クリエイティブ職に強い転職エージェント12選｜未経験OKのサイトも紹介

こんにちは。サクフリ編集部です。

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「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

クリエイティブ職でのキャリアを考えるとき、デザイン、ライティング、映像制作、マーケティングなど、専門性の高いスキルを活かせるポジションを探すのは決して簡単ではありません。

特に、自分に合った環境や働き方を見つけるには、業界特有の知識や企業文化の理解が不可欠です。

そんなとき、クリエイティブ業界に特化した転職エージェントの力を借りることは、理想のキャリア実現に向けた大きな一歩となります。

この記事では、クリエイティブ職に強い転職エージェントの特徴や、成功に導くための活用法を解説します。自分のスキルを最大限に活かし、次のステージへ踏み出すためのヒントを探していきましょう。

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クリエイティブ職に強い転職エージェントの比較表【未経験・求人内容】

クリエイティブ職に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、クリエイティブ職に転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてください。

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クリエイティブ職に強い転職エージェントおすすめ10選

では、前章で紹介したクリエイティブ職に強い転職エージェントの詳細を紹介します。

①Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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②HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 5.0

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

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③マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

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④BeCreator｜クリエイティブ・マーケティング職に特化

おすすめ度： 5.0

『BeCreator』は、クリエイティブ・マーケティング業界に特化した転職エージェントです。

Webデザイナーやマーケター、広告・グラフィック関連の専門職、ゲーム業界のクリエイターなど、幅広い職種の求人情報を取り扱っており、キャリアアップを目指す人におすすめです。

BeCreatorは、リモートワークやフレックスタイム制の求人を多く取り扱い、柔軟な働き方を希望する人に適しています。また、40代以上の求職者向けの管理職求人もあり、幅広い年齢層のニーズに対応しています。

クリエイティブやマーケティング業界に精通したエージェントが転職を支援してくれ、初めての転職や異業種からのキャリアチェンジにも対応、一人ひとりに合わせた丁寧なアドバイスが評判です。

また、登録後、企業から直接面接のオファーが届くシステムを採用しているため、書類選考を省略でき、効率よく転職活動を進められるのが大きな魅力です。

面接準備のアドバイスから初出社のフォローまで、エージェントが一貫して支援を提供するため、新しい環境でも安心してスタートできます。

BeCreatorは、専門スキルを持つ人だけでなく、未経験者や転職に不安を持つ人でも利用しやすいサービスであり、手厚いサポートが好評です。

BeCreatorは、転職初心者から業界経験者まで幅広いユーザーに適しており、専門的なサポートによって効率的な転職を実現します。

興味のある方は一度相談することで、自身に合った求人に出会える可能性が高いでしょう。

BeCreatorの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	クリエイター全般（30～40代がメイン）
対象エリア	全国（主な地域は首都圏だがリモート可の求人が豊富）
求人数	約210件
求人業界	IT / 広告 / ゲーム / 映像
求人職種	・クリエイティブ（Web関連、広告・グラフィック関連、編集・制作・印刷関連、工業デザイン・インテリア・空間デザイン関連、放送・映像・音響・イベント・芸能関連、ゲーム関連など） ・マーケティング（Web・SNSマーケティング関連、調査・分析・リサーチ関連、商品企画・販売促進関連、広報・PR・ブランディング関連）
公式サイト	https://becreator.jp/

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⑤レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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⑥ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 5.0

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。

未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。

給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。

ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。

最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑦マスメディアン｜デジタル×マーケティング×クリエイティブ転職に最適

おすすめ度： 4.5

『マスメディアン』は、㈱マイナビワークスが運営する広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

6万人以上の転職を成功させた実績を持ち、広告・マスコミ業界に特化したエージェントでは最も規模が大きいです。

一般的な転職エージェントにも、広告・マスコミ・Web系の求人はありますが、コンサルタントの専門性が低かったり、希望の条件を的確に汲み取ってもらえないことも少なくありません。

それに対して、業界と職種に特化しているマスメディアンであれば、キャリアコンサルタントの専門性が高く実績も豊富で質が高いので、求職者のキャリアや志望を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

キャリアを存分に活かせる企業を紹介してくれるので、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、マスメディアンでは、広告・Web・マスコミ業界の求人に特化し、宣伝会議のグループ会社だから入手できる「独占求人」に出会えます。

