3DCGデザイナー向け転職エージェント11選｜良質求人が豊富なサイトを厳選

こんにちは。サクフリ編集部です。

サクフリブログは、デジタルマーケティング支援に特化したWebコンサルティング会社である『サクフリ株式会社』が運営しているオウンドメディアです。

「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

3DCGデザイナーとしてのキャリアを次のステップへ進めるためには、専門的なサポートが欠かせません。

特に、転職市場は日々変化しており、自分に合った企業やプロジェクトを見つけるためには、業界に精通した転職エージェントの力を借りることが重要です。

本記事では、3DCGデザイナーに特化した転職エージェントを紹介し、どのようなサービスやサポートを提供しているのか、またそれらがキャリアの向上にどのように役立つのかを解説します。

先に比較表を見る

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

3DCGデザイナー向け転職エージェント・サイトの比較表

3DCGデザイナー向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、3DCGデザイナー向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

» 比較表に戻る↑↑

3DCGデザイナー向け転職エージェントおすすめ9選

前章で紹介した3DCGデザイナー向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、3DCGデザイナー向け転職エージェントを紹介していきます。

①シリコンスタジオエージェント｜国内ゲーム関連企業の9割以上と取引あり

おすすめ度： 5.0

『シリコンスタジオエージェント』は、ゲーム・映像・CG業界に特化した転職エージェントです。親会社であるシリコンスタジオは、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っています。

国内のゲーム関連企業の9割以上と取引があり、大手とのコネクションもかなり強いです。

そして、シリコンスタジオエージェントはゲーム業界を絞っているだけあって、ゲーム会社の制作現場に詳しいキャリアコンサルタントが多いです。

業界の転職者を多くサポートしているので、「残業が多いのに残業代が出ない」「スキルが給与に見合っていない」といったクリエイター職ならではの悩みもよく熟知しています。

このようなバックグラウンドを活かした転職サービスが、エンジニアやデザイナーといったクリエイターに支持されています。

また、シリコンスタジオエージェントでは「いきなり正社員で働くのは不安」という方のために、派遣や業務委託での仕事も紹介しています。

派遣期間中に、じっくりゲーム開発のスキルを積み、その後は正社員として、活躍のフィールドをさらに大きく広げることが可能です。

シリコンスタジオエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20～40代中心）
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪が多い）
求人数	約2,000件（70%が非公開求人）
求人業界	ゲーム
求人職種	ゲーム・映像業界転職希望者のエンジニア / デザイナー / プロデューサー / ディレクター / 映像クリエイター
公式サイト	https://ss-agent.jp/

シリコンスタジオエージェントの口コミ・評判

あわせて読みたい

シリコンスタジオエージェントの口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

②ファミキャリ｜大手ゲーム求人を網羅していて年収UP率が高い

おすすめ度： 5.0

『ファミキャリ』は、クリエイターを専門とするクリーク･アンド･リバー社が運営するゲーム業界専門の転職エージェントです。ゲーム業界の転職エージェントの中では最も豊富な求人数と言っても過言ではありません。

大手～中小まで幅広い求人を扱っており、ゲーム業界に従事している人や、ゲーム業界に興味のある人にとってファミキャリは情報が特化型で精査されているため、スムーズに企業の求人を探すことができます。

また、ファミキャリは、ファミ通.comと協業した転職エージェントサービスであることもメリットです。ファミ通.comは、1986年に創刊されたゲーム総合誌「ファミ通」を発行しています。

ゲームに特化しているメディアなので、最先端のゲーム情報を知ることができます。

ゲーム業界の動向やトレンドなど、いち早く情報をキャッチできるといった点では、利用者にとってメリットと言えるでしょう。

そして、ファミキャリには、ゲーム業界に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しています。

求職者の市場価値を見極め、最適な求人を紹介してくれるのはもちろんのこと、履歴書・職務経歴書やポートフォリオなど、応募企業に応じた書類添削を行なってくれます。

ファミキャリでは、独自セミナー・イベントを多数開催しています。

参加するだけでも就職・転職活動に有利になるものばかりなので、気になる方はぜひ公式サイトにて無料登録してみてくださいね。

ファミキャリの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	全国
公開求人数	約2,200件
求人業界	ゲーム
求人職種	2D・3Dデザイナー、プランナー、ディレクター、プログラマー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、外注管理、品質管理、デバッガー
公式サイト	https://career.famitsu.com/

ファミキャリの口コミ・評判

あわせて読みたい

ファミキャリの口コミ・評判は？求人の特徴・未経験者の可否を解説

③G-JOBエージェント｜経験者向けの求人が豊富で多様な雇用形態の求人あり

おすすめ度： 5.0

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントで、圧倒的なゲーム企業の求人数を誇ります。

経験者向けの求人数が多いのが特徴で、ゲーム業界の求人数で言えば、業界内でもトップクラスと言って良いでしょう。

また、G-JOBエージェントが保有している求人は正社員だけではありません。契約社員・業務委託など多岐にわたります。

他のIT関連の転職サービスでは、ゲーム業界に絞った業務委託求人の紹介という狭い領域のサポートがなかなか行えないため、G-JOBエージェントはゲーム業界のフリーランスとしてキャリアを積んでいきたいという人に強くおすすめしたいサービスです。

また、G-JOBエージェントではゲーム業界に精通したコンサルタントからのサポートを受けられるというメリットがあります。

G-JOBエージェントを利用すればコンサルタントが求人紹介や書類の添削、企業との日程調整や交渉などを行ってくれるため、非常にスピーディに転職活動を進められるでしょう。

また、G-JOBエージェントは好条件の非公開求人が全体の7割を占めると言われています。

求人情報を非公開にする理由は、人気で応募が殺到したり新しいプロジェクトの情報が漏洩したりするのを防ぐためです。

G-JOBエージェントの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・大阪・福岡）
公開求人数	約4,000件 公開：1,200件 / 非公開：2,800件
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、アーティスト、エンジニア、プログラマー、経営企画、営業、コーポレート
公式サイト	https://game-matching.jp/g-job-agent/

G-JOBエージェントの口コミ・評判

あわせて読みたい

G-JOBエージェントの口コミ・評判は？未経験でも転職可能かを解説

④Hiraku agent｜大手有名企業の正社員向け非公開求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『Hiraku agent』は、ゲーム業界特化の転職エージェントです。

対象地域は一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）で、特に「3Dデザイナー、モーション、エフェクト、テクニカルアーティスト、ゲームプログラマー」の求人に強みを持っています。

求人はほとんどが非公開となっており、サイトに掲載がある求人は一部のみで、基本的には担当者から直接紹介を受ける形式となっています。

そして、ゲーム業界では派遣社員などの働き方も多いですが、Hiraku agentの求人は正社員での求人をメインに取り扱っています。

ゲーム業界で正社員として腰を据えて長く働きたい方や、福利厚生にこだわりたい、という方にはおすすめの働き方です。

直接雇用では管理やマネジメント、上流工程にかかわる業務が多いので、業界経験を活かしてさらにワンクラス上の業務や役職にキャリアアップしたいという方にも適しています。

また、Hiraku agentはゲーム業界に精通したコンサルタントが在籍しています。3Dデザイナーやプランナー、プログラマーなど様々な職種で、一人ひとりに合った求人紹介が実現します。

Hiraku agentは企業から採用に関する細かい情報を聞き取り、求職者へ伝授してくれます。業界特化型だからこそ可能な丁寧なサポートが実現します。

Hiraku agentの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20代・30代が中心）
対象エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉
公開求人数	約600件
求人業界	ゲーム
求人職種	2Dデザイナー、3Dデザイナー、プランナー、プログラマー、バックオフィス系、テクニカルアーティスト、3Dモーション、エフェクト、サーバーサイドエンジニア等
公式サイト	https://hiraku-agent.com/

Hiraku agentの口コミ・評判

あわせて読みたい

Hiraku agent(ヒラクエージェント)の口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

⑤Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 4.5

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの口コミ・評判

あわせて読みたい

Geekly(ギークリー)の口コミ・評判は悪い？やばい・しつこいなどの声を調査

⑥レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 4.5

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

あわせて読みたい

レバテックキャリアの口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

⑦マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

あわせて読みたい

マイナビクリエイターの口コミ・評判は？ポートフォリオ支援も解説

⑧HIGH-FIVE｜クリエイター特化で入社後の平均年収が高い

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、IT・Webなどのクリエイティブ領域で転職支援を行うクリーク・アンド・リバー社が運営する転職エージェントです。

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなるような求人が厳選されています。

運営会社は、クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いしてくれます。

HIGH-FIVEで支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。また、HIGH-FIVEが転職を支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

そんな創業者のDNAを受け就いた専門性の高いエージェントが多数在籍しているので、非常に心強いでしょう。

クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

HIGH-FIVEは、初回面談〜入社決定までの日数が平均3.4ヶ月・最短1.5ヶ月となっています。

短期集中でも転職活動が可能なので、少しでも気になる方は、ぜひ気軽に無料登録して、非公開求人をチェックしてみてください。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

HIGH-FIVEの口コミ・評判

あわせて読みたい

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

⑨ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートの口コミ・評判

あわせて読みたい

ワークポートの口コミ・評判はしつこい？求人数・営業電話の有無を解説

» 比較表に戻る↑↑

3DCGデザイナー向け転職サイトおすすめ2選

続いては、3DCGデザイナー向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

あわせて読みたい

ビズリーチの口コミ・評判は悪い？悪質・ひどい・ばれるなどの声を調査

②ゲームキャリアスカウト｜運営会社が大手で上場・優良企業の求人が多い

おすすめ度： 4.5

『ゲームキャリアスカウト』は、株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営するゲーム業界に特化した転職スカウトサービスです。

運営会社はクリエイティブ業界に強いクリーク･アンド･リバー社で東証プライム市場に上場していて、ゲーム業界の優良企業が多数掲載されています。

無料会員登録後にプロフィールやスキルを登録するだけで、ゲーム業界の企業から直接スカウトを受けられるため、効率的な企業選びが可能です。

登録できるスキルは200種類以上あり、スキル・経験などの登録内容から職務経歴書を自動作成が可能です。

ゲーム業界の企業のみが登録をしているので業界に関係ない企業からスカウトがくることがなく、自分でも気づかなかった優良企業からスカウトをもらうこともあります。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。ぜひ気軽に登録してどんな案件があるのか、チェックしてみてくださいね。

ゲームキャリアスカウトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	非公開
求人業界	ゲーム
求人職種	プロデューサー/ディレクター、ゲームプランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、ゲームプログラマー/エンジニア、その他
公式サイト	https://gamecareerscout.com/

ゲームキャリアスカウトの口コミ・評判

あわせて読みたい

ゲームキャリアスカウトの口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説

» 比較表に戻る↑↑

3DCGデザイナー向け転職エージェント・サイトの選び方

3DCGデザイナーが転職を考える際、特に重要なのは、自身のスキルやキャリアに適した転職エージェントを選ぶことです。

転職エージェントは、転職活動をスムーズに進めるためのサポートを提供してくれる重要な存在ですが、その選び方を誤ると、希望する業界や職種に対して的確なサポートを得られない可能性があります。

ここでは、3DCGデザイナーに特化した転職エージェント選びのポイントを詳しく解説します。

①業界に特化したエージェントを選ぶ

3DCGデザインという専門的な分野では、一般的な転職エージェントよりも、クリエイティブ業界に特化したエージェントの方が有利な場合が多いです。

特に、3DCGデザイナーが活躍する業界はゲーム、映画、アニメ、広告、VR/ARなど多岐に渡りますが、それぞれに特化したエージェントが存在します。

例えば、ゲーム業界に特化した転職エージェントでは、ゲーム開発における3DCGデザインの役割や必要なスキルを理解した上で、求人を紹介してくれることが多いです。

また、業界のトレンドや求められるスキルセットについても深い知識を持っているため、的確なアドバイスが受けられます。

一方で、特定の企業や業界に強みを持つエージェントを選ぶことも大切です。

例えば、映画やアニメ業界で有名な企業を目指している場合、業界のネットワークを持つエージェントを選ぶと、より専門的なサポートを受けることができます。

②キャリアアドバイザーの専門性

転職エージェントには、キャリアアドバイザーが存在しますが、彼らの専門性が非常に重要です。

特に3DCGデザインの分野は技術的な要素が強く、どんなスキルが求められているのか、どのようなポートフォリオが魅力的に映るのかを理解しているアドバイザーが必要です。

エージェントを選ぶ際には、担当者が実際にクリエイティブ業界での経験を持っているか、または3DCG関連の知識が豊富であるかを確認することが重要です。

技術的な側面やデザインのトレンドについて理解していないキャリアアドバイザーでは、適切なサポートが得られない可能性があります。

③ポートフォリオの作成・見直しサポート

3DCGデザイナーにとって、ポートフォリオは非常に重要な役割を果たします。

転職活動において、自身のスキルや実績を効果的にアピールできるポートフォリオは、採用担当者に強い印象を与えるための必須ツールです。

転職エージェントが提供するサポートの中には、ポートフォリオ作成のアドバイスや、既存のポートフォリオの見直しと改善提案を行ってくれるサービスがあります。

特に3DCGデザイナーの場合、ビジュアルが重要な要素を占めるため、ポートフォリオの質が採用の鍵を握ります。

これをしっかりサポートしてくれるエージェントを選ぶことが、転職成功への近道です。

④求人の質と量

転職エージェントを選ぶ際に欠かせないのが、求人の質と量です。

求人の数が少なかったり、質が低かったりすると、転職活動が長期化したり、希望する条件に合う求人に出会えなかったりすることがあります。

3DCGデザイン業界は競争が激しく、特にスキルや経験が求められるため、質の高い求人を紹介してくれるエージェントを選ぶことが重要です。

具体的には、希望する職種や企業の求人が多く、かつそれらが自分のキャリアにマッチしているかを確認することが大切です。

例えば、フリーランスや契約社員など、多様な働き方に対応しているエージェントもあります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせた求人を提供してくれるエージェントを選びましょう。

⑤サポート体制の充実度

転職活動は、求人の紹介や面接対策だけでなく、入社後のサポートも重要です。

特に、3DCGデザインのような専門職では、入社後に必要となる技術や環境が企業ごとに異なるため、エージェントによる入社後のフォローが必要です。

また、面接対策や交渉支援も重要なポイントです。自分のスキルやポートフォリオをどのように企業にアピールすべきか、給与や条件交渉においてもサポートが必要です。

転職エージェントのサポート体制が充実しているか、評判や口コミを調べて事前に確認することが大切です。

⑥口コミや評判の確認

最後に、転職エージェントを選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや評判を確認することが有効です。

ネット上には転職エージェントに関する評判や体験談が多く投稿されていますので、それらを参考にすることで、どのエージェントが自分に合っているかを見極めやすくなります。

また、エージェントによって得意とする業界や企業が異なるため、口コミの内容が自分の目指す業界や職種に関連しているかをチェックすると、より具体的な判断材料になります。

まとめ：転職エージェントの選び方

3DCGデザイナーとして転職を成功させるためには、業界に特化した転職エージェントを選び、キャリアアドバイザーの専門性やサポート体制をしっかりと確認することが重要です。

ポートフォリオ作成のサポートや求人の質・量も大切な要素ですので、これらを総合的に評価して、転職活動を有利に進められるエージェントを選びましょう。

また、口コミや評判を参考にし、自分に合ったエージェントを見つけることが成功への鍵となります。

» 比較表に戻る↑↑

3DCGデザイナーの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

3DCGデザイナーの仕事内容は非常に多岐にわたりますが、主にコンピュータグラフィックスを使って立体的なデジタルアートやアニメーションを作成することに関わります。

この職業は映画、ゲーム、広告、建築ビジュアライゼーション、VRやAR（拡張現実・仮想現実）など、さまざまな分野で活躍しています。

具体的な仕事内容や求められるスキルについて詳しく説明します。

①3DCGデザイナーの主な仕事内容

3DCGデザイナーの仕事は、大きく分けて以下のようなプロセスを含みます。

1.モデリング

モデリングは、3D空間で物体やキャラクター、背景などを立体的に作成する工程です。2Dの図面やスケッチを基に、ポリゴンや曲線、スカルプトツールを使用して形状を作り上げます。

これには、デザインの正確さや美的感覚が重要です。

3DCGデザイナーは、リアルで詳細なモデルを作成するだけでなく、スタイライズされたものやアニメーション用に最適化されたモデルを作ることもあります。

2.テクスチャリング

モデルが完成した後、その表面に色や質感を与える工程です。これをテクスチャリングと呼び、例えば木材や金属、肌、布地などのリアルな質感を作り出す作業です。

PhotoshopやSubstance Painterなどのツールを使って、モデルに適したテクスチャを作成し、3D空間に貼り付けます。

3.ライティング

3DCGデザインにおいて、光の当たり方や影の作り方が重要です。ライティングは、シーン全体の雰囲気を作り出すために欠かせません。

リアルな影や反射を表現したり、感情的な効果を出すためにライティングを工夫したりすることが求められます。

4.レンダリング

最後に、完成したシーンやキャラクターを画像や動画として出力するプロセスです。レンダリングには時間がかかることがあり、高性能なコンピュータを使うことが一般的です。

レンダリングの品質や速度を調整するために、細かな設定やパラメータの調整が必要です。

5.アニメーション

3DCGデザインは静止画だけでなく、動きのある映像を作成することにも関わります。キャラクターアニメーションや物体の動き、カメラワークなどを設計・制作します。

動きのスムーズさやリアリティを追求するために、リギング（骨組み作成）やモーションキャプチャ（実際の動きのデータを3Dモデルに適用）を駆使します。

6.シミュレーション

衣服や髪の毛、煙、液体、風、爆発などの自然現象やエフェクトをシミュレートすることもあります。

これには、物理エンジンやシミュレーションツールを使って現実世界の挙動を3D空間に再現する技術が必要です。

②3DCGデザイナーに必要なスキル

3DCGデザイナーには、技術的なスキルや芸術的なセンスが求められます。具体的には以下のようなスキルが重要です。

1.3Dソフトウェアの操作スキル

主要な3DCGソフトウェアを使いこなす能力は必須です。

代表的なものとして、Autodeskの「Maya」や「3ds Max」、Blender、Cinema 4D、ZBrushなどがあります。これらを熟練度高く使いこなすことが求められます。

2.テクスチャ制作・シェーダー理解

3DCGではテクスチャやシェーダーが重要な役割を果たします。

これらを作成するためのソフトウェアやツールの知識（Substance PainterやPhotoshop、アルゴリズムに基づくシェーダーコードなど）が求められます。

3.ライティング・レンダリング技術

3D空間でのライティングの知識と技術は、作品の印象を大きく変えるため非常に重要です。

また、レンダリングにおいては、レンダリングエンジンの理解（V-Ray、Arnold、Redshiftなど）やレンダリング設定の最適化も求められます。

4.アニメーションの知識

動きの表現を行うためには、アニメーションの原則（例えば、スムーズな動きや表情豊かなキャラクターの動き）に関する理解が必要です。

これにはリギングやモーションキャプチャの技術も含まれます。

5.プログラミングやスクリプト作成の知識（オプション）

より高度なシミュレーションや自動化のためには、プログラミングやスクリプト作成のスキル（Python、MEL、MaxScriptなど）があると有利です。

これにより作業の効率化やカスタマイズが可能となります。

6.デザインセンス・アートスキル

3DCGデザイナーは、視覚的に魅力的な作品を作り出すために強いデザインセンスが求められます。色彩感覚や形状の美的センスはもちろん、構図や視点を意識する力も重要です。

また、基本的なアートスキル（スケッチやドローイング）もあると、よりクリエイティブな仕事ができます。

③業界で求められる人材

3DCGデザイナーは、さまざまな業界で活躍しています。

映画やゲーム業界では、ビジュアルの精緻さやリアリティが重視されますが、広告やプロモーションビデオ、VR/ARコンテンツなどでは、よりダイナミックでインタラクティブな表現が求められます。

また、建築や製品デザインの分野では、正確なモデリングと視覚的な説得力が重要です。最近では、AIや自動化ツールの進展により、従来の手作業的な工程が効率化されていますが、最終的にはクリエイティブな発想や人間ならではの感性が重要なポイントとなります。

デザイナーとして成長するためには、最新の技術やトレンドに追いつきながら、自分の創造力を発揮できる環境を求めていくことが大切です。

» 比較表に戻る↑↑

3DCGデザイナーへの転職に関する基礎知識

ここでは、3DCGデザイナーへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①3DCGデザイナーの平均年収

3DCG（3Dコンピューターグラフィックス）デザイナーの平均年収は、国や地域、企業規模、経験年数、専門分野によって異なりますが、日本国内ではおおよそ以下のような範囲になります。

日本国内での3DCGデザイナーの平均年収

これらはあくまで目安で、所属する企業がゲーム業界、アニメーション制作会社、映画スタジオ、広告代理店、建築や製造などどの業界であるかにより、大きく異なります。

業界別の年収傾向

年収を上げるポイント

②3DCGデザイナーの働き方

3DCGデザイナーの働き方は、近年の技術の発展やリモートワークの普及に伴い、柔軟で多様な選択肢が広がっています。

ここでは、特にリモートワークや副業との兼業などについて詳しく解説します。

フルタイムvsフリーランス

大手のゲーム会社、映画制作スタジオ、広告代理店などで正社員として働く場合があります。職場でのチームワークや、安定した収入が得られる反面、リモートワークができるかは会社によります。

クラウドソーシングやSNSを通じてプロジェクトごとに契約し、自由な働き方を選択する人も多いです。プロジェクトベースのため柔軟性が高い一方、安定収入や福利厚生が少ないこともあります。

リモートワークの可能性

3DCGデザイナーは主にコンピュータ上での作業が中心となるため、リモートワークとの相性が良い職種です。

リモートワークが基本で、クライアントからの指示に基づき作業します。世界中のクライアントと仕事ができ、場所を問わず働けます。

企業によっては在宅勤務が認められており、ゲーム会社や映像制作会社でもリモートが可能な場合があります。ただし、セキュリティやデータの管理が必要なため、VPN接続や特定のソフトウェア利用が義務付けられることが多いです。

副業や兼業としての働き方

3DCGデザイナーは本業以外に副業や兼業として仕事をすることも可能です。以下のようなパターンがあります。

副業を認める会社も増えており、フリーランスのプラットフォームやSNSで副業案件を受けるケースが増えています。副業の内容は3Dモデリング、アニメーション制作、動画編集など多岐にわたります。

自身のデザインした3Dモデルやアセットをマーケットプレイスで販売する方法もあります。

これにはBlender、Unreal Engine、Unity用のアセット販売が含まれ、安定的な副収入を得られる可能性もあります。

» 比較表に戻る↑↑

異業種・未経験から3DCGデザイナーへ転職した成功事例・体験談

ここでは、異業種から3DCGデザイナーに転職して成功した事例を紹介して終わりにしたいと思います。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

私は長年、営業職として働いていましたが、ふと自分のキャリアを見直したとき、クリエイティブな分野での仕事に挑戦したいと感じるようになりました。

その中でも、子供の頃から映画やゲームのビジュアルに心惹かれていたこともあり、3DCGデザイナーに挑戦したいという強い思いが芽生えました。

しかし、全く異業種での経験しかなく、また3DCGの技術やソフトウェアの知識もほとんどゼロに近かったため、どうしても不安が拭えませんでした。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、体験談を紹介します。

①転職エージェントの出会い

異業種・未経験からのキャリアチェンジに強いと評判の転職エージェントを利用してみることにしました。利用したのは『シリコンスタジオエージェント』と『ファミキャリ』です。

インターネットで調べたところ、クリエイティブ業界やIT業界に特化したエージェントがいくつかありました。

その中でも、3DCGやデザイン職の転職支援に注力しているエージェントを見つけ、早速コンタクトを取ってみました。

②転職エージェントとの面談

最初の面談では、担当エージェントに自分の現状やキャリアチェンジを考えた理由を詳しく伝えました。

そのエージェントは非常に親身になって話を聞いてくれ、「未経験であっても熱意があれば、しっかりとチャンスを掴める」と背中を押してくれました。

また、私が目指す3DCGデザイナーに求められるスキルや知識、業界のトレンドについても具体的に教えてもらい、どのようなステップで学んでいけば良いかもアドバイスをしてくれました。

③転職エージェントで実施したこと

まずは基礎を固めるために、エージェントが提案してくれたオンライン講座に通うことにしました。

ここで、モデリングやアニメーション、レンダリングの基本技術を学ぶだけでなく、ポートフォリオの作成も始めました。

エージェントは、未経験からでもポートフォリオが強力な武器になると説明してくれ、少しでも自分のスキルをアピールできるようにアドバイスしてくれました。

④転職エージェントでの求人紹介

ある程度スキルが身についたところで、いよいよ求人の紹介を受ける段階になりました。

私の場合、いきなり大手企業は難しいということで、まずは中小規模の企業や、研修制度のある会社を中心に応募を進めることにしました。

エージェントは一つひとつの企業の特徴や、面接でのポイントも丁寧に教えてくれました。面接に進むたびに、実践的なアドバイスや模擬面接をしてもらい、かなり不安が軽減されていきました。

⑤転職活動での面接について

面接の場では、自分が未経験であることを正直に話す一方で、営業職で培ったコミュニケーション能力やプロジェクト管理のスキルをどう活かせるかを強調しました。

また、エージェントのアドバイスで、自分のポートフォリオや学んできたことを具体的に伝えられるように準備をして臨みました。

そうした努力もあってか、複数の企業から前向きな返答をもらい、最終的には研修制度の充実した制作会社から内定を得ることができました。

⑥転職活動を通じて感じたこと

この経験を通して感じたのは、異業種からの転職であっても、しっかりとサポートしてくれるエージェントと出会えれば、挑戦を後押ししてもらえるということです。

自分一人では難しかったかもしれない業界知識やスキル習得の方法、さらには転職市場での効果的なアピール方法など、エージェントのサポートがあったからこそ成功できたと感じています。

新しい環境でゼロから学び続けるのは簡単ではありませんが、転職エージェントと共に計画的に進めていくことで、不安を解消しつつ着実に前進することができました。

まとめ：3DCGデザイナー向け転職エージェントを上手く使おう

今回は、3DCGデザイナー向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

3DCGデザイナー向けの転職エージェントを選ぶ際には、業界知識が豊富で、ゲーム、アニメ、映像制作などの3DCGデザインに関連する求人を多く取り扱っているエージェントを選ぶことが重要です。

特に、ポートフォリオのアドバイスや企業とのマッチング力が高いエージェントは、キャリアアップに役立つ情報や非公開求人も多く提供してくれることがあります。

それぞれの強みやサービス内容を理解したうえで、自分のキャリア目標に合ったエージェントを選ぶと良いでしょう。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。