広告業界に強い転職エージェント12選｜未経験・新卒OKのサイトも紹介

広告業界は、創造力やコミュニケーション力が求められる魅力的な分野です。

その一方で、専門性の高さや競争の激しさから、転職や就職を考える際にハードルを感じる人も少なくありません。

特に未経験者や新卒者にとっては、どこから始めれば良いのか迷うことも多いでしょう。

そこで本記事では、広告業界への転職をサポートする転職エージェントを厳選して紹介します。

中には未経験や新卒者向けのサービスを提供しているエージェントもありますので、自分に合った選択肢を見つける参考にしてください。

広告業界への第一歩を踏み出すための情報をまとめました。

先に比較表を見る

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

広告業界に強い転職エージェント・サイトの比較表【未経験・求人の特徴】

広告業界に強い転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、広告業界に強いおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

» 比較表に戻る↑↑

広告業界に強い転職エージェントおすすめ10選

前章で紹介した広告業界に強い特化型の転職エージェントの詳細を紹介します。まずは、広告業界に強い転職エージェントを紹介していきます。

①アドキャリ転職｜広告・Web・PR業界専門で魅力的な独自求人が多数

おすすめ度： 5.0

『アドキャリ転職』は、広告・Web・PR業界に特化した転職エージェントで、特に広告代理店や制作会社、PR会社での実務経験を活かしたい方向けの求人が豊富です。

広告業界の構造や職種の専門性を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、即戦力人材やミドル〜ハイクラス層の転職支援に強みを持つサービスです。

取り扱い企業は、大手総合広告代理店、外資系広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー、PR会社、ブランディングエージェンシー、制作プロダクション、インハウスのマーケティング部門など。

特に広告・販促・PR・SP分野の企画立案や実行に関わるポジションが多く、戦略から実制作まで幅広い求人が揃っています。

主な職種は、アカウントエグゼクティブ（営業・プロデューサー）、広告プランナー、プロモーションプランナー、メディアプランナー、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、PRコンサルタント、コンテンツマーケティング担当など。

クライアントへの企画提案から、制作・運用ディレクション、広報・PR活動まで幅広く網羅しています。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、マネージャーやプロデューサー、部門責任者クラスでは1000万円以上の求人もあります。

即戦力人材へのニーズが高く、特定業界やメディアへの知見、マネジメント経験を持つ方は、より高年収での転職が実現しやすいのが特徴です。

アドキャリ転職の特徴は、広告・PR・Web業界の専門性に特化し、求人紹介だけでなく業界動向やキャリア形成のアドバイスも受けられる点です。

キャリアアドバイザーは広告業界出身者が多く、業界特有の職務内容や働き方、選考基準を熟知しています。また、非公開求人が多く、表に出回らないポジションや独占求人に出会えるチャンスも豊富です。

「広告業界の経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい」「クリエイティブ・プロモーション領域で専門性を深めたい」という方には、特におすすめのエージェントです。

アドキャリ転職の基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	20代・30代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	非公開
求人業界	IT（Web広告運用）
求人職種	Webマーケター / アカウントプランナー / 広告運用・プロモーションプランナー
公式サイト	https://adope-tensyoku.jp/

アドキャリ転職の口コミ・評判

あわせて読みたい

アドキャリ転職の口コミ・評判は？特徴やメリット・デメリットを解説

②マイナビクリエイター｜職種ごとの無料ポートフォリオ制作支援あり

おすすめ度： 5.0

『マイナビクリエイター』は、大手人材会社マイナビが運営する、広告・Web・ゲーム業界のクリエイター職に特化した転職エージェントです。

特にWebデザイナーやUI/UXデザイナー、アートディレクターなど、広告業界で活躍するクリエイターの転職支援に強みを持っており、ポートフォリオ作成から選考対策まで手厚いサポートが受けられます。

取り扱い企業は、大手広告代理店、デジタルエージェンシー、制作プロダクション、Web制作会社、インハウスのクリエイティブ部門、ゲーム開発企業など多岐にわたります。

特に、広告やプロモーションを担うポジションや、ブランディング・クリエイティブディレクションを重視する企業の求人が豊富です。

主な職種は、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクター、コピーライター、モーションデザイナー、コンテンツディレクター、プロデューサーなど。

広告代理店のキャンペーン案件や、インハウスのブランディングプロジェクトを担当するポジションなど、広告業界で実績を積みたい方に最適な職種が揃っています。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、アートディレクターやクリエイティブマネージャーなどの上級ポジションでは800万円〜1000万円超の求人もあります。

特に、デザインの実務経験を活かしたキャリアアップや、広告・プロモーション分野での専門性を高めたい方には、高年収案件も豊富です。

マイナビクリエイターの特徴は、広告業界・Web業界に精通したアドバイザーが在籍し、ポートフォリオ作成支援が充実している点です。

自社開発の「MATCHBOX（マッチボックス）」を使えば、簡単に魅力的なポートフォリオを作成でき、広告業界で求められるクリエイティブ力を効果的にアピールすることが可能です。

また、広告・Web・ゲーム業界への転職に強みがあるため、業界特有の選考基準やトレンドを踏まえた的確なサポートを受けることができます。

「広告業界のデザイン・クリエイティブ職でキャリアを磨きたい」「大手代理店や有名企業の案件に関わりたい」という方には、特におすすめのエージェントです。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

あわせて読みたい

マイナビクリエイターの口コミ・評判は？新卒・未経験者はありかを調査

③マスメディアン｜広告代理店・制作会社への転職に強い

おすすめ度： 5.0

『マスメディアン』は、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントで、特に広告代理店や制作会社、PR会社への転職支援に強みを持っています。

運営元は宣伝会議グループで、業界トップクラスのネットワークを活かし、広告業界で即戦力として活躍したい人や、未経験からチャレンジしたい人まで、幅広い層の転職活動をサポートしています。

取り扱い企業は、電通・博報堂をはじめとする大手総合広告代理店、外資系広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー、クリエイティブブティック、SP（セールスプロモーション）会社、PR会社、インハウスのクリエイティブチームなど。

広告の戦略立案から企画・制作・運用まで、さまざまな工程に携わるポジションが豊富に揃っています。

主な職種は、アカウントエグゼクティブ（営業・プロデューサー）、広告プランナー、メディアプランナー、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、コンテンツディレクター、PRコンサルタント、デジタルマーケターなど。

特に広告の企画提案から制作ディレクションまで、一貫して関わる職種の求人が多数掲載されています。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、クリエイティブディレクターやマネージャークラス、部門責任者ポジションでは800万円〜1000万円以上の求人もあります。

また、第二新卒・未経験者歓迎の求人も一部あり、広告業界で新たにキャリアを築きたい人にも門戸が開かれています。

マスメディアンの特徴は、広告業界に特化した専門性と、業界動向を熟知したキャリアアドバイザーによる的確なサポートです。

職務経歴書やポートフォリオの添削、面接対策などはもちろん、広告業界特有の「企画力」「プレゼン力」「クライアントワークへの適性」などを踏まえたアドバイスを提供。

また、宣伝会議グループの強みを活かした独自の非公開求人や、最新の業界情報をもとにしたキャリアプランニングができるため、広告業界で長期的にキャリアを築きたい人に最適なエージェントです。

マスメディアンの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏の求人が多い）
求人数	約1,800件
求人業界	広告・マスコミ・IT業界
求人職種	デザイナー/ゲームクリエイター/ライター/マーケティング/制作・編集など
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

マスメディアンの口コミ・評判

あわせて読みたい

マスメディアンの口コミ・評判は使えない？しつこい・バレるとの声を調査

④LHH転職エージェント｜デジタルマーケティング領域のハイクラス転職に

おすすめ度： 5.0

『LHH転職エージェント』は、アデコグループが運営するハイクラス・専門職向けの転職エージェントで、広告業界やデジタルマーケティング領域においても実績が豊富です。

特に、広告代理店やデジタルエージェンシー、ブランドのインハウスクリエイティブ部門におけるマネージャー・ディレクタークラスのポジションに強く、即戦力人材の年収アップ・キャリアアップを支援しています。

取り扱い企業は、大手広告代理店、外資系デジタルエージェンシー、総合広告会社、グローバルブランドのマーケティング部門、コンサルティングファーム、IT・SaaS系企業など。

クリエイティブとマーケティングの両面を強化している企業の求人が多く、広告・プロモーション戦略からブランディング、コンテンツ制作、デジタル施策まで幅広くカバーしています。

主な職種は、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、広告プランナー、デジタルマーケティングマネージャー、ブランディングマネージャー、コンテンツディレクター、プロモーションディレクターなど。

特に「広告×デジタル」「広告×戦略」をキーワードとした、広告業界内でも高付加価値なポジションが目立ちます。

年収帯は600万円〜1000万円が中心で、部門責任者やエグゼクティブポジションでは1200万円〜1500万円以上の案件もあります。

広告代理店でのマネジメント経験や、統合マーケティングの実績を持つ人材は、より高年収でのオファーが期待できるのも特徴です。

LHH転職エージェントの特徴は、業界ごとの専門チームによるハイクオリティなキャリア支援と、企業との強いネットワークによる独占求人の豊富さです。

広告・デジタル業界に精通したアドバイザーが、転職活動の戦略設計から年収交渉まで一貫してサポート。

特に「クリエイティブ職から戦略職へのキャリアチェンジ」「インハウスへの転職」「外資系エージェンシーでのキャリアアップ」などを目指す人にとって、最適な選択肢となるエージェントです。

ハイクラス転職を目指す広告業界のプロフェッショナルにとって、LHHは確実に押さえておきたいサービスの一つと言えるでしょう。

LHH転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代 （ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象）
対象エリア	全国
求人数	約13,450件
求人業界	IT・テクノロジー / 金融 / コンサルティング / 製造・エンジニアリング / ライフサイエンス / 消費財・小売・サービス / 不動産・建設 / エネルギー・環境
求人職種	IT / クリエイティブ / マーケティング / 営業 / 販売・サービス / ファッション / エンジニア（電気・電子・機械） / エンジニア（化学・素材・食品） / エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー） / メディカル / 人事・労務 / 総務・広報 / 法務・知財 / 経理・財務 / 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 内部監査・内部統制 / 購買・物流・貿易 / 金融 / 建設・建築・不動産 / その他 /
公式サイト	https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントの口コミ・評判

あわせて読みたい

LHH転職エージェントの口コミ・評判は？求人の特徴や連絡来ないとの声を調査

⑤type転職エージェント｜企画・マーケ・クリエイティブ系に強い

おすすめ度： 4.5

『type転職エージェント』は、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）の広告・Web・IT業界に特化した転職支援に強みを持つエージェントサービスです。

特に広告業界においては、広告代理店、制作プロダクション、インハウスのマーケティング・広報部門など、幅広い求人を取り扱っており、業界経験者のキャリアアップを丁寧にサポートしています。

取り扱い企業は、国内大手広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー、総合制作会社、Web制作会社、PR会社、メーカーのインハウスクリエイティブ部門など。

特に、デジタル領域を強化している広告代理店や、Webマーケティングを中心としたプロモーション会社の求人が多く、オンライン・オフライン問わず、統合的な広告戦略に携われるポジションが豊富です。

主な職種は、広告プランナー、プロモーションプランナー、アカウントエグゼクティブ（法人営業）、メディアプランナー、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、Webディレクター、SNSマーケター、コンテンツプランナーなど。

クライアントワークからインハウスまで、広告戦略の企画・実行・制作ディレクションに幅広く関われる求人が揃っています。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、マネージャーや部門責任者、エグゼクティブディレクタークラスでは800万円〜1000万円以上の求人もあります。経験やスキルによっては、年収アップの交渉もしっかりとサポートしてくれます。

type転職エージェントの特徴は、広告・Web・IT業界に精通したアドバイザーが在籍し、企業ごとの選考ポイントを熟知している点です。職務経歴書やポートフォリオの添削、面接対策が丁寧で、はじめての転職でも安心して利用できます。

また、首都圏の求人に特化しているため、「地元の企業でキャリアアップしたい」「東京・首都圏エリアで広告業界の仕事を探したい」という方にとっては、エリア特化型ならではの精度の高いマッチングが魅力です。

「広告業界で次のステージに進みたい」「デジタル広告領域でスキルアップを目指したい」という方におすすめの転職エージェントです。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの口コミ・評判

あわせて読みたい

type転職エージェントの口コミ・評判は？連絡来ない・断られるという声を調査

⑥HIGH-FIVE｜クリエイターとプランナー職の転職に強く年収アップも期待

おすすめ度： 4.5

『HIGH-FIVE』は、広告・Web・デジタルマーケティング業界に特化した転職エージェントで、クリエイティブ職やプロモーションプランナー、アカウントディレクターといった広告業界の主要ポジションへの転職支援に強みを持つサービスです。

特に、広告代理店や制作プロダクション、事業会社のインハウスチームで即戦力として活躍できる30代〜40代の転職希望者に選ばれています。

取り扱い企業は、大手広告代理店、デジタルエージェンシー、総合制作プロダクション、PR会社、自社プロダクトを展開する事業会社など。

特に「統合マーケティング」「デジタルプロモーション」「SNS広告」を強化する企業が多く、トレンドを押さえたプロジェクトやキャンペーンに関わるチャンスが豊富です。

主な職種は、アートディレクター、コピーライター、クリエイティブディレクター、広告プランナー、メディアプランナー、アカウントディレクター、プロデューサー、SNSマーケター、デジタルプロモーション担当など。

クライアントワークを中心に、企画・提案からプロジェクト進行・納品まで、幅広いフェーズに携わる求人が揃っています。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、クリエイティブディレクターやアカウントディレクター、プロデューサークラスでは1000万円以上のハイクラス案件も豊富です。

特に、プロジェクトマネジメント経験やクライアント折衝力を求める求人が多く、これまでの実績を活かしたキャリアアップが実現しやすいのが特徴です。

HIGH-FIVEの特徴は、広告業界の動向や職種ごとのスキル要件を深く理解した専任アドバイザーによる丁寧なサポート。ポートフォリオの添削やプレゼンテーションの指導、実績の伝え方に関するアドバイスまで、広告業界特有の選考ポイントを押さえたサポートを提供しています。

また、クライアントワーク中心の求人からインハウスのブランディングポジションまで幅広く提案してくれるため、働き方やキャリアの幅を広げたい方にも最適です。

「広告代理店でキャリアアップを目指したい」「クリエイティブディレクターとしてチームをリードしたい」「クライアントのブランディング戦略を手がけたい」という方に、HIGH-FIVEはおすすめの転職エージェントです。

HIGH-FIVEの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	約10,000件
求人業界	クリエイティブ業界（IT・Web・動画）
求人職種	Webデザイナー・UIUX・Webディレクター・動画・マーケター領域
公式サイト	https://high-five.careers/creator-agent-job/

HIGH-FIVEの口コミ・評判

あわせて読みたい

HIGH-FIVE(ハイファイブ)の口コミ・評判は？転職支援の質や特徴を解説

⑦Geekly｜デジタル広告やプロモーション領域の即戦力人材に強い

おすすめ度： 4.5

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントですが、特にデジタル広告やプロモーション分野の転職支援にも力を入れており、広告業界で即戦力として活躍したい人に最適なサービスです。

広告代理店やデジタルエージェンシー、インハウスのマーケティング部門など、幅広い求人を保有しています。

取り扱い企業は、大手広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー、インターネット広告代理店、Web制作会社、ECプラットフォーム運営会社、SaaSプロダクト企業、メディア運営企業など。

特に、デジタル広告運用やプロモーション戦略に強みを持つ企業の求人が多く、運用型広告やデータドリブンマーケティングに関わるポジションが豊富です。

主な職種は、広告運用コンサルタント（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告）、デジタルマーケター、プロモーションプランナー、メディアプランナー、Webディレクター、UI/UXデザイナー、コンテンツマーケター、クリエイティブディレクターなど。

特に「広告運用」「メディア戦略」「コンテンツ制作ディレクション」など、広告・プロモーション領域で専門性を活かせる職種が目立ちます。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、マネージャーや部門責任者、ハイクラスのプロジェクトリーダー職では1000万円以上の求人もあります。

特に広告代理店やインハウスのデジタルマーケティング部門でマネジメント経験がある方は、年収アップを実現しやすい環境です。

Geeklyの特徴は、広告・デジタル領域の求人において、運用型広告やデジタルプロモーションに特化した高精度のマッチングが受けられる点です。

専任コンサルタントは、広告業界やIT業界に精通しており、デジタル広告市場の動向を踏まえたキャリア提案や年収交渉が得意。

また、最短1ヶ月での内定獲得を目指すスピード感ある転職支援も強みで、「急ぎで広告業界に転職したい」「最新のデジタル広告領域にチャレンジしたい」という方にも適したエージェントです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの口コミ・評判

あわせて読みたい

Geekly(ギークリー)の口コミ・評判は悪い？やばい・しつこいなどの声を調査

⑧レバテックキャリア｜デジタル広告・UI/UXデザイン領域の求人に強い

おすすめ度： 4.5

『レバテックキャリア』は、IT・Web業界専門の転職エージェントですが、広告業界、特にデジタル広告領域やインハウスのクリエイティブポジションに強い転職支援実績があります。

デジタル広告のプランナー、広告運用、UI/UXデザインなど、広告業界のデジタル分野で即戦力を求める企業への転職を目指す方におすすめのサービスです。

取り扱い企業は、デジタル広告代理店、大手総合広告代理店のデジタル部門、Web制作会社、メディア運営企業、SaaSプロダクト企業、スタートアップなど。

特に、データドリブンな広告戦略や運用型広告に力を入れている企業が多く、最新の広告テクノロジーやツールを活用したプロジェクトに関われる求人が豊富です。

主な職種は、デジタルマーケター、広告運用コンサルタント（リスティング広告・SNS広告・ディスプレイ広告）、プロモーションプランナー、Webディレクター、UI/UXデザイナー、クリエイティブディレクター、プロダクトマネージャー、データアナリストなど。

広告キャンペーンの企画から、ユーザー体験設計や効果測定まで、幅広い業務に携わることができます。

年収帯は500万円〜800万円が中心で、デジタルマーケティングマネージャーやプロジェクトリーダークラスでは1000万円以上の求人も多数。

特に広告運用やマーケティング戦略、UI/UX改善のスキルを持つ人材は、高年収のオファーを受けやすい傾向があります。

レバテックキャリアの特徴は、IT・Web・広告業界に精通した専任アドバイザーによる、実務スキルに即した高精度なマッチング力とサポート体制です。

企業とのパイプも強く、求人紹介だけでなく、選考通過率を高めるための書類添削・ポートフォリオ改善・面接対策が徹底されています。

特に「広告業界のデジタルシフトに対応したスキルを活かしたい」「広告業界×デジタル領域でキャリアをさらに伸ばしたい」方には、レバテックキャリアは最適な転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

あわせて読みたい

レバテックキャリアの口コミ・評判は悪い？やばい・断られたとの声を調査

⑨ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、IT・Web・広告業界に強みを持つ総合型の転職エージェントで、特に広告代理店や制作会社、デジタルエージェンシーなどへの転職支援実績が豊富です。

クリエイティブ職やマーケティング職に加え、営業やディレクションなど幅広いポジションに対応しており、未経験者から経験者、ハイクラス層まで幅広い求職者をサポートしています。

取り扱い企業は、総合広告代理店、インターネット広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー、Web制作会社、インハウスのマーケティング・広報部門、スタートアップやベンチャー企業など。オンライン・オフラインを問わず、幅広い広告業務に関われる求人が揃っています。

主な職種は、広告営業（アカウントエグゼクティブ）、広告プランナー、メディアプランナー、プロモーションプランナー、Webディレクター、コンテンツディレクター、クリエイティブディレクター、アートディレクター、マーケティング担当、SNS運用担当など。

広告の企画立案から実行・運用ディレクションまで幅広くカバーされており、スキルや経験に合わせたポジション提案が可能です。

年収帯は350万円〜600万円が中心で、マネージャークラスや部門責任者クラスのポジションでは700万円〜1000万円以上の求人もあります。

未経験から広告業界へチャレンジしたい人向けの求人もあり、丁寧なフォローアップで転職活動を進められるのが特徴です。

ワークポートの特徴は、専任コンシェルジュによる丁寧なカウンセリングと、応募から内定までをスピーディーにサポートしてくれる点です。

未経験から広告業界を目指す人でも職務経歴書やポートフォリオ作成のアドバイスを受けられ、選考対策も充実しています。

また、業界・職種ごとに特化した専門チームがあるため、広告業界ならではの求人動向や企業ニーズに即したアドバイスを受けられます。

「広告業界で新たなキャリアを築きたい」「幅広い求人から比較検討したい」という方におすすめの転職エージェントです。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートの口コミ・評判

あわせて読みたい

ワークポートの口コミ・評判は最悪？やばい・しつこいとの声を調査

⑩WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

WorXの口コミ・評判

あわせて読みたい

WorX(ワークス)の口コミ・評判は怪しい？料金は無料か・転職先を調査

» 比較表に戻る↑↑

広告業界に強い転職サイトおすすめ2選

続いては、広告業界に強い転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜広告・デジタル業界のハイクラス・管理職求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『ビズリーチ』は、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの転職プラットフォームで、広告業界でも管理職やハイクラスのクリエイティブ・マーケティングポジションを中心に豊富な求人を取り扱っています。

特に大手広告代理店や外資系デジタルエージェンシー、ブランドのインハウスクリエイティブ部門などで、即戦力人材の採用が活発に行われているため、年収アップやキャリアアップを目指す方に最適なサービスです。

取り扱い企業は、大手総合広告代理店、外資系広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー、ブランディングファーム、SaaS企業、インハウスのマーケティング・ブランディング部門、コンサルティングファームなど。

特に「ブランディング戦略」「デジタルプロモーション」「統合マーケティング」を強化している企業の求