IT転職エージェントおすすめランキング22選｜エンジニア向けサイトを比較

IT業界への転職を考えている方の中には、「どの転職エージェントを利用すれば良いのか？」「エンジニアやIT職種に特化したサポートが受けられるのか？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

最近では、未経験者向け・高年収求人特化・フリーランス支援など、IT転職エージェントごとに特徴が異なり、選び方が重要になっています。

また、実際に利用した人の口コミや体験談を参考にすることで、より自分に合ったエージェントを見つけやすくなります。

そこで本記事では、IT業界の転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選し、口コミ・評判・体験談をもとに徹底比較します。

スムーズにIT業界への転職を成功させたい方は、ぜひ参考にしてください。

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IT・Web業界に強い転職エージェントの比較表【特徴・未経験・求人内容】

IT・Web業界に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、IT業界に強いおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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IT転職エージェントおすすめランキング15選｜エンジニアの口コミ・評判あり

前章で紹介したIT転職エージェントの詳細を紹介します。まずは、IT・Web業界に特化したIT転職エージェントを紹介していきます。

①レバテックキャリア｜即戦力エンジニアのハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、IT・Web・ゲーム業界に特化したエンジニア専門の転職エージェントです。特に実務経験2〜3年以上の即戦力エンジニア向け求人に強みを持ち、年収アップやキャリアアップを目指す人におすすめのサービスです。

首都圏や関西エリアを中心に、リモート・フレックスなど柔軟な働き方ができる求人も増えています。

取り扱い企業は、自社サービス開発企業、SaaS企業、Web系スタートアップ、大手IT企業、ゲーム開発会社、SIer、FinTech・医療・教育など幅広い業界にわたります。

エンジニアファーストを掲げており、現場の開発環境やチーム構成、利用技術まで詳細に把握した求人紹介が特徴です。

主な職種は、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア（AWS・Azure・GCP）、クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、テストエンジニア、データサイエンティスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）、アーキテクトなど。

特に、モダンな開発環境（Go、Python、TypeScript、React、Kubernetes等）での求人が増加しています。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、テックリードやPM、エンジニアリングマネージャー、CTO候補などのハイクラス求人では1000万円〜1500万円の案件もあります。特定の技術領域（クラウド、AI、データ基盤）で実績のあるエンジニアは高年収オファーを得やすい環境です。

レバテックキャリアの特徴は、業界出身のアドバイザーによる高精度なマッチングと、ポジションに応じた詳細な企業情報の提供です。

スキル・経験を正確に把握した上で、転職先の開発環境やカルチャーを踏まえた提案をしてもらえるため、ミスマッチを防ぎやすく、転職成功率が高いのが強みです。

また、選考対策や年収交渉のサポートも徹底しており、短期間での転職成功を目指すエンジニアに最適です。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

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②マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントで、特にエンジニア職の求人に強みがあります。

大手企業のインフラエンジニア求人から、自社サービス企業の開発エンジニア、ベンチャー・スタートアップの技術責任者クラスまで、幅広い層に対応しています。未経験から経験者までサポートしており、第二新卒やポテンシャル採用にも強いのが特徴です。

取り扱い企業は、大手SIer、ITコンサルティングファーム、自社サービス系IT企業、SaaS企業、金融・医療・製造などエンのタープライズ企業など幅広く、特に安定した経営基盤を持つ企業や、働きやすさを重視する企業の求人が多いです。

地方勤務やリモートワーク、フレックスタイム制を導入している企業の紹介も可能です。

主な職種は、アプリケーションエンジニア、システムエンジニア（SE）、サーバーエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、テストエンジニア、組み込みエンジニア、セキュリティエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）、データサイエンティストなど。

自社サービスの開発職やインフラ設計構築、運用保守までフルスタックに求人が揃っています。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、PMやITコンサルタント、テックリードクラスでは800万円〜1000万円の求人もあります。

ポテンシャル採用枠の求人や、資格取得支援制度が充実している企業が多く、スキルアップとキャリアアップを両立させたい人にも適しています。

マイナビIT AGENTの特徴は、IT業界専門のキャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングと、応募書類の添削・面接対策の手厚さです。

特に、初めての転職やキャリアに迷いがある人に対して親身なサポートを提供しており、未経験からエンジニア転職を目指す人やキャリアチェンジ希望者にもおすすめです。

大手マイナビならではの企業ネットワークを活かし、非公開求人や独占求人の紹介も充実しています。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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③Geekly｜開発エンジニアからPM・CTO候補まで即戦力人材に強い

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、特にエンジニア職の即戦力求人に強みがあります。

スタートアップから大手企業まで幅広く対応しており、キャリアアップや年収アップを目指す経験者向けの求人が豊富です。求人数の多さと、スピード感ある転職サポートが特徴で、最短1ヶ月以内の転職実績も多数あります。

取り扱い企業は、自社開発SaaS企業、Web系サービス企業、アプリ開発会社、大手IT企業、メガベンチャー、ゲーム開発会社など。

CTO直下のポジションや、新規事業の立ち上げメンバーを募集する案件も多く、プロジェクトの中核メンバーとして採用されるチャンスが多いのも魅力です。

主な職種は、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）、テックリード、ITコンサルタント、CTO候補、データサイエンティストなど。AIエンジニアやセキュリティエンジニアの求人も増えています。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、PM・テックリードやCTOクラスでは1000万円〜1500万円以上の求人もあります。スキルや経験によっては年収アップ交渉がしやすく、現年収から大幅アップの成功事例も豊富です。

Geeklyの特徴は、求人数の多さとマッチング精度の高さです。

エンジニア経験のあるアドバイザーが、開発環境や技術スタックに合わせた求人を紹介してくれるため、スムーズな転職が実現できます。

また、書類添削や面接対策も充実しており、短期間での転職成功を目指す方や、複数企業を比較しながら転職活動を進めたい方におすすめのサービスです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの口コミ・評判

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④マイナビクリエイター｜フロントエンドやUI/UX領域に強い

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、マイナビが運営するWeb・ゲーム・広告業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやディレクター職に加え、フロントエンドエンジニアやUI/UXエンジニアなど、クリエイティブと技術を融合させたポジションの求人に強みがあります。

ポートフォリオ作成サポートや選考対策が充実しており、クリエイティブ系エンジニアの転職を考える方に適しています。

取り扱い企業は、Web制作会社、大手広告代理店、ゲーム開発会社、自社サービス系IT企業、SaaS企業など。

インハウスのUI/UX設計や、フロントエンドの開発ポジション、Webサービスの改善を担当するエンジニア求人が多く、企業のクリエイティブ部門とエンジニアリング部門を横断する役割を担うポジションが豊富です。

主な職種は、フロントエンドエンジニア（HTML/CSS/JavaScript）、UI/UXエンジニア、Webアプリケーションエンジニア、マークアップエンジニア、Webディレクター兼エンジニア、ゲームUIエンジニアなど。

ReactやVue.jsなどのモダンフレームワークを使った開発経験を活かせる案件や、デザインツール（Figma、Adobe XD）と連携したプロトタイピング業務が含まれる案件も増えています。

年収帯は400万円〜600万円が中心で、スキルやプロジェクト経験によっては700万円〜800万円の求人もあります。

クリエイティブ領域に関わるエンジニアとしてのキャリアパスを描きたい人、ディレクションから実装まで一貫して担当したい人に向いています。

マイナビクリエイターの特徴は、業界に精通したアドバイザーが、ポートフォリオの作り方から求人選定、面接対策までトータルでサポートしてくれる点です。

特に、Web制作やゲーム業界でエンジニア経験を活かしたい人や、デザインと開発の両方に関わりたい人にとっては、マッチ度の高い求人が多く見つかるサービスです。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

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⑤TechClipsエージェント｜求人は全て年収500万以上の自社開発企業

おすすめ度： 5.0

『TechClipsエージェント』は、現役エンジニアがキャリアアドバイザーを務める、ITエンジニア専門の転職エージェントです。

紹介求人は全て自社開発企業に限定しており、SIerや受託開発から自社サービス企業への転職を目指す方に特化しています。

年収500万円以上の即戦力エンジニア求人が中心で、年収アップやキャリアアップを狙うミドル〜ハイクラスのエンジニアに適しています。

取り扱い企業は、自社サービスを展開するIT企業、SaaSベンダー、Webメディア運営会社、ECサイト事業者、FinTech・EdTech・MedTech系のスタートアップや成長企業など。

技術力や開発組織の文化を重視した企業の求人が多く、モダンな開発環境が整った現場への転職が実現しやすいのが特徴です。

主な職種は、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、DevOpsエンジニア、テックリード、プロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）、アーキテクト、CTO候補など。

Go、Python、Scala、React、Vue.js、AWS、Kubernetesなどの技術を使用する求人が多く、モダンな技術スタックの案件が中心です。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、リードエンジニアやPM、CTO候補ポジションでは1000万円〜1500万円の求人もあります。即戦力人材として、スキルや実績をしっかり評価してくれる企業とのマッチングが可能です。

TechClipsエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーが現役エンジニアであることから、技術トレンドや開発手法に精通しており、求職者のスキルセットに最適な求人を紹介してもらえる点です。

技術者同士だからこその深いヒアリングが強みで、開発環境やチーム構成など、現場に即した情報を提供してくれます。特に、SIerから自社開発へのキャリアチェンジを目指すエンジニアにはおすすめのサービスです。

TechClipsエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	704件
求人業界	IT特化
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニア
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

TechClipsエージェントの口コミ・評判

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⑥社内SE転職ナビ｜ITインフラから業務系システム開発まで幅広く対応

おすすめ度： 5.0

『社内SE転職ナビ』は、社内SEに特化した転職エージェントサービスで、エンジニアがより安定した働き方を実現するための求人を多数取り扱っています。

SIerや受託開発企業から、ユーザー企業の社内SEへのキャリアチェンジを目指す人に最適なサービスです。働き方改善や長期的なキャリア形成を意識した転職をサポートしています。

取り扱い企業は、大手メーカー、商社、流通・小売、金融、医療機関、学校法人などのエンタープライズ企業が中心です。

ほとんどが自社勤務で、転勤・常駐がない正社員ポジションが大半を占めています。業務改善や社内インフラ整備、IT戦略立案など、企業のIT部門で裁量を持って働ける求人が特徴です。

主な職種は、社内SE（アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア）、情報システム担当、IT戦略・企画担当、ヘルプデスク・ITサポート、セキュリティエンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）など。

ITコンサルタント的な役割や、業務部門とのブリッジポジションも多く、幅広いスキルを活かせる求人が揃っています。

年収帯は450万円〜700万円が中心で、IT部門のリーダーやマネージャーポジションでは800万円〜1000万円クラスの求人もあります。

ユーザー企業の正社員求人がほとんどのため、ワークライフバランスや福利厚生の整った案件が多い点も魅力です。

社内SE転職ナビの特徴は、社内SEという専門領域に特化し、これまでの開発・インフラ経験を活かして企業のIT戦略を担いたい人や、SIerから事業会社へのキャリアチェンジを希望する人に強い点です。

選考対策や応募書類の添削も丁寧で、特に安定性や長期的なキャリア構築を重視したいエンジニアにおすすめの転職エージェントです。

社内SE転職ナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約5,500件
求人業界	社内SE特化
求人職種	システムエンジニア
公式サイト	https://se-navi.jp/

社内SE転職ナビの口コミ・評判

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⑦ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 5.0

『ユニゾンキャリア』は、20代の若手層や未経験からITエンジニアを目指す人に特化した転職エージェントです。

エンジニア職未経験者への転職支援実績が豊富で、手厚いサポートと未経験OKの求人を多数取り扱っているのが特徴です。初めてのキャリアチェンジや第二新卒のIT業界デビューを目指す人に最適なサービスです。

取り扱い企業は、SES企業、受託開発企業、自社開発企業、SaaSベンダー、Webサービス運営企業など幅広く、未経験からITエンジニアとしてスキルを磨ける企業の求人が豊富です。

研修制度が整っている企業や、未経験者でも安心して働ける環境を整えている企業が中心に紹介されます。

主な職種は、インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）、開発エンジニア（Java・PHP・Pythonなど）、テストエンジニア、ヘルプデスク・ITサポート、社内SEなど。

まずはインフラや運用・保守からスタートし、実務経験を積んで開発エンジニアやPMを目指すキャリアパスを提案しています。

年収帯は300万円〜500万円が中心で、エンジニアとしての実務経験を積み、キャリアアップを目指すことで将来的には年収600万円以上を目指せる案件も紹介されています。

スキルアップとキャリア構築をサポートする企業が多く、学習意欲がある人は特に歓迎される傾向にあります。

ユニゾンキャリアの特徴は、エンジニア未経験者や第二新卒向けに手厚い転職支援を行っている点です。履歴書・職務経歴書の書き方から、面接対策、キャリアプラン設計まで丁寧にサポートしてくれます。

ITスクールと連携した無料の学習サポートや、学習意欲を重視する企業への推薦も行っており、未経験からIT業界にチャレンジしたい人におすすめのエージェントです。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑧＠PRO人｜一人ひとりに寄り添った丁寧なヒアリングと提案型サポート

おすすめ度： 4.5

『＠PRO人』は、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。

特に「量より質」を重視したサービスを提供しており、求職者一人ひとりのキャリアやスキル、希望に合わせた求人を厳選して紹介してくれます。

大量の求人紹介や無理な応募を勧めるのではなく、キャリア相談にしっかり時間をかけ、納得感のある転職を目指す人に適したエージェントです。

取り扱い企業は、大手SIer、コンサルティングファーム、Web系自社開発企業、SaaS・クラウドベンダーなど幅広く、特にプロジェクトマネジメントやITコンサルタント職、インフラ・クラウドエンジニア、社内SEなどのポジションが充実しています。

技術スキルはもちろん、マネジメント経験や業務改善スキルが求められる求人が多いのが特徴です。

主な職種は、プロジェクトマネージャー（PM）、ITコンサルタント、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、社内SE、テックリードなど。キャリアチェンジやスキルアップを目指す方にも対応しており、中長期的なキャリア形成を支援してくれます。

年収帯は500万円〜900万円が中心で、ハイクラス求人では1000万円を超えるポジションも多く取り扱っています。転職者の希望やスキルレベルに応じて、現実的かつ最適な年収ラインを提案してくれるのも強みです。

＠PRO人の特徴は、じっくりと時間をかけたキャリアカウンセリングと提案型の求人紹介です。

平均2時間以上の面談で丁寧にヒアリングを行い、転職希望者の希望と企業ニーズのマッチング精度を高めています。

求職者と企業の両面を担当する「両面型コンサルタント制」を採用しており、企業のリアルな情報をもとに、より的確な転職支援が可能です。

＠PRO人の基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏）
求人数	約10,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://www.jobcareer.jp/

＠PRO人の口コミ・評判

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⑨クラウドリンク｜AWSやAzureなどクラウド案件に強い

おすすめ度： 4.5

『クラウドリンク』は、インフラエンジニアやクラウドエンジニアに特化した転職エージェントです。

特にAWSやAzure、GCPといったクラウドインフラ領域の求人に強く、オンプレミスからクラウド環境へのキャリアチェンジや、より高度なクラウドスキルを活かしたキャリアアップを目指すエンジニアに適したサービスです。

インフラ系エンジニアからクラウドエンジニアへのキャリアステップを強力にサポートしています。

エンジニア職は20代など若手を採用する傾向にありますが、クラウドリンクであれば、30代・40代以降の方でも求人を紹介してもらえます。

取り扱い企業は、クラウドインテグレーター、自社サービス企業、SaaS企業、SIer、コンサルティングファームなど多岐にわたり、クラウドネイティブな開発やインフラ構築・運用に関わるポジションが中心です。特に、クラウドリンク独自のネットワークを活かした非公開求人や独占求人が豊富です。

主な職種は、クラウドエンジニア（AWS、Azure、GCP）、インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）、クラウドアーキテクト、SRE（Site Reliability Engineer）、DevOpsエンジニア、セキュリティエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）など。

クラウド構築・運用から自動化・最適化、マルチクラウド環境の構築に関わる求人が多く揃っています。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、クラウドアーキテクトやプロジェクトリーダー、PMクラスでは900万円〜1200万円以上の高年収求人もあります。特にAWSやAzure認定資格を保有し、実務経験のあるエンジニアは年収アップが見込める案件が豊富です。

クラウドリンクの特徴は、クラウドインフラに精通したキャリアアドバイザーによる専門性の高いサポートです。

エンジニアのスキルセットやキャリアビジョンに合わせて、クラウド移行プロジェクトや先端技術を扱うポジションを提案してもらえます。

オンプレからクラウドへの転職や、クラウドエンジニアとしてのキャリアアップを考えている方に特化したサービスであり、インフラエンジニアの次のキャリアを考える人に最適な転職エージェントです。

クラウドリンクの基本情報

転職期間	2週間～
対象年代	全年代（30代以降も強い）
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT
求人職種	システム開発（Web・オープン・モバイル系）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）、ネットワーク・サーバー設計・構築（LAN・WAN・Web系）、システムコンサルタント、社内SE・情報システム、その他
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/

クラウドリンクの口コミ・評判

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⑩ワークポート｜未経験からハイクラスまで対応する総合型エージェント

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、IT・Web業界に強みを持つ総合型転職エージェントで、エンジニア職の転職支援において豊富な実績があります。

開発エンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、社内SEなど、幅広い職種に対応しており、未経験から経験者、ハイクラスまで幅広い層に利用されているサービスです。

業界・職種未経験者にも門戸が広く、ITエンジニアとしてのキャリアを一から築きたい人にも適しています。

取り扱い企業は、自社開発企業、SaaSベンダー、大手SIer、受託開発企業、FinTech・医療系・教育系サービス企業など。

エンタープライズ企業からスタートアップまで幅広い選択肢があり、リモートワークやフレックス勤務対応の求人も増加しています。

主な職種は、アプリケーションエンジニア（Java、PHP、Python、Rubyなど）、フロントエンドエンジニア（React、Vue.js）、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニア（AWS、Azure、GCP）、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）、社内SEなど。

IT領域に加えて、クリエイティブ系やゲーム業界のエンジニア求人も豊富です。

年収帯は400万円〜600万円が中心で、テックリードやPM、ITコンサルタントなどのハイクラス求人は800万円〜1000万円以上の案件もあります。

未経験者向けの求人も多く、年収300万円台からスタートし、経験を積みながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。

ワークポートの特徴は、求人数の多さとスピード感のある転職サポートです。担当アドバイザーは業界知識に精通しており、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで手厚くフォローしてくれます。

また、転職活動を効率化できる独自ツール「eコンシェル」を提供しており、求人管理やスケジュール調整がしやすい点も魅力です。

IT業界未経験の人や、エンジニアとしてのキャリアチェンジを検討している人にもおすすめです。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑪Tecgate｜未経験・経験者・ハイクラスまで段階に合わせて幅広く支援

おすすめ度： 4.5

『Tecgate転職』と『Tecgateエキスパート』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントサービスです。特徴は、未経験者から経験者、さらにハイクラス人材まで、それぞれのキャリアステージに応じたきめ細かいサポートを提供している点です。

Tecgateには、主に未経験〜中堅エンジニアを対象にした「Tecgate転職」と、ハイクラス層向けに特化した「Tecgateエキスパート」の2つのサービスがあります。

『Tecgate転職』は、これからITエンジニアやWebクリエイターとしてのキャリアをスタートさせたい人や、スキルアップ・キャリアアップを目指す中堅層に向けた転職サポートを行っており、未経験からエンジニアに挑戦したい人でも安心して利用できます。

一方、『Tecgateエキスパート』は、ハイレベルなスキルを持つエンジニアや、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、CTOクラスの人材を対象とし、高年収案件や非公開求人、上場企業の幹部候補など、より専門性と報酬の高い求人を紹介しています。

取り扱い求人は、SIer・SES企業、SaaS系スタートアップ、Webサービス企業、ゲーム開発会社、自社開発企業など幅広く、業界内でも多様な働き方やキャリアパスを選択できるのが魅力です。

職種も、開発エンジニア（フロントエンド・バックエンド・フルスタック）、インフラエンジニア（サーバー・クラウド・ネットワーク）、データエンジニア、AIエンジニア、UI/UXデザイナー、Webデザイナー、プロジェクトマネージャー、ディレクター、CTO、VPoE、テックリード、ITコンサルタントなど、多岐にわたります。

年収帯は、Tecgateでは400万円〜600万円を中心とした求人が多く、実務未経験者向けには300万円〜400万円台のポテンシャル採用案件も用意されています。

Tecgateエキスパートでは、年収800万円〜1000万円以上のハイクラス求人も豊富にあり、スタートアップのCTOポジションや上場企業のマネジメント職など、キャリアの頂点を目指す人にも対応可能です。

Tecgateの特徴は、IT・Web業界に特化しているため、業界特有の動向やトレンドを踏まえたアドバイスが受けられる点です。

専任のキャリアアドバイザーは、エンジニアやクリエイター職の経験・知識が豊富で、求職者一人ひとりのスキルや希望に合わせた求人紹介を行ってくれます。

また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も充実しており、特にエンジニア職での転職が初めての方にも心強いサポートを提供しています。

さらに、非公開求人が豊富に揃っており、一般の求人サイトでは出会えない高待遇のポジションや希少な案件への応募チャンスも広がります。

自己分析やスキルの棚卸しから、キャリアビジョンの明確化、企業選び、選考対策、条件交渉まで、転職活動をトータルでサポートしてくれるのも大きな強みと言えます。

Tecgateは、これからIT業界にチャレンジしたい未経験者から、さらなるキャリアアップ・年収アップを目指す中堅層、ハイクラス人材まで、幅広いエンジニア・クリエイターにおすすめできる転職エージェントです。

キャリアのスタートからマネジメントポジション、さらにはCTO・VPoEといった経営幹部レベルのキャリアまで、一貫してサポートが受けられるため、IT・Web業界で長期的にキャリアを築いていきたい方にとって心強いパートナーとなるでしょう。

Tecgateの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川）
求人数	約7,000件
求人業界	IT・Web
求人職種	フロントエンド/サーバーサイド/アプリ/インフラ/ネットワーク/SE・ディレクター/ITコンサル
公式サイト	・Tecgate転職：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/beginner/ ・Tecgateエキスパート：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/highclass/ ・Tecgateフリーランス：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/freelance/

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⑫HIGH-FIVE｜スタートアップや成長企業のエンジニア求人に強い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、エンジニアとクリエイター双方の職種に強みを持つのが特徴です。

特に、開発系のエンジニア職だけでなく、UI/UXデザイナーやアートディレクターなどクリエイティブ職への転職支援実績も豊富。

エンジニアとクリエイターが密接に連携するプロジェクトが多い業界だからこそ、両領域に精通したアドバイザーが質の高いマッチングを提供しています。

取り扱い企業は、SaaS系スタートアップ、自社サービス企業、ゲーム開発会社、Web制作会社、ECプラットフォーム運営企業など。

開発力とクリエイティブ力の両方が求められるプロジェクトに強みを持つ企業の求人が多く、技術力とデザイン力の両方に関心のある方には特に魅力的なラインナップとなっています。

主な職種は、バックエンドエンジニア（Java、PHP、Python、Goなど）、フロントエンドエンジニア（React、Vue.js、TypeScriptなど）、インフラ・クラウドエンジニア（AWS、GCPなど）、PM・PLに加え、UI/UXデザイナー、Webデザイナー、アートディレクター、モーションデザイナーなど。

エンジニアとクリエイターが協力し合う現場を希望する方にもマッチした求人が揃っています。

年収帯はエンジニア職で500万円〜800万円が中心で、PM・テックリードやマネージャーポジションでは1000万円以上の高年収求人も。クリエイター職でもハイクラス求人が多く、双方のスキルを生かしたキャリアアップが目指せます。

HIGH-FIVEの特徴は、エンジニアとクリエイターに精通した専任アドバイザーが在籍していること。

エンジニアリングスキルだけでなく、ユーザー体験を重視するプロジェクトへの理解も深いため、開発環境やクリエイティブ文化を重視した求人提案が受けられます。

「エンジニアとしてよりデザインやUXに関わりたい」「クリエイティブチームと一体になって開発に取り組みたい」といった志向を持つエンジニアにとっても、HIGH-FIVEは最適な転職エージェントです。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

HIGH-FIVEの口コミ・評判

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⑬WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

WorXの口コミ・評判

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⑭キャリフリ｜キャリアコーチング×転職エージェントのハイブリッド

おすすめ度： 4.5

『キャリフリ』は、国内初の転職・副業をトータルサポートしてくれるキャリアコーチングサービスです。副業・独立・転職のオーダーメイド提案がキャリフリ最大の特徴。

副業だろうと独立だろうと転職だろうと、どれを希望していても対応可能です。副業・独立・転職のすべてに対応できるオールインワンのサービスはキャリフリが国内初です。

キャリフリの受講者は未経験が9割。転職や副業、独立に向けて、ゼロから実践で使えるレベルまでスキルアップすることが可能です。

「デザイン」「マーケティング」「ライティング」など、Webスキル習得までサポートしているサービスは少ないので、これだけでも受講する価値はあると思いますよ。

また、キャリフリは、コーチングサービスであり人材エージェントでもあります。

コーチングサービスは、キャリアについて一緒に考えてくれて、転職する場合には、転職の方法を教えてくれます。しかし、求人紹介や履歴書の添削をしてくれることはほとんどありません。

一方で、キャリフリはコーチングと人材エージェントを取り入れたハイブリッドサービス。キャリアの棚卸しによる深い自己分析はもとより、履歴書の添削や実戦形式での面接練習などが充実しています。

また、キャリフリは提携求人数も豊富です。

不定期ですが、企業側とのコラボイベントがあったり、一定の条件を満たせば案件案内があったりと、提携求人を通したサービスを利用できるのもポイント。

キャリフリの基本情報

受講期間	2～4ヶ月
料金	月17,000円〜 （分割想定）
利用者層	全世代
対象エリア	オンライン
コース	コーチング特化/転職・コーチング/副業・フリーランス/パーソナルキャリア
公式サイト	https://career-free.com/

キャリフリの口コミ・評判

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⑮テックルート｜国内の人気企業、外資、スタートアップの求人多数

おすすめ度： 4.5

『テックルート』は、『ファンオブライフ（業界特化型転職エージェント）』による、ITエンジニア領域に特化した転職エージェントです。

エンジニア専門のエージェントならではの、魅力的な求人が豊富にあり、エンジニア特有の転職マーケットの情報を教えてくれ、長期的な視点でキャリアを支援してくれます。

非公開求人も豊富に扱っており、「大手IT企業のソフトウェアエンジニア」や「SaaSスタートアップのモバイルアプリエンジニア」など魅力的な求人も多数扱っています。

また、転職活動支援としては、レジュメ・選考対策・条件交渉など、転職活動の最後まで無料でお手伝いしてくれます。しかも、転職成功ノウハウを無料で発信しているため、転職活動をしながら学習することも可能です。

今ならオンライン面談で、経歴や転職理由、転職で実現したいことを質問できるので、ぜひ気軽に相談してみてくださね。

テックルートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	非公開
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニアなど
公式サイト	https://agaroot-career.jp/tech/

テックルートの口コミ・評判

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IT転職サイトおすすめランキング2選｜エンジニアの口コミ・評判あり

続いては、おすすめのIT転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収800万円以上のCTO・テックリード求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『ビズリーチ』は、ハイクラス・エグゼクティブ層向けのスカウト型転職サービスで、IT・Web業界のエンジニア求人も豊富に取り扱っています。

特に、年収800万円以上のテックリードやCTO候補、プロジェクトマネージャーなど、経営に近い立場での採用や上流ポジションの求人が多く、キャリアアップや年収アップを狙う即戦力エンジニアにおすすめのサービスです。

取り扱い企業は、SaaS系スタートアップ、自社サービス開発企業、メガベンチャー、外資系IT企業、DX推進を進める大手企業など。成長企業やIPO準備中のベンチャー企業での幹部採用や、事業責任者ポジションの求人も目立ちます。

主な職種は、バックエンドエンジニア（Go・Java・Pythonなど）、フロントエンドエンジニア（React・Vue.jsなど）、インフラ・クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）、SRE、データエンジニア、CTO・VPoE、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）、アーキテクトなど。

特にCTOや技術責任者としての採用案件は多く、経営陣と密に連携するポジションが中心です。

年収帯は800万円〜1500万円が中心で、CTO・VPoEクラスでは2000万円を超える求人もあります。成果主義を重視した企業が多く、技術スキルやマネジメント実績に応じた高額オファーが期待できます。

ビズリーチの特徴は、スカウト型サービスであるため、登録した情報をもとに企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く点です。

自ら求人を探すこともできますが、ヘッドハンター経由でしか応募できない非公開求人や、経営幹部候補などの希少ポジションも多数掲載されています。

また、プレミアムステージを利用することで、より質の高いスカウトを受けられるのも特徴のひとつです。ハイクラス層の転職を目指すエンジニアにおすすめのサービスです。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②doda｜未経験からハイクラスまで幅広いエンジニア求人

おすすめ度： 4.5

『doda』は、パーソルキャリアが運営する国内最大級の総合型転職サービスで、IT・Web業界のエンジニア職も豊富に取り扱っています。

自分で求人を検索して応募できる「転職サイト」と、非公開求人や専門アドバイザーのサポートを受けられる「エージェントサービス」を併用できるのが特徴で、未経験から経験者まで幅広い層に支持されています。

取り扱い企業は、自社サービス系企業、SaaSプロダクト企業、大手SIer、受託開発企業、スタートアップ、FinTech・医療・教育などのIT系事業会社まで多岐にわたります。エリアも全国対応で、リモートワーク可能な求人や地方勤務の正社員案件も豊富に揃っています。

主な職種は、システムエンジニア（SE）、アプリケーションエンジニア、サーバーエンジニア、クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア（React・Vue.js）、バックエンドエンジニア（Java・PHP・Python・Go）、データエンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）、社内SEなど。

未経験から応募可能なポジションや、フリーランスから正社員へのキャリアチェンジにも対応しています。

年収帯は400万円〜700万円が中心ですが、PM・ITコンサルタント・テックリードクラスでは800万円〜1200万円のハイクラス求人もあります。未経験OKの求人も充実しており、ポテンシャル採用や第二新卒向け案件も豊富です。

dodaの特徴は、求人件数の多さと、幅広い求人カテゴリによる柔軟な選択肢です。職務経歴書のテンプレートや診断ツール、年収査定などのサポート機能も豊富で、初めての転職でも安心して利用できます。

また、転職フェアやオンラインセミナーなどのイベントも定期的に開催されており、最新の業界情報を得ながら転職活動を進められます。スピード重視の転職活動を行いたい人にもおすすめのサービスです。

dodaの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約254,493件 非公開：不明 ※2024年12月16日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの口コミ・評判

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IT・Web業界に強い総合型転職エージェントおすすめランキング5選

続いては、IT業界には特化していないですが、IT・Web業界に強い総合型転職エージェントを紹介します。

①type転職エージェント｜首都圏のIT・Webエンジニア転職に強い

おすすめ度： 5.0

『type転職エージェント』は、IT・Web業界に特化した転職支援に強みを持つサービスで、特に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のエンジニア求人に精通しています。

利用者満足度が高く、丁寧なサポートと高精度なマッチングによる年収アップ・キャリアアップ実績が豊富です。20代〜30代の若手からミドル層のエンジニアに多く利用されています。

取り扱い企業は、自社サービス開発企業、SaaSプロダクト企業、大手SIer、FinTech・医療・教育・物流系などのDX推進企業、スタートアップやメガベンチャーなど。安定志向の大手企業から、裁量を持って働ける成長企業まで幅広い選択肢があります。

主な職種は、アプリケーションエンジニア（Java、PHP、Python、Go）、フロントエンドエンジニア（React、Vue.js）、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、SRE、プロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）、データエンジニア、社内SE、ITコンサルタントなど。

特にWebアプリケーション開発やクラウド領域の求人が多く、モダンな技術環境を求めるエンジニアに適しています。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、PM・テックリード・アーキテクトクラスでは900万円〜1200万円クラスの求人も多数あります。年収アップの交渉力が高く、転職者の約70％が年収アップに成功しているという実績があります。

type転職エージェントの特徴は、業界出身のキャリアアドバイザーによる質の高いカウンセリングとサポートです。

求職者のスキルや志向に応じた求人提案に加え、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉まで一貫して手厚くサポートしてくれます。

初めての転職はもちろん、キャリアアップや年収アップを目的とした転職活動にも強く、特に首都圏で転職を検討しているITエンジニアにおすすめのエージェントです。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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②LHH転職エージェント｜グローバル案件や英語を活かせる求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『LHH転職エージェント』は、外資系企業や日系大手企業のハイクラス人材向け求人に強い転職エージェントで、IT・Web業界のエンジニア職にも幅広く対応しています。

特に、グローバル企業や英語を活かせるポジションの紹介に長けており、マネジメント経験を活かしたキャリアアップや、年収1000万円以上を狙うエンジニアにおすすめのサービスです。

取り扱い企業は、外資系テクノロジー企業、日系大手メーカーのIT部門、SaaSプロバイダー、FinTech・MedTech系スタートアップ、コンサルティングファーム、グローバルな事業会社など。

グローバル案件や大規模プロジェクトに関わる求人が多く、先端技術やDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するポジションが豊富です。

主な職種は、クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）、インフラアーキテクト、SRE（Site Reliability Engineer）、バックエンドエンジニア（Java・Python・Go）、データサイエンティスト、AIエンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）、ITコンサルタント、セキュリティエンジニア、CTO候補など。

マネジメント経験者やチームリーダーポジションの求人も多く、戦略的なポジションでの採用が中心です。

年収帯は700万円〜1200万円が中心で、CTOやITディレクター、コンサルタント上級職では1500万円〜2000万円の案件もあります。外資系企業での年俸制が多く、パフォーマンスやスキルに応じた年収交渉もしやすい環境です。

LHH転職エージェントの特徴は、グローバル案件やハイクラス求人に強いことに加え、キャリアコンサルタントの専門性が高い点です。

IT・エンジニア領域に精通したアドバイザーが在籍しており、グローバル企業や大手企業の採用ニーズを踏まえたマッチングを提供します。

また、英語面接対策やキャリアデザインのアドバイスも充実しているため、外資系企業やグローバルプロジェクトへの転職を目指すエンジニアに特におすすめです。

LHH転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代 （ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象）
対象エリア	全国
求人数	約13,450件
求人業界	IT・テクノロジー / 金融 / コンサルティング / 製造・エンジニアリング / ライフサイエンス / 消費財・小売・サービス / 不動産・建設 / エネルギー・環境
求人職種	IT / クリエイティブ / マーケティング / 営業 / 販売・サービス / ファッション / エンジニア（電気・電子・機械） / エンジニア（化学・素材・食品） / エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー） / メディカル / 人事・労務 / 総務・広報 / 法務・知財 / 経理・財務 / 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 内部監査・内部統制 / 購買・物流・貿易 / 金融 / 建設・建築・不動産 / その他 /
公式サイト	https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントの口コミ・評判

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③リクルートエージェント｜業界最大級の求人数を誇る総合型エージェント

おすすめ度： 4.5

『リクルートエージェント』は、リクルートが運営する日本最大級の総合型転職エージェントで、IT・Web業界のエンジニア職においても圧倒的な求人数を誇ります。

開発エンジニアやインフラエンジニアをはじめ、クラウド、データサイエンス、ITコンサルティングなど幅広い職種・業界の求人を取り扱い、未経験からハイクラスまで幅広い層に対応しています。

取り扱い企業は、大手SIer、自社サービス企業、SaaSベンダー、スタートアップ、金融・医療・流通などのエンタープライズ企業、官公庁や自治体まで多岐にわたります。全国エリアに対応し、地方勤務の正社員求人やフルリモート案件も増加しています。

主な職種は、システムエンジニア（SE）、アプリケーションエンジニア、フロントエンドエンジニア（React・Vue.js）、バックエンドエンジニア（Java・Python・Go）、クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、SRE、プロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）、データサイエンティスト、ITコンサルタント、セキュリティエンジニアなど。

開発から運用、コンサルティングまで幅広い求人が揃っています。

年収帯は400万円〜700万円の求人が中心ですが、テックリードやPM、ITコンサルタント、CTO候補では800万円〜1200万円以上の求人も多数あります。大手企業の安定したポジションから、スタートアップでの高年収・裁量の大きいポジションまで選択肢が豊富です。

リクルートエージェントの特徴は、求人数の圧倒的な多さと、幅広い業界・職種に対応できる点です。

非公開求人も多数保有しており、アドバイザーによるキャリアカウンセリングや書類添削、面接対策などサポートも充実しています。特に、はじめての転職や選択肢を広く持ちたいエンジニアにとっては最適なサービスです。

また、オンラインでの転職支援が完結し、スピーディーな対応が可能なのも魅力です。

リクルートエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約507,703件 非公開：約412,553件 ※2024年12月17日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの口コミ・評判

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④ASSIGN AGENT｜コンサルタント・事業開発ポジションに強み

おすすめ度： 4.5

『ASSIGN AGENT』は、ハイクラス向けの転職エージェントで、ITエンジニア・コンサルタント・事業開発ポジションに特化しています。

徹底したキャリアコーチングを提供しており、単なる転職支援ではなく、「5〜10年先のキャリアプランを描く」 ことを重視したサービスを提供しているのが特徴です。

特に、エンジニアからITコンサルタント・プロダクトマネージャー・CTO候補などへのキャリアアップを狙う人に最適なエージェントです。

取り扱い企業は、外資系コンサルティングファーム、日系大手企業のDX推進部門、SaaS系スタートアップ、メガベンチャー、金融・製造・ヘルスケア・教育などのデジタル戦略部門、グローバルIT企業など。経営戦略やDX推進に関わる技術職・マネジメント職の案件が中心となっています。

主な職種は、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）、バックエンドエンジニア（Go・Python・Java）、フロントエンドエンジニア（React・Vue.js）、クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）、データエンジニア、ITアーキテクト、ITコンサルタント、CTO・VPoE候補など。

特に、テクノロジーを活用した事業戦略や組織構築に関わるポジションの求人が豊富です。

年収帯は700万円〜1200万円が中心で、ITコンサルタント・CTO候補・プロダクトオーナーのハイクラス案件では1500万円以上の求人もあります。市場価値の高いエンジニアや、マネジメント経験を持つエンジニアがさらに年収アップを狙うには最適な環境です。

ASSIGN AGENTの特徴は、長期的なキャリア設計に重点を置いたサポートです。

一般的な転職エージェントのようにすぐに求人紹介をするのではなく、求職者のスキル・経験・志向を深く掘り下げ、「本当に目指すべきキャリア」を共に考えるコンサルティング型の転職支援を提供しています。

また、各業界の専門アドバイザーが在籍しており、IT業界の動向や企業ごとのカルチャーなどの情報提供も手厚いです。

短期的な転職ではなく、次のキャリアのステップアップを真剣に考えているエンジニアにおすすめのエージェントです。

ASSIGN AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代～30代
対象エリア	主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道
求人数	非公開
求人業界	IT/通信、コンサル
求人職種	SE・コンサル・営業
公式サイト	https://assign-inc.com/

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⑤転職エージェントナビ｜理想のエージェントとのマッチングサービス

おすすめ度： 4.5

『転職エージェントナビ』は、ITエンジニアやWeb系職種をはじめとした幅広い業界・職種に対応する転職エージェントの情報を集約し、利用者が自身に合ったエージェントを選ぶためのサポートを行う情報サイトです。

特定の転職エージェントに偏らず、複数のサービスを比較しながら検討できるのが大きな特徴です。これから転職活動を始める人や、どのエージェントを利用すればよいか悩んでいる人にとって、有益な情報が網羅されています。

サイト内では、自社開発企業への転職に強いエージェントや、クラウド・インフラ分野に特化したエージェント、スタートアップやSaaS企業の求人に強みを持つエージェント、さらにはフリーランスエンジニア向けの案件を多く取り扱うエージェントなど、さまざまな特徴を持つサービスを紹介しています。

また、第二新卒や未経験からエンジニアを目指す人向けのサービスも取り上げており、キャリアやスキルレベルに応じた最適なエージェント選びがしやすくなっています。

掲載されているエンジニア求人は、バックエンドやフロントエンド、モバイル、クラウド、インフラエンジニアをはじめ、SRE、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、さらにはCTO候補やITコンサルタントといったポジションまで幅広く対応しています。

年収も300万円台の未経験求人から、1000万円以上を超えるハイクラス求人まで多岐にわたります。

転職エージェントナビの魅力は、エージェントごとの特徴や強み、取り扱う業界や職種、想定される年収レンジなどを細かく紹介しているため、自分に最適な転職エージェントを効率よく見つけられる点にあります。

また、利用者の口コミや評価、各エージェントの比較ポイントが分かりやすくまとめられているため、初めて転職活動を行うエンジニアにとっても安心して情報収集ができるサイトとなっています。

転職エージェントナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代
対象エリア	全国
求人数	非公開求人数：約15,000件 公開求人数：非公開
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	エンジニア、営業、事務、サービス、販売
公式サイト	https://service.circus-group.jp/circus/agentnavi/

転職エージェントナビの口コミ・評判

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IT転職エージェントおすすめベスト【年齢・特徴・目的別】

ここでは、本記事で紹介した転職エージェント・サイトを、目的別に分けてどの転職エージェント・サイトがおすすめかをまとめます。

①20代におすすめのIT転職エージェント

20代の方は、未経験の場合は『マイナビIT AGENT』か『ユニゾンキャリア』、経験者の場合は『レバテックキャリア』、『Geekly』、『TechClipsエージェント』がおすすめです。

20代の場合はまだキャリアやスキルが十分でないことの方が多いため、人柄ややる気などをアピールしていく必要があります。

上記のエージェントは自己アピールの方法や効果的な受け答えについて、しっかりとアドバイスをしてくれる頼もしい業者ばかりです。

②30代におすすめのIT転職エージェント

30代には、未経験の場合は『マイナビIT AGENT』か『ユニゾンキャリア』。

経験者の場合は、『レバテックキャリア』、『Geekly』、『TechClipsエージェント』、『type転職エージェント』がおすすめです。

30代はビジネスパーソンとして最も脂がのっている年齢ですので、大幅な年収アップを狙えます。

上記のエージェントはハイクラスの求人も多いので、あなたの希望条件に合うエージェントを選べるでしょう。

③40代におすすめのIT転職エージェント

40代の方は、『レバテックキャリア』、『マイナビIT AGENT』、『クラウドリンク』、『type転職エージェント』がおすすめです。

40代になると応募できる求人数は20代や30代に比べて少なくなります。しかし、上記のエージェントであれば40代以降の求人も豊富です。

④第二新卒におすすめのIT転職エージェント

第二新卒の方には、『マイナビIT AGENT』、『ユニゾンキャリア』、『ワークポート』、『WorX』がおすすめです。

第二新卒の方が悩みやすい転職理由の説明の仕方や自分の市場価値の伝え方など、実戦的なアドバイスがもらえる会社がランクインしています。

⑤未経験・初心者向けにおすすめのIT転職エージェント

業界未経験・初心者の方は、『マイナビIT AGENT』、『ユニゾンキャリア』、『ワークポート』、『WorX』がおすすめです。

上記のエージェントには各分野の専門的な知識を持っている担当者が多く在籍しているので、未経験の方でも必要な知識を身に付けて面接に挑むことができます。

⑥Webデザイナー向けのIT転職エージェント

『レバテックキャリア』、『マイナビクリエイター』、『HIGH-FIVE』がおすすめです。

どのエージェントも、クリエイター専門エージェントとしての実績は豊富で、クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いをしてくれます。

⑦Webマーケター向けのIT転職エージェント

本記事では紹介していないサービスも含まれますが、『マイナビクリエイター』、『アドキャリ転職』、『マスメディアン』です。

マイナビクリエイターでは、マーケティング系の求人も豊富に取り扱っていて、特に、Web・広告・ゲーム業界などのデジタル分野に強みがあり、企業のWebマーケティングやプロモーションを担当するポジションが多く掲載されています。

Webマーケターの場合は、エンジニアに強いエージェントで探しても、あまり意味がないと思うので、下記の記事を参考にしてもらえれば幸いです。

⑧Webライター向けのIT転職エージェント

『キャリフリ』か『マイナビIT AGENT』がおすすめです。

Webライターの求人は少ないですが、上記のエージェントは業界未経験や初心者向けの求人が多いので、Webライター向けの案件も豊富です。

⑨コンサルタント向けのIT転職エージェント

『type転職エージェント』がおすすめです。

コンサル業界をはじめ、大手企業の中核ポジションの求人が多いです。戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。

また、『LHH転職エージェント』は、グローバルな視点での転職が可能です。

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IT・Web業界に強い転職エージェントの失敗しない選び方

IT転職エージェントを選ぶ際のポイントは、キャリアの成功を左右する大きな要因となります。

特にIT業界は変化が早く、求人の質やエージェントのサポート体制が転職活動の成果に大きな影響を与えるため、慎重な選択が必要です。

以下は、失敗しないためのIT転職エージェントの選び方について、詳しく解説します。

①IT業界に特化しているか

IT転職エージェントには、一般的な転職エージェントと、IT業界に特化したものがあります。

IT業界に特化したエージェントは、業界知識が豊富で、最新の技術トレンドや企業のニーズを深く理解しています。

たとえば、特定のプログラミング言語や技術スタックの需要が高いかどうか、また、フリーランスやリモートワークの案件がどの程度あるのかなど、具体的なアドバイスを受けられます。

IT業界の専門性が低いエージェントでは、自分に合った求人を見つけづらく、結果的に時間を無駄にする可能性があります。

②転職サポート内容の質と量は良いか

IT転職エージェントが提供するサポートは、多岐にわたります。

例えば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉などです。エージェントによっては、これらのサポートが薄かったり、自分のキャリアに合わない提案を受けることもあります。

信頼できるエージェントは、求人をただ紹介するだけでなく、応募書類の書き方や面接対策についても具体的なフィードバックをくれ、面接後には企業とのやり取りをサポートしてくれることが一般的です。

口コミやレビューを通じて、どの程度のサポートを提供しているかを事前に確認することが重要です。エージェントとの初回面談でも、どのようなサポートが受けられるのか質問し、期待に応えてくれるかどうかを見極めましょう。

③IT系企業とのコネクションを持っているか

エージェントがどの程度の企業とのパイプを持っているかも重要な要素です。

特に、エージェントがIT業界に深いコネクションを持っている場合、一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

また、企業との信頼関係が強いエージェントであれば、転職者の条件交渉や、企業の採用フローをスムーズに進める上で有利になることもあります。

エージェントがどのような企業と取引があるのか、また、あなたの希望する業界や企業規模に対応しているかを確認することが大切です。

特に、大手企業やスタートアップ、外資系企業など、どのようなタイプの企業と繋がりが強いかは、エージェント選びの基準となります。

④担当者の質とコミュニケーション能力

転職エージェントの選び方で見落としがちな点は、担当者との相性です。

エージェント自体の評判が良くても、担当者とのコミュニケーションがうまくいかない場合、満足のいく転職活動を行うことは難しくなります。

担当者があなたのキャリアの希望やスキルを正確に理解し、適切な求人を提案してくれるかどうかが非常に重要です。

また、こちらの疑問や不安に対して真摯に対応し、親身になって相談に乗ってくれる担当者かどうかも、成功のカギとなります。

初回の面談時に、担当者のコミュニケーションスタイルや対応スピード、情報の提供の仕方などを観察し、信頼できるかどうかを判断しましょう。

⑤得意とする求人の種類や幅を確認する

IT転職エージェントによって得意とする求人の種類は異なります。

たとえば、エンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーなど、どの分野の求人に強いのかはエージェントごとに違います。

さらに、正社員、契約社員、フリーランスなど、雇用形態の幅が広いエージェントもあれば、特定の形態に特化している場合もあります。

自分の希望する職種や働き方に合った求人を提供してくれるエージェントを選ぶことが、転職の成功につながります。

また、エージェントが扱う求人の地域や業界についても確認しておくと良いでしょう。

特定の地域で働きたい場合や、特定の業界にこだわりがある場合は、それに応じた求人を多く取り扱っているエージェントを選ぶことが重要です。

⑥エージェントの評判や実績を調べる

エージェントの評判や実績も重要な選定基準です。口コミサイトやSNS、転職者のレビューを活用して、過去の利用者がどのような評価をしているかを確認しましょう。

特に、エージェントがどのようなサポートをしてくれたのか、求人の質はどうだったのか、最終的な転職結果に満足しているか、などのリアルな声を参考にすることが役立ちます。

また、エージェントが持つ実績も確認しておきましょう。

特に、自分の希望する分野での転職支援実績が多いかどうか、成功率や転職者満足度が高いかどうかをチェックすることで、信頼できるかどうかを判断できます。

まとめ：IT転職エージェントの選定基準

IT転職エージェントを選ぶ際には、エージェントの専門性、サポート体制、企業とのコネクション、担当者の質、得意とする求人の種類、評判や実績をしっかり確認することが大切です。

自分のキャリア目標や希望に合ったエージェントを選ぶことで、転職活動をスムーズに進め、理想の仕事に出会う確率を高めることができます。

転職は人生の大きな転機となるため、信頼できるパートナーとして、慎重にエージェントを選びましょう。

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IT転職エージェントを利用してエンジニア転職に成功した人の体験談

ここでは、IT転職エージェントを利用して、実際にエンジニア転職に成功した方の体験談を、実際にサクフリ編集部で取材をさせていただき、まとめました。

「未経験からの転職の場合」と、「経験者からキャリアアップした場合」で紹介するので、ぜひIT業界へ転職する際の参考にしてみてください。

異業種・未経験からエンジニアに転職をした体験談

まず、前提の話をしておきましょう。

私は30代半ば、営業職として約10年間働いていました。しかし、同じような業務の繰り返しに次第にモチベーションが下がり、「何か新しいことに挑戦したい」という気持ちが高まっていきました。そのとき目に留まったのがIT業界。特にエンジニア職は未経験でも学べば挑戦可能で、将来性もあると知り、本格的に転職を目指すことを決意しました。

（引用：サクフリ取材）

以上を踏まえ、実際の転職体験談をお読みください。

1.転職活動の第一歩：目標設定と情報収集

最初に取り組んだのは、具体的な目標を設定することです。

ITエンジニアといっても、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアなど、多岐にわたります。

私は、初心者でも学びやすいと評判のWebアプリケーション開発に興味を持ち、フロントエンドエンジニアを目指すことにしました。

次に、情報収集です。YouTubeやブログ、転職エージェントのウェブサイトなどを活用し、どのスキルが求められるのか、どのように学べばよいのかをリサーチしました。

その結果、「HTML」「CSS」「JavaScript」の基本的なスキルが必要であり、さらにReactやVue.jsなどのフレームワークも学ぶべきだと理解しました。

2.スキル習得の準備と実行

独学が難しいと感じたため、オンラインスクールに通うことを選びました。利用したのは、転職に強いという声が多い『DMM WEBCAMP』です。

もし、エンジニア転職への支援が充実しているプログラミングスクールを探している方は、関連記事『就職・転職支援が充実のプログラミングスクール』をご覧ください。

転職支援付きのプログラムを提供しているスクールを選び、半年間の学習コースに参加しました。平日は仕事が終わった後、週末はほぼフルタイムで学習に時間を費やしました。

初めてのプログラミングに苦労することもありましたが、実際にWebアプリを作るプロジェクトに取り組むことで、理解が深まりました。

最終的には、ポートフォリオとして簡単なタスク管理アプリを完成させ、GitHubに公開しました。

3.IT転職エージェントの活用

スキルを習得したタイミングで、転職活動を本格化させるためにIT転職エージェントを利用しました。

私が利用したのは未経験者向けに特化したエージェントの『マイナビIT AGENT』と『ユニゾンキャリア』です。IT業界への理解が深く、未経験者でも挑戦できる企業を紹介してくれる点に魅力を感じました。

カウンセリングでは、これまでの営業経験がどのようにITエンジニアとして活かせるかを一緒に考えてくれました。

たとえば、「顧客の課題を深く理解する能力」や「チームでの協力スキル」は、エンジニアとしても重要だとアドバイスを受けました。

エージェントからは、私のスキルレベルや希望に合った中小企業をいくつか紹介されました。特に、教育体制が整っている企業を優先的に選びました。

4.面接と内定獲得

紹介された企業の中で、3社に応募しました。未経験者の場合、面接では「なぜ異業種からITエンジニアに挑戦するのか」という質問が必ず出ます。

私は、以下のように答える準備をしました。

これが評価され、最終的に1社から内定をいただきました。

その会社では、未経験者向けに3か月間のトレーニングプログラムが用意されており、安心してスタートを切ることができました。

5.新しいキャリアのスタート

転職してから半年が経ちました。現在はフロントエンドエンジニアとして、先輩エンジニアのサポートを受けながら小規模な機能開発を担当しています。

もちろん、学ぶべきことは山ほどありますが、毎日が新鮮でやりがいを感じています。

今回の転職を通じて学んだことは、「準備を怠らないこと」と「プロに頼ることの重要性」です。未経験でも、計画的に学習し、自分の強みをアピールすれば、新しい業界でのキャリアをスタートさせることができると実感しました。

エンジニア経験者が収入アップを含むキャリアップした体験談

続いては、エンジニア経験者が収入アップを含むキャリアップした話を紹介します。

まず、前提の話です。

私は30代後半のソフトウェアエンジニアで、これまで約10年間、主に中小企業で働いてきました。自分のスキルやキャリアには自信がありましたが、年収は同年代のエンジニアの平均を少し下回る程度でした。特に家族が増えたことで、今後の生活費や子どもの教育費を考えると、現状の収入では不安が募ってきました。

（引用：サクフリ取材）

以上を踏まえ、ぜひ体験談を参考にしてみてください。

1.転職を決意したきっかけ

転職を考えたきっかけは、同僚が転職して年収を大幅にアップさせたことです。彼から「エージェントを使えば、自分の市場価値をしっかり評価してくれる企業に出会える」と聞き、興味を持ちました。

ただ、これまで転職エージェントを利用したことがなかったため、不安もありました。

2.エージェント選び

まずはインターネットで「IT転職 エージェント 評判」と検索し、いくつかのエージェントをピックアップしました。選んだポイントは以下の3つです。

最終的に、経験者の支援に強く収入アップの実績が豊富な『レバテックキャリア』と『Geekly』の2社に登録しました。

それぞれ担当者との面談を行い、自分のキャリアプランや希望年収について詳しく相談しました。

3.サポートの内容

担当エージェントの方は非常に親切で、次のようなサポートをしてくれました。

4.転職活動の結果

エージェントの紹介で、5社と面接を行いました。その中で、年収600万円（現職比＋150万円）を提示されたクラウドサービスを提供する成長中の企業に内定をもらいました。

私のスキルが同社の事業計画に合致し、特にインフラ自動化の経験を評価してくれたようです。

5.転職後の変化

新しい職場では、前職よりも裁量が大きく、自己成長を感じられる環境です。

年収アップに加え、リモートワークやフレックスタイム制などの柔軟な働き方も導入されており、家庭との両立も可能になりました。

結果的に、経済的な余裕ができただけでなく、キャリアの方向性も明確になりました。

エージェントを利用することで、自分一人では気づけなかった可能性を広げることができました。初めは不安もありましたが、結果的に大きな転職成功を実現できたと感じています。

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IT転職エージェント・サイトを利用するメリット

IT転職エージェントを利用するメリットは、多岐にわたります。

特に、IT業界特有のニーズや求人市場の動向を熟知している専門家がサポートするため、転職活動がより効率的かつ成功しやすくなる点が最大の魅力です。

以下、いくつかの主なメリットについて詳しく説明します。

①業界知識と専門性の活用

IT転職エージェントは、IT業界の動向やトレンド、企業が求めるスキルセットに精通しています。

エージェントは、どの技術やプログラミング言語が現在需要が高いのか、企業が重視している技術スタック、さらには今後成長が見込まれる分野など、個人ではなかなか把握しきれない情報を提供してくれます。

このような業界知識を活かすことで、求職者は自身のスキルやキャリアプランに最適な企業やポジションに出会う可能性が高まります。

②非公開求人へのアクセス

一般的な求人サイトには掲載されない「非公開求人」にアクセスできるのも大きなメリットです。

多くの企業は、戦略的な理由やポジションの重要性から、求人情報を公開せずにエージェントを通じてのみ採用活動を行います。

IT転職エージェントを利用することで、こうした非公開求人にも応募できるため、競争が少ない中で有利に転職活動を進めることが可能です。

③個別サポートによる効率的な転職活動

エージェントは、求職者一人ひとりのキャリアプランや希望条件に合わせた求人を紹介するだけでなく、応募書類の作成や面接対策まで幅広くサポートします。

特に、履歴書や職務経歴書の作成では、企業が何を重視しているのか、どのような経験やスキルを強調すべきかなど、プロの視点からアドバイスを受けられます。

また、面接練習では、企業の文化や面接官のタイプに合わせた適切な受け答えの練習ができ、実際の面接での成功確率が上がります。

④転職市場の最新情報を把握

IT業界は技術革新のスピードが速く、それに伴い転職市場も急速に変化します。

IT転職エージェントは、日々変わる市場のニーズやトレンドに精通しており、最新の求人動向をリアルタイムで提供してくれます。

この情報をもとに、求職者は自分のスキルや経験をどのようにアップデートすべきか、またどのタイミングで転職活動を進めるべきかといった戦略的な判断がしやすくなります。

⑤交渉力の向上

給与交渉や労働条件の調整は、求職者にとって難しい部分の一つです。

しかし、IT転職エージェントを利用することで、エージェントが企業と求職者の間に立ち、条件交渉を代行してくれます。

エージェントは企業との長年の信頼関係や知識を活かし、適正な給与や労働条件を引き出すサポートを行います。

これにより、求職者が自分で交渉する際のストレスや不安を軽減し、より良い条件での転職が実現する可能性が高まります。

⑥転職活動のスピードアップ

IT転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

エージェントは求職者に適した求人を短期間で提案し、必要な手続きを迅速に進めてくれるため、独自に転職活動を行うよりも早く新しい職場に出会える可能性が高いです。

また、エージェントは企業とのやり取りを代行し、面接の日程調整やフィードバックの提供も行うため、求職者は自分の仕事に集中しつつ転職活動を進めることができます。

⑦キャリアの長期的なアドバイス

転職は一度限りのものではなく、キャリア全体を考慮することが重要です。

IT転職エージェントは、単に次の職場を見つけるだけでなく、求職者の将来的なキャリアパスを考慮しながら最適な選択肢を提案してくれます。

これにより、短期的な転職だけでなく、長期的なキャリアビジョンに基づいたアドバイスを受けることができます。

結論：IT転職エージェントを利用するメリット

IT転職エージェントを利用することで、業界に精通した専門家からのサポートを受け、非公開求人へのアクセスや交渉代行など、転職活動を効率的かつ有利に進めることが可能になります。

また、キャリア全体を見据えた長期的なアドバイスも得られるため、成功する転職に向けて大きな支援を受けられるのが大きなメリットです。

IT転職エージェント・サイトを利用するデメリット

IT転職エージェントを利用する際のデメリットも存在します。

エージェントを活用することで効率的な転職活動ができる反面、いくつかの注意点やマイナス面も理解しておくことが大切です。

以下、IT転職エージェントを利用する際のデメリットについて詳しく説明します。

①エージェントに依存しすぎる可能性

エージェントは転職活動をサポートしてくれますが、全ての選択や判断を任せてしまうと、自分の意見や希望が反映されにくくなる場合があります。

エージェントは企業との関係を大事にするため、求職者の希望よりも企業のニーズを優先することもあり得ます。

その結果、転職希望者が本当に満足できる仕事に就けない場合があります。自分のキャリアビジョンをしっかりと持ち、エージェントに頼りすぎない姿勢が大切です。

②エージェントによって質に差がある

IT転職エージェントにも、能力や経験に大きな差があります。

経験豊富なエージェントであれば、求人紹介やアドバイスが的確で信頼できる一方、未経験のエージェントやスキルの低いエージェントに当たると、満足のいくサポートを受けられないことがあります。

また、エージェントは求職者とのコミュニケーションやサポートにおいて忙しすぎたり、丁寧でなかったりする場合もあり、求職者が不安を感じることもあります。

③特定の求人に偏る可能性

エージェントは、企業から紹介手数料を受け取っているため、必然的に手数料の高い企業や案件を優先的に紹介する場合があります。

そのため、求職者にとってベストな求人ではなく、エージェント側にとって有利な求人が勧められることもあります。

特に、エージェントによっては求職者の希望やスキルに合わない求人を強く勧めてくるケースもあるため、自分のキャリアプランに合った求人を選ぶ判断力が求められます。

④応募先がエージェント経由に限られる

エージェント経由で応募する場合、そのエージェントが取り扱っている求人に限られてしまいます。

例えば、同じ企業の求人でも、エージェントを通じて応募する場合と、直接応募する場合では条件や待遇が異なることもあります。

また、エージェントによっては、特定の企業としか取引がない場合もあるため、自分で求人サイトや企業の採用ページをチェックしたほうが、より多くの求人に触れることができる場合があります。

⑤転職活動の長期化

エージェントを利用しても、必ずしもスムーズに転職できるわけではありません。場合によっては、エージェントから希望に合った求人が紹介されない、または企業との選考が長引くこともあります。

さらに、エージェントは複数の求職者を担当しているため、求職者一人に対して十分な時間を割けないこともあり、転職活動が長期化するリスクもあります。

このため、場合によってはエージェントに頼りすぎず、自分自身でも転職活動を進める必要があります。

結論：IT転職エージェントを利用するデメリット

IT転職エージェントを利用することで、効率的な転職活動や専門的なサポートを受けられる反面、エージェントに依存しすぎるリスクや、エージェントの質に依存する不安などのデメリットも存在します。

求職者は、自分のキャリアビジョンや希望条件をしっかりと持ちつつ、エージェントの助言を活用し、慎重に転職活動を進めることが重要です。

また、エージェント任せにせず、自分でも企業研究や求人情報を積極的に調べることで、より満足のいく転職を実現できるでしょう。

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IT・Web業界の現状と将来性は？転職する価値はある？

IT・Web業界の現状と将来性について知りたい方も多いと思います。ここでは、It業界に転職する価値はあるのかを説明していきましょう。

①IT業界は成長産業でビジネスチャンスも多い

IT業界は成長産業です。経済の移り変わりが激しい現代において、10年後・20年後も確実に存在すると言い切れる企業は非常に少ないのではないでしょうか。

IT業界も変化のスピードが非常に早く、人気のサービスや最新の技術が、次々と他のサービスや技術に取って代わられます。一方、多くのビジネスチャンスや可能性を内包している、将来性のある業界だと言うこともできます。

また、ITは他の業界とも親和性があり、金融、不動産、物流など、あらゆる分野でIT技術の導入が進んでいます。

さらに、AI、IoT、フィンテック、ブロックチェーン、ビッグデータなどの新しい技術の登場によって、IT業界は今後も市場が拡大していくことが予想されています。

②収入がベース高く、転職後の昇給幅も大きい

IT業界は市場が成長しているため、他の業界と比較しても収入が高い傾向にあります。

IT企業が高い給料を支払う理由としては、ITスキルを持つ人材の市場価値が高いという点だけでなく、メーカーなどと比較してITも理由の一つとして挙げられます。

また、スタートアップ企業を中心に成果主義の文化が根付いている企業が多く、年齢や勤務年数ではなく実際の成果に見合った昇格や昇給が期待できます。

また、転職市場だけでなく、フリーランスとして独立することで年収が100万円以上、上がったという方も非常に多いです。

③副業でも稼ぎやすく最終的にフリーランスとして独立も

他の業界と比較した場合、IT業界では最初は副業で稼ぎ、最終的に独立をする人が非常に多いという特徴があります。

これは、ITスキルも持ち合わせた人材そのものの市場価値が高いこと、そして、IT業界で働くことによって、組織に属さずとも個人で仕事を受注できるくらいの力が付くことが理由として挙げられます。

例えば、Webマーケティングを習得した後フリーランスのWebマーケターになる人、プログラミングを習得した後フリーランスエンジニアになる人、ITコンサルとして顧客課題の解決に携わった後ITコンサルタントとして独立する人が多く見られます。

多くの業界や職種ではたくさんの人が仕事を分業して行うことから、個人で仕事を進めていくスキルを身につけることが難しいかもしれません。

「何らかの形で将来的に独立をしたい」「個人で稼ぐ力を身につけたい」とお考えの方は、IT業界でスキルを磨くことを考えてみても良いかもしれません。

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IT・Web業界へ転職する前にやるべきこと3選

そんな人気のIT業界に転職する前にやっておいた方がいいことも気になる方は多いと思います。ここでは、当社メンバーの経験も踏まえて、IT・Web業界へ転職する前にやるべきことをまとめておきます。

①IT業界の職種・平均年収・仕事内容を理解しておく

IT業界と言えば、プログラミングのイメージが強いですが、さまざまな職種があります。

自分がどんな仕事がしたいのか転職エージェントに伝えられるように、あらかじめ絞っておくことが大切です。

あなたが目指す職種について詳しく調べておきましょう。

（引用：doda平均年収ランキング）

②転職前にポートフォリオを作っておく

未経験者の多くが魅力的に写るのは、「未経験OK」と記載された求人。このような求人は業務内容や将来的にスキルアップが見込めるかなど、広い視点で判断する必要があります。

基本的にIT業界は、経験者やすでにスキルがある人物の方が優遇される職種です。実務未経験でもしっかりとポートフォリオを提示できる方が内定も取りやすくなります。

未経験OKの求人が悪いとは言いませんが、あまりスキルアップ、将来性が見込めないことも多いので注意しましょう。

そのため、長期的に見たときにキャリアアップが見込める会社に転職するために、事前にスキルセットやポートフォリオ・実績を作り、提示することをおすすめします。

もし、ポートフォリオがない場合は各職種ごとのポートフォリオを作れるWebスクールを利用するのもおすすめです。

Webスクールでは、ポートフォリオを作れる上に転職サポートもしてくれます。もし、ポートフォリオが作れていない場合は利用してみても良いでしょう。

③IT業界経験者の転職エージェントと良い関係を構築しておく

最後は、IT業界で働いているか、働いたことのある転職エージェントと良い関係を構築しておきましょう。

未経験だとやはり現場感など、どういう仕事をするかがイマイチ把握できません。現場経験のある人にアドバイスをもらうことで本当に選んだ会社が最適なのかアドバイスをもらえます。

ただし注意点として、転職エージェントはポジショントークが入る場合があるため、本当に自分のために伝えてくれているのかは注意しておきたいです。

IT転職エージェントに関するよくある質問【Q&A】

最後に、IT転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①IT業界への転職に資格は必要？

IT業界では、資格よりも実績や経歴などが重要視されやすい傾向にあります。資格がないからといって、IT業界で働けないということはありません。

ただし、未経験や業務内容によって、資格を持っていると転職活動に有利に働かせることもあります。

下記は、必ずしも必要な資格ではないですが、知識や情報を持っていると示しやすい資格です。

②IT転職エージェントの料金は無料？

転職エージェントの利用料金は、基本的に無料です。

転職エージェントは企業から報酬をもらう仕組みとなっており、転職者は費用を負担する必要はありません。ただし、ビズリーチは一部のサービスを使う際に料金がかかります。

③スカウトメールの通知が多くなるのは面倒？

メールの通知は、各転職エージェントごとに配信停止設定ができます。通知の多さが面倒に感じた場合は、自分の好きなタイミングで設定を変更することが可能です。

④転職活動をしていることが会社にばれる？

転職エージェントごとに、自分の会社に経歴やプロフィールがみられないようにする機能があります。そのため、会社にバレることはありません。

サイトに登録したことがバレてしまわないかどうかが心配な人も、安心して転職活動を行えます。

⑤IT転職エージェントはすぐに退会できる？

転職エージェントは、いつでも退会できます。基本的にどの転職エージェントも設定画面から簡単に手続きが行えるようになっているため、 安心してください。

⑥IT転職エージェント退会後に再登録はできる？

再登録は可能です。転職エージェントを退会した後にもう一度使いたい場合は、登録した時と同じような手順で進めてもらえれば、簡単に登録できます。

⑦IT業界に向いているのはどんな人？

下記のような人におすすめです。

IT業界といってもさまざまな職種があるため、一概には言えませんが、強いて言うなら上記に当てはまる人がIT業界に向いていると言えます。

IT業界で働いていると、事業の変化のスピードが早かったり、使うツールも切り替わったりします。その場その場でIT技術を把握し、対応できる人の方が働きやすいでしょう。

まとめ：IT転職エージェントの口コミ・評判・体験談を確認し無料登録しよう

今回は、おすすめのIT転職エージェントを各社の体験談・感想も交えて紹介しました。

転職エージェントは各社独自の求人を保有しており、複数のエージェントに登録しておくことで、応募する求人の選択肢を広げることができます。

以下に、当サイトがおすすめするIT業界に強い転職エージェントを再掲しているので、ぜひ公式サイトから公開求人情報をチェックしてみてください。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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