HIGH-FIVE(ハイファイブ)の口コミ・評判は？転職支援の質や特徴を解説

転職支援サービス『HIGH-FIVE』ですが、「どんなサポートが受けられるのか？」「本当に良い求人が紹介されるのか？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

口コミを調べると、「キャリアアドバイザーの対応が丁寧」「専門職向けの求人が充実している」といった肯定的な意見がある一方で、「紹介される求人数が限られている」「希望に合わない求人を提案されることがある」といった声も見受けられます。

転職エージェントを利用する際は、サポートの質や求人の特徴をしっかり確認することが重要です。

本記事では、HIGH-FIVEの口コミ・評判を徹底調査し、転職支援の質や特徴について詳しく解説します。転職を成功させたい方は、ぜひ参考にしてください。

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

HIGH-FIVE(ハイファイブ)とはどんな転職エージェント？

まずは、HIGH-FIVE(ハイファイブ)の基本情報から見ていきましょう。

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の特徴

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の登録料金

HIGH-FIVEの登録料金は無料です。

登録自体も1分程度でできるので、ぜひ気軽に登録してみてくださいね。

» HIGH-FIVEの公式サイトをチェック！

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の口コミ・評判【利用者の声や評価をレビュー】

では、HIGH-FIVEの実際の口コミや評判を紹介します。

良い口コミ・評判

まずは、良い口コミ・評判を紹介します。

良い口コミ：評判①：「量より質」を重視した、本質的な転職を実現してくれる

「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけを紹介してくれます。「量より質」を重視した、本質的な転職が実現してくれます。

（引用：公式サイト）

良い口コミ：評判②：クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています

クリエイティブ職は職務経歴書・履歴書だけでは魅力が伝わらないことも多いです。

また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現してくれます。

（引用：公式サイト）

良い口コミ：評判③：求人票には掲載されない求人企業の生の声を、担当者の方から聞ける

求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施しています。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。

求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、担当者の方が双方の間に入りスピーディにお届けしてくれます。

（引用：公式サイト）

良い口コミ・評判④：カジュアルな雰囲気で相談しやすい

HIGH-FIVEのエージェントは、親しみやすい雰囲気で相談しやすいと評判です。転職活動に不安を感じていたものの、丁寧なヒアリングとフレンドリーな対応のおかげでリラックスして話せたという声があります。初めての転職でも緊張せず、自分の希望や悩みをしっかり伝えられた点が高く評価されています。

（引用：サクフリ調査）

良い口コミ・評判⑤：未経験でもスムーズに転職できた

未経験の業界に挑戦したいと考えていたが、書類選考でなかなか通らず苦戦していました。しかし、HIGH-FIVEでは転職市場のトレンドを踏まえたアドバイスを受けられ、自己PRや職務経歴書の書き方をしっかりサポートしてもらえたため、無事に未経験の業界へ転職できたという声があります。特に、求人紹介だけでなく、応募企業ごとの対策をしてもらえる点が良かったと好評です。

（引用：サクフリ調査）

まとめ：良い口コミ・評判

HIGH-FIVEは「量より質」を重視し、求職者の価値観に合った企業のみを紹介するため、本質的な転職が実現できると評価されています。

特にクリエイティブ職向けにはポートフォリオの添削や制作支援も行い、選考を通過しやすい仕上がりに導いてくれる点が魅力です。

また、求人票には掲載されない企業のリアルな情報を担当者が提供するため、企業理解を深めた上で転職活動が進められると好評です。

カジュアルな雰囲気の相談がしやすく、転職初心者でもリラックスして希望を伝えられる点も強みとされています。

さらに、未経験からの転職でも、応募企業ごとの対策や市場のトレンドを踏まえたアドバイスを受けられるため、スムーズに内定を獲得できたという声もあります。

こうした手厚いサポートにより、安心して転職活動ができるサービスと評価されています。

悪い口コミ・評判

一方で、悪い口コミ・評判には下記の内容がありました。

悪い口コミ・評判①：求人数が少なく選択肢が限られる

HIGH-FIVEに登録して転職活動を進めましたが、他の大手転職エージェントと比べて求人数が少ないと感じました。特に希望する業界や職種が限られている場合、紹介される企業の数が少なく、なかなか自分に合った求人が見つからなかったです。幅広い選択肢を求める場合は、他の転職サービスと併用したほうが良いと感じました。

