ゲーム業界に強い転職エージェント・サイト13選｜20代/30代/40代未経験も

「ゲーム業界で働きたい」そんな夢を抱いている方も多いのではないでしょうか。

クリエイティブで刺激的なこの業界は魅力的ですが、未経験からの転職となると「どこから始めればいいのか」「自分でも採用されるのか」と不安を感じる方も多いはずです。

実は、未経験者でもチャレンジできる求人を多く取り扱う転職エージェントやサイトが存在します。これらのサービスを活用すれば、企業の情報や選考対策など、未経験者に必要なサポートが充実しています。

そこで本記事では、ゲーム業界に強い転職エージェントやサイトを厳選し、実際に利用した方々の口コミや評判も交えながら紹介します。

あなたの情熱を活かして、ゲーム業界でのキャリアをスタートさせるための第一歩を踏み出しましょう。

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ゲーム業界に強い転職エージェントの比較表【未経験・求人情報】

ゲーム業界に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

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以上が、ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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ゲーム業界に強い転職エージェントおすすめ11選【20代・30代・40代OK】

前章で紹介したゲーム業界に強い特化型の転職エージェントの詳細を紹介します。まずは、ゲーム業界に強い特化型の転職エージェントを紹介していきます。

①マイナビクリエイター｜大手からモバイル・ソーシャルゲームまで

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、マイナビが運営するクリエイター専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職支援に強みがあります。

大手ゲームメーカーやモバイルゲーム企業、ソーシャルゲーム運営会社など、多様な企業の求人を幅広く取り扱っています。

開発・デザイン・プランニングといったクリエイティブ職を中心に、ディレクターやプロデューサーなど上流工程のポジションまで対応している点が特徴です。

取り扱い企業は、コンシューマーゲーム開発企業、スマホゲーム運営会社、VR/ARコンテンツ制作会社などが中心で、自社開発タイトルに携われるインハウスポジションも多くあります。

プロジェクトごとのチーム体制や開発環境についても詳しく情報を提供してもらえるため、現場のリアルな雰囲気を把握しやすいのもメリットです。

主な職種は、ゲームプランナー、ディレクター、プロデューサー、2D/3Dデザイナー、UI/UXデザイナー、エンジニア、サウンドクリエイターなど。特に、UI/UXデザインや3Dモデリング、エフェクト制作に関する求人が増加傾向にあり、最新技術やトレンドに強い人材は高く評価されやすいです。

年収帯は、経験者で400万円〜600万円が中心、ディレクターやマネジメントクラスでは700万円以上の求人も豊富です。

新規タイトルの立ち上げメンバーや、人気IPを手がけるプロジェクトの求人もあり、キャリアアップや年収アップを目指す方にも向いています。

マイナビクリエイターの特徴は、クリエイター専門のアドバイザーが在籍しており、ポートフォリオの作成や応募書類の添削、面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてくれる点です。

特に、ゲーム業界未経験者向けの求人も用意されており、業界へのキャリアチェンジを目指す方にも利用しやすいエージェントとなっています。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

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②Geekly｜コンシューマーからソーシャルゲームまで開発職に強い

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、特にゲーム業界の求人においては開発・クリエイティブ系職種を中心に、幅広いポジションを取り扱っています。

コンシューマーゲームからモバイルゲーム、ソーシャルゲームまで、開発会社や運営会社を網羅しており、開発現場で活躍したい人やエンジニア・クリエイター職に就きたい人に向いているサービスです。

取り扱い企業は、大手ゲームメーカー、ソーシャルゲーム運営企業、SaaS企業のゲーム開発部門、さらにはゲーム特化のスタートアップまで多岐にわたります。

特に、自社開発タイトルを持つ企業や、新規プロジェクトの立ち上げメンバー募集といった希少案件も多く、技術力や経験を活かしたい方におすすめです。

主な職種は、ゲームプランナー、ゲームディレクター、プロデューサー、クライアントエンジニア（Unity/Unreal Engine）、サーバーエンジニア、2D/3Dデザイナー、UI/UXデザイナー、エフェクトデザイナーなど。

特に、エンジニア職やデザイナー職の比率が高めで、開発現場における即戦力ポジションが中心となっています。

年収帯は400万円〜600万円の求人が中心ですが、リードエンジニアやディレクター、プロジェクトマネージャークラスでは800万円〜1000万円以上の求人も取り扱っています。

新規タイトルの立ち上げに関わる案件では、裁量権が大きく、年収アップの交渉もしやすい環境が整っています。

Geeklyの特徴は、IT・ゲーム業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、エンジニアやクリエイター目線でのキャリア相談ができる点です。

求人票だけではわからない社内体制や開発環境、プロジェクトの詳細まで教えてもらえるため、ミスマッチを防ぎやすく、現場感に即した転職活動をサポートしてくれます。また、スピード感のある転職支援を行っているため、短期間での転職を目指す方にも最適です。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの口コミ・評判

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③ファミキャリ｜家庭用・モバイル・ソーシャルゲーム業界に特化

おすすめ度： 5.0

『ファミキャリ』は、ゲーム業界専門の転職エージェントサービスで、ゲーム情報サイト「ファミ通」を運営するKADOKAWA Game Linkageが監修し、クリーク・アンド・リバー社が運営しています。

コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、ソーシャルゲーム業界の求人を広く取り扱っており、開発職から企画、運営、ディレクション、バックオフィスまで、ゲーム業界に関わるほぼ全ての職種に対応しています。

取り扱い企業は、国内大手ゲームメーカー、モバイルゲーム開発・運営会社、ソーシャルゲーム系スタートアップ、さらにはeスポーツ関連企業やVR/ARゲーム開発企業など、多岐にわたります。

大手企業では有名IPを手掛けるプロジェクトや、インハウスの開発・運営ポジションの求人が豊富にあります。

主な職種は、ゲームプランナー、ゲームディレクター、プロデューサー、2D/3Dデザイナー、UI/UXデザイナー、サーバー／クライアントエンジニア、運営プランナー、QA／デバッガー、ローカライズ、カスタマーサポートなどです。

特に、新規プロジェクトの立ち上げメンバーや運営強化ポジションの募集が多く、即戦力人材へのニーズが高いのが特徴です。

年収帯は350万円〜600万円の求人が中心ですが、プロジェクトマネージャーやプロデューサー、リードエンジニアなどのハイクラス求人では700万円〜1000万円以上の案件もあります。

コンシューマー・モバイル両方の経験を持つ人材や、人気IPの開発経験者は特に高く評価されやすくなっています。

ファミキャリの特徴は、ゲーム業界に完全特化しており、コンサルタント自身も業界経験が豊富な点です。

そのため、求人票に載っていない開発現場の雰囲気やプロジェクトの進捗状況、チーム構成といった、リアルな情報が得られるのが魅力です。

ポートフォリオや企画書の添削、面接対策も丁寧にサポートしてくれるため、ゲーム業界での転職に不安がある方でも安心して利用できます。

ファミキャリの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	全国
公開求人数	約2,200件
求人業界	ゲーム
求人職種	2D・3Dデザイナー、プランナー、ディレクター、プログラマー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、外注管理、品質管理、デバッガー
公式サイト	https://career.famitsu.com/

ファミキャリの口コミ・評判

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④G-JOBエージェント｜開発・デザイン・運営まで幅広い職種をカバー

おすすめ度： 5.0

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントで、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、ソーシャルゲーム分野を中心に、開発職・クリエイティブ職・運営職など幅広い職種の求人を取り扱っています。

エンジニア、プランナー、デザイナー、ディレクターなど、現場で活躍するクリエイター向け求人が特に充実しています。

取り扱い企業は、国内大手ゲームメーカー、ソーシャルゲーム運営会社、モバイルゲーム開発会社、VR/ARコンテンツ開発会社などが中心です。

特に、自社開発タイトルを持つ企業の求人や、新規プロジェクトのスタートアップメンバー募集が多く、実務経験を活かしてキャリアアップしたい人に適しています。

主な職種は、ゲームプランナー、ゲームディレクター、プロデューサー、2D/3Dデザイナー（キャラクター、背景、モーションなど）、UI/UXデザイナー、エフェクトデザイナー、クライアント/サーバーエンジニア、QA/デバッガー、運営プランナーなど。

特にエンジニア職やデザイナー職の割合が高く、即戦力人材の求人が中心となっています。

年収帯は400万円〜600万円が中心で、リードエンジニアやディレクター、プロジェクトマネージャーなどの上級ポジションでは800万円〜1000万円クラスの求人もあります。

実績やスキルに応じた年収交渉サポートも行っており、キャリアアップ・年収アップを目指す方にとって利用しやすいサービスです。

G-JOBエージェントの特徴は、ゲーム業界専門のコンサルタントが在籍し、求職者一人ひとりのスキルや希望に合わせた求人紹介が可能な点です。

ポートフォリオや履歴書、職務経歴書の添削はもちろん、面接対策や業界動向の情報提供も行っており、業界未経験からのチャレンジや、クリエイティブ職からディレクターへのステップアップも手厚くサポートしています。

G-JOBエージェントの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪・福岡）
公開求人数	約4,000件 公開：1,200件 / 非公開：2,800件
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、アーティスト、エンジニア、プログラマー、経営企画、営業、コーポレート
公式サイト	https://game-matching.jp/g-job-agent/

G-JOBエージェントの口コミ・評判

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⑤シリコンスタジオエージェント｜国内ゲーム関連企業の9割以上と取引あり

おすすめ度： 5.0

『シリコンスタジオエージェント』は、ゲーム業界・映像業界に特化した転職エージェントで、特にハイクオリティなコンテンツ制作に関わる職種に強みがあります。

コンシューマーゲームやモバイルゲームはもちろん、VR/AR、VFX、CG制作など幅広い領域でクリエイター職を中心とした求人を取り扱っています。

3DCG・ハイエンドグラフィックの制作現場で活躍したい方や、大手ゲーム会社の開発案件を希望する方におすすめのエージェントです。

取り扱い企業は、国内大手コンシューマーゲームメーカー、ソーシャル・モバイルゲーム運営会社、VR/AR・メタバース開発企業、映像制作スタジオ、ハイエンドCGプロダクションなどが中心です。

特にゲーム開発のコア部分に携わるポジションや、技術力が問われるプロジェクトに強く、専門性の高い案件が多いのが特徴です。

主な職種は、ゲームプランナー、ディレクター、プロデューサー、2D/3Dデザイナー、キャラクターモデラー、背景モデラー、エフェクトアーティスト、モーションデザイナー、UI/UXデザイナー、テクニカルアーティスト（TA）、クライアントエンジニア、サーバーエンジニア、ツールエンジニアなど。特に3Dモデリング・エフェクト・アニメーション分野の求人が豊富です。

年収帯は400万円〜700万円の求人が中心ですが、リードポジションやディレクター、テクニカルアーティストなどでは800万円〜1000万円以上のハイクラス求人もあります。

グラフィックやテクニカル領域のスペシャリストは、高年収案件に応募しやすくなっています。

シリコンスタジオエージェントの特徴は、クリエイティブ業界に精通した専門コンサルタントが担当し、技術スキルやポートフォリオのクオリティに応じて、企業と直接年収交渉や条件交渉を行ってくれる点です。

また、ゲーム開発や映像制作の最新トレンドやプロジェクト情報に詳しく、自分のスキルをどの現場で活かせるかという観点でのキャリア提案を受けることができます。

シリコンスタジオエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20～40代中心）
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪が多い）
求人数	約2,000件（70%が非公開求人）
求人業界	ゲーム
求人職種	ゲーム・映像業界転職希望者のエンジニア / デザイナー / プロデューサー / ディレクター / 映像クリエイター
公式サイト	https://ss-agent.jp/

シリコンスタジオエージェントの口コミ・評判

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⑥Hiraku agent｜スタートアップから大手企業まで幅広くカバー

おすすめ度： 5.0

『Hiraku agent』は、ゲーム・エンタメ業界に特化した転職エージェントで、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、ソーシャルゲーム業界に加え、アニメ・映像・VTuber関連など幅広いコンテンツ産業のクリエイター職に強みを持っています。

特に、スタートアップや急成長中の企業から大手企業まで、多様な規模・ジャンルの企業求人を取り扱っているのが特徴です。

取り扱い企業は、コンシューマー・モバイルゲーム開発会社、ソーシャルゲーム運営会社、アニメ制作会社、映像・VR/AR開発企業、eスポーツ関連企業など多岐にわたります。

新規タイトルの立ち上げメンバー募集や自社コンテンツ強化のためのインハウスクリエイター募集も多く、スタートアップ企業でのチャレンジや、大手企業で安定したキャリアを築きたい方の双方に対応しています。

主な職種は、ゲームプランナー、ゲームディレクター、プロデューサー、UI/UXデザイナー、2D/3Dデザイナー、キャラクターデザイナー、エフェクトアーティスト、モーションデザイナー、サウンドクリエイター、エンジニア（クライアント・サーバー）、QA/デバッガー、ローカライズ担当など。特に、企画・開発・運営に関わるクリエイティブポジションが充実しています。

年収帯は400万円〜700万円の求人が中心で、マネジメント職やディレクター・プロデューサークラスでは800万円〜1000万円クラスの求人もあります。

スキルと実績によっては、年収交渉や条件交渉も積極的にサポートしてくれます。

Hiraku agentの特徴は、クリエイター職に特化した専門エージェントであり、業界経験のあるコンサルタントが担当してくれるため、業界独自の選考ポイントや企業文化を踏まえたアドバイスがもらえる点です。

ポートフォリオ作成のサポートや、応募書類の添削・面接対策も丁寧で、実務経験が浅い人のキャリア支援や、上流工程へのキャリアアップにも対応しています。

Hiraku agentの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉
公開求人数	約600件
求人業界	ゲーム
求人職種	2Dデザイナー、3Dデザイナー、プランナー、プログラマー、バックオフィス系、テクニカルアーティスト、3Dモーション、エフェクト、サーバーサイドエンジニア等
公式サイト	https://hiraku-agent.com/

Hiraku agentの口コミ・評判

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⑦レバテックキャリア｜エンジニア/クリエイターの即戦力ポジションに強い

おすすめ度： 4.5

『レバテックキャリア』は、IT・Web・ゲーム業界のエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントで、特に開発系職種やクリエイター職の即戦力人材向けの求人に強みを持っています。

ゲーム業界においては、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、ソーシャルゲームまで、幅広いプロジェクトの求人があり、開発・運営の現場で活躍したい人に最適なサービスです。

取り扱い企業は、国内大手ゲームメーカー、モバイル・ソーシャルゲームの運営企業、スタートアップのゲーム開発会社、VR/ARコンテンツ企業など多岐にわたります。

自社開発タイトルの開発エンジニアや、新規タイトルの立ち上げに伴うクリエイティブ職の求人が豊富で、実績やスキルを活かせるプロジェクトが多いのが特徴です。

主な職種は、クライアントエンジニア（Unity/Unreal Engine）、サーバーサイドエンジニア、ゲームプランナー、ゲームディレクター、プロデューサー、2D/3Dデザイナー、UI/UXデザイナー、テクニカルアーティスト（TA）など。

エンジニア職とクリエイター職のバランスが良く、プロジェクトの中核を担うポジションの募集が中心となっています。

年収帯は、500万円〜700万円の求人が多く、リードエンジニアやプロジェクトマネージャー、ディレクタークラスでは800万円〜1000万円以上の求人も取り扱っています。

特に、ゲームエンジンの実務経験や、チームマネジメント経験がある方は、年収アップが見込めるハイクラス求人の紹介が受けやすいです。

レバテックキャリアの特徴は、業界特化型のキャリアアドバイザーが担当し、企業ごとの技術スタックや開発体制、カルチャーを詳しく説明してくれる点です。

また、技術者・クリエイター向けの職務経歴書・ポートフォリオ作成支援や、選考対策が丁寧で、ミスマッチの少ない転職活動を実現できます。

スキルアップやキャリアのステップアップを目指すエンジニア・クリエイターには、特におすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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⑧ユニゾンキャリア｜20代〜30代の若手向け求人に強い

おすすめ度： 4.5

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、特に20代〜30代の若手層やポテンシャル採用枠に強みがあります。

ゲーム業界においては、開発、デザイン、運営など幅広い職種を取り扱っており、未経験・経験浅めから実務経験豊富な人材まで、幅広い層に対応しています。

取り扱い企業は、モバイルゲーム運営会社、ソーシャルゲーム開発会社、コンシューマーゲームメーカー、スタートアップ、ITベンチャーなどが中心です。

自社開発タイトルを持つ企業のインハウス求人や、スタートアップでの新規プロジェクト立ち上げメンバー募集も多く掲載されています。

主な職種は、ゲームプランナー、ディレクター、プロデューサー、UI/UXデザイナー、2D/3Dデザイナー、モーションデザイナー、エフェクトアーティスト、サーバー/クライアントエンジニア、QA/デバッガー、運営プランナーなどです。

特に、企画・運営ポジションやUI/UX系デザイン職の求人が増加しているのが特徴です。

年収帯は350万円〜600万円の求人が中心で、ディレクターやリーダークラスのポジションでは700万円〜900万円クラスの求人もあります。

特に、ポテンシャル層向けに未経験OK・第二新卒歓迎の求人が豊富で、ゲーム業界へのキャリアチェンジを考えている方にも利用しやすいサービスです。

ユニゾンキャリアの特徴は、若手人材に特化した転職支援を強みとしており、未経験・経験浅めの求職者でも応募可能な案件が多いことです。

キャリアカウンセリングや面接対策が丁寧で、ポートフォリオ作成のアドバイスや職務経歴書の書き方指導も手厚く、業界未経験者の支援実績も豊富です。

これからゲーム業界でキャリアをスタートさせたい方や、キャリアアップを目指す若手人材におすすめのエージェントです。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

ユニゾンキャリアの口コミ・評判

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⑨HIGH-FIVE｜クリエイター・マーケター職の即戦力求人に強い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、ゲーム・Web・広告業界に特化した転職エージェントで、特にクリエイター職とマーケター職の即戦力人材向け求人を豊富に取り扱っています。

ゲーム業界においては、開発・企画・運営に関わる幅広い職種の求人が多く、成長中のスタートアップ企業から大手ゲーム会社まで幅広い選択肢があります。

取り扱い企業は、モバイルゲーム運営会社、コンシューマーゲーム開発会社、ソーシャルゲーム企業、スタートアップのゲーム関連企業などが中心です。

特に自社開発タイトルを持つ企業や、新規タイトル開発プロジェクトのメンバー募集、そしてマーケティング強化のための採用案件が増えています。

主な職種は、ゲームプランナー、ディレクター、プロデューサー、UI/UXデザイナー、2D/3Dデザイナー、エフェクトデザイナー、モーションデザイナー、エンジニア（クライアント・サーバー）、マーケター、プロモーションプランナー、コミュニティマネージャーなど。

特に、プロジェクトマネージャーやプロデューサーなどのマネジメント職、マーケティング関連職の求人が豊富です。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、マネージャー・プロデューサー・リードポジションでは1000万円超の求人もあります。実績やスキル次第で年収交渉の幅が大きく、ハイクラス求人も狙いやすいのが特徴です。

HIGH-FIVEの特徴は、担当コンサルタントが現役クリエイターやマーケター出身である点です。

そのため、ポートフォリオの作成支援やスキルの見せ方、面接対策が実践的で、選考の通過率を高めやすくなっています。

また、求人企業の内部事情（プロジェクトの進捗やチームの雰囲気）にも詳しいため、ミスマッチを防ぐことができます。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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⑩マイナビIT AGENT｜大手企業からスタートアップまで幅広く網羅

おすすめ度： 4.5

『マイナビIT AGENT』は、マイナビが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、エンジニアを中心に幅広い職種の求人を扱っています。

ゲーム業界においては、開発系エンジニア職やインフラ、サーバー、ネットワークエンジニアなどの技術職に強みがあり、特に大手ゲーム会社や急成長中のモバイルゲーム企業の求人が多いのが特徴です。

取り扱い企業は、大手コンシューマーゲームメーカー、ソーシャルゲーム運営企業、スタートアップのゲーム関連会社、SaaS・IT企業のゲーム部門など幅広く、正社員案件が中心。

安定した環境で腰を据えて働ける大手企業の求人から、スピード感あるスタートアップの新規プロジェクトに関われる求人まで幅広く揃っています。

主な職種は、クライアントエンジニア（Unity、Unreal Engine）、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、テストエンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）など。

開発から運営・インフラまで幅広い技術ポジションに対応しており、開発現場での実務経験がある人材にマッチした案件が多いです。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、プロジェクトマネージャーやテックリードクラスでは800万円〜1000万円クラスの求人もあります。経験やスキルによっては、年収アップ交渉も積極的に支援してくれるため、転職での待遇改善を目指す人にもおすすめです。

マイナビIT AGENTの特徴は、専任のアドバイザーがIT・ゲーム業界の知識に精通しているため、企業ごとの開発環境や技術スタックについても詳しく説明してもらえる点です。

書類選考や面接対策、年収交渉まで手厚くフォローしてくれるため、ゲーム業界での開発経験を活かしてキャリアアップを目指す人にとって利用しやすいエージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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⑪ワークポート｜未経験から経験者までサポートする総合型エージェント

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、IT・Web・ゲーム業界に強みを持つ総合型転職エージェントで、ゲーム業界においては企画・開発・運営・マーケティングなど幅広い職種の求人を取り扱っています。

コンシューマー、モバイル、ソーシャルゲームまで対応しており、未経験者向けの求人から経験者向けの即戦力求人まで網羅されています。

取り扱い企業は、大手ゲームメーカー、モバイルゲーム運営企業、ソーシャルゲーム開発会社、ゲーム専門のスタートアップなど。

自社開発タイトルを持つ企業のインハウス求人や、新規タイトルの企画・立ち上げに関わるプロジェクトも多く、開発フェーズの異なる案件から選択することが可能です。

主な職種は、ゲームプランナー、ディレクター、プロデューサー、2D/3Dデザイナー、UI/UXデザイナー、クライアント/サーバーエンジニア、QA/デバッガー、運営プランナー、カスタマーサポート、マーケティング担当など。

特に、開発系エンジニアやゲームディレクター職の求人が豊富で、実務経験者はもちろん、未経験からチャレンジ可能なポジションもあります。

年収帯は350万円〜600万円が中心で、ディレクターやプロジェクトリーダー、プロデューサークラスでは700万円〜900万円以上の求人も取り扱っています。

経験とスキルに応じた年収交渉をサポートしてくれるため、待遇改善を目指す人にも利用しやすいエージェントです。

ワークポートの特徴は、転職活動のスピード感が早い点と、求人数の多さ。担当アドバイザーのサポートが手厚く、業界未経験者に対する転職支援も充実しています。

書類作成やポートフォリオの添削、面接対策も丁寧で、特に初めての転職活動でも安心して利用できるサービスです。

IT・ゲーム業界を中心に、幅広い求人を比較・検討したい方におすすめです。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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ゲーム業界に強い転職サイトおすすめ2選【口コミ・評判あり】

続いて、ゲーム業界に強い転職サイトを紹介します。

転職サイトは専任のアドバイザーがつかないので、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。自分で求人に応募したい方や、スカウトを待つ形で転職活動を進めたい方は、ぜひ利用してみてください。

①ゲームキャリアスカウト｜スカウト型のハイクラス転職支援サービス

おすすめ度： 5.0

『ゲームキャリアスカウト』は、ゲーム業界に特化したスカウト型の転職サービスで、コンシューマーゲーム、モバイル・ソーシャルゲーム業界における中堅〜ハイクラス層の転職をサポートしています。

利用者はスカウトを待つだけで、厳選された求人に出会えるサービスとなっており、特に経験・スキルを活かして年収やポジションのステップアップを目指す人に適しています。

取り扱い企業は、国内大手ゲームメーカー、モバイルゲーム運営会社、ソーシャルゲーム開発スタジオ、グローバル展開する外資系企業、成長著しいゲームスタートアップなどが中心。

インハウスの開発チームで働く求人が多く、新規タイトルの企画・開発や有名IPを手がけるプロジェクトの案件もあります。

主な職種は、ゲームプランナー、ゲームディレクター、プロデューサー、2D/3Dデザイナー、UI/UXデザイナー、テクニカルアーティスト（TA）、クライアントエンジニア、サーバーエンジニア、マーケティングマネージャーなど。

特にディレクター・プロデューサーやマネジメントポジション、プロジェクトリードの求人が豊富で、管理職やハイクラス人材向けの求人に強みがあります。

年収帯は600万円〜1000万円以上が中心で、プロジェクトマネージャー、プロデューサー、スタジオディレクターなどのハイクラス求人は1500万円クラスも存在します。

スカウト型サービスのため、非公開求人も多く、企業側からの指名がかかると好条件での採用が進みやすい特徴があります。

ゲームキャリアスカウトの特徴は、ゲーム業界専門の転職支援に特化しており、転職エージェントではなく、スカウト型サービスである点です。

自身のスキルや実績を登録しておくだけで、企業やヘッドハンターから直接オファーを受けられます。転職活動の負担が少なく、慎重にキャリアを選びたい中堅〜ハイクラス層の求職者に適したサービスです。

ゲームキャリアスカウトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	非公開
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー/ディレクター、ゲームプランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、ゲームプログラマー/エンジニア、その他
公式サイト	https://gamecareerscout.com/

ゲームキャリアスカウトの口コミ・評判

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②ビズリーチ｜上流工程求人に強いスカウト型転職サービス

おすすめ度： 4.5

『ビズリーチ』は、即戦力人材やハイクラス層を対象としたスカウト型転職プラットフォームで、ゲーム業界においてもプロデューサーやディレクター、マネージャーなど上流工程・管理職ポジションの求人を多く取り扱っています。

国内大手ゲーム企業やグローバルに展開する企業のほか、急成長中のスタートアップからの非公開求人も豊富です。

取り扱い企業は、コンシューマーゲームメーカー、モバイル・ソーシャルゲーム運営会社、外資系ゲームパブリッシャー、メタバース・VR/AR関連企業、スタートアップ企業など多岐にわたります。

特に、事業責任者ポジションやスタジオのマネジメント層の求人が多く、経営に近い立場でゲームビジネスに関わりたい方に適しています。

主な職種は、プロデューサー、ディレクター、プロジェクトマネージャー、スタジオマネージャー、事業開発、マーケティングマネージャー、UI/UXディレクター、テクニカルディレクターなど。

いずれもチームやプロジェクトを牽引する役割が求められ、マネジメント経験やグローバルプロジェクトの経験が評価されやすいです。

年収帯は700万円〜1200万円が中心で、エグゼクティブポジションや事業責任者クラスになると1500万円〜2000万円超の求人もあります。

実績やスキルに応じた年収交渉が可能で、特にグローバル展開を視野に入れた企業では英語力がプラス評価される傾向があります。

ビズリーチの特徴は、スカウト型サービスのため、自分から積極的に応募することも可能ですが、基本は企業やヘッドハンターからのスカウトを受けて転職活動を進める形になります。

自分のスキルやキャリアを登録しておくだけで、企業の採用担当者や優秀なヘッドハンターから直接オファーが届くため、情報収集をしながら慎重に転職を検討したい人や、キャリアアップ・年収アップを狙いたい人に最適です。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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ゲーム業界に強い転職エージェント・サイトの選び方

ゲーム業界に強い転職エージェントやサイトを選ぶ際には、特定のポイントに注目することが重要です。

この業界は競争が激しく、技術革新が絶え間なく進んでいるため、最適なサポートを得ることが成功の鍵となります。

以下の要点を参考に、最適なエージェントやサイトを見つける手順を解説します。

①ゲーム業界に特化したエージェントやサイトを選ぶ

ゲーム業界の転職市場は他の業界とは異なり、専門的なスキルや経験が求められます。そのため、ゲーム業界に特化した転職エージェントやサイトを選ぶことが非常に重要です。

特にゲーム開発（プログラミング、デザイン、プロデュース）やゲーム運営（マーケティング、コミュニティマネージメント）など、あなたが希望する分野に強いエージェントを選ぶことが効果的です。

そのため、『ファミキャリ』、『G-JOBエージェント』、『Hiraku agent』のような特化型の転職エージェントは専門性が高く、その業種の求人をより多く扱っているので、質が良い情報をより多く受け取ることができます。

このように、特化型のサイトやエージェントを利用することで有利に転職ができるため、ゲーム業界に強い転職サイトやエージェントを選ぶ際はゲーム業界に特化してる転職サイトを選ぶようにしましょう。

②過去の実績と口コミを確認する

エージェントやサイトの信頼性を測るために、過去の実績や利用者の口コミを確認することが有効です。

公式サイトで掲載されている「転職成功事例」や「利用者の声」などを参考に、どのような企業への紹介が得意なのかを見極めましょう。

また、インターネット上の第三者によるレビューサイトやSNSでも、利用者の評価や経験談を調べることができます。

信頼できるエージェントは、ユーザーからのフィードバックも好意的で、業界内でも評判が良いものです。

③業界とのつながりや独自案件の保有

ゲーム業界に強いエージェントやサイトは、業界の企業とのネットワークが広く、独自の求人案件を持っていることが特徴です。

大手エージェントでは公開されていない「非公開求人」を多く取り扱っていることがあり、これにより他の応募者と差をつけることができます。

エージェントに登録した際には、担当コンサルタントがどれだけゲーム業界に対して深い知識を持ち、どれだけ多くの企業と密接な関係を築いているかを確認しましょう。

良いエージェントは、業界動向やトレンドにも詳しく、転職者に有益な情報を提供してくれます。

④サポート内容の充実度

転職エージェントのサポート内容も、選択する際の重要なポイントです。

特に、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランの提案など、ゲーム業界で求められるスキルや経験に合わせたアドバイスを受けられるかどうかを確認しましょう。

優れたエージェントは、ただ求人を紹介するだけでなく、応募企業との交渉やキャリアアップの支援も行ってくれます。

また、企業文化やワークライフバランスについてのアドバイスが受けられるかどうかも確認すべきポイントです。

⑤正社員だけでなく、契約社員やフリーランス案件も対応しているか

ゲーム業界では、正社員だけでなく、契約社員やフリーランスとして働くケースも多く見られます。

そのため、エージェントやサイトがどのような雇用形態に対応しているかを事前に確認しておくことが重要です。

もし、フリーランスとしてゲーム業界で働くことを希望する場合、フリーランス案件を取り扱っているエージェントや、プロジェクトベースでの仕事紹介に強いサイトを選ぶことが有利です。

⑥カスタマーサービスの質

転職活動中、エージェントとのコミュニケーションはスムーズであることが望まれます。エージェントのカスタマーサービスの質は、成功に直結する要因の一つです。

担当者が迅速に対応してくれるか、親身に相談に乗ってくれるかなど、実際の利用体験を参考にして選ぶことが重要です。

⑦登録の手軽さと利用料

一部の転職サイトやエージェントは登録が煩雑であったり、利用料が発生する場合があります。

多くのエージェントは無料で利用できますが、特定の条件付きで費用が発生することもあるため、事前に確認しておくことが大切です。

また、登録プロセスが簡単で、スムーズに求人情報が受け取れるサイトを選ぶと、転職活動の効率も高まります。

結論：ゲーム業界に強い転職エージェントの選び方

ゲーム業界に強い転職エージェントやサイトを選ぶ際には、業界に特化したサポートがあるかどうか、企業とのネットワークや非公開求人の保有、サポートの充実度などが重要な要素です。

さらに、口コミや実績を確認し、自分に合った雇用形態に対応しているかを見極めることが成功の鍵となります。

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未経験・異業種からゲーム業界へ！転職エージェントを活用した成功体験談

ここでは、サクフリ編集部の独自取材のもと、未経験・異業種からゲーム業界へ、転職エージェントを活用した成功体験談を紹介します。これからゲーム業界へ転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

ここからは、転職に成功した方の言葉をそのまま掲載します。

①転職を決意したきっかけ

私はもともと営業職として働いていました。仕事は安定していましたが、「本当にやりたい仕事か？」と考えることが増えていました。

もともとゲームが好きで、開発の裏側に興味を持つようになり、次第に「自分もゲーム制作に関わりたい」と思うようになりました。

しかし、ゲーム業界は未経験者に厳しいというイメージがあり、最初は転職を諦めかけていました。

実際に求人を探してみても、ほとんどが「実務経験必須」となっており、応募できる案件が少ない状況でした。そんなときに出会ったのが、ゲーム業界に特化した転職エージェントでした。

②ゲーム業界に強い転職エージェントに登録

私は「未経験からゲーム業界への転職に強い」と評判の転職エージェントに登録しました。登録すると、すぐにキャリアアドバイザーから連絡があり、オンライン面談を実施。

登録したのは未経験者向けの支援が充実している『マイナビクリエイター』とゲーム業界の求人が多い『ファミキャリ』です。

面談では、私のこれまでのキャリアやゲーム業界への興味、持っているスキルについて詳しくヒアリングされました。

私はプログラミング経験はなかったものの、ゲームの企画やシナリオに興味があり、アドバイザーは「未経験でも入りやすい職種」として以下の選択肢を提示してくれました。

特にQA（品質管理）やCS（カスタマーサポート）は、未経験者でも比較的入りやすい職種であり、そこからキャリアを広げていく人も多いと教えてもらいました。

また、未経験からの転職にはポートフォリオが重要であることも説明されました。

私は趣味でゲームの企画書を書いたり、ゲームレビュー記事をブログに投稿していたので、それを整理して「未経験者でも採用されやすいポートフォリオ」としてまとめるアドバイスを受けました。

③紹介された求人と面接対策

エージェント経由で紹介された求人は、未経験OKのものが多く、特にQA（デバッグ）やCS（カスタマーサポート）、ゲームプランナーアシスタントといったポジションが中心でした。

自分で探していたときには見つけられなかった案件が多く、エージェントの強みを実感しました。

また、エージェントは企業ごとの面接対策も提供してくれました。

ゲーム業界の面接では「なぜゲーム業界なのか？」「普段どんなゲームをプレイするのか？」「自分が考える理想のゲームとは？」といった質問が多く出るとのことで、これらの質問に対して論理的に答えられるように何度も模擬面接を行いました。

特に「普段どんなゲームをプレイするか？」の質問には、単に好きなゲームを答えるのではなく、「なぜそのゲームが面白いと感じるのか？」を分析して話すことが重要だと教えてもらいました。

その結果、ゲームの構造や面白さを説明できるようになり、面接でもしっかり自分の考えを伝えることができました。

④内定獲得と入社後の経験

いくつかの面接を受けた結果、ある中堅ゲーム会社のQA職で内定をもらうことができました。

最初はゲームのバグを見つけるデバッグ業務が中心でしたが、社内での評価が高まり、数ヶ月後にはゲームプランナーのアシスタント業務も担当するようになりました。

入社後は、想像以上に大変でした。ゲームをプレイするだけでなく、仕様書を読み込んで細かいバグを報告する必要があり、最初はなかなか思うようにいきませんでした。

しかし、エージェントのアドバイスを思い出しながら、積極的に質問し、フィードバックを受けることで徐々に成長することができました。

また、社内の勉強会に積極的に参加し、ゲームプランナーとしての知識を深めることで、社内でも「プランナー志望のQA担当」として認識されるようになりました。結果的に、入社から1年後に正式にプランナー職に異動することができました。

⑤まとめ：エージェントを利用して良かった点

未経験からゲーム業界への転職は難しいと言われますが、転職エージェントを利用することで大きく道が開けました。特に良かった点は以下の通りです。

最初は「未経験からゲーム業界なんて無理かもしれない」と思っていましたが、適切なサポートを受けることで実現することができました。

もし同じように異業種からゲーム業界への転職を考えている方がいたら、転職エージェントの活用を強くおすすめします。

ゲーム業界に強い転職エージェントを利用するメリット

ゲーム業界に強い転職エージェントを利用するメリットは、キャリアアップや転職を希望する人にとって、非常に価値のある選択肢となります。

これらのエージェントは、ゲーム業界に特化した知識と豊富なネットワークを持ち、通常の転職サービスでは得られない専門的なサポートを提供します。

以下に、ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する主なメリットを詳しく説明します。

①業界特有の知識とアドバイス

ゲーム業界に精通したエージェントは、業界のトレンドや求められるスキルセット、各企業の採用ニーズについて深い理解を持っています。

そのため、他の業界に比べて特殊な要求が多いこの業界で、どのスキルが最も需要があるかや、今後どのような技術が成長していくのかを具体的に教えてくれるでしょう。

また、企業が重視する人物像や面接でのアピールポイントもアドバイスしてくれるため、より有利に転職活動を進めることができます。

②非公開求人へのアクセス

ゲーム業界に強い転職エージェントは、クライアント企業との強力なコネクションを持っており、一般には公開されていない「非公開求人」へアクセスできることが多いです。

非公開求人は、通常の転職サイトには掲載されないポジションや、企業が特定のスキルを持つ人材を直接探している場合に用いられることが多く、これらの求人に応募できるのは大きなメリットです。

競争が少ない環境での転職活動を行えるため、自分に適したポジションを見つけやすくなります。

③企業との強固なネットワーク

ゲーム業界に特化したエージェントは、業界内での信頼関係やネットワークを築いており、企業とのやり取りが円滑です。

この強固なネットワークは、求人を出す企業側がエージェントに対して信頼を置いていることを意味します。

エージェントが推薦する候補者は企業にとって信頼できるという認識があるため、通常よりも選考プロセスがスムーズに進む場合があります。

また、エージェントが企業の内部情報や文化、職場環境についても深く理解しているため、応募者が自分に合った企業を見つけやすくなるでしょう。

④キャリアアップや条件交渉のサポート

ゲーム業界に特化したエージェントは、転職希望者が目指すキャリアパスに応じて最適なポジションを提案する能力があります。

例えば、プログラマーからゲームディレクターへのキャリアアップを目指す場合、どの企業でどのような経験を積むべきかを具体的に助言してくれます。

さらに、転職時の条件交渉においても、業界の給与相場や待遇に精通しているため、応募者が適正な報酬や条件を得られるようサポートしてくれます。

特に、直接企業とやり取りするのが難しい給与や福利厚生の交渉において、エージェントのサポートは非常に役立ちます。

⑤長期的なキャリア支援

ゲーム業界に強い転職エージェントは、単なる転職支援にとどまらず、長期的なキャリア形成を視野に入れたサポートを提供することが一般的です。

例えば、転職後も継続的にキャリア相談を受け付け、次のキャリアステップを考える際に再びサポートを受けられることがあります。

また、将来的なスキルアップや業界内での成長を見据えたポジション提案なども行ってくれるため、短期的な目標だけでなく、長期的なキャリアビジョンを実現するためのパートナーとして活用できます。

⑥スピーディな転職活動の実現

ゲーム業界は日進月歩の世界であり、時には迅速な転職が求められることがあります。

業界に強いエージェントは、適切なタイミングでの求人紹介や面接調整を行い、スピーディに転職を進めることが可能です。

さらに、エージェントが求人のマッチングを行ってくれるため、自分で大量の求人情報を探す時間や手間が省け、効率的に転職活動を進めることができます。

まとめ：転職エージェントを利用するメリット

ゲーム業界に強い転職エージェントを利用することで、業界特有のニーズに合わせた専門的なサポートを受けながら、効率的に転職活動を進めることができます。

業界知識、ネットワーク、非公開求人へのアクセス、条件交渉など、数々のメリットを活用することで、自分に合ったポジションを見つけ、長期的なキャリアを築くための大きな助けとなるでしょう。

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ゲーム業界未経験者が転職エージェントを利用する前の注意点

ゲーム業界未経験者が転職エージェントを利用する際には、いくつかの重要な注意点を理解しておくことが非常に大切です。

ゲーム業界は高度な専門知識と技術が求められることが多く、未経験からの転職は他の業界以上に準備が必要です。

以下に、未経験者が転職エージェントを利用する前に注意すべきポイントを詳しく説明します。

①自分のスキルセットの理解とアピール方法

ゲーム業界において、技術的なスキル（例えば、プログラミング、デザイン、サウンド、プロジェクトマネジメントなど）は非常に重要です。

未経験の場合でも、他業界で培ったスキルや経験がゲーム業界で役立つことがあります。

たとえば、マーケティングやデータ分析、またはプロジェクト管理の経験がある場合、それらのスキルをどのようにゲーム業界で活かせるかを考えておくことが必要です。

自分のスキルセットを客観的に分析し、それがどのようにゲーム業界で役立つかを明確にアピールできるように準備することが大切です。

エージェントとの面談や履歴書、職務経歴書で、自分の強みを的確に伝えられるようにしておくと良いでしょう。

②転職エージェント選びの重要性

ゲーム業界に特化した転職エージェントを選ぶことが重要です。業界未経験者にとって、一般的な転職エージェントでは、業界特有の知識や求人情報が不足していることがあります。

ゲーム業界に特化したエージェントであれば、業界の動向や求職者に求められるスキル、ポジションのニーズを理解しているため、より適切なアドバイスを受けることができます。

また、ゲーム業界のエージェントは企業とのパイプが強いことが多く、未経験者でも応募しやすいポジションやインターンシップ、研修制度が整った企業を紹介してくれる場合があります。

エージェントの得意分野やサポート体制を確認してから、相談することが重要です。

③ポートフォリオや実績の準備

ゲーム業界では実績や作品をアピールすることが非常に重視されます。

もしゲーム制作の経験がない場合でも、自分で何かしらのプロジェクト（小さなゲームやモックアップなど）を作り、ポートフォリオとして提示できるようにしておくと良いです。

プログラマーであればGitHubにコードを公開したり、デザイナーであれば作品をオンラインポートフォリオとしてまとめるなど、具体的な成果物を見せることが転職成功の鍵になります。

未経験だからといってポートフォリオが必要ないわけではありません。むしろ、未経験だからこそ、自分の学びや努力を具体的に見せることが信頼を得るために重要です。

④業界のトレンドや企業文化の理解

ゲーム業界は他の業界とは異なり、独特のトレンドや文化があります。

たとえば、ゲームエンジンの技術の進化や、モバイルゲームやコンソールゲームの市場動向、またはeスポーツの発展など、業界全体のトレンドを理解しておくことは、未経験者にとっても重要なポイントです。

エージェントとの面談の前に、自分が志望する分野（開発、デザイン、運営、マーケティングなど）について、ある程度の知識を持っておくことが求められます。

企業文化も業界によって異なり、ベンチャー企業と大手ゲーム会社では働き方やキャリアパスに違いがあるため、自分の価値観や目標に合った企業を選ぶことも大切です。

⑤キャリアチェンジにかかる時間と努力を理解する

ゲーム業界に未経験で飛び込むことは、簡単ではない場合が多いです。

場合によっては、最初から正社員として採用されるのではなく、契約社員や派遣社員、またはインターンシップからスタートすることも考えられます。

キャリアチェンジには時間と努力が必要であり、その覚悟があるかどうかを自分自身に問いかける必要があります。

さらに、未経験者向けの入門的なポジションは競争が激しいことが多いため、他の応募者との差別化を図るために自発的に学び続ける姿勢が求められます。

転職エージェントに任せるだけではなく、自分でも業界の勉強やネットワーキングを進めていくことが成功への近道です。

⑥エージェントとの信頼関係を築く

最後に、エージェントとの信頼関係をしっかりと築くことが重要です。転職エージェントは、あなたのキャリアを一緒に支えるパートナーです。

自分の希望や懸念、現在の状況を正直に伝えることで、より適切なサポートを受けることができます。

また、エージェントからのフィードバックを積極的に受け入れる姿勢も大切です。

時には、未経験者がすぐに希望のポジションに就けないこともありますが、エージェントのアドバイスを活用してスキルアップや転職活動を改善していくことが、最終的に成功につながります。

結論：注意点まとめ

ゲーム業界への転職は未経験者にとって挑戦的なプロセスですが、転職エージェントを上手に活用することで、成功への道が開けます。

自身のスキルを理解し、適切なエージェントを選び、業界のトレンドに精通しつつ、ポートフォリオを準備することが鍵です。

また、転職活動には時間がかかる可能性があることを理解し、エージェントとの信頼関係を築きながら、前向きに取り組んでいくことが重要です。

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ゲーム業界への転職に関するよくある質問【Q&A】

最後に、ゲーム業界への転職に関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①ゲーム業界はブラック企業が多いですか？

ブラック企業も中にはありますが、最近ではかなり改善されて少なくなってきています。

納期間際だったり、クライアントからの要望変更で急な対応が必要な時があったりするのでその際には残業が発生することもありますが、昔よりは改善されていると思います。

②ゲーム業界は残業が多いですか？

残業は多いです。dodaが行った調査では25.8時間でした。もっとも少ない業種が秘書／受付で10.5時間でしたので、差は歴然です。

ただし2018年に公開されたデータではゲーム（製作・開発）というくくりで45.3時間でしたので、残業時間は減少している傾向となります。

参考：平均残業時間ランキング

③ゲーム業界に向いている人はどんな人ですか？

とにかくゲームが好きという熱意がある方におすすめです。

世の中の人を楽しませたい、自分が携わっているゲームを多くの人にプレイしてもらいたいといった思いが無いと難しい業界だと思います。

まとめ：ゲーム業界に強い転職エージェントに無料登録しよう

今回はおすすめのゲーム業界に強いIT転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは各社独自の求人を保有しており、複数のエージェントに登録しておくことで、応募する求人の選択肢を広げることができます。

以下に、当サイトがおすすめするゲーム業界に強い転職エージェントを再掲しているので、ぜひ公式サイトから公開求人情報をチェックしてみてください。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

参考：ゲーム業界に強いおすすめ転職サイト・エージェントを厳選比較！｜アクシス