各企業の社長や局長、役員クラスなど、経営層との密なパイプを活かした極秘の人事情報を抱えています。

独占求人の場合は他社からの応募がないので、採用される確率も圧倒的に高くなるほか、ディレクターやマーケティング責任者といった年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富です。

広告・Web・マスコミ業界特有に必要な「履歴書作成のサポート」や「ポートフォリオ作成のサポート」なども、全て無料でサポートしてくれるます。

少しでも気になる方は、ぜひ無料登録して非公開求人をチェックしてみてくださいね。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

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⑧ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑨type転職エージェント｜IT・営業・ハイクラスの転職に強い

おすすめ度： 4.5

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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⑩WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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クリエイティブ職に強い転職サイトおすすめ2選

続いては、クリエイティブ職に強い転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 5.0

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

＼会員登録無料！／

「転職ドラフト」の公式サイト

「転職ドラフトエージェント」の公式サイト

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②ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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クリエイティブ職に強い転職エージェント・サイトの選び方

クリエイティブ職（デザイナー、映像編集者、コピーライター、UI/UXデザイナーなど）の転職を成功させるためには、業界のニーズに精通した転職エージェントを選ぶことが重要です。

クリエイティブ分野は、一般的な職種と異なり専門性が高く、プロジェクト単位での採用やフリーランス案件の紹介も多いのが特徴です。

そのため、自分に合ったエージェントを見極めることが転職活動を円滑に進める鍵になります。以下は、クリエイティブ職に特化した転職エージェントを選ぶ際に考慮すべきポイントを詳しく解説します。

①業界の専門性と実績を確認する

クリエイティブ分野では、一般的な転職エージェントよりも専門性の高いエージェントが求められます。

デザイン業界、広告業界、ゲーム業界などの特定分野に精通しているエージェントを選ぶことで、以下のようなメリットが得られます。

エージェントの公式サイトで、どの業界や職種の実績があるかを確認し、口コミやレビューサイトを活用して、利用者の満足度や成功事例を調べましょう。

②ポートフォリオの活用サポート

クリエイティブ職の転職では、スキルを証明するポートフォリオが非常に重要です。

エージェントの中には、ポートフォリオの作成をサポートしたり、企業への効果的な見せ方をアドバイスしてくれるところもあります。

サポート内容として「ポートフォリオ添削」や「面接対策」を明示しているか、面談時に具体的なアドバイスをもらえるかどうかを事前に確認しましょう。

③フリーランスやプロジェクト単位の案件にも強いか

クリエイティブ職では、正社員だけでなく、業務委託やプロジェクトベースの仕事も多くあります。

そのため、フリーランス案件や短期間のプロジェクト案件も紹介してもらえるエージェントは選択肢が広がります。

「業務委託」「副業可能」などのキーワードを扱っているか、フリーランス支援が充実しているエージェントかどうかを確認しておくと良いでしょう。

④キャリアコンサルタントの質

エージェントの担当者（キャリアコンサルタント）の質も転職成功のカギを握ります。コンサルタントが業界経験者である場合、その人脈や具体的なキャリアアドバイスが大いに役立ちます。

エージェントの面談時に、自分のキャリアに対する理解や提案力を評価し、担当者の入れ替わりが激しくないかも要チェックです。

⑤非公開求人の充実度

クリエイティブ業界の多くの企業では、採用活動を非公開で行うことが一般的です。非公開求人を多く取り扱うエージェントは、他の求人サイトでは見つけられないチャンスを提供します。

非公開求人の取り扱い数を問い合わせてみて、一般公開されている求人の質や量も参考にすると良いでしょう。

⑥利用者の口コミと評判を確認

エージェントの選択には、口コミや評判の調査も欠かせません。同じクリエイティブ職の転職者がどのような体験をしたかを知ることで、エージェントの強みや弱点を把握できます。

まとめ：クリエイティブ職向けの転職エージェントの選定基準

クリエイティブ職に強い転職エージェントを選ぶ際は、業界の専門性、ポートフォリオ支援、フリーランス案件への対応、担当者の質、非公開求人の充実度、評判の確認、そして手数料の透明性といった多面的な要素をしっかりと見極めることが大切です。

特に自分のキャリアに合ったエージェントを見つけるためには、複数のエージェントに登録し、各エージェントのサービスを比較しながら進めるのが効果的です。

また、面談での印象やサポート体制の細やかさも重要な判断基準となるため、積極的に質問しながら自分に最適なエージェントを選びましょう。

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クリエイティブ業界への転職に関する基礎知識

ここでは、クリエイティブ業界への転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①クリエイティブ系の職種と仕事内容