（引用：サクフリ調査）

悪い口コミ・評判②：担当者によって対応に差がある

担当者のサポートが手厚いという口コミを見て期待していましたが、私の担当者はあまり親身に対応してくれませんでした。相談しても具体的なアドバイスが少なく、紹介される求人も希望とズレていることが多かったです。一方で、他の利用者の口コミでは満足している人も多いため、担当者によって対応の質に差があると感じました。

（引用：サクフリ調査）

まとめ：悪い口コミ・評判

HIGH-FIVEは他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく、希望する業界や職種によっては紹介される企業の選択肢が限られると感じる人もいます。

そのため、幅広い求人を探したい場合は他の転職サービスと併用したほうが良いという意見もあります。

また、担当者によって対応に差がある点も指摘されており、手厚いサポートを受けられる場合もあれば、具体的なアドバイスが少なく、希望と異なる求人を紹介されることもあるようです。

一方で、満足している利用者もいるため、担当者との相性が転職活動の成否を左右する可能性があります。サービスの質にばらつきがある点を考慮しながら利用することが大切です。

以上、HIGH-FIVEの口コミ・評判でした。

マーケティング会社として徹底的にリサーチをしましたが、致命的な評判はないと思いました。そのため、少しでも気になる方は、ぜひ公式サイトも併せて詳細をチェックしてみてください。

ご覧の通り、HIGH-FIVEを利用しているユーザーの満足度には個人差があります。次の章で、HIGH-FIVEを利用するメリット・デメリットを紹介します。

» HIGH-FIVEの利用者の声を見る！

HIGH-FIVE(ハイファイブ)を利用するメリット

基本情報を抑えていただいたところで、HIGH-FIVEの魅力をさらに深堀していきます。他社と比較した時のHIGH-FIVEのメリットを紹介します。

①デザイナー・クリエイターが気になる求人が豊富

HIGH-FIVEは、業界内でも珍しいデザイナー・クリエイター特化の転職エージェントです。

そのため、年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

②ものづくりを知っているエージェントが多数在籍

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

③ポートフォリオの添削・制作支援あり

クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。

また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

④豊富な転職実績と転職成功ノウハウ

クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。

クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

⑤高いマッチング率で定着率98.7%

HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。

入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

⑥入社決定後の平均年収500万円以上

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお、700万円以上の方は約30%です。

⑦書類選考通過率平均62%

企業と深い信頼関係を築いており「評価されるポートフォリオ」を熟知。相場より高い通過率です。

⑧初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

質重視の支援のためじっくり見極める方が主。もちろん双方の相性次第でもっと早く決まる方もいるそうです。

HIGH-FIVE(ハイファイブ)を利用するデメリット

前章ではメリットを紹介しましたが、もちろんデメリットもあります。本章ではデメリットも紹介するので、しっかりと把握しておきましょう。

①エージェントが合わない場合がある

これはどこのエージェントにもありますが、HIGH-FIVEから紹介されたエージェントが合わない場合もあります。

しかし、紹介されたエージェントが合わない場合は、HIGH-FIVEの担当者に伝えることで、担当者の変更をしてもらうことができるため、この点は心配不要でしょう。

②口コミ・評判が少なめで判断材料が少ない

HIGH-FIVEはエージェントとして30年以上の歴史がありますが、ネット上での口コミが少ないのはデメリットかもしれません。

ただ、運営元であるクリーク・アンド・リバー社は、自社開発で企業と実務上での付き合いがあるため、より深い企業情報を把握しています。そのため、口コミ数自体は少ないですが、その点は心配いらないでしょう。

