マークアップエンジニア向け転職エージェント9選｜未経験求人ありのサイトも紹介

こんにちは。サクフリ編集部です。

サクフリブログは、デジタルマーケティング支援に特化したWebコンサルティング会社である『サクフリ株式会社』が運営しているオウンドメディアです。

「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

マークアップエンジニアは、Web制作やフロントエンド開発において欠かせない存在です。HTMLやCSSなどのマークアップ言語を駆使し、デザイナーのビジュアルデザインをWebページ上で忠実に再現する重要な役割を担っています。

近年、Webサイトやアプリの多様化に伴い、マークアップエンジニアの需要が増加しており、専門性を備えた転職エージェントのサポートを受けることで、より適切な企業とマッチングする可能性が高まります。

そこでこの記事では、マークアップエンジニアに特化した転職エージェントの選び方や、効率的な転職活動のポイントについて詳しく解説します。

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マークアップエンジニア向け転職エージェント・サイトの比較表

マークアップエンジニア向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、マークアップエンジニア向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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マークアップエンジニア向け転職エージェントおすすめ7選

前章で紹介したマークアップエンジニア向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、マークアップエンジニア向け転職エージェントを紹介していきます。

①マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

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②レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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③Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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④type転職エージェント｜IT・営業・ハイクラスの転職に強い

おすすめ度： 4.5

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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⑤ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑥マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 4.5

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

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⑦WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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マークアップエンジニア向け転職サイトおすすめ2選

続いては、マークアップエンジニア向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 4.5

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

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「転職ドラフト」の公式サイト

「転職ドラフトエージェント」の公式サイト

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マークアップエンジニア向け転職エージェント・サイトの選び方

マークアップエンジニアとして転職を検討する際、特に自分のスキルやキャリアプランに合った求人を見つけるために、エージェントの選び方が重要です。

マークアップエンジニア向けの転職エージェント選びでは、以下のような点に注意して選ぶことが成功につながります。

①専門性のあるエージェントかどうかを確認する

マークアップエンジニアは、フロントエンドに特化したスキルを持つため、一般的なITエージェントではなく、特にWeb開発やフロントエンド職種に強みを持つエージェントを選ぶと良いでしょう。

こうしたエージェントは、マークアップエンジニアのスキルや役割について理解が深いため、最適な求人情報を紹介してもらえる可能性が高くなります。

②求人案件の豊富さと実績を確認する

選ぶエージェントが取り扱う求人案件の豊富さも重要です。

多くの案件を扱うエージェントであれば、職種や待遇のバリエーションが豊富で、自分のスキルや希望条件に合致した求人を見つけやすくなります。

また、過去に多くのマークアップエンジニアの転職サポート実績があるかどうかも確認しましょう。実績が豊富なエージェントは、転職活動の各段階で適切なアドバイスやサポートを提供してくれるでしょう。

③リモートワークや副業対応など柔軟な働き方に強いか

マークアップエンジニアの仕事は、リモートワークや副業での働き方が可能な場合が多いです。そのため、エージェントがリモートワークや副業案件に対応しているかどうかも重要なポイントです。

リモート勤務や副業を希望する場合には、そのような働き方に対応している求人の取扱いが多いエージェントを選ぶと、より自分に合った案件を見つけやすくなります。

④キャリアカウンセリングやスキル向上のサポートがあるか

エージェントによっては、転職活動を通してキャリアカウンセリングやスキル向上のためのサポートを行っているところもあります。

例えば、ポートフォリオの改善指導や、最新のフロントエンド技術に関する情報提供、学習サポートがあるエージェントは特におすすめです。

自分のスキルをアピールするためのサポートを受けられるエージェントを選ぶことで、転職成功の可能性が高まります。

⑤企業とのパイプや非公開求人の充実度

信頼できるエージェントは、企業との太いパイプを持っていることが多く、一般には公開されていない非公開求人も多く取り扱っています。

特にマークアップエンジニア向けのニッチなポジションに応募したい場合、こうした非公開求人が充実しているエージェントは貴重な選択肢です。

エージェントに非公開求人の数や内容について確認し、自分のキャリアに合う求人がどれくらいあるかを見てみましょう。

⑥エージェントのサポート体制や対応の丁寧さ

エージェント選びの最後のポイントとして、実際に担当者とのやり取りを通じてサポート体制や対応が丁寧かどうかを確認しましょう。

転職活動は多くの時間と労力を要するため、丁寧な対応や迅速なサポートを受けられるエージェントは大きな助けとなります。

転職に関する疑問や不安にもしっかり応えてくれるかどうかを重視すると、信頼してサポートを受けられるエージェントを見つけやすくなるでしょう。

以上、選び方でした。

以上の点を考慮しながら、マークアップエンジニアの専門性に理解があり、希望条件に合った案件を豊富に提供できるエージェントを選ぶことが大切です。

丁寧なサポートと適切なアドバイスを受けながら、理想の働き方やキャリアを実現できるエージェントを見つけましょう。

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マークアップエンジニアの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