クリエイティブ系の仕事は、アイデアや感性を駆使し、新しい価値を生み出す職業です。

これらの仕事は、アート、デザイン、映像、音楽、広告、そしてテクノロジーといった幅広い分野にまたがります。

以下では、代表的なクリエイティブ系職種をそれぞれ詳しく解説し、求められるスキルや仕事内容、活躍の場などについて紹介します。

1.グラフィックデザイナー

グラフィックデザイナーは、ポスター、パンフレット、ロゴ、ウェブバナーなどの視覚的なコンテンツを制作します。

広告代理店、印刷会社、出版社、企業のインハウスデザイナーとして働くことが多いですが、フリーランスとして活動するケースもあります。製品やサービスの魅力を視覚化する力が求められます。

2.Webデザイナー

Webデザイナーは、ウェブサイトやランディングページのデザインを担当します。

デザイン性と使いやすさのバランスをとり、ユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させるのが重要な役割です。

また、HTMLやCSSといった基本的なコーディングスキルが求められることもあります。

3.映像クリエイター / 動画編集者

映像クリエイターは、動画の撮影・編集を通じてプロモーション動画や映画、YouTube動画などを制作します。

広告業界、テレビ局、映像制作会社、YouTubeやSNSのコンテンツ制作など、活躍の場は多岐にわたります。映像を通じて物語を伝える力が求められます。

4.コピーライター

コピーライターは、広告のキャッチコピーや商品説明文、ウェブサイトのコンテンツなど、文章を通じて消費者にメッセージを伝える仕事です。

広告代理店や企業のマーケティング部門で働くことが多く、ブランディングの要となる言葉を創り出します。

5.アートディレクター

アートディレクターは、広告や雑誌、映像作品のビジュアル面の全体を監督する役割を担います。

プロジェクト全体のデザインコンセプトを決め、チームメンバー（デザイナーやカメラマンなど）と連携して、完成度の高い作品を作り上げます。

6.ゲームデザイナー

ゲームデザイナーは、ゲームの企画・設計を担当します。

キャラクターの設定、シナリオの考案、ゲームバランスの調整など、エンターテインメント性の高いゲームを作り上げるための創造力が求められます。

7.イラストレーター / コンセプトアーティスト

イラストレーターは、書籍や広告、ゲームのキャラクター、アニメの背景など、多種多様な媒体に使用されるイラストを描く仕事です。

特にゲームやアニメ業界では、コンセプトアーティストとしてキャラクターや世界観の初期デザインを担当することもあります。

8.音楽クリエイター / サウンドデザイナー

音楽クリエイターは、CM、ゲーム、映画、テレビ番組のBGMや効果音を制作します。また、アーティストとして楽曲を発表することもあります。

特にゲームやアニメ業界では、音が作品の魅力を大きく左右するため、サウンドデザイナーの役割は非常に重要です。

クリエイティブ系の仕事は、単にアイデアを形にするだけでなく、マーケティングや技術的なスキルも必要とされる複合的な職業です。

それぞれの分野で異なる専門知識が求められますが、共通して重要なのは創造力、柔軟性、コミュニケーション能力です。

また、常に変化するトレンドをキャッチし、新しい技術を学ぶ姿勢が求められます。クリエイティブ系の仕事は、多様なキャリアパスがあり、自分の個性やスキルを活かしながら自己成長を楽しめる仕事です。

②クリエイティブ職の平均年収

クリエイティブ系職種の平均年収は、担当する業務内容や経験年数によって幅がありますが、具体的な職種ごとに大まかな目安が見えてきます。

さらに、クリエイティブ職全般での年収アップには専門的なスキルが重要です。

ITやWebに特化したエージェントの『Geekly』や『レバテックキャリア』を利用することで、キャリアアップや高年収ポジションへの転職をサポートしてもらえます。

もしあなたがこの分野での収入向上を目指している場合、案件の規模やスキル向上を見据えた学習がカギになります。

特にデザインや映像のディレクション能力、UX思考などが求められる分野では、高度なスキルが高収入を生む傾向があります。

③クリエイティブ職の働き方

クリエイティブ職の働き方は、職種や企業のスタイルによってさまざまですが、主に以下のような働き方が見られます。

こうした働き方の選択肢が多いことが、クリエイティブ職の魅力のひとつです。

特にフリーランスや副業の選択肢が広がっているため、自分のライフスタイルや価値観に合わせてキャリアを形成できる自由度があります。

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クリエイティブ職に強い転職エージェントを利用するメリット

クリエイティブ業界は、デザイン、映像、ゲーム、広告、コンテンツ制作など多岐にわたる職種を含み、それぞれの分野ごとに求められるスキルやトレンドが異なります。

そのため、専門知識を持つ転職エージェントのサポートを受けることは、キャリアの成長や理想的な職場とのマッチングにおいて大きな利点があります。

以下は、クリエイティブ職に強い転職エージェントを利用する具体的なメリットについて、詳細に解説します。

①専門知識を持ったキャリアアドバイザーによる適切なアドバイス

クリエイティブ業界は技術トレンドの変化が激しく、企業が求める人材のニーズも頻繁に変わります。

一般的な転職エージェントでは理解しづらい業界特有の事情について、専門のエージェントは深い知識を持っています。

例えば、最新のデザインツール（Adobe XD、Figma）、映像編集スキル、またはUI/UXデザイナーの役割などに詳しいアドバイザーが、求職者のスキルに合った求人を紹介してくれます。

さらに、自分では気づかない強みや市場価値をアドバイザーが客観的に評価し、どの分野でさらに成長できるか、キャリアの方向性を明確化するサポートも受けられます。

②非公開求人の紹介とチャンスの拡大

クリエイティブ職では、企業が公開せずにエージェント限定で募集する「非公開求人」が多く存在します。

特に、大手広告代理店や人気のゲーム会社、制作プロダクションは、応募が集中するのを避けるためにエージェント経由のみで採用活動を行うことがよくあります。

これらの非公開求人にアクセスできるのは、クリエイティブ分野に強いエージェントを利用する大きなメリットです。

また、求職者のスキルや経験に基づき、エージェントが「今後オープンする可能性のあるポジション」や「プロジェクト単位の仕事」など、通常の求人サイトでは見つからない柔軟な働き方も紹介してくれます。

③ポートフォリオや自己PRのブラッシュアップ

クリエイティブ業界では履歴書や職務経歴書以上に「ポートフォリオ」が重要です。

ポートフォリオは、応募先の企業が求職者のスキルやセンスを直接確認できる材料ですが、効果的な見せ方がわからないことも多いでしょう。

クリエイティブ専門のエージェントは、業界のトレンドを踏まえたアドバイスを行い、ポートフォリオの構成、デザイン、プレゼン方法を改善する手助けをしてくれます。

また、自己PRや面接対策も業界に合わせた指導が可能です。

例えば、デザイン志望の場合は「デザインに込めた意図」や「ユーザー体験への配慮」をどのように説明するか、映像業界なら「プロジェクト内での自分の役割」を効果的に伝える方法など、具体的なアプローチを学べます。

④交渉力を活かした年収・条件の改善

エージェントを利用することで、年収や待遇面で有利な交渉を進めやすくなります。

求職者自身が企業と直接交渉する場合、希望する条件を伝えるのは難しいことが多いですが、エージェントはこれまでの実績や市場動向に基づき、適切な年収レンジを提示できます。

特に、クリエイティブ業界ではフリーランスや契約社員から正社員への転換希望者も多く、エージェントが間に入ることで契約形態の柔軟な変更や、ワークライフバランスを考慮した働き方の実現がしやすくなります。

⑤キャリアの長期的なサポート

クリエイティブ職はスキルアップやキャリアチェンジが求められることが多いため、一度の転職で終わりではなく、長期的なキャリアプランの見直しが必要になることがあります。

専門のエージェントは、転職後のフォローも行い、新しい環境での定着をサポートしたり、さらなるステップアップのためのタイミングを見極めるアドバイスを提供します。

また、業界内のネットワークを活用し、新たなプロジェクトへの参加機会や、フリーランスから正社員に戻る際の支援なども行うため、柔軟なキャリア形成が可能です。

⑥ストレス軽減と効率的な転職活動

求職者自身で転職活動を行う場合、多くの企業へ応募し、面接の日程調整や連絡など、多くの手間と時間がかかります。

エージェントを利用すれば、これらの業務を代行してくれるため、転職活動の負担が大幅に軽減されます。特に忙しい現職のクリエイターにとって、効率的に進められる点は大きなメリットです。

さらに、企業の内部事情や選考のポイントを事前に教えてくれることもあり、準備がより万全になります。

たとえば、「この企業ではチームワークを重視するため、協調性のアピールが重要」といった具体的な情報をもらえることで、面接での印象を高めることができます。

結論：転職エージェントを利用するメリット

クリエイティブ職に強い転職エージェントを利用することで、専門的なアドバイスから非公開求人の紹介、ポートフォリオの改善、条件交渉、長期的なキャリア支援まで、幅広いメリットを享受できます。

特に、転職活動を効率的に進め、求職者が本来のスキルやクリエイティビティに集中できる環境を提供する点は、他の職種以上に大きな魅力です。

クリエイティブ業界での転職を成功させたい場合、業界特有の知識とネットワークを持つエージェントとの連携が、理想的なキャリア形成への鍵となるでしょう。

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クリエイティブ職に強い転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用することには多くのメリットがある一方で、注意すべきデメリットも存在します。

特に、クリエイティブ業界特有の要素やエージェントの仕組みから生じる課題もあるため、慎重に活用することが求められます。

以下、クリエイティブ職に特化したエージェントを利用する際のデメリットを詳しく解説します。

①エージェントによって求人の偏りがある

エージェントは、自社が提携している企業の求人しか紹介できないため、すべての希望にマッチする案件を見つけられるとは限りません。

特に、ゲーム業界や広告代理店、映像制作会社など、それぞれの分野に強いエージェントが異なるため、求職者の希望する業界や企業に対応していない可能性があります。

例えば、UI/UXデザインの求人が多いエージェントでも、グラフィックデザインや映像編集の求人が少ないことがあります。

そのため、エージェントごとの強みを把握しないと、期待するほど多くの選択肢が得られない可能性があります。

②ポートフォリオの過度な修正依頼

クリエイティブ専門のエージェントは、応募先企業のニーズに合わせてポートフォリオの改善を指導しますが、場合によっては、過剰な修正を求められることがあります。

特に、エージェントが企業側の要望に寄りすぎると、本来の自分の作風やアイデンティティが損なわれる恐れがあります。

たとえば、独自のスタイルを大切にしたいアーティストやデザイナーに対して、企業の好みに迎合する内容へ変更を求めると、自分のやりたいこととのギャップを感じてしまうかもしれません。

ポートフォリオが企業受けする内容になっても、入社後にそのギャップで苦労することもあります。

③フリーランス志向との相性の悪さ

クリエイティブ業界では、フリーランスとして活動することを希望する人も少なくありません。

しかし、多くの転職エージェントは正社員や契約社員のポジションを中心に取り扱うため、フリーランスの案件を探すには不向きな場合があります。

一部のエージェントではフリーランス向けの案件を扱っているものの、案件数が限られていたり、継続性のある仕事を見つけるのが難しいこともあります。

そのため、フリーランスとして働くことを目指している人にとっては、転職エージェントだけに頼ることはデメリットとなるでしょう。

結論：転職エージェントを利用するデメリット

クリエイティブ職に特化した転職エージェントを利用することで得られるメリットは多いものの、デメリットもいくつか存在します。

求人の偏りや過剰なポートフォリオ修正、フリーランス志向との相性の悪さなど、事前に理解しておくべき課題があります。

また、エージェントに依存しすぎることで、自らのキャリアを見失わないよう、主体的な意思決定が重要です。

これらのデメリットを踏まえ、エージェントとのコミュニケーションを丁寧に行い、自分の希望や目標をしっかり伝えることが、満足のいく転職を実現するためのポイントとなります。

複数のエージェントを活用するなどして選択肢を広げ、転職活動を計画的に進めることが望ましいでしょう。

まとめ：クリエイティブ系におすすめの転職エージェント・サイト

クリエイティブ職は、専門的なスキルや感性が求められるだけでなく、トレンドの変化に敏感な業界です。そのため、業界の動向に精通した転職エージェントを活用することが成功の鍵となります。

デザイン、広告、映像、Web制作など自分の分野に強いエージェントを選ぶことで、適切な企業とのマッチングやキャリアアップのサポートが期待できます。

また、エージェントの提供するポートフォリオ対策や面接対策も有効に活用しましょう。

最後に、自分のキャリア目標に合ったエージェントと信頼関係を築きながら、理想の職場を見つけることが大切です。

クリエイティブ職の転職では、自分の個性とスキルを最大限に発揮できる環境に出会うことが何より重要です。転職活動を通じて、次のステップへと踏み出しましょう。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。