もし、デザイナーやクリエイターの方で、口コミや評判が多いエージェントがいい方は『マイナビクリエイター』、『レバテックキャリア』、『Geekly』にも登録しておくと良いでしょう。

デザイナー・クリエイターの方であれば、登録しておけば間違いないエージェントになります。

以上、HIGH-FIVEのデメリットでした。上記のデメリットが気にならない方にはHIGH-FIVEは本当におすすめなので、ぜひ気軽に無料登録して非公開求人を確認してみてください。

» HIGH-FIVEの公式サイトをチェック！

HIGH-FIVE(ハイファイブ)はこんな人におすすめ

以上の内容を踏まえ、HIGH-FIVEがどんな人におすすめかをまとめます。

以上が、HIGH-FIVEがおすすめな人です。上記の中で一つでも当てはまる方は、HIGH-FIVEはおすすめですよ。

登録は無料でできるので、とりあえず登録してくだけ損はないと思いますよ。

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の無料相談から業務開始までの転職活動の流れ

ここまで読んでいただき、HIGH-FIVEが少しでも気になる人は、ぜひ気軽に登録してみてください。無料登録から利用開始までの流れをまとめると、次の通りです。

step
1サービス申し込み

まずは『公式サイト』よりフォームに必要事項入力。情報収集でのご相談も承ります。

step
2キャリアカウンセリング面談

オンラインまたは対面にて、あなたの経験や希望をお聞かせください。お話の内容をもとに、担当エージェントが豊富な求人からマッチしそうなものをご紹介します。

step
3企業への推薦・面接

応募、面接の日程調整、面接対策など全てのプロセスでサポート！書類・ポートフォリオ作成もサポートします。

step
4内定・入社

年収交渉から風土・労働環境の確認、退職・入社手続きまでサポート。

（参考：公式サイト）

HIGH-FIVEとよく検討される転職エージェントとの違いを比較

ここまで読んでいただき、HIGH-FIVEを利用するか迷われている方に向けて、HIGH-FIVEとよく比較検討される転職エージェントをまとめて、HIGH-FIVEとどこが違うのかを比較してみました。

まず、HIGH-FIVEの特筆すべき特徴をまとめると下記の通りです。

上記を踏まえ、HIGH-FIVEとよく比較検討される転職エージェントは下記が挙げられます。

①マイナビクリエイター｜職種ごとの無料ポートフォリオ制作支援あり

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

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②Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

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③レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他社の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

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以上が、HIGH-FIVEとよく比較される転職エージェントです。その他の類似した転職エージェントを知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

HIGH-FIVE(ハイファイブ)に関するよくある質問【Q&A】

最後に、HIGH-FIVEに関するよくある質問をまとめましたので、参考にしてみてください。

①クリエイティブ職は未経験なのですが、相談できますか？

誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。

ご了承いただけますと幸いです。

※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによっては、ご面談させていただける可能性がございます。​

②他社のエージェントに登録していても求人を紹介してもらえますか？

他社エージェントに登録されていても問題ありません。

他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

③他社エージェントに登録し、たくさん求人を紹介されて迷っています

当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。

業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

④ポートフォリオの用意がないと相談できませんか？

エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

⑤転職したいのですが、まだ具体的なことが考えられていません

「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか（今回の転職で叶えたいこと）」が定まっていれば問題ありません。

具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。​

⑥初回面談で話した内容は、選考企業にも共有されますか？

企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。

本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

⑦登録したら、必ず応募しなければなりませんか？

当社のエージェントが応募を強要することは絶対にありません。

ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。

また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

（参考：公式サイト）

まとめ：デザイナー・クリエイター転職ならHIGH-FIVE(ハイファイブ)

今回は、HIGH-FIVEの口コミ・評判を紹介しました。

IT人材·クリエイターの採用に課題を抱えている方はもちろん、コア業務だけでなくノンコア業務のサポートまでを希望している方にもおすすめなサービスと言えるでしょう。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。