マークアップエンジニアは、ウェブページの構造とデザインの基礎を構築するために、HTMLやCSSを主に使用してコーディングを行う専門家です。

サイトのフロントエンドを担当し、ユーザーが見て触れる部分のレイアウトやスタイルを整えますが、JavaScriptを用いた動的な要素の実装やSEO対策も担当する場合があります。

①マークアップエンジニアの主な仕事内容

マークアップエンジニアの主な役割は、デザイナーが作成したデザインカンプを元にウェブページを構築し、コンテンツを正確に表示することです。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

1.HTML・CSSのコーディング

HTML（Hypertext Markup Language）を使ってページの構造を作成し、CSS（Cascading Style Sheets）を用いてページの見た目やデザインを整えます。

HTMLで文章や画像、リンクを配置し、CSSでフォント、色、配置、レスポンシブデザインを調整します。

2.レスポンシブデザインの実装

ユーザーがスマートフォンやタブレット、PCなど様々なデバイスで快適に閲覧できるよう、画面サイズに応じてデザインが変化するレスポンシブデザインを実装します。

FlexboxやGridといったCSSのテクニック、またはメディアクエリを使用して、見た目やレイアウトを調整します。

3.SEO対策

サイトの検索エンジン最適化（SEO）を支援するために、適切なHTMLタグの使用やメタタグの追加、画像のalt属性の設定などを行います。

これにより検索エンジンでの評価が高まり、サイトの表示順位が向上します。

4.Webアクセシビリティの対応

すべてのユーザーがサイトを利用しやすくするために、Webアクセシビリティに関する対応を行います。

色覚障害を持つ方やスクリーンリーダーを使用する方にも情報が伝わるよう、適切なHTMLタグやaria属性を使用し、視覚以外のアクセス方法にも配慮します。

5.JavaScriptの実装

動的な機能が必要な場合は、JavaScriptやそのフレームワーク（例：jQuery、React）を使って動きを加えます。

マウスホバー時のエフェクトや画像スライダーなど、ユーザーエクスペリエンスを向上させる効果が期待されます。

②マークアップエンジニアに必要なスキル

マークアップエンジニアとして活躍するためには、以下のスキルや知識が重要です。

1.HTML・CSSの高い理解と技術力

ページの構造やスタイルを適切に組み立てるには、HTMLとCSSの理解が欠かせません。

特に最新のHTML5とCSS3の知識、さらにレイアウト技術（Flexbox、CSS Gridなど）に熟練していることが望まれます。

2.JavaScriptの基礎知識

マークアップエンジニアの役割としてはJavaScriptの知識が必須ではない場合もありますが、基本的な理解があると大いに役立ちます。

インタラクティブな機能の追加や、エラー修正に役立つからです。

3.レスポンシブデザインの理解

さまざまなデバイスでページが美しく、使いやすい形で表示されるようにするレスポンシブデザインの知識は非常に重要です。

特にモバイルファーストのデザインが求められる場合が増えており、フレームワーク（Bootstrapなど）を使いこなせると重宝されます。

4.SEOとWebアクセシビリティの基礎知識

検索エンジンのアルゴリズムや、ユーザーがアクセスしやすいサイト構築のためのアクセシビリティに関する知識も重要です。

適切なHTMLタグの使い方やaria属性の設定、ページ速度の最適化も含まれます。

5.デザインへの理解

マークアップエンジニアはデザイナーと密に連携するため、デザインの意図を理解し、それを忠実に再現する能力が求められます。

PhotoshopやFigma、Adobe XDなどのデザインツールを使いこなせると、デザインカンプの読み取りがスムーズに行えます。

まとめ：マークアップエンジニアの仕事について

マークアップエンジニアは、ウェブサイトの基礎を支える重要な役割を果たし、HTMLやCSSを駆使して視覚的なデザインを正確にコーディングする職種です。

ウェブ開発における最前線で活躍するポジションであり、レスポンシブデザインやSEO、アクセシビリティに関する知識を持つことで、より価値の高いマークアップエンジニアとして成長できるでしょう。

また、JavaScriptの基礎知識があると、ユーザーエクスペリエンスを向上させる幅広いスキルセットを持つエンジニアとしての可能性が広がります。

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マークアップエンジニアへの転職に関する基礎知識

ここでは、マークアップエンジニアへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①マークアップエンジニアの平均年収

マークアップエンジニアの平均年収は、経験年数やスキル、雇用形態、勤務地域などによって異なります。

一般的な傾向として、マークアップエンジニアの年収は、他のITエンジニアと比較するとやや低めとされることが多いですが、高度なスキルや複雑なプロジェクトを扱う場合には高収入も見込めます。

また、フリーランスとして活動する場合は、案件ごとの単価で収入が変わります。

プロジェクトの規模や難易度、納期などによって異なりますが、1件あたり20～100万円以上になることもあります。

経験と実績に応じて、年収600万円～800万円以上を目指せる可能性もあります。

②マークアップエンジニアの働き方

マークアップエンジニアの働き方には、リモートワークや副業といった柔軟な勤務形態が多く見られます。

特に、Web制作やHTML/CSSのコーディングが中心となるこの職種は、チームとのコミュニケーションがオンラインで完結しやすいため、リモートワークとの相性が良いとされています。

リモートワーク

副業やフリーランス

リモートワークと副業が可能な働き方は、フルリモートの正社員、フリーランスの掛け持ち、または固定の会社で働きながら週末や夜間に副業を行うなど、さまざまなキャリアの柔軟性を提供します。

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異業種・未経験からマークアップエンジニアへ転職した成功事例・体験談

ここでは、異業種からマークアップエンジニアに転職して成功した事例を紹介して終わりにしたいと思います。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

①異業種からの挑戦とエージェントとの出会い

佐藤さん（仮名）は、30代半ばまで営業職としてキャリアを積んでいましたが、IT業界の将来性やリモートワークの可能性に惹かれ、マークアップエンジニアとしてのキャリアを目指すことを決意しました。

しかし、彼にはHTMLやCSSの基本的な知識がある程度で、業務経験は一切ありませんでした。そのため、佐藤さんは異業種・未経験からでもサポートしてくれる転職エージェントの利用を決めました。

エージェント探しにおいて、佐藤さんは未経験者をIT業界に紹介しているエージェントを選び、特にマークアップエンジニアやフロントエンド分野に強い専門エージェントに登録しました。

選らんだのは、『マイナビIT AGENT』と『Geekly』です。

特に『マイナビIT AGENT』は、異業種から転職を目指す人々に適した求人を取り揃えており、特別な研修やサポートも提供していました。

②転職活動の開始とスキルアップサポート

エージェントとの面談で、佐藤さんの担当者は、まず彼の興味や目標、これまでのキャリアを深く理解しようとしました。

担当者は、営業経験で培ったコミュニケーション能力や課題解決力が、マークアップエンジニアとしても価値を発揮するとアドバイスしました。

さらに、業務に必要なスキルを確実に身につけるために、エージェントが提携しているオンライン学習プラットフォームを紹介し、HTML、CSS、JavaScriptの基礎から実践的な部分まで一貫して学べるコースに取り組むことになりました。

エージェントは、学習スケジュールや進捗管理にもサポートしてくれ、佐藤さんがモチベーションを保ちながらスキルを習得するためのアドバイスや定期的なフィードバックを提供しました。

また、エージェントは「未経験者歓迎」「スキル習得支援あり」といった条件の求人を紹介してくれたため、佐藤さんは自分に合った求人を効率的に探すことができました。

③応募・面接への挑戦と自信を引き出すサポート

いくつかの求人に応募する中で、佐藤さんは担当者から面接対策のサポートも受けました。具体的には、未経験者が面接でどのように自身をアピールすればよいか、スキルが浅い中でも営業経験やコミュニケーションスキルをどう関連付けて伝えるかを練習しました。

エージェントは、佐藤さんの経歴を活かして、「どのようにプロジェクトの問題を解決するか」「チーム内でどのように貢献するか」を具体的なエピソードを交えて話すように指導しました。

面接本番では、佐藤さんは営業で培ったプレゼンテーション能力やプロジェクトの進行力について話し、異業種でも価値を提供できる姿勢を強調しました。

また、学習してきたマークアップスキルについても具体的に説明し、すぐに実務に応用できることをアピールしました。

この結果、採用担当者からも「異業種出身でも、積極的に学び続ける姿勢が見える」と評価され、最終的に内定を獲得しました。

④入社後のサポートと順調なキャリアのスタート

入社後も、エージェントは佐藤さんに対し、業務に馴染むためのアドバイスを続けてくれました。

最初のプロジェクトではベテランエンジニアのサポートを受けつつ、小さなタスクから担当を始め、徐々に責任範囲を広げていきました。

佐藤さんは、日々の業務を通じてスキルを高め、半年後にはプロジェクト全体を任せられるまでに成長しました。

まとめ：マークアップエンジニア向け転職エージェントを使い倒そう

今回は、マークアップエンジニア向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

マークアップエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際のポイントとしては、まず、フロントエンドやWeb制作業界への深い知識と豊富な実績を持つエージェントを選ぶことが大切です。

また、求人案件の中でHTML、CSS、JavaScriptなどのマークアップ技術に特化したポジションを多く扱っているかも確認しましょう。

さらに、リモートワークやフリーランス案件など、柔軟な働き方に対応した案件があるかどうかも重要です。

転職エージェントによっては、個別のスキル指導やポートフォリオの作成支援を提供している場合もあり、より理想に近い転職活動をサポートしてくれるでしょう。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。