20代向けのIT業界に強い転職エージェント・サイト25選｜未経験OK

こんにちは。サクフリ編集部です。

サクフリブログは、デジタルマーケティング支援に特化したWebコンサルティング会社である『サクフリ株式会社』が運営しているオウンドメディアです。

「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

20代のIT業界への転職を考えている方にとって、最初の一歩はとても大切です。

特に、未経験からのチャレンジやスキルアップを目指す場合、自分に合った転職エージェントを選ぶことが成功の鍵となります。

IT業界は常に進化しており、企業側も若い世代に新しい視点や柔軟な発想を期待しています。

そんな中、20代の特性を理解し、キャリアの成長をサポートしてくれるIT転職エージェントを利用することで、理想のキャリアを実現するチャンスが広がります。

そこでこの記事では、20代に特におすすめのIT転職エージェントを紹介し、転職を成功させるためのポイントを解説します。

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※本コンテンツは株式会社マイナビのプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

20代におすすめのIT転職エージェントの比較表【特徴・未経験・求人内容】

IT・Web業界に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、IT業界に強いおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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20代におすすめのIT転職エージェント14選

前章で紹介したIT転職エージェントの詳細を紹介します。まずは、IT・Web業界に特化したIT転職エージェントを紹介していきます。

①マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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②Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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③ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 5.0

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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④レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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⑤ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 5.0

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。

未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。

給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。

ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。

最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑥マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 5.0

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

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⑦Tecgate｜未経験からハイクラス転職に対応でリモート可の求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『Tecgate転職』と『Tecgateエキスパート』は、株式会社セルバが運営するITエンジニアに特化した転職エージェントです。

利用はオンライン完結で利用することができ、IT業界に特化した求人紹介や転職支援を受けることができます。

Tecgateは他の転職サイトとも求人を共有しているので、全国に豊富な求人の取り扱いがあり、求人数は6万件以上で豊富な求人から自分に合う企業を選ぶことができます。

リモートワーク可の求人が約3万件以上あり、地方からでも都市部のIT企業の仕事をすることができます。

無料の会員登録後には非公開求人の紹介があり、高待遇や急募などの好条件の企業の求人紹介を受けることができます。

「時給4,500円以上」「フルリモート」「週3日〜4日稼働」などの求人紹介もあり、自分では気づかなかった優良企業に出会えることもあります。

また、Tecgateは『Tecgateフリーランス』というフリーランス向けの募集サイトも運営しているため、正社員としてキャリアと積んだ後は、収入が青天井になるTecgateフリーランスに挑戦してみても良いでしょう。

ちなみに、3つのサービスは下記の通り違いがあるため、あなたのキャリアステージに合わせて選ぶと良いでしょう。

利用料が無料なので、費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。Tecgateは豊富な求人から自分に合う求人を選びたいITエンジニアに利用がおすすめです。

Tecgateの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川）
求人数	約7,000件
求人業界	IT・Web
求人職種	フロントエンド/サーバーサイド/アプリ/インフラ/ネットワーク/SE・ディレクター/ITコンサル
公式サイト	・Tecgate転職：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/beginner/ ・Tecgateエキスパート：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/highclass/ ・Tecgateフリーランス：https://www.selva-i.co.jp/tecgate/freelance/

Tecgateの口コミ・評判

＼登録無料！／

「Tecgate転職」の公式サイト

「Tecgateエキスパート」の公式サイト

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⑧＠PRO人｜エンジニア出身者による丁寧なキャリア相談が魅力

おすすめ度： 4.5

『＠PRO人』は、㈱エスアイイーが運営するIT転職エージェントです。利用はオンラインで利用することができ、関東・関西を中心に全国にに幅広い求人の取り扱いがあります。

ITエンジニアを熟知したアドバイザーが入社後の活躍、キャリアアップの実現の手伝いを一番大切だと考えて、5年10年の長期キャリアを設計して、希望のキャリアを叶えることができるプランの提案をしてくれます。

丁寧なカウンセリングから、厳選して求人を紹介してくれるので、ミスマッチが少ない企業選びをすることができます。

1社1社ごとに求人票・社風・実情などの情報提供を踏まえ、納得の上で応募をする方針なので、無理なくじっくりと選考することが可能です。

利用料は無料なので、費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。＠PRO人は関東で年収アップの転職をしたい人におすすめです。

＠PRO人の基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏）
求人数	約10,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://www.jobcareer.jp/

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⑨HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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⑩WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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⑪マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

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⑫TechClipsエージェント｜求人は全て年収500万以上の自社開発企業

おすすめ度： 4.5

『TechClipsエージェント』は、エンジニア専門の転職エージェントです。

SEやサーバーエンジニア、プロジェクトリーダーなど、バラエティ豊かな職種から希望する仕事を選べます。大手・ベンチャーなど企業形態も幅広く対応しています。

紹介している求人は、自社開発企業が100％を占めており、高年収・好条件のエンジニア求人に強みを持っており、求人の100%が年収500万円以上となっています。

また、コンサルタントの質が高くIT業界に精通している現役エンジニアがアドバイスしてくれるので、自分自身の市場価値も理解できます。

履歴書・職務経歴書の添削サポートをしてくれるのも魅力で、書き方については担当者がフォローしてくれます。

TechClipsエージェントは高年収&高待遇に特化したサービスでもあり、利用者のほとんどが年収アップに成功しています。実際には利用者の95%が年収アップしており、中には100万円以上アップした方もいるとのこと。

転職活動において年収に重きを置いているならば、TechClipsエージェントがおすすめです。

TechClipsエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	704件
求人業界	IT特化
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニア
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

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⑬社内SE転職ナビ｜社内SEの求人数が業界トップクラス

おすすめ度： 4.5

『社内SE転職ナビ』は、社内SEへの転職に特化した転職エージェントです。

情報システム部門から自社開発まで一人ひとりに選りすぐりの社内SE求人があり、社内SE専門の転職エージェントだからこその好待遇の求人が豊富です。

掲載されている求人の中には、自社サービスの新規開発に携わる案件から、社内システムの保守・運用を担当する案件まで幅広く取り扱っています。

開発エンジニアやインフラ系はもちろん企画・マネジメント業務やテクニカルサポートやテスターなどの職種からも選べます。

また、社内SE転職ナビでは、IT業界に精通しているキャリアコンサルタントが無料で転職サポートを行ってくれます。

転職活動の状況に合わせて、カジュアル面談・キャリア面談・オンライン面談の3つの個別相談メニューを利用できます。

応募書類の添削や面接対策も行ってくれるので、転職活動自体が初めての方にもおすすめできるエージェントです。6,500社の取引企業を保有しているため、利用者1人につき平均25.6社の求人を紹介することが可能です。

「客先常駐としては働きたくない」「企業の情報システム部門で働きたい」など、社内SEへの転職を希望されているシステムエンジニアの方は登録必須のエージェントです。

社内SE転職ナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約5,500件
求人業界	社内SE特化
求人職種	システムエンジニア
公式サイト	https://se-navi.jp/

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⑭キャリフリ｜キャリアコーチング×転職エージェントのハイブリッド

おすすめ度： 4.5

『キャリフリ』は国内初の転職・副業をトータルサポートしてくれるキャリアコーチングサービスです。副業・独立・転職のオーダーメイド提案がキャリフリ最大の特徴。

副業だろうと独立だろうと転職だろうと、どれを希望していても対応可能です。副業・独立・転職のすべてに対応できるオールインワンのサービスはキャリフリが国内初です。

キャリフリの受講者は未経験が9割。転職や副業、独立に向けて、ゼロから実践で使えるレベルまでスキルアップすることが可能です。

「デザイン」「マーケティング」「ライティング」など、Webスキル習得までサポートしているサービスは少ないので、これだけでも受講する価値はあると思いますよ。

また、キャリフリは、コーチングサービスであり人材エージェントでもあります。

コーチングサービスは、キャリアについて一緒に考えてくれて、転職する場合には、転職の方法を教えてくれます。しかし、求人紹介や履歴書の添削をしてくれることはほとんどありません。

一方で、キャリフリはコーチングと人材エージェントを取り入れたハイブリッドサービス。キャリアの棚卸しによる深い自己分析はもとより、履歴書の添削や実戦形式での面接練習などが充実しています。

また、キャリフリは提携求人数も豊富です。

不定期ですが、企業側とのコラボイベントがあったり、一定の条件を満たせば案件案内があったりと、提携求人を通したサービスを利用できるのもポイント。

キャリフリの基本情報

受講期間	2～4ヶ月
料金	月17,000円〜 （分割想定）
利用者層	全世代
対象エリア	オンライン
コース	コーチング特化/転職・コーチング/副業・フリーランス/パーソナルキャリア
公式サイト	https://career-free.com/

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20代におすすめのIT転職サイト2選

続いては、おすすめのIT転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 5.0

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

＼会員登録無料！／

「転職ドラフト」の公式サイト

「転職ドラフトエージェント」の公式サイト

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②オプリファ｜初回から経営者との面接が約束される若手転職支援サイト

おすすめ度： 4.5

『オプリファ』は、日本初の推薦型転職サービスで、親しい友人や同僚からの推薦でキャリアアップを実現できます。

第三者から推薦してもらうことで信頼があがるため、人事や現場の面接をパスし、最初から経営者と面談点が強みです。経営者と直接話ができるため、年収アップの可能性が2倍となっています。

また、経営者との面談によって企業理念や信条などをよく知ることができるため、入社後のミスマッチも起きにくいです。

さらに、推薦された側が提携先企業所属のエージェントと面談を行った場合、推薦した側・された側の両者とも謝礼金として5,000円を受け取ることができます。

推薦はURLを送るだけ、1分で完了します。かける手間は少なく、謝礼金までもらえるので使ってみてはいかがでしょうか。

オプリファの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	25歳～39歳がメイン
対象エリア	全国
公開求人数	非公開
求人業界	全業界（特にIT系が強い）
求人職種	全ての業種・職種（特にIT系が強い）
公式サイト	https://open-referral.com/

オプリファの口コミ・評判

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20代におすすめのIT業界に強い総合型転職エージェント7選

続いては、IT業界には特化していないですが、IT・Web業界に強い総合型転職エージェントを紹介します。

①type転職エージェント｜ミドル層向けのハイクラス転職支援の実績が豊富

おすすめ度： 5.0

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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②ASSIGN AGENT｜20～30代のIT・Webコンサルなど高単価の求人が多い

おすすめ度： 5.0

『ASSIGN AGENT』は、20代~30代ハイエンドに特化した転職エージェントです。

コンサル業界をはじめ、大手企業の中核ポジションの求人が多いです。戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。

SEから外資系コンサルや、メガバンク営業職から大手IT系営業職など異業界・職種への転職決定実績も豊富。

エージェントが厳選して求人を紹介するので、ミスマッチの少ない転職が可能です。

ASSIGN AGENTの1番の特徴は、一流のエージェントが実施している無料のキャリア相談によって一人ひとりに応じたキャリアプランの設計と、目指すキャリアに応じた提案を受けられることにあります。

現時点での経験や課題、目指すキャリアの親和性が高いエージェント担当者が支援することで、的確かつ具体的な提案をしてもらうことが可能です。

ASSIGN AGENTから提供される質の高いサポートと、複数回の選定対策により高い内定獲得率を実現していることは安心して転職活動を行うことできる魅力的な部分と言えるでしょう。

ASSIGN AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代～30代
対象エリア	主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道
求人数	非公開
求人業界	IT/通信、コンサル
求人職種	SE・コンサル・営業
公式サイト	https://assign-inc.com/

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③キャリアスタート｜未経験・就業歴が浅い若手・20代におすすめ

おすすめ度： 5.0

『キャリアスタート』は、主に第二新卒や既卒を中心とした20代に特化している転職エージェントです。国内大手の転職エージェントで、数多くの20代に愛用されるサービスとなっています。

登録者全員に1人ずつ担当エージェントが付き、書類作成から面接対策、実際に入社するまで全てのステップを担当エージェントが親身にサポートしてくれます。

キャリアスタートの強みを一言で表すと、第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富という点です。

20代でキャリアや企業に関する知識が少ない方にとって、キャリアスタートは非常に頼もしいパートナーです。

また、年収が上がる求人が非常に豊富という点も特徴的であり、未経験であったり職歴が浅い場合であっても年収を上げるような転職をするサポートをしてくれます。

キャリアスタートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代推奨・30代も利用可
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡、北海道）
求人数	約1,000件
求人業界	IT・不動産・広告・医療がメイン
求人職種	営業・企画・エンジニア・マーケティング・デザイン
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

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④ツナグバ｜未経験OKの企業を中心に20・30代の第二新卒の転職に特化

おすすめ度： 4.5

『ツナグバ』は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで利用ができ、取り扱い求人は常時1万件以上豊富にあります。

未経験OKの企業の求人が豊富にあり、学歴に自信のない人や正社員の経験がない人でも就職・転職が可能な求人を中心に紹介を受けることができます。

未経験転職に特化した転職支援を受けることができ、転職相談や履歴書や職務経歴書の添削サポート・中長期的なキャリアプランの設計などのサポートを受けることができ安心して転職活動をすることができます。

最短2週間で内定が可能なスピードで、求職者に合わせたスピードで無駄に待たされることもありません。

希望条件に合う求人の紹介を受けることで、入社半年後の定着率は95.2%と高く転職に満足している人が多くいるのも信頼できるポイント。

すべてのサービスは完全無料で利用することができるので、転職相談や情報収集でも利用が可能で、良い求人が見つかれば転職をするという利用方法も可能です。

ツナグバの基本情報

転職期間	2週間～
対象年代	20・30代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.tunaguba.co.jp/

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⑤アメキャリ｜フリーターや第二新卒向けで未経験OKが60%以上

おすすめ度： 4.5

『アメキャリ』は㈱AMENSが運営する、フリーターや第二新卒に特化した20代未経験向けの転職・就職支援サービスです。求人数が3万件以上と豊富で、その6割以上の求人が未経験OKなので、業界未経験や職種未経験でも安心して転職活動に挑戦できます。

20代の未経験転職を熟知したアドバイザーによるヒアリングと適職診断から、希望条件やスキルにマッチした厳選した求人紹介をうけることができ最適な求人に出会うことができます。学歴や職歴に自信がない人でもチャレンジできる求人が豊富にあり、正社員転職をめざすことができます。

40種類以上の職種を含む多様な業界に対応していて、自分の興味やスキルに合う職種から企業を選ぶことができます。独自の基準を満たした優良企業ばかりであり、可能な限り、ブラック企業は排除しています。

適職診断や初回面談などを活用して、あなたにあった求人を紹介します。一方的に押し付けられた求人に応募するように強要されることもなく、丁寧に対応してもらえるので安心です。

また、応募書類の作成支援・添削や、面接対策なども企業ごとに細かく対応してもらえます。アドバイザーによる個別サポート時間は、1人あたり平均12時間と長めです。その結果、書類選考の通過率は94％、内定率は90％という実績を残しています。

アメキャリの基本情報

転職期間	2週間～
対象年代	18~29歳
対象エリア	全国
求人数	約30,000件
求人業界	営業 / 製造・施工管理 / 販売・サービス / 事務・アシスタント / 広告 / IT・機械 / クリエイティブ / 企画・管理
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://amecari.com/

アメキャリの口コミ・評判

⑥ハタラクティブ｜既卒・フリーターなどの未経験者の就職に特化

おすすめ度： 4.5

『ハタラクティブ』は、社会人経験のない人やフリーター・第二新卒など、若手の正社員就職に特化した転職・就職エージェントです。

主に20代を中心にサポートしており、これまで約15万人以上の方がハタラクティブを利用しており、実績やノウハウは申し分のない就職支援サービスです。

他の就職支援サービスでは、高卒未満であったり、職歴がなく未経験であったりすると、求人紹介を受けられないケースが多くみられます。

しかし、ハタラクティブでは中卒、ニートの方でも条件次第ではサポートが受けられるため、既卒やフリーターを対象にしたサービスの中でも、かなり珍しいといえます。

書類審査通過率、内定率が高いのもハタラクティブの魅力の一つ。ハタラクティブが支援しているのが、経験の浅い若年層であるのを考えるとかなり高い数値といえるでしょう。

他の転職サイトには掲載されていない独自の求人を保有したり、未経験でも研修や教育体制が整った企業を紹介してくれるので、大企業に就職することも可能です。

20代・未経験転職の分野では利用者の数も多い人気のエージェントなので、学歴・経歴に自信がない若手人材の人には「ハタラクティブ」を強くおすすめします。

ハタラクティブの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代
対象エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡
求人数	約4,500件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://hataractive.jp/

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⑦転職エージェントナビ｜理想のエージェントとのマッチングサービス

おすすめ度： 4.5

『転職エージェントナビ』は、circus株式会社が運営する300名以上のエージェントから、自分に合う転職エージェントが見つかる転職サービスです。

利用はLINEで利用ができ、全国100社以上の転職エージェント会社と提携しています。

内定まで完全オンラインで完結することができ、在職中の人でも効率的な転職活動が可能。

丁寧なヒアリングから希望の職種や業種に強い最適な転職エージェントの紹介を受けることができ、転職活動をスムーズに進めることができます。

未経験OKの企業の求人も多く、研修制度や入社後に活躍しやすい企業の紹介もあります。応募書類の添削や面接対策サポートもあるので、面接が苦手な人も自信を持って面接に望むことができます。

困ったときのセカンドオピニオンとして相談ができ、アドバイザーとの間に入って調整してもらえるので、初めての転職でも安心して利用ができます。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。転職エージェントナビは自分にピッタリの転職エージェントを選びたい人に利用がおすすめです。

転職エージェントナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代
対象エリア	全国
求人数	非公開求人数：約15,000件 公開求人数：非公開
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	エンジニア、営業、事務、サービス、販売
公式サイト	https://service.circus-group.jp/circus/agentnavi/

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20代におすすめのIT業界に強い総合型転職サイト2選

続いては、IT・Web業界に強い総合型転職サイトを紹介します。

転職サイトは専任のアドバイザーがつかないので、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。自分で求人に応募したい方や、スカウトを待つ形で転職活動を進めたい方は、ぜひ利用してみてください。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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②キャリアインデックス｜複数の転職サービスに一括で登録できる

おすすめ度： 5.0

『キャリアインデックス』は、日本最大級の転職サイトで、利用はオンライン完結で利用ができ、50社以上の転職サービスの求人を一括検索でき応募することができます。

1度の登録で複数の転職サービスに一括で登録することができるので、何度も登録をする必要がないのが良い点です。

求人も転職サイト50社以上の求人情報約250万件以上から一括で検索をすることができるので、自分に合う求人に出会える可能性も高くあります。キャリアアップの求人はもちろん、完全未経験からでもOKのITエンジニア求人が豊富にあります。

応募書類はWeb上で簡単に作成でき、編集や保存・プリントアウトもできるので便利です。登録をしておくだけでスカウトオファーが届くので、精度の高いマッチングが可能で、在職中の人でも効率的に転職活動ができます。

利用は完全無料でできるので、情報収集にも活用ができ、良い求人が見つかれば転職をするという利用方法も可能です。

キャリアインデックスはハローワークを含む50社以上の転職サービスから一括で効率的に求人を探したい人に利用がおすすめです。

キャリアインデックスの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国
求人数	250万件以上
求人業界	IT・通信、メーカー・技術、サービス、小売・販売、商社、広告・メディア、金融、不動産
求人職種	企画・管理・事務、営業、技術(IT・ソフトウェア)、技術(電気・機械)、技術(建築・土木)、技術(化学・食品)、経営・コンサルティング、サービス・販売・接客、クリエイティブ系、医療・福祉・介護
公式サイト	https://careerindex.jp/

キャリアインデックスの口コミ・評判

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ここまで、転職エージェントと転職サイトを紹介してきましたが、転職エージェントとサイトのいいとこどりができる『Jobuddy（ジョバディ）』というサイトもあります。

IT特化ではないですが、ポテンシャル採用求人がメインですので未経験からIT業界を目指す方にピッタリのサービスです。少しでも気になる方は、ぜひチェックしてみてください。

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20代向けのIT転職エージェントおすすめベスト【目的別】

前章では、20代向けのIT転職エージェントを紹介しました。ここでは、その転職エージェントを目的別にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①20代でキャリアあり・経験者向けのIT転職エージェント

すでにキャリアがあり・経験者もある20代には『レバテックキャリア』がおすすめです。

レバテックキャリアは元々システム受注の会社として始まったため、社内にSEなどIT関連の知識に精通した社員が揃っています。そのため、コンサルタントの中にもIT関連の知識が豊富な人が揃っています。

コンサルタントに今後習得していきたいスキルや、自分の希望する職種に必要なスキルについても相談することができますので心強いパートナーになるでしょう。

②20代未経験者におすすめのIT転職エージェント

20代未経験者の方は、『マイナビIT AGENT』、『Geekly』、『ワークポート』がおすすめです。

マイナビIT AGENTは言わずもがな、業界最大手のエージェントで、20代にもおすすめです。

Geeklyでは未経験からのエンジニア転職をサポートする体制がしっかり整っており、実際に転職を成功させた実績もあります。せっかくの20代での転職で可能性をつぶしたくない人に是非利用してほしい転職エージェントです。

ワークポートでは、エンジニア未経験者・知識がない人向けに『みんスク』という無料のスクールを開講しています。そのため、エンジニアとして働いたことが無い人や知識がない人でも、転職前にエンジニアに必要な知識を身に付けることができます。

もちろん未経験者歓迎の求人も取り揃えていますので、チャレンジしたい方が安心して転職活動を行える体制が整っています。

20代の場合はまだキャリアやスキルが十分でないことの方が多いため、人柄ややる気などをアピールしていく必要があります。

上記のエージェントは自己アピールの方法や効果的な受け答えについて、しっかりとアドバイスをしてくれる頼もしいエージェントです。

③ハイクラスを狙う20代におすすめのIT転職エージェント

20代でハイクラスを狙うなら、『レバテックキャリア』か『TechClipsエージェント』がおすすめです。

どちらも年収500万円以上の求人情報に限定して紹介してもらえるので、年収が高いハイクラスを狙っている方にはおすすめです。

20代向けのIT転職エージェントの成功する選び方

20代向けのIT転職エージェントを選ぶ際には、成功に導くためのいくつかのポイントを押さえることが重要です。

ここでは、長期的なキャリア形成を考慮しつつ、理想的な転職エージェントを選ぶ方法を詳しく解説します。

①20代向けの特化型エージェントを選ぶ

20代はキャリアのスタートラインに立つ時期であり、まだ経験が少ないことが多いです。そのため、若年層に特化したIT転職エージェントを選ぶのが効果的です。

このようなエージェントは、新卒や第二新卒、未経験者向けの求人に強く、若手向けのキャリアアドバイスに精通しています。

特にIT業界では、未経験者向けの研修プログラムやスキルアップ支援が整っているエージェントを選ぶとよいでしょう。

②未経験OKの求人に強いエージェントを選ぶ

20代前半の場合、IT業界での経験が浅いことが一般的です。そのため、未経験でも応募可能な求人を多く扱っているエージェントは大きなメリットです。

IT業界は学習意欲や適応力が重視されるため、技術習得のサポートやスキルチェンジの機会を提供するエージェントが特に効果的です。

③エージェントの評判と実績をチェックする

エージェントを選ぶ際は、過去の実績や評判を確認することが大切です。

インターネットのレビューや、口コミサイト、転職体験談などを参照し、エージェントがどのような企業と提携しているか、サポートの質が高いかどうかを見極めましょう。

また、実際に利用した人々の声から、エージェントの強みや弱点を把握できます。

④キャリアアドバイザーとの相性を重視する

エージェントの選び方で最も重要な要素の一つが、担当するキャリアアドバイザーとの相性です。

キャリアアドバイザーは、あなたの希望や強み、弱みを理解し、適切な求人を紹介してくれるパートナーです。

初回の面談や相談の際に、自分のキャリアビジョンをしっかり伝え、その理解度や提案内容に満足できるかを確認しましょう。相性が良いと、転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。

⑤IT業界に特化しているかどうかを確認する

IT業界には、他業界にはない特殊なスキルセットや技術が必要です。そのため、IT業界に特化した転職エージェントを選ぶことが推奨されます。

IT分野に精通したキャリアアドバイザーがいるエージェントでは、最新の技術トレンドや企業ニーズを把握しており、より的確な求人紹介が期待できます。

また、技術職と非技術職（例えば、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー）の両方の求人に強いエージェントも魅力的です。

⑥スキルアップサポートが充実しているか確認する

20代の若手求職者にとって、ITスキルの習得や向上は非常に重要です。

転職エージェントの中には、プログラミングやシステム設計、ネットワーク管理などの研修や、自己学習をサポートするプラットフォームを提供しているところもあります。

スキルアップのサポートが充実しているエージェントを利用することで、求人の選択肢が広がり、転職後も活躍できる基盤を築くことができます。

⑦長期的なキャリアプランを重視するエージェントを選ぶ

短期的な転職だけでなく、長期的なキャリア形成を支援してくれるエージェントを選ぶことが大切です。

エージェントが単に求人を紹介するだけでなく、転職後のキャリアパスや将来的なスキル開発についても助言してくれるかどうかを確認しましょう。

20代は、まだキャリアの方向性が定まっていないことが多いため、将来的なキャリア設計に対してもアドバイスを提供してくれるエージェントが理想的です。

⑧転職成功実績を確認する

特に20代向けに多くの転職実績があるエージェントを選ぶことも成功のカギです。これまでに20代のIT転職希望者がどれくらい成功しているのか、その成功事例を確認しましょう。

成功実績が豊富なエージェントは、20代特有のニーズや課題を理解しており、的確なアドバイスをしてくれることが期待できます。

⑨複数のエージェントを活用する

1つのエージェントに絞るのではなく、複数のエージェントを並行して利用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

エージェントごとに取り扱う求人やサポート内容が異なるため、自分に最も合ったエージェントを見極めるためにも、最初は複数のエージェントとコンタクトを取ってみるのがおすすめです。

結論：20代向けのIT転職エージェントの選び方

20代向けのIT転職エージェントを選ぶ際には、若手特化型で、未経験者や若手に強いサポート体制を持つエージェントを選ぶことが成功のカギです。

さらに、担当キャリアアドバイザーとの相性や、エージェント自体の評判や実績、スキルアップサポートの充実度を確認することが重要です。

長期的なキャリア形成を見据え、複数のエージェントを併用しながら、最も自分に合ったエージェントを選んでください。

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20代がキャリア形成する時にIT転職エージェントの利用がおすすめの理由

続いて、20代が転職する時にエージェントを利用する方がおすすめの理由を紹介しておきます。

①非公開の求人に応募できる

非公開の求人というのは、IT企業が契約しているIT転職サイトに対して独自に展開している求人のことです。もしエージェントを介さずに転職するとなると自分で企業の求人を探さなければなりません。

しかしウェブサイトなどで求人情報がない企業もあります。それは企業側がマッチしている人材を取りたいと思っているからです。そのため非公開の求人をIT転職サイトと契約してマッチした人材を紹介する流れになっています。

つまり、自分のスキルにマッチした企業を紹介してもらえること、非公開の求人に応募できるというのが利点のひとつです。

②採用模擬面接をしてもらえる

面接というのは職業安定所などでも練習できることです。しかし、IT企業の情報を知っているエージェントと職業安定所の職員ではどちらがよいでしょうか。

言うまでもなくエージェントからの模擬面接が有利に働きます。それはIT企業からの質問や、いままで転職してきた人たちの回答ノウハウを持っているからです。

模擬面接をするだけで、自信を持って面接に望むことができます。また自己分析にも役立つ内容が多いため、模擬面接を利用するのは重要なことです。

③企業に関して秘匿性の高い情報を取得できる

企業がIT転職サイトと契約して非公開の求人に応募できることを上記で説明しました。つまり企業が欲しい人材、内情、求めるレベルを詳細に知ることができます。

企業としても必要のない人材を取らなくて済むので、できるだけ詳細な情報を展開します。転職者が知り得ないことを知っているのはIT転職エージェントであるということを覚えておきましょう。

④転職サポートを受けることができる

IT業界に強いエージェントというのは、IT業界における転職のプロということです。あなたが未経験の場合は特に心強いアドバイスが貰えます。

転職者は年々増えてきており、過去最多を毎年更新しています。その中でもちろん転職エージェントを利用している人がいるわけです。

つまり、それだけ転職者の相手をしているプロのエージェントがアドバイスをしてくれます。自分で対策を立てるだけでは心許ないですが、プロのアドバイスがあるのはとても心強いです。

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20代がIT転職エージェントを利用する前の注意点

20代がIT転職エージェントを利用する際には、いくつかの重要なポイントに注意する必要があります。特に若い世代にとって、IT業界は成長著しい分野であり、適切な転職エージェントを利用することで、キャリアのスタートや次のステップを成功させるための大きな手助けになります。

ただし、エージェントをうまく活用するためには、いくつかの事前準備や心構えが重要です。

①自己分析を徹底すること

まず第一に、転職エージェントを利用する前に、自己分析をしっかり行うことが大切です。

自分の強みや弱み、スキルセット、将来のキャリアビジョンを明確にすることで、エージェントと対話する際に具体的な方向性を示すことができます。

IT業界は幅広く、エンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャー、セキュリティスペシャリストなど、職種が多岐にわたります。

自分がどの分野で成長したいのか、興味があるのかを理解しておくことで、エージェントのサポートがより効果的になります。

②エージェントの選定に慎重になる

すべてのIT転職エージェントが同じではありません。エージェントごとに強みや得意とする業界、企業とのコネクションが異なるため、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

口コミや評判を調べたり、エージェントが紹介する求人の質を確認することで、どのエージェントが自分にとって最適かを判断する材料になります。

また、複数のエージェントを同時に利用することも考慮しましょう。

複数のエージェントを活用することで、幅広い求人情報を得られるだけでなく、各エージェントが提供するアドバイスや視点を比較することができます。

③自分の意思を持つ

エージェントはプロフェッショナルですが、最終的にキャリアを決定するのは自分自身です。

エージェントが紹介してくれる求人や提案はあくまで選択肢であり、それに流されてしまわないようにすることが重要です。

特に20代の若手であると、「成長が早い」「ポテンシャルが高い」といった理由で、即戦力としての期待がかかる場合もありますが、自分が納得できるキャリアパスを描けるかどうかが一番のポイントです。

条件だけでなく、自分が本当にやりたい仕事か、将来につながる経験が積めるかをしっかり考えましょう。

④面接対策やスキルアップに取り組む

IT業界は技術の進歩が早く、スキルが日々変化しています。そのため、転職活動の際には、最新の技術トレンドや業界動向に敏感であることが求められます。

エージェントによっては、模擬面接やスキルチェック、技術トレーニングの提供を行っている場合もありますので、そういったサポートを積極的に活用しましょう。

また、自分でも自己学習の時間を確保し、新しいスキルを習得することが大切です。

たとえば、プログラミングやデザイン、プロジェクト管理ツールの使い方など、即戦力としてアピールできるスキルを磨いておくことが、面接時に有利に働きます。

⑤エージェントのアドバイスを鵜呑みにしない

エージェントは基本的に求職者にとってのパートナーですが、彼らのビジネスモデルとしては、求職者が転職を成功させることによって企業から報酬を得ています。

そのため、時にはエージェントが求職者の意思や希望よりも、紹介したい企業や職種を強く勧めることもあります。

このような場合、自分のキャリアにとって本当に良い選択なのかを冷静に判断することが大切です。

無理に転職を進められた場合には、その理由をしっかりと確認し、自分に合わないと感じた場合には断る勇気も必要です。

⑥長期的なキャリアを見据える

20代での転職は、キャリアの初期段階における大きなターニングポイントになることが多いです。そのため、目先の条件だけにとらわれず、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。

例えば、給与や福利厚生はもちろん重要ですが、成長機会やキャリアパス、職場のカルチャー、ワークライフバランスなど、将来的に自分がどう成長していけるかを見極めることが求められます。

エージェントが提供する情報だけでなく、自分で企業の評判や働きやすさなどをリサーチすることも大切です。

まとめ：注意点

20代がIT転職エージェントを利用する際には、自己分析をしっかり行い、自分の意思を持ちながらエージェントを選び、適切に活用することが重要です。

また、スキルアップや長期的なキャリア形成を視野に入れ、エージェントのアドバイスを参考にしつつも、自分に合った転職を見極めることが成功の鍵となります。

転職活動は大きな挑戦ですが、事前準備をしっかり行い、自分に合ったキャリアを築いていくことで、将来の成功につながるステップとなるでしょう。

まとめ：20代はIT転職エージェント・サイトを利用しよう

今回は20代におすすめのIT転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは各社独自の求人を保有しており、複数のエージェントに登録しておくことで、応募する求人の選択肢を広げることができます。

以下に、当サイトがおすすめするIT業界に強い転職エージェントを再掲しているので、ぜひ公式サイトから公開求人情報をチェックしてみてください。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

参考：オーダースーツ SADA

参考：長野県と新潟県と富山県の求人なら正社員の転職や派遣が探せるジョブズゴー

参考：20代で派遣はもったいない？後悔しないために今すぐやるべきこと｜電気屋ときどき何でも屋～せでぃあのブログ～

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