。

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異業種・未経験からUI/UXデザイナーへ転職した成功事例・体験談

ここでは、異業種からUI/UXデザイナーに転職して成功した事例を紹介します。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

私は元々、営業職として5年間働いていました。仕事にやりがいは感じていたものの、将来のキャリアに不安を感じ始め、もっとクリエイティブな分野で働きたいという思いが強くなりました。

特に、デジタルの世界に興味を持ち、UI/UXデザインという職種に出会った時、自分のスキルと情熱を最大限に活かせる職業だと直感しました。

しかし、当時はデザインの経験が全くなく、未経験者がUI/UXデザイナーとして転職することがどれほど難しいのか想像もつきませんでした。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、体験談を紹介します。

①転職エージェント選び

転職活動を始めるにあたり、どのエージェントを利用するか非常に悩みました。特に私のように異業種・未経験からの転職を目指す場合、専門性の高いサポートが重要だと感じていました。

そんな時、UI/UXデザインの未経験者に強い転職エージェントがあることを知り、そのエージェントに相談することに決めました。

このエージェントは、未経験からの転職を成功させた事例が豊富で、UI/UXデザインに特化した求人を数多く取り扱っていました。選んだのは『マイナビクリエイター』と『LHH転職エージェント』です。

また、デザインのポートフォリオ作成や面接対策など、実務経験がない私でもスムーズに転職活動を進められるように、個別のアドバイスをくれる点がとても魅力的でした。

②サポート内容

エージェントとの最初の面談では、私の過去の職歴やスキルをヒアリングしてくれました。

その後、私が目指すUI/UXデザインという職種にどういったスキルが必要か、具体的なキャリアプランを立てるためのアドバイスをもらいました。

特に重要だったのは、ポートフォリオ作成に関するアドバイスでした。

私はデザイン未経験だったため、最初はポートフォリオをどう作成するべきか全く分かりませんでしたが、エージェントは実際に求められるデザイン課題を提供してくれ、そのフィードバックを元にポートフォリオをブラッシュアップしました。

また、エージェントは面接対策にも力を入れてくれました。特に、UI/UXデザインに関する実務経験がないことをどのようにアピールすべきか、どのように前職で培ったスキルがデザイン業務に活かせるかを一緒に整理してくれました。

実際、面接では「営業職で培った顧客のニーズを的確に把握し、解決策を提案する力」がデザインのプロセスにも活きるという点を強調しました。

③面接と転職先の決定

いくつかの企業から内定をいただき、最終的には、ユーザー中心のデザインを大切にする企業に決めました。

この企業は、未経験者にも積極的にチャンスを与え、成長できる環境を提供しているという点が魅力でした。

また、面接中に私がどれだけデザインに対する情熱を持っているか、営業職での経験がデザインにどう活かせるかを熱意を込めて伝えることができました。

このように、エージェントのサポートのおかげで自信を持って面接に臨むことができました。

④転職後の感想

転職してからは、UI/UXデザインの実務経験が少ない中でのスタートだったため、最初は非常に不安でした。

しかし、転職先の企業では、先輩デザイナーからのサポートやフィードバックを受けながら、実際のプロジェクトに関わり、徐々に自分のスキルを伸ばすことができました。

特に、ユーザビリティテストやプロトタイピングの実務経験を通じて、デザインの奥深さに触れながら成長できている実感があります。

また、転職後もエージェントからは定期的にフォローアップの連絡があり、今後のキャリアについてのアドバイスをもらっています。

最初は未経験者として不安だらけでしたが、エージェントのサポートがあったおかげで、自分のペースで無理なく成長し続けることができています。

⑤最後に伝えたいこと

UI/UXデザインへの転職は決して簡単ではありませんが、異業種・未経験からでも適切なサポートを受けることで可能だと感じました。

転職エージェントは、単なる求人紹介だけでなく、ポートフォリオ作成や面接対策、そして転職後のサポートまで行ってくれたため、非常に頼りになりました。

自分のキャリアに不安を感じている方、またデザイン業界への転職を考えている方には、ぜひ専門性のある転職エージェントを活用することをおすすめします。

UI/UXデザイナーの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

UI/UXデザイナーの仕事内容と必要なスキルは、デジタル製品やサービスをユーザーにとって魅力的で使いやすいものにするために欠かせないものです。

ここでは、UI/UXデザイナーの役割と、実務で求められるスキルについて詳しく説明します。

①UI/UXデザイナーの主な仕事内容

UI/UXデザイナーの仕事は、ユーザーエクスペリエンス（UX）とユーザーインターフェース（UI）の両方に携わりますが、その具体的な役割は次のように分かれます。

1.ユーザーリサーチ

ユーザーリサーチは、UXデザインの基盤となる重要なステップです。

UI/UXデザイナーは、ターゲットユーザーの行動やニーズを理解するために、インタビューやアンケート、ユーザーテストなどを行います。

これにより、ユーザーが実際に何を求めているのか、どのような課題を抱えているのかを明らかにし、デザインの方向性を定めるためのデータを収集します。

2.ユーザー体験（UX）デザイン

UXデザインは、ユーザーがアプリやウェブサイトを使う際に感じる「使いやすさ」や「満足感」に焦点を当てたデザインのプロセスです。

UI/UXデザイナーは、情報の流れや各画面の内容、ユーザーが行う操作の順序など、製品全体の体験を設計します。

この段階では、ワイヤーフレームやプロトタイプを作成して、ユーザーフローを視覚化し、チーム内での共有やフィードバックの場を作ります。

3.ユーザーインターフェース（UI）デザイン

UIデザインは、UXデザインで設計したユーザーフローに基づいて、実際の画面を視覚的にデザインする工程です。

UI/UXデザイナーは、ボタンやアイコン、カラー、フォントなどの要素を工夫して、使いやすく美しいインターフェースをデザインします。

この際、ブランドのイメージを反映させながら、ユーザーが視覚的に操作しやすいようにレイアウトや色の配色を考えます。

4.プロトタイプ作成とユーザーテスト

プロトタイプは、製品の完成形に近い状態で、ユーザーが実際に使用感を試せるように作成されるものです。

UI/UXデザイナーは、インタラクティブなプロトタイプを作成し、ユーザーテストを実施して、ユーザーが問題なく操作できるか、どこで迷いやストレスを感じるかを検証します。

ここで得られたフィードバックをもとにデザインを改善していくプロセスは、UI/UXデザインの品質向上において非常に重要です。

5.デベロッパーとの協力と実装サポート

デザインが確定した後は、デベロッパーがそのデザインを実装する際のサポートを行います。

UI/UXデザイナーは、デザインの意図や各要素の使い方を開発チームに伝え、円滑に実装が進むようにします。

また、実装後もデザイン通りに動作しているか確認し、必要があれば微調整を行います。

②UI/UXデザイナーに必要なスキル

UI/UXデザイナーには、技術的スキルとソフトスキルの両方が求められます。

1.デザインツールのスキル

UI/UXデザイナーは、Figma、Adobe XD、Sketchなどのデザインツールを使ってワイヤーフレームやプロトタイプを作成します。

これらのツールを駆使して、デザインの意図を正確に伝えることが求められます。

2.ユーザー心理と行動の理解

UI/UXデザイナーには、ユーザー心理や行動に関する知識が必要です。

人間工学や認知心理学に関する基礎知識があれば、ユーザーが直感的に使えるインターフェースを設計しやすくなります。

3.情報設計とナビゲーション設計

情報を効率的に整理し、ユーザーが簡単に必要な情報にアクセスできるように設計するスキルが求められます。

特に複雑な製品や大規模なサイトでは、情報アーキテクチャを適切に構築することが重要です。

4.コミュニケーションスキル

UI/UXデザイナーは、ユーザー、クライアント、開発チームなど、さまざまな関係者とやりとりをします。

デザインの意図やユーザー視点をわかりやすく伝え、協力を得ながら作業を進めるためのコミュニケーションスキルが不可欠です。

5.プロトタイピングとユーザーテストのスキル

プロトタイピングやユーザーテストを実施する際には、インタラクティブなプロトタイプを作成し、テスト結果からデザイン改善に活かすスキルが重要です。

ユーザーのフィードバックを迅速に反映するための柔軟な対応力も求められます。

6.コード知識（あれば尚良し）

必須ではありませんが、HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド技術に関する基礎知識があると、デベロッパーとの連携が円滑になります。

実装の際に技術的な制約を理解し、デザインに反映させることができれば、より実現性の高いデザインを提供できます。

まとめ：仕事内容

UI/UXデザイナーは、ユーザーの視点に立ち、製品やサービスがどのように使われるべきかを総合的に設計する役割を担っています。

デザインツールのスキルだけでなく、ユーザーリサーチやプロトタイピング、開発チームとの協力など、幅広いスキルが求められます。

最終的には、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することで、製品の成功に貢献することがUI/UXデザイナーの使命です。

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UI/UXデザイナーへの転職に関する基礎知識

ここでは、UI/UXデザイナーへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①UI/UXデザイナーの平均年収

UI/UXデザイナーの平均年収は、経験やスキル、勤務先の企業規模、勤務地によって異なりますが、一般的に日本での平均年収は約550万円から700万円の範囲にあります。東京や大阪などの大都市圏では、給与が高くなる傾向があります。

また、特にスキルセットや業界のニーズによって年収が変動します。例えば、経験豊富なデザイナーや専門的なスキルを持つ場合（ゲームUIデザインや金融業界向けUXデザインなど）は、さらに高い年収を得ることが可能です​。

フリーランスとして働く場合は、一般的に年収が高くなることが多く、安定した仕事と収入を確保しやすいというメリットもあります​。

スキルの向上や資格取得なども年収アップにつながります。例えば、人間中心設計（HCD）やデザインツール（Figma、Illustrator、Photoshopなど）のスキルが重視されることが多く、これらを磨くことでさらに市場価値が高まります。

②UI/UXデザイナーの働き方

UI/UXデザイナーの働き方は、近年多様化しています。リモートワークや副業との兼業など、さまざまな形態が一般的になっています。

リモートワークは、特にUI/UXデザインの業界で広く普及しています。デザインの作業は、特にソフトウェアやツールがクラウドベースで提供されているため、場所に依存しないという利点があります。

副業やフリーランスの仕事は、特にUI/UXデザイナーにとって一般的な働き方です。プロジェクト単位での仕事や、複数のクライアントを持つことができます。

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まとめ：UI/UXデザイナー向け転職エージェントを有効的に利用しよう

今回は、UI/UXデザイナー向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

UI/UXデザイナーに強い転職エージェントは、デザイン業界に特化したサポートを提供し、求職者に最適な求人情報を提供するだけでなく、ポートフォリオの改善アドバイスや面接対策など、幅広い支援を行っています。

特に、業界特有のスキルや経験を重視し、UI/UXデザインにおける最新のトレンドやツールについても理解しているエージェントが多いため、求職者は自分のキャリアに合った職場を見つけやすくなります。

また、企業側と密接に連携し、求められるスキルセットや文化に合った人材を提案するため、ミスマッチを減らし、長期的なキャリアの成功につながる職場選びをサポートします。

選ばれる転職エージェントには、UI/UXデザインの専門知識を持つカスタマーサポートと、デザイナーに特化した求人ネットワークが大きな強みとなります。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。