エディトリアルデザイナー向け転職エージェント9選｜高評価のサイトを厳選

こんにちは。サクフリ編集部です。

サクフリブログは、デジタルマーケティング支援に特化したWebコンサルティング会社である『サクフリ株式会社』が運営しているオウンドメディアです。

「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

エディトリアルデザイナーとしてのキャリアアップを目指す際、転職活動は重要な一歩となります。しかし、自分に合った仕事を見つけるのは簡単ではありません。

そんな時に頼りになるのが、専門的な転職エージェントです。

エディトリアルデザインという特化した分野に強い転職エージェントを利用することで、自分のスキルや希望にマッチした仕事を見つけやすくなります。

本記事では、エディトリアルデザインに特化した転職エージェントを選ぶ際のポイントと、優れたエージェントの特徴について紹介します。

先に比較表を見る

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

エディトリアルデザイナー向け転職エージェント・サイトの比較表

エディトリアルデザイナー向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、エディトリアルデザイナー向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

» 比較表に戻る↑↑

エディトリアルデザイナー向け転職エージェントおすすめ7選

前章で紹介したエディトリアルデザイナー向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、エディトリアルデザイナー向け転職エージェントを紹介していきます。

①マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 5.0

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

マスメディアンの口コミ・評判

あわせて読みたい

マスメディアンの口コミ・評判は使えない？メリット・デメリットを解説

②Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの口コミ・評判

あわせて読みたい

Geekly(ギークリー)の口コミ・評判は悪い？やばい・しつこいなどの声を調査

③マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

あわせて読みたい

マイナビクリエイターの口コミ・評判は？ポートフォリオ支援も解説

④レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 4.5

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

あわせて読みたい

レバテックキャリアの口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

⑤HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

HIGH-FIVEの口コミ・評判

あわせて読みたい

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

⑥BeCreator｜クリエイティブ・マーケティング職に特化

おすすめ度： 4.5

『BeCreator』は、クリエイティブ・マーケティング業界に特化した転職エージェントです。

Webデザイナーやマーケター、広告・グラフィック関連の専門職、ゲーム業界のクリエイターなど、幅広い職種の求人情報を取り扱っており、キャリアアップを目指す人におすすめです。

BeCreatorは、リモートワークやフレックスタイム制の求人を多く取り扱い、柔軟な働き方を希望する人に適しています。また、40代以上の求職者向けの管理職求人もあり、幅広い年齢層のニーズに対応しています。

クリエイティブやマーケティング業界に精通したエージェントが転職を支援してくれ、初めての転職や異業種からのキャリアチェンジにも対応、一人ひとりに合わせた丁寧なアドバイスが評判です。

また、登録後、企業から直接面接のオファーが届くシステムを採用しているため、書類選考を省略でき、効率よく転職活動を進められるのが大きな魅力です。

面接準備のアドバイスから初出社のフォローまで、エージェントが一貫して支援を提供するため、新しい環境でも安心してスタートできます。

BeCreatorは、専門スキルを持つ人だけでなく、未経験者や転職に不安を持つ人でも利用しやすいサービスであり、手厚いサポートが好評です。

BeCreatorは、転職初心者から業界経験者まで幅広いユーザーに適しており、専門的なサポートによって効率的な転職を実現します。

興味のある方は一度相談することで、自身に合った求人に出会える可能性が高いでしょう。

BeCreatorの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	クリエイター全般（30～40代がメイン）
対象エリア	全国（主な地域は首都圏だがリモート可の求人が豊富）
求人数	約210件
求人業界	IT / 広告 / ゲーム / 映像
求人職種	・クリエイティブ（Web関連、広告・グラフィック関連、編集・制作・印刷関連、工業デザイン・インテリア・空間デザイン関連、放送・映像・音響・イベント・芸能関連、ゲーム関連など） ・マーケティング（Web・SNSマーケティング関連、調査・分析・リサーチ関連、商品企画・販売促進関連、広報・PR・ブランディング関連）
公式サイト	https://becreator.jp/

BeCreatorの口コミ・評判

あわせて読みたい

BeCreator(ビークリエイター)の口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

⑦ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートの口コミ・評判

あわせて読みたい

ワークポートの口コミ・評判はしつこい？求人数・営業電話の有無を解説

» 比較表に戻る↑↑

エディトリアルデザイナー向け転職サイトおすすめ2選

続いては、エディトリアルデザイナー向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

あわせて読みたい

ビズリーチの口コミ・評判は悪い？悪質・ひどい・ばれるなどの声を調査

②キャリアインデックス｜複数の転職サービスに一括で登録できる

おすすめ度： 4.5

『キャリアインデックス』は、日本最大級の転職サイトで、利用はオンライン完結で利用ができ、50社以上の転職サービスの求人を一括検索でき応募することができます。

1度の登録で複数の転職サービスに一括で登録することができるので、何度も登録をする必要がないのが良い点です。

求人も転職サイト50社以上の求人情報約250万件以上から一括で検索をすることができるので、自分に合う求人に出会える可能性も高くあります。キャリアアップの求人はもちろん、完全未経験からでもOKのITエンジニア求人が豊富にあります。

応募書類はWeb上で簡単に作成でき、編集や保存・プリントアウトもできるので便利です。登録をしておくだけでスカウトオファーが届くので、精度の高いマッチングが可能で、在職中の人でも効率的に転職活動ができます。

利用は完全無料でできるので、情報収集にも活用ができ、良い求人が見つかれば転職をするという利用方法も可能です。

キャリアインデックスはハローワークを含む50社以上の転職サービスから一括で効率的に求人を探したい人に利用がおすすめです。

キャリアインデックスの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代〜40代
対象エリア	全国
求人数	250万件以上
求人業界	IT・通信、メーカー・技術、サービス、小売・販売、商社、広告・メディア、金融、不動産
求人職種	企画・管理・事務、営業、技術(IT・ソフトウェア)、技術(電気・機械)、技術(建築・土木)、技術(化学・食品)、経営・コンサルティング、サービス・販売・接客、クリエイティブ系、医療・福祉・介護
公式サイト	https://careerindex.jp/

キャリアインデックスの口コミ・評判

あわせて読みたい

キャリアインデックスの口コミ・評判は？利用のメリット・デメリットを解説

» 比較表に戻る↑↑

エディトリアルデザイナー向け転職エージェント・サイトの選び方

エディトリアルデザイナーとして転職を考える際、適切な転職エージェントを選ぶことは非常に重要です。

エディトリアルデザインは、特にグラフィックデザイン、タイポグラフィ、レイアウトのスキルを活かす職種であり、他のデザイン職とは異なる専門性が求められます。そのため、転職エージェントにも、業界や職種に特化した知識を持つ専門性が必要です。

以下に、エディトリアルデザイナーに強い転職エージェントを選ぶポイントを詳しく解説します。

①デザイン業界やクリエイティブ職に特化したエージェントを選ぶ

エディトリアルデザインは、広告や出版、デジタルメディアなど多岐にわたる業界に関わります。転職エージェントの中には、特定の業界や職種に特化しているものがあります。

エディトリアルデザイナーを専門にサポートしているエージェントを選ぶことで、デザイン業界に精通したアドバイザーから、より的確なアドバイスを受けることができます。

例えば、グラフィックデザインやエディトリアルデザインに特化したエージェントは、クライアント企業のニーズに合った求人を紹介してくれるだけでなく、デザインに関するトレンドや求められるスキルについても詳細に理解しているため、転職活動をスムーズに進めやすいです。

②求人案件の質と数量をチェックする

転職エージェントが提供する求人案件の質と数量は、選定する際の重要な基準です。

エディトリアルデザインのように専門性が高い職種においては、求人案件が少ない場合もありますが、その分、質の高い求人情報を得ることができます。

エージェントがどれだけ多様な企業と提携しているのか、またその企業がエディトリアルデザインを重要視しているかを確認することが大切です。

求人情報が定期的に更新され、最新の案件が提供されているエージェントを選ぶことで、競争力のある求人を早期に見つけることができます。

また、求人情報が豊富であれば、自分に合った企業や条件を選ぶ余地が増え、転職の成功率も高まります。

③エージェントのサポート体制を確認する

エディトリアルデザイナーの転職では、単に求人を紹介してもらうだけでなく、応募書類の作成や面接対策、ポートフォリオのアドバイスが非常に重要です。

そのため、エージェントのサポート体制を確認することが必要です。

ポートフォリオの作成やブラッシュアップの手伝い、実際の面接対策まで一貫してサポートを提供しているエージェントを選ぶと、転職活動が効率的かつ効果的に進められます。

特にエディトリアルデザインは視覚的な要素が重要な職種であり、ポートフォリオの作成や改善がカギを握ります。

エージェントがポートフォリオの内容についてアドバイスをしてくれるかどうかは、転職活動の成否を大きく左右します。経験豊富なアドバイザーがいるかどうかもチェックしておきましょう。

④業界のネットワークと企業との連携を重視する

転職エージェントが持っている業界のネットワークも重要です。

特にエディトリアルデザイン業界は、フリーランスやプロジェクトベースでの雇用形態が多いため、業界内での強力なコネクションがあるエージェントを選ぶことで、他では見つけられないような求人情報を得ることができます。

エージェントがどれだけ多くの企業と直接提携しているか、また業界内での評判や信頼度についても調査しておくことが大切です。

また、業界のトレンドを把握しているエージェントは、求職者が今後必要とするスキルや経験をアドバイスしてくれるので、転職後のキャリア形成にもプラスになります。

エージェントが紹介する企業が、エディトリアルデザインにおける最新の技術やトレンドを反映させているかどうかも確認しておきましょう。

⑤口コミや評価を確認する

実際にそのエージェントを利用した人々の口コミや評価も参考にしましょう。

特に、自分と同じ職種（エディトリアルデザイン）で転職活動を行った人の体験談をチェックすることで、そのエージェントがどれだけ業界に特化しているのか、またサポートが手厚いかどうかがわかります。

口コミサイトやSNSを通じて、転職活動中にどのようなサポートを受けたのか、どんな求人が紹介されたのかを確認しましょう。

⑥柔軟性と対応スピードを確認する

エディトリアルデザイン職の転職は、急募の求人があることも少なくありません。エージェントの対応スピードが速いことは、競争の激しい業界において重要なポイントです。

例えば、求人応募後にすぐにフィードバックをもらえたり、面接の日程調整が迅速であったりすることが求められます。また、エージェントが柔軟に自分の希望に対応してくれるかどうかも大切です。

例えば、勤務地や給与、働き方に関して柔軟に交渉できるエージェントは、転職後の満足度も高くなります。

結論：転職エージェントの選び方

エディトリアルデザイナーに強い転職エージェントを選ぶ際は、業界に特化した専門知識やネットワーク、求人案件の質、サポート体制、そして口コミや評価をしっかりと確認することが重要です。

エージェントが提供するサポートの質やスピード、業界のトレンドに精通しているかどうかを総合的に判断し、最適なエージェントを選ぶことで、転職活動を有利に進めることができます。

» 比較表に戻る↑↑

エディトリアルデザイナーの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

エディトリアルデザイナーの仕事は、主に出版物や印刷物のデザインを担当するクリエイティブな職業です。これには雑誌、新聞、書籍、カタログ、パンフレット、広告などが含まれます。

エディトリアルデザイナーは、視覚的に魅力的で効果的なレイアウトを作成し、テキストと画像を調和させることを目指します。

以下に、エディトリアルデザイナーの仕事内容や必要なスキルについて詳しく説明します。

①エディトリアルデザイナーの主な仕事内容

エディトリアルデザイナーの主な仕事内容は下記の通りです。

1.レイアウトデザイン

エディトリアルデザイナーの主要な仕事は、文章と画像のバランスを考えながら、レイアウトをデザインすることです。

レイアウトは、ページ全体の構造、フォントの選定、行間や段落の配置、画像の位置など、視覚的な構成要素を考慮しながら行います。

特に、読む人がページを快適に読むことができるように、視線の流れを意識したレイアウトが求められます。

2.タイポグラフィ（字体）の選定

タイポグラフィはエディトリアルデザインにおいて非常に重要な役割を果たします。

文字の形や大きさ、太さ、色などを適切に選定し、視覚的に調和のとれたデザインを作り上げる必要があります。

文字が読みやすく、また内容にふさわしいスタイルであることが求められます。

3.画像とグラフィックの処理

エディトリアルデザイナーは、テキストだけでなく、画像やイラスト、グラフィック要素を効果的に配置する役割も担います。

これには、画像の選定や加工、カラー調整、レタッチなどが含まれます。場合によっては、オリジナルのイラストやグラフィックを制作することもあります。

4.ページのナビゲーションと視覚的な階層構造の作成

エディトリアルデザイナーは、読者がページをスムーズに読み進められるように、情報の流れを整理し、視覚的に階層構造を作り上げます。

タイトル、見出し、小見出し、本文、キャプションなどを明確に区別し、視覚的なヒエラルキーを作ることで、読者が内容を理解しやすくします。

5.印刷・デジタルメディア向けデザイン

エディトリアルデザインは、印刷物とデジタルメディアの両方で行われます。印刷物の場合、紙質や印刷のプロセスを考慮しながらデザインを行う必要があります。

一方、デジタルメディアの場合は、スクリーンサイズや解像度、インタラクティブ性を考慮したデザインが求められます。

6.クライアントやチームとのコミュニケーション

エディトリアルデザイナーは、プロジェクトの進行においてクライアントや編集チームと緊密にコミュニケーションをとり、デザインが意図に沿ったものかを確認します。

デザインの修正が必要な場合や、仕様が変更された場合に柔軟に対応できることが求められます。

②エディトリアルデザイナーに必要なスキル

エディトリアルデザイナーに必要なスキルは下記の通りです。

1.デザインソフトウェアの習熟

エディトリアルデザイナーは、Adobe Creative Cloudのソフトウェア、特にAdobe InDesign、Adobe Illustrator、Adobe Photoshopなどのツールを使いこなせる必要があります。

これらのツールを使って、ページのレイアウトや画像加工、タイポグラフィの調整を行います。

2.タイポグラフィの理解

タイポグラフィは、エディトリアルデザインにおける基盤の一部です。

フォントや文字の間隔、行間、カーニング（文字間の調整）など、タイポグラフィの基本を理解していないと、視覚的に不調和なデザインになりかねません。

タイポグラフィのスキルは、デザインの品質に大きく影響します。

3.レイアウトと構図のセンス

ページを効果的にレイアウトするためには、視覚的なバランスや構図のセンスが必要です。

読者がページをスムーズに読み進められるように、情報の優先順位を考えたレイアウトが求められます。

適切な白空間（余白）を使い、内容を整理して見やすくする能力も重要です。

4.画像編集とグラフィックデザインの技術

デザインにおいては、画像やイラストが重要な要素となります。

エディトリアルデザイナーは、画像を選んだり、調整したり、場合によってはオリジナルのグラフィックを作成する技術が求められます。

グラフィックデザインのスキルも非常に重要です。

5.詳細に気を配る能力

エディトリアルデザイナーは、細かい部分に注意を払いながらデザインを行う必要があります。

文字の配置、色の選択、余白の取り方など、一つひとつの要素が全体の印象に影響を与えるため、ミスなく作業を進めることが求められます。

6.トレンドや文化的な理解

エディトリアルデザインは、時代や文化に合わせて変化します。そのため、デザインのトレンドや社会的な動向を把握し、それに即したデザインを提案することが求められます。

特に雑誌や広告デザインにおいては、最新のトレンドを取り入れたデザインが必要です。

7.コミュニケーションスキルと柔軟性

クライアントや編集者と密に連携を取るためには、高いコミュニケーションスキルが求められます。クライアントの要求やフィードバックに迅速かつ的確に対応できる柔軟性も重要です。

結論：エディトリアルデザイナーの仕事

エディトリアルデザイナーは、視覚的に魅力的で機能的なデザインを作り出す重要な役割を担っており、そのためには多くのスキルと知識が必要です。

デザインソフトウェアの使いこなしやタイポグラフィの知識に加え、細部にわたる注意力やクライアントとのコミュニケーション能力も求められます。

どのようなメディアやクライアントに対しても、視覚的なインパクトを与え、読者に伝わりやすいデザインを作ることが求められるため、クリエイティブな発想と技術力のバランスが重要です。

» 比較表に戻る↑↑

エディトリアルデザイナーへの転職に関する基礎知識

ここでは、エディトリアルデザイナーへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①エディトリアルデザイナーの平均年収

エディトリアルデザイナーの年収は、日本国内で一般的に300万円から500万円程度と言われています。特に、都市部（例えば東京）では、給与水準が高く、東京都内のエディトリアルデザイナーの年収は約650万円となることもあります​。

地域や企業規模によって差があり、地方では年収が低くなる傾向も見られます。

フリーランスのエディトリアルデザイナーは、経験やスキルが豊富であれば、年収1000万円以上を稼ぐことも可能ですが、紙の書籍だけでなく電子書籍やアプリ向けのデザインにも対応できるスキルが求められます​。

なお、エディトリアルデザインを手掛ける主な職場は、デザイン事務所や出版社、広告制作会社などがあり、これらの企業での経験を積んだ後にフリーランスとして独立するケースも多いです。

②エディトリアルデザイナーの働き方

エディトリアルデザイナー（Editorial Designer）の働き方は、近年、リモートワークや副業との兼業の増加に伴って多様化しています。

具体的な働き方についていくつかの側面を詳しく説明します。

リモートワーク

エディトリアルデザイナーの仕事は、デザインソフトウェア（Adobe InDesign、Illustrator、Photoshopなど）を使ってレイアウトやビジュアルの作成、編集を行うことが中心ですが、これらの作業は比較的リモートでできる仕事です。

リモートワークを行う場合、主に以下のような形態で働くことが一般的です。

副業や兼業

エディトリアルデザイナーは、副業や兼業を行いやすい職種でもあります。

正社員として企業で働きながら、空いた時間にフリーランスの仕事を受けることができます。これにより、安定した収入と自由な時間を両立させることができます。

エディトリアルデザインに加え、ウェブデザインやUI/UXデザインなど、他のデザイン分野に手を広げてスキルを生かすことも可能です。これにより、さまざまなクライアントやプロジェクトに関わることができ、スキルの幅も広がります。

エディトリアルデザインは、文字やコンテンツを取り扱う仕事であるため、ライティングやコンテンツ制作、コピーライティングとの兼業も可能です。特に雑誌や書籍、オンラインメディアにおいて、デザインと文章を同時に手がけることができます。

エディトリアルデザイナーの働き方は非常に柔軟で、リモートワークや副業との兼業を行いながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。しかし、コミュニケーションスキルや自己管理能力が重要となり、効率的に仕事を進めるための工夫が必要です。

» 比較表に戻る↑↑

異業種・未経験からエディトリアルデザイナーへ転職した成功事例・体験談

ここでは、異業種からエディトリアルデザイナーに転職して成功した事例を紹介して終わりにしたいと思います。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

私は以前、全く別の業界で働いていました。具体的には、営業職として働いており、日々の仕事に追われる中で、デザインの世界に対して強い興味を抱いていました。しかし、当時はデザインの経験もスキルもなく、転職することは現実的ではないと思い込んでいました。

転職を決意したのは、ある日ふと、自分の将来に対して本当にやりがいを感じているのか、これから先もこのままでいいのかと疑問に思ったからです。

デザインの仕事をしてみたいという気持ちがどんどん強くなり、エディトリアルデザインに興味を持ちました。

エディトリアルデザインは本や雑誌、ウェブサイトなどのレイアウトやタイポグラフィのデザインを担当する仕事であり、私が以前から好きだったアートや出版に関連している分野です。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、体験談を紹介します。

①転職エージェントの選び方

異業種からの転職ということで、最初は不安でいっぱいでした。エディトリアルデザインはクリエイティブな仕事であり、未経験者がいきなり転職するのは難しいのではないかという不安もありました。

そこで、転職エージェントを利用することを決めました。転職エージェントを選ぶ際に重要視したポイントは、以下の3つです。

上記の点で選んだのは、『マスメディアン』と『Geekly』です。

②エージェントとの初回面談

転職エージェントに登録後、最初に行ったのはキャリアカウンセリングでした。カウンセリングでは、私のこれまでの経験やスキルを詳しく聞いてもらい、エディトリアルデザインの仕事にどのように活かせるかを一緒に考えてもらいました。

最初は「デザイン未経験でも本当に転職できるのか？」と心配していましたが、エージェントの担当者は非常に前向きで、私が持っている「クリエイティブな感性」や「文章に対する理解力」を評価してくれました。

また、エージェントの担当者からは「ポートフォリオの作成」を強く勧められました。エディトリアルデザインでは、実績を示すポートフォリオが非常に重要であるため、独学でデザインツールを学びながら、趣味で作った雑誌やウェブサイトのレイアウトをポートフォリオとしてまとめました。

このポートフォリオ作成には少し時間がかかりましたが、エージェントのアドバイスに従い、デザインの基本を学びながら取り組んだことで、自信を持って応募できる作品ができあがりました。

③面接の準備

エージェントは私が応募する企業に対して非常に具体的なアドバイスをくれました。

例えば、企業がどのようなスキルやポートフォリオを重視しているのか、面接でどのような質問が予想されるかを事前に教えてくれました。

私は面接時、デザインスキルだけでなく、自分がどのようにしてデザインに興味を持ち、学んできたかを語ることに力を入れました。

エージェントのアドバイスのおかげで、自信を持って面接に臨むことができました。

④転職活動の結果

最終的に、エージェントのサポートを受けた結果、無事にエディトリアルデザイナーとしての転職に成功しました。

初めての仕事は、少人数のデザイン事務所で、非常にアットホームな環境でした。

最初は自分のスキルに不安もありましたが、エージェントからのサポートでしっかりと準備していたこともあり、順調に業務に慣れることができました。

⑤転職を振り返って

異業種からエディトリアルデザイナーへの転職は、確かにチャレンジングでした。しかし、転職エージェントのサポートのおかげで、無理なく転職を実現することができました。

ポートフォリオの作成や、面接対策、応募先企業の選定など、全てエージェントのサポートを受けることができたことで、スムーズに転職活動を進めることができたと感じています。

今ではデザインの世界で自分のスキルを活かし、日々クリエイティブな仕事に取り組んでいます。

最初は不安だらけでしたが、転職エージェントの支援を受けて前向きに取り組んだ結果、理想の仕事を手に入れることができたと実感しています。

まとめ：エディトリアルデザイナー向け転職エージェント有効活用しよう

今回は、エディトリアルデザイナー向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

エディトリアルデザイナーに特化した転職エージェントは、デザイン業界での経験やスキルを活かせる職場を見つける手助けをする専門家です。

これらのエージェントは、デザイナー向けに特化した求人情報を提供するだけでなく、職場環境や仕事内容、キャリアパスに関するアドバイスも行います。

また、ポートフォリオの作成支援や面接対策、履歴書の改善提案など、転職活動を全面的にサポートするサービスも充実しています。

エディトリアルデザインの業界に強い転職エージェントでは、企業のニーズに合わせたマッチングが得意で、デザインの美的センスやクリエイティブな能力を重視した求人を提案します。

特に、グラフィックデザイン、出版、広告業界などにおいて、エディトリアルデザイナーとしてのキャリアアップを目指す方にとって、非常に有益なサポートを提供しているエージェントが多いです。

エージェントの選び方としては、業界特化型であること、過去の実績やサポート内容、求人数などを確認し、自分のキャリアビジョンに合ったエージェントを選ぶことが重要です。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。