IT転職エージェントおすすめ比較ランキング25選｜エンジニアの口コミ・評判も

こんにちは。サクフリ編集部です。

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「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

IT業界は、常に進化し続ける技術と高い需要に支えられ、魅力的なキャリアチャンスが広がっています。

しかし、その一方で、転職市場の競争も激化しており、希望の職種や待遇を得るためには、効率的で的確なサポートが必要です。

そんな時に頼りになるのが、IT転職に特化したエージェントの存在です。数多くあるエージェントの中から、自分に合ったものをどうやって選べば良いのでしょうか？

そこでこの記事では、IT転職を成功させるためのエージェント選びのポイントと、おすすめのエージェントを詳しく紹介します。

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IT・Web業界に強い転職エージェントの比較表【特徴・未経験・求人内容】

IT・Web業界に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、IT業界に強いおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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IT転職エージェントおすすめランキング17選｜エンジニアの口コミ・評判あり

前章で紹介したIT転職エージェントの詳細を紹介します。まずは、IT・Web業界に特化したIT転職エージェントを紹介していきます。

①レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

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②マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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③Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの口コミ・評判

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④ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 5.0

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑤マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

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⑥マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 5.0

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

マスメディアンの口コミ・評判

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⑦TechClipsエージェント｜求人は全て年収500万以上の自社開発企業

おすすめ度： 5.0

『TechClipsエージェント』は、エンジニア専門の転職エージェントです。

SEやサーバーエンジニア、プロジェクトリーダーなど、バラエティ豊かな職種から希望する仕事を選べます。大手・ベンチャーなど企業形態も幅広く対応しています。

紹介している求人は、自社開発企業が100％を占めており、高年収・好条件のエンジニア求人に強みを持っており、求人の100%が年収500万円以上となっています。

また、コンサルタントの質が高くIT業界に精通している現役エンジニアがアドバイスしてくれるので、自分自身の市場価値も理解できます。

履歴書・職務経歴書の添削サポートをしてくれるのも魅力で、書き方については担当者がフォローしてくれます。

TechClipsエージェントは高年収&高待遇に特化したサービスでもあり、利用者のほとんどが年収アップに成功しています。実際には利用者の95%が年収アップしており、中には100万円以上アップした方もいるとのこと。

転職活動において年収に重きを置いているならば、TechClipsエージェントがおすすめです。

TechClipsエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	704件
求人業界	IT特化
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニア
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

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⑧社内SE転職ナビ｜社内SEの求人数が業界トップクラス

おすすめ度： 4.5

『社内SE転職ナビ』は、社内SEへの転職に特化した転職エージェントです。

情報システム部門から自社開発まで一人ひとりに選りすぐりの社内SE求人があり、社内SE専門の転職エージェントだからこその好待遇の求人が豊富です。

掲載されている求人の中には、自社サービスの新規開発に携わる案件から、社内システムの保守・運用を担当する案件まで幅広く取り扱っています。

開発エンジニアやインフラ系はもちろん企画・マネジメント業務やテクニカルサポートやテスターなどの職種からも選べます。

また、社内SE転職ナビでは、IT業界に精通しているキャリアコンサルタントが無料で転職サポートを行ってくれます。

転職活動の状況に合わせて、カジュアル面談・キャリア面談・オンライン面談の3つの個別相談メニューを利用できます。

応募書類の添削や面接対策も行ってくれるので、転職活動自体が初めての方にもおすすめできるエージェントです。6,500社の取引企業を保有しているため、利用者1人につき平均25.6社の求人を紹介することが可能です。

「客先常駐としては働きたくない」「企業の情報システム部門で働きたい」など、社内SEへの転職を希望されているシステムエンジニアの方は登録必須のエージェントです。

社内SE転職ナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約5,500件
求人業界	社内SE特化
求人職種	システムエンジニア
公式サイト	https://se-navi.jp/

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⑨クラウドリンク｜30～40代以降の案件も豊富で自社開発の求人に強い

おすすめ度： 4.5

『クラウドリンク』は、自社社内開発の社内SE求人を豊富に扱うIT転職エージェントです。他社に出向する必要がなく、職場環境が頻繁に変わるような現場ではないので、自分の業務に集中できます。

エンジニア職は20代など若手を採用する傾向にありますが、クラウドリンクであれば、30代・40代以降の方でも求人を紹介してもらえます。

求人が幅広くあれば、自分に合った職場を見つけやすいです。

また、特筆べき点としてクラウドリンクは98.3%という高い定着率を誇っています。紹介された会社に対して辞める人が100人に1人ほどしかいないというのは驚異的です。

定着率が高い理由としては、転職先での給与が前職よりも平均で58.3万円上がっている点が考えられます。

サポートも手厚く、面接対策から履歴書添削など転職エージェントとしてのサポートはもちろん、1人当たり平均12.6件の求人紹介数を誇るほど手厚いサポートを実施しています。

転職エージェントを利用した求職者の中には、「登録しても全然求人を紹介されない」と悲しむ声が多いですが、平均求人紹介数12.6件がクラウドリンクの手厚いサポートを物語っています。

クラウドリンクを利用することで、コンサルタントの手厚いサポートが期待できるでしょう。

クラウドリンクの基本情報

転職期間	2週間～
対象年代	全年代（30代以降も強い）
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT
求人職種	システム開発（Web・オープン・モバイル系）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）、ネットワーク・サーバー設計・構築（LAN・WAN・Web系）、システムコンサルタント、社内SE・情報システム、その他
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/

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⑩＠PRO人｜エンジニア出身者による丁寧なキャリア相談が魅力

おすすめ度： 5.0

『＠PRO人』は、㈱エスアイイーが運営するIT転職エージェントです。利用はオンラインで利用することができ、関東・関西を中心に全国にに幅広い求人の取り扱いがあります。

ITエンジニアを熟知したアドバイザーが入社後の活躍、キャリアアップの実現の手伝いを一番大切だと考えて、5年10年の長期キャリアを設計して、希望のキャリアを叶えることができるプランの提案をしてくれます。

丁寧なカウンセリングから、厳選して求人を紹介してくれるので、ミスマッチが少ない企業選びをすることができます。

1社1社ごとに求人票・社風・実情などの情報提供を踏まえ、納得の上で応募をする方針なので、無理なくじっくりと選考することが可能です。

利用料は無料なので、費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。＠PRO人は関東で年収アップの転職をしたい人におすすめです。

＠PRO人の基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏）
求人数	約10,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://www.jobcareer.jp/

＠PRO人の口コミ・評判

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⑪ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 4.5

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。

未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。

給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。

ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。

最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑫Tecgate｜未経験からハイクラス転職に対応でリモート可の求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『Tecgate転職』と『Tecgateエキスパート』は、株式会社セルバが運営するITエンジニアに特化した転職エージェントです。

利用はオンライン完結で利用することができ、IT業界に特化した求人紹介や転職支援を受けることができます。

Tecgateは他の転職サイトとも求人を共有しているので、全国に豊富な求人の取り扱いがあり、求人数は6万件以上で豊富な求人から自分に合う企業を選ぶことができます。

リモートワーク可の求人が約3万件以上あり、地方からでも都市部のIT企業の仕事をすることができます。

無料の会員登録後には非公開求人の紹介があり、高待遇や急募などの好条件の企業の求人紹介を受けることができます。

「時給4,500円以上」「フルリモート」「週3日〜4日稼働」などの求人紹介もあり、自分では気づかなかった優良企業に出会えることもあります。

また、Tecgateは『Tecgateフリーランス』というフリーランス向けの募集サイトも運営しているため、正社員としてキャリアと積んだ後は、収入が青天井になるTecgateフリーランスに挑戦してみても良いでしょう。

ちなみに、3つのサービスは下記の通り違いがあるため、あなたのキャリアステージに合わせて選ぶと良いでしょう。

利用料が無料なので、費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。Tecgateは豊富な求人から自分に合う求人を選びたいITエンジニアに利用がおすすめです。

Tecgateの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川）
求人数	約7,000件
求人業界	IT・Web
求人職種	フロントエンド/サーバーサイド/アプリ/インフラ/ネットワーク/SE・ディレクター/ITコンサル
公式サイト	・Tecgate転職：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/beginner/ ・Tecgateエキスパート：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/highclass/ ・Tecgateフリーランス：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/freelance/

Tecgateの口コミ・評判

＼登録無料！／

「Tecgate転職」の公式サイト

「Tecgateエキスパート」の公式サイト

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⑬HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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⑭WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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⑮Anycrew転職エージェント｜未経験OKな副業・ダブルワークの求人あり

おすすめ度： 4.5

『Anycrew転職』は、柔軟性と自由な働き方を実現したい人をサポートする転職サービスです。

『Anycrew』はもともとフリーランス向けに副業のマッチングサービスを提供しており、IT業界に非常に精通しています。

そして、働き方改革が推進される中、Anycrew転職は副業、ダブルワークOK、在宅ワークなどの案件を豊富に取り扱っている転職エージェントのサービスも開始しました。

また、比較的働き方が柔軟なIT業界へ未経験からのキャリアチェンジを考えている人も、Anycrew転職なら支援体制も整っているので安心して転職活動を進められるでしょう。

副業を始めたい、IT業界への転職を考えてる人はおすすめのエージェントです。

Anycrew転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	非公開
求人業界	IT
求人職種	マーケティング、デザイナー、エンジニア、営業、企画、バックオフィス
公式サイト	https://www.any-crew.com/career/

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⑯キャリフリ｜キャリアコーチング×転職エージェントのハイブリッド

おすすめ度： 4.5

『キャリフリ』は国内初の転職・副業をトータルサポートしてくれるキャリアコーチングサービスです。副業・独立・転職のオーダーメイド提案がキャリフリ最大の特徴。

副業だろうと独立だろうと転職だろうと、どれを希望していても対応可能です。副業・独立・転職のすべてに対応できるオールインワンのサービスはキャリフリが国内初です。

キャリフリの受講者は未経験が9割。転職や副業、独立に向けて、ゼロから実践で使えるレベルまでスキルアップすることが可能です。

「デザイン」「マーケティング」「ライティング」など、Webスキル習得までサポートしているサービスは少ないので、これだけでも受講する価値はあると思いますよ。

また、キャリフリは、コーチングサービスであり人材エージェントでもあります。

コーチングサービスは、キャリアについて一緒に考えてくれて、転職する場合には、転職の方法を教えてくれます。しかし、求人紹介や履歴書の添削をしてくれることはほとんどありません。

一方で、キャリフリはコーチングと人材エージェントを取り入れたハイブリッドサービス。キャリアの棚卸しによる深い自己分析はもとより、履歴書の添削や実戦形式での面接練習などが充実しています。

また、キャリフリは提携求人数も豊富です。

不定期ですが、企業側とのコラボイベントがあったり、一定の条件を満たせば案件案内があったりと、提携求人を通したサービスを利用できるのもポイント。

キャリフリの基本情報

受講期間	2～4ヶ月
料金	月17,000円〜 （分割想定）
利用者層	全世代
対象エリア	オンライン
コース	コーチング特化/転職・コーチング/副業・フリーランス/パーソナルキャリア
公式サイト	https://career-free.com/

キャリフリの口コミ・評判

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⑰テックルート｜国内の人気企業、外資、スタートアップの求人多数

おすすめ度： 4.5

『テックルート』は、『ファンオブライフ（業界特化型転職エージェント）』による、ITエンジニア領域に特化した転職エージェントです。

エンジニア専門のエージェントならではの、魅力的な求人が豊富にあり、エンジニア特有の転職マーケットの情報を教えてくれ、長期的な視点でキャリアを支援してくれます。

非公開求人も豊富に扱っており、「大手IT企業のソフトウェアエンジニア」や「SaaSスタートアップのモバイルアプリエンジニア」など魅力的な求人も多数扱っています。

また、転職活動支援としては、レジュメ・選考対策・条件交渉など、転職活動の最後まで無料でお手伝いしてくれます。しかも、転職成功ノウハウを無料で発信しているため、転職活動をしながら学習することも可能です。

今ならオンライン面談で、経歴や転職理由、転職で実現したいことを質問できるので、ぜひ気軽に相談してみてくださね。

テックルートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	非公開
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニアなど
公式サイト	https://agaroot-career.jp/tech/

テックルートの口コミ・評判

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IT転職サイトおすすめランキング2選｜エンジニアの口コミ・評判あり

続いては、おすすめのIT転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 5.0

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

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②オプリファ｜初回から経営者との面接が約束される若手転職支援サイト

おすすめ度： 4.5

『オプリファ』は、日本初の推薦型転職サービスで、親しい友人や同僚からの推薦でキャリアアップを実現できます。

第三者から推薦してもらうことで信頼があがるため、人事や現場の面接をパスし、最初から経営者と面談点が強みです。経営者と直接話ができるため、年収アップの可能性が2倍となっています。

また、経営者との面談によって企業理念や信条などをよく知ることができるため、入社後のミスマッチも起きにくいです。

さらに、推薦された側が提携先企業所属のエージェントと面談を行った場合、推薦した側・された側の両者とも謝礼金として5,000円を受け取ることができます。

推薦はURLを送るだけ、1分で完了します。かける手間は少なく、謝礼金までもらえるので使ってみてはいかがでしょうか。

オプリファの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	25歳～39歳がメイン
対象エリア	全国
公開求人数	非公開
求人業界	全業界（特にIT系が強い）
求人職種	全ての業種・職種（特にIT系が強い）
公式サイト	https://open-referral.com/

オプリファの口コミ・評判

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IT・Web業界に強い総合型転職エージェントおすすめランキング4選

続いては、IT業界には特化していないですが、IT・Web業界に強い総合型転職エージェントを紹介します。

①type転職エージェント｜ミドル層向けのハイクラス転職支援の実績が豊富

おすすめ度： 5.0

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの口コミ・評判

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②ASSIGN AGENT｜20～30代のIT・Webコンサルなど高単価の求人が多い

おすすめ度： 5.0

『ASSIGN AGENT』は、20代~30代ハイエンドに特化した転職エージェントです。

コンサル業界をはじめ、大手企業の中核ポジションの求人が多いです。戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。

SEから外資系コンサルや、メガバンク営業職から大手IT系営業職など異業界・職種への転職決定実績も豊富。

エージェントが厳選して求人を紹介するので、ミスマッチの少ない転職が可能です。

ASSIGN AGENTの1番の特徴は、一流のエージェントが実施している無料のキャリア相談によって一人ひとりに応じたキャリアプランの設計と、目指すキャリアに応じた提案を受けられることにあります。

現時点での経験や課題、目指すキャリアの親和性が高いエージェント担当者が支援することで、的確かつ具体的な提案をしてもらうことが可能です。

ASSIGN AGENTから提供される質の高いサポートと、複数回の選定対策により高い内定獲得率を実現していることは安心して転職活動を行うことできる魅力的な部分と言えるでしょう。

ASSIGN AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代～30代
対象エリア	主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道
求人数	非公開
求人業界	IT/通信、コンサル
求人職種	SE・コンサル・営業
公式サイト	https://assign-inc.com/

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③キャリアスタート｜未経験・就業歴が浅い若手・20代におすすめ

おすすめ度： 4.5

『キャリアスタート』は、主に第二新卒や既卒を中心とした20代に特化している転職エージェントです。国内大手の転職エージェントで、数多くの20代に愛用されるサービスとなっています。

登録者全員に1人ずつ担当エージェントが付き、書類作成から面接対策、実際に入社するまで全てのステップを担当エージェントが親身にサポートしてくれます。

キャリアスタートの強みを一言で表すと、第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富という点です。

20代でキャリアや企業に関する知識が少ない方にとって、キャリアスタートは非常に頼もしいパートナーです。

また、年収が上がる求人が非常に豊富という点も特徴的であり、未経験であったり職歴が浅い場合であっても年収を上げるような転職をするサポートをしてくれます。

キャリアスタートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代推奨・30代も利用可
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡、北海道）
求人数	約1,000件
求人業界	IT・不動産・広告・医療がメイン
求人職種	営業・企画・エンジニア・マーケティング・デザイン
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

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④転職エージェントナビ｜理想のエージェントとのマッチングサービス

おすすめ度： 4.5

『転職エージェントナビ』は、circus株式会社が運営する300名以上のエージェントから、自分に合う転職エージェントが見つかる転職サービスです。

利用はLINEで利用ができ、全国100社以上の転職エージェント会社と提携しています。

内定まで完全オンラインで完結することができ、在職中の人でも効率的な転職活動が可能。

丁寧なヒアリングから希望の職種や業種に強い最適な転職エージェントの紹介を受けることができ、転職活動をスムーズに進めることができます。

未経験OKの企業の求人も多く、研修制度や入社後に活躍しやすい企業の紹介もあります。応募書類の添削や面接対策サポートもあるので、面接が苦手な人も自信を持って面接に望むことができます。

困ったときのセカンドオピニオンとして相談ができ、アドバイザーとの間に入って調整してもらえるので、初めての転職でも安心して利用ができます。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。転職エージェントナビは自分にピッタリの転職エージェントを選びたい人に利用がおすすめです。

転職エージェントナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代
対象エリア	全国
求人数	非公開求人数：約15,000件 公開求人数：非公開
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	エンジニア、営業、事務、サービス、販売
公式サイト	https://service.circus-group.jp/circus/agentnavi/

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IT・Web業界に強い総合型転職サイトおすすめランキング2選

続いては、IT・Web業界に強い総合型転職サイトを紹介します。

転職サイトは専任のアドバイザーがつかないので、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。自分で求人に応募したい方や、スカウトを待つ形で転職活動を進めたい方は、ぜひ利用してみてください。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②キャリアインデックス｜複数の転職サービスに一括で登録できる

おすすめ度： 5.0

『キャリアインデックス』は、日本最大級の転職サイトで、利用はオンライン完結で利用ができ、50社以上の転職サービスの求人を一括検索でき応募することができます。

1度の登録で複数の転職サービスに一括で登録することができるので、何度も登録をする必要がないのが良い点です。

求人も転職サイト50社以上の求人情報約250万件以上から一括で検索をすることができるので、自分に合う求人に出会える可能性も高くあります。キャリアアップの求人はもちろん、完全未経験からでもOKのITエンジニア求人が豊富にあります。

応募書類はWeb上で簡単に作成でき、編集や保存・プリントアウトもできるので便利です。登録をしておくだけでスカウトオファーが届くので、精度の高いマッチングが可能で、在職中の人でも効率的に転職活動ができます。

利用は完全無料でできるので、情報収集にも活用ができ、良い求人が見つかれば転職をするという利用方法も可能です。

キャリアインデックスはハローワークを含む50社以上の転職サービスから一括で効率的に求人を探したい人に利用がおすすめです。

キャリアインデックスの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国
求人数	250万件以上
求人業界	IT・通信、メーカー・技術、サービス、小売・販売、商社、広告・メディア、金融、不動産
求人職種	企画・管理・事務、営業、技術(IT・ソフトウェア)、技術(電気・機械)、技術(建築・土木)、技術(化学・食品)、経営・コンサルティング、サービス・販売・接客、クリエイティブ系、医療・福祉・介護
公式サイト	https://careerindex.jp/

キャリアインデックスの口コミ・評判

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IT転職エージェントおすすめベスト【年齢・特徴・目的別】

ここでは、本記事で紹介した転職エージェント・サイトを、目的別に分けてどの転職エージェント・サイトがおすすめかをまとめます。

①20代におすすめのIT転職エージェント

20代の方は、未経験の場合は『マイナビIT AGENT』、『Geekly』、『ワークポート』、経験者の場合は『レバテックキャリア』か『TechClipsエージェント』がおすすめです。

20代の場合はまだキャリアやスキルが十分でないことの方が多いため、人柄ややる気などをアピールしていく必要があります。

上記のエージェントは自己アピールの方法や効果的な受け答えについて、しっかりとアドバイスをしてくれる頼もしい業者ばかりです。

②30代におすすめのIT転職エージェント

30代には、『レバテックキャリア』、『TechClipsエージェント』、『type転職エージェント』がおすすめです。

30代はビジネスパーソンとして最も脂がのっている年齢ですので、大幅な年収アップを狙えます。

上記のエージェントはハイクラスの求人も多いので、あなたの希望条件に合うエージェントを選べるでしょう。

③40代におすすめのIT転職エージェント

40代の方は、『レバテックキャリア』、『クラウドリンク』、『type転職エージェント』がおすすめです。

40代になると応募できる求人数は20代や30代に比べて少なくなります。しかし、上記のエージェントであれば40代以降の求人も豊富です。

④第二新卒におすすめのIT転職エージェント

第二新卒の方には、『Geekly』か『ワークポート』がおすすめです。

第二新卒の方が悩みやすい転職理由の説明の仕方や自分の市場価値の伝え方など、実戦的なアドバイスがもらえる会社がランクインしています。

⑤未経験・初心者向けにおすすめのIT転職エージェント

業界未経験・初心者の方は、『マイナビIT AGENT』か『ワークポート』がおすすめです。

上記のエージェントには各分野の専門的な知識を持っている担当者が多く在籍しているので、未経験の方でも必要な知識を身に付けて面接に挑むことができます。

⑥Webデザイナー向けのIT転職エージェント

『レバテックキャリア』、『マイナビクリエイター』、『HIGH-FIVE』がおすすめです。

どのエージェントも、クリエイター専門エージェントとしての実績は豊富で、クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いをしてくれます。

⑦Webマーケティング案件豊富なIT転職エージェント

『マスメディアン』です。

マスメディアンの独占求人の場合は、他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

⑧Webライター向けのIT転職エージェント

『キャリフリ』か『ワークポート』がおすすめです。

Webライターの求人は少ないですが、上記のエージェントは業界未経験や初心者向けの求人が多いので、Webライター向けの案件も豊富です。

⑨コンサルタント向けのIT転職エージェント

『type転職エージェント』と『ASSIGN AGENT』がおすすめです。

コンサル業界をはじめ、大手企業の中核ポジションの求人が多いです。戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。

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IT・Web業界に強い転職エージェントの失敗しない選び方

IT転職エージェントを選ぶ際のポイントは、キャリアの成功を左右する大きな要因となります。

特にIT業界は変化が早く、求人の質やエージェントのサポート体制が転職活動の成果に大きな影響を与えるため、慎重な選択が必要です。

以下は、失敗しないためのIT転職エージェントの選び方について、詳しく解説します。

①IT業界に特化しているか

IT転職エージェントには、一般的な転職エージェントと、IT業界に特化したものがあります。

IT業界に特化したエージェントは、業界知識が豊富で、最新の技術トレンドや企業のニーズを深く理解しています。

たとえば、特定のプログラミング言語や技術スタックの需要が高いかどうか、また、フリーランスやリモートワークの案件がどの程度あるのかなど、具体的なアドバイスを受けられます。

IT業界の専門性が低いエージェントでは、自分に合った求人を見つけづらく、結果的に時間を無駄にする可能性があります。

②転職サポート内容の質と量は良いか

IT転職エージェントが提供するサポートは、多岐にわたります。

例えば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉などです。エージェントによっては、これらのサポートが薄かったり、自分のキャリアに合わない提案を受けることもあります。

信頼できるエージェントは、求人をただ紹介するだけでなく、応募書類の書き方や面接対策についても具体的なフィードバックをくれ、面接後には企業とのやり取りをサポートしてくれることが一般的です。

口コミやレビューを通じて、どの程度のサポートを提供しているかを事前に確認することが重要です。エージェントとの初回面談でも、どのようなサポートが受けられるのか質問し、期待に応えてくれるかどうかを見極めましょう。

③IT系企業とのコネクションを持っているか

エージェントがどの程度の企業とのパイプを持っているかも重要な要素です。

特に、エージェントがIT業界に深いコネクションを持っている場合、一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

また、企業との信頼関係が強いエージェントであれば、転職者の条件交渉や、企業の採用フローをスムーズに進める上で有利になることもあります。

エージェントがどのような企業と取引があるのか、また、あなたの希望する業界や企業規模に対応しているかを確認することが大切です。

特に、大手企業やスタートアップ、外資系企業など、どのようなタイプの企業と繋がりが強いかは、エージェント選びの基準となります。

④担当者の質とコミュニケーション能力

転職エージェントの選び方で見落としがちな点は、担当者との相性です。

エージェント自体の評判が良くても、担当者とのコミュニケーションがうまくいかない場合、満足のいく転職活動を行うことは難しくなります。

担当者があなたのキャリアの希望やスキルを正確に理解し、適切な求人を提案してくれるかどうかが非常に重要です。

また、こちらの疑問や不安に対して真摯に対応し、親身になって相談に乗ってくれる担当者かどうかも、成功のカギとなります。

初回の面談時に、担当者のコミュニケーションスタイルや対応スピード、情報の提供の仕方などを観察し、信頼できるかどうかを判断しましょう。

⑤得意とする求人の種類や幅を確認する

IT転職エージェントによって得意とする求人の種類は異なります。

たとえば、エンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーなど、どの分野の求人に強いのかはエージェントごとに違います。

さらに、正社員、契約社員、フリーランスなど、雇用形態の幅が広いエージェントもあれば、特定の形態に特化している場合もあります。

自分の希望する職種や働き方に合った求人を提供してくれるエージェントを選ぶことが、転職の成功につながります。

また、エージェントが扱う求人の地域や業界についても確認しておくと良いでしょう。

特定の地域で働きたい場合や、特定の業界にこだわりがある場合は、それに応じた求人を多く取り扱っているエージェントを選ぶことが重要です。

⑥エージェントの評判や実績を調べる

エージェントの評判や実績も重要な選定基準です。口コミサイトやSNS、転職者のレビューを活用して、過去の利用者がどのような評価をしているかを確認しましょう。

特に、エージェントがどのようなサポートをしてくれたのか、求人の質はどうだったのか、最終的な転職結果に満足しているか、などのリアルな声を参考にすることが役立ちます。

また、エージェントが持つ実績も確認しておきましょう。

特に、自分の希望する分野での転職支援実績が多いかどうか、成功率や転職者満足度が高いかどうかをチェックすることで、信頼できるかどうかを判断できます。

まとめ：IT転職エージェントの選定基準

IT転職エージェントを選ぶ際には、エージェントの専門性、サポート体制、企業とのコネクション、担当者の質、得意とする求人の種類、評判や実績をしっかり確認することが大切です。

自分のキャリア目標や希望に合ったエージェントを選ぶことで、転職活動をスムーズに進め、理想の仕事に出会う確率を高めることができます。

転職は人生の大きな転機となるため、信頼できるパートナーとして、慎重にエージェントを選びましょう。

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IT転職エージェント・サイトを利用するメリット

IT転職エージェントを利用するメリットは、多岐にわたります。

特に、IT業界特有のニーズや求人市場の動向を熟知している専門家がサポートするため、転職活動がより効率的かつ成功しやすくなる点が最大の魅力です。

以下、いくつかの主なメリットについて詳しく説明します。

①業界知識と専門性の活用

IT転職エージェントは、IT業界の動向やトレンド、企業が求めるスキルセットに精通しています。

エージェントは、どの技術やプログラミング言語が現在需要が高いのか、企業が重視している技術スタック、さらには今後成長が見込まれる分野など、個人ではなかなか把握しきれない情報を提供してくれます。

このような業界知識を活かすことで、求職者は自身のスキルやキャリアプランに最適な企業やポジションに出会う可能性が高まります。

②非公開求人へのアクセス

一般的な求人サイトには掲載されない「非公開求人」にアクセスできるのも大きなメリットです。

多くの企業は、戦略的な理由やポジションの重要性から、求人情報を公開せずにエージェントを通じてのみ採用活動を行います。

IT転職エージェントを利用することで、こうした非公開求人にも応募できるため、競争が少ない中で有利に転職活動を進めることが可能です。

③個別サポートによる効率的な転職活動

エージェントは、求職者一人ひとりのキャリアプランや希望条件に合わせた求人を紹介するだけでなく、応募書類の作成や面接対策まで幅広くサポートします。

特に、履歴書や職務経歴書の作成では、企業が何を重視しているのか、どのような経験やスキルを強調すべきかなど、プロの視点からアドバイスを受けられます。

また、面接練習では、企業の文化や面接官のタイプに合わせた適切な受け答えの練習ができ、実際の面接での成功確率が上がります。

④転職市場の最新情報を把握

IT業界は技術革新のスピードが速く、それに伴い転職市場も急速に変化します。

IT転職エージェントは、日々変わる市場のニーズやトレンドに精通しており、最新の求人動向をリアルタイムで提供してくれます。

この情報をもとに、求職者は自分のスキルや経験をどのようにアップデートすべきか、またどのタイミングで転職活動を進めるべきかといった戦略的な判断がしやすくなります。

⑤交渉力の向上

給与交渉や労働条件の調整は、求職者にとって難しい部分の一つです。

しかし、IT転職エージェントを利用することで、エージェントが企業と求職者の間に立ち、条件交渉を代行してくれます。

エージェントは企業との長年の信頼関係や知識を活かし、適正な給与や労働条件を引き出すサポートを行います。

これにより、求職者が自分で交渉する際のストレスや不安を軽減し、より良い条件での転職が実現する可能性が高まります。

⑥転職活動のスピードアップ

IT転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

エージェントは求職者に適した求人を短期間で提案し、必要な手続きを迅速に進めてくれるため、独自に転職活動を行うよりも早く新しい職場に出会える可能性が高いです。

また、エージェントは企業とのやり取りを代行し、面接の日程調整やフィードバックの提供も行うため、求職者は自分の仕事に集中しつつ転職活動を進めることができます。

⑦キャリアの長期的なアドバイス

転職は一度限りのものではなく、キャリア全体を考慮することが重要です。

IT転職エージェントは、単に次の職場を見つけるだけでなく、求職者の将来的なキャリアパスを考慮しながら最適な選択肢を提案してくれます。

これにより、短期的な転職だけでなく、長期的なキャリアビジョンに基づいたアドバイスを受けることができます。

結論：IT転職エージェントを利用するメリット

IT転職エージェントを利用することで、業界に精通した専門家からのサポートを受け、非公開求人へのアクセスや交渉代行など、転職活動を効率的かつ有利に進めることが可能になります。

また、キャリア全体を見据えた長期的なアドバイスも得られるため、成功する転職に向けて大きな支援を受けられるのが大きなメリットです。

IT転職エージェント・サイトを利用するデメリット

IT転職エージェントを利用する際のデメリットも存在します。

エージェントを活用することで効率的な転職活動ができる反面、いくつかの注意点やマイナス面も理解しておくことが大切です。

以下、IT転職エージェントを利用する際のデメリットについて詳しく説明します。

①エージェントに依存しすぎる可能性

エージェントは転職活動をサポートしてくれますが、全ての選択や判断を任せてしまうと、自分の意見や希望が反映されにくくなる場合があります。

エージェントは企業との関係を大事にするため、求職者の希望よりも企業のニーズを優先することもあり得ます。

その結果、転職希望者が本当に満足できる仕事に就けない場合があります。自分のキャリアビジョンをしっかりと持ち、エージェントに頼りすぎない姿勢が大切です。

②エージェントによって質に差がある

IT転職エージェントにも、能力や経験に大きな差があります。

経験豊富なエージェントであれば、求人紹介やアドバイスが的確で信頼できる一方、未経験のエージェントやスキルの低いエージェントに当たると、満足のいくサポートを受けられないことがあります。

また、エージェントは求職者とのコミュニケーションやサポートにおいて忙しすぎたり、丁寧でなかったりする場合もあり、求職者が不安を感じることもあります。

③特定の求人に偏る可能性

エージェントは、企業から紹介手数料を受け取っているため、必然的に手数料の高い企業や案件を優先的に紹介する場合があります。

そのため、求職者にとってベストな求人ではなく、エージェント側にとって有利な求人が勧められることもあります。

特に、エージェントによっては求職者の希望やスキルに合わない求人を強く勧めてくるケースもあるため、自分のキャリアプランに合った求人を選ぶ判断力が求められます。

④応募先がエージェント経由に限られる

エージェント経由で応募する場合、そのエージェントが取り扱っている求人に限られてしまいます。

例えば、同じ企業の求人でも、エージェントを通じて応募する場合と、直接応募する場合では条件や待遇が異なることもあります。

また、エージェントによっては、特定の企業としか取引がない場合もあるため、自分で求人サイトや企業の採用ページをチェックしたほうが、より多くの求人に触れることができる場合があります。

⑤転職活動の長期化

エージェントを利用しても、必ずしもスムーズに転職できるわけではありません。場合によっては、エージェントから希望に合った求人が紹介されない、または企業との選考が長引くこともあります。

さらに、エージェントは複数の求職者を担当しているため、求職者一人に対して十分な時間を割けないこともあり、転職活動が長期化するリスクもあります。

このため、場合によってはエージェントに頼りすぎず、自分自身でも転職活動を進める必要があります。

結論：IT転職エージェントを利用するデメリット

IT転職エージェントを利用することで、効率的な転職活動や専門的なサポートを受けられる反面、エージェントに依存しすぎるリスクや、エージェントの質に依存する不安などのデメリットも存在します。

求職者は、自分のキャリアビジョンや希望条件をしっかりと持ちつつ、エージェントの助言を活用し、慎重に転職活動を進めることが重要です。

また、エージェント任せにせず、自分でも企業研究や求人情報を積極的に調べることで、より満足のいく転職を実現できるでしょう。

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IT・Web業界の現状と将来性は？転職する価値はある？

IT・Web業界の現状と将来性について知りたい方も多いと思います。ここでは、It業界に転職する価値はあるのかを説明していきましょう。

①IT業界は成長産業でビジネスチャンスも多い

IT業界は成長産業です。経済の移り変わりが激しい現代において、10年後・20年後も確実に存在すると言い切れる企業は非常に少ないのではないでしょうか。

IT業界も変化のスピードが非常に早く、人気のサービスや最新の技術が、次々と他のサービスや技術に取って代わられます。一方、多くのビジネスチャンスや可能性を内包している、将来性のある業界だと言うこともできます。

また、ITは他の業界とも親和性があり、金融、不動産、物流など、あらゆる分野でIT技術の導入が進んでいます。

さらに、AI、IoT、フィンテック、ブロックチェーン、ビッグデータなどの新しい技術の登場によって、IT業界は今後も市場が拡大していくことが予想されています。

②収入がベース高く、転職後の昇給幅も大きい

IT業界は市場が成長しているため、他の業界と比較しても収入が高い傾向にあります。

IT企業が高い給料を支払う理由としては、ITスキルを持つ人材の市場価値が高いという点だけでなく、メーカーなどと比較してITも理由の一つとして挙げられます。

また、スタートアップ企業を中心に成果主義の文化が根付いている企業が多く、年齢や勤務年数ではなく実際の成果に見合った昇格や昇給が期待できます。

また、転職市場だけでなく、フリーランスとして独立することで年収が100万円以上、上がったという方も非常に多いです。

③副業でも稼ぎやすく最終的にフリーランスとして独立も

他の業界と比較した場合、IT業界では最初は副業で稼ぎ、最終的に独立をする人が非常に多いという特徴があります。

これは、ITスキルも持ち合わせた人材そのものの市場価値が高いこと、そして、IT業界で働くことによって、組織に属さずとも個人で仕事を受注できるくらいの力が付くことが理由として挙げられます。

例えば、Webマーケティングを習得した後フリーランスのWebマーケターになる人、プログラミングを習得した後フリーランスエンジニアになる人、ITコンサルとして顧客課題の解決に携わった後ITコンサルタントとして独立する人が多く見られます。

多くの業界や職種ではたくさんの人が仕事を分業して行うことから、個人で仕事を進めていくスキルを身につけることが難しいかもしれません。

「何らかの形で将来的に独立をしたい」「個人で稼ぐ力を身につけたい」とお考えの方は、IT業界でスキルを磨くことを考えてみても良いかもしれません。

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IT・Web業界へ転職する前にやるべきこと3選

そんな人気のIT業界に転職する前にやっておいた方がいいことも気になる方は多いと思います。ここでは、僕の経験も踏まえて、IT・Web業界へ転職する前にやるべきことをまとめておきます。

①IT業界の職種・平均年収・仕事内容を理解しておく

IT業界と言えば、プログラミングのイメージが強いですが、さまざまな職種があります。

自分がどんな仕事がしたいのか転職エージェントに伝えられるように、あらかじめ絞っておくことが大切です。

あなたが目指す職種について詳しく調べておきましょう。

（引用：doda平均年収ランキング）

②転職前にポートフォリオを作っておく

未経験者の多くが魅力的に写るのは、「未経験OK」と記載された求人。このような求人は業務内容や将来的にスキルアップが見込めるかなど、広い視点で判断する必要があります。

基本的にIT業界は、経験者やすでにスキルがある人物の方が優遇される職種です。実務未経験でもしっかりとポートフォリオを提示できる方が内定も取りやすくなります。

未経験OKの求人が悪いとは言いませんが、あまりスキルアップ、将来性が見込めないことも多いので注意しましょう。

そのため、長期的に見たときにキャリアアップが見込める会社に転職するために、事前にスキルセットやポートフォリオ・実績を作り、提示することをおすすめします。

もし、ポートフォリオがない場合は各職種ごとのポートフォリオを作れるWebスクールを利用するのもおすすめです。

Webスクールでは、ポートフォリオを作れる上に転職サポートもしてくれます。もし、ポートフォリオが作れていない場合は利用してみても良いでしょう。

③IT業界経験者の転職エージェントと良い関係を構築しておく

最後は、IT業界で働いているか、働いたことのある転職エージェントと良い関係を構築しておきましょう。

未経験だとやはり現場感など、どういう仕事をするかがイマイチ把握できません。現場経験のある人にアドバイスをもらうことで本当に選んだ会社が最適なのかアドバイスをもらえます。

ただし注意点として、転職エージェントはポジショントークが入る場合があるため、本当に自分のために伝えてくれているのかは注意しておきたいです。

IT転職エージェントに関するよくある質問【Q&A】

最後に、IT転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①IT業界への転職に資格は必要？

IT業界では、資格よりも実績や経歴などが重要視されやすい傾向にあります。資格がないからといって、IT業界で働けないということはありません。

ただし、未経験や業務内容によって、資格を持っていると転職活動に有利に働かせることもあります。

下記は、必ずしも必要な資格ではないですが、知識や情報を持っていると示しやすい資格です。

②IT転職エージェントの料金は無料？

転職エージェントの利用料金は、基本的に無料です。

転職エージェントは企業から報酬をもらう仕組みとなっており、転職者は費用を負担する必要はありません。ただし、ビズリーチは一部のサービスを使う際に料金がかかります。

③スカウトメールの通知が多くなるのは面倒？

メールの通知は、各転職エージェントごとに配信停止設定ができます。通知の多さが面倒に感じた場合は、自分の好きなタイミングで設定を変更することが可能です。

④転職活動をしていることが会社にばれる？

転職エージェントごとに、自分の会社に経歴やプロフィールがみられないようにする機能があります。そのため、会社にバレることはありません。

サイトに登録したことがバレてしまわないかどうかが心配な人も、安心して転職活動を行えます。

⑤IT転職エージェントはすぐに退会できる？

転職エージェントは、いつでも退会できます。基本的にどの転職エージェントも設定画面から簡単に手続きが行えるようになっているため、 安心してください。

⑥IT転職エージェント退会後に再登録はできる？

再登録は可能です。転職エージェントを退会した後にもう一度使いたい場合は、登録した時と同じような手順で進めてもらえれば、簡単に登録できます。

⑦IT業界に向いているのはどんな人？

下記のような人におすすめです。

IT業界といってもさまざまな職種があるため、一概には言えませんが、強いて言うなら上記に当てはまる人がIT業界に向いていると言えます。

IT業界で働いていると、事業の変化のスピードが早かったり、使うツールも切り替わったりします。その場その場でIT技術を把握し、対応できる人の方が働きやすいでしょう。

まとめ：IT転職エージェントの口コミ・評判・体験談を確認し無料登録しよう

今回は、おすすめのIT転職エージェントを各社の体験談・感想も交えて紹介しました。

転職エージェントは各社独自の求人を保有しており、複数のエージェントに登録しておくことで、応募する求人の選択肢を広げることができます。

以下に、当サイトがおすすめするIT業界に強い転職エージェントを再掲しているので、ぜひ公式サイトから公開求人情報をチェックしてみてください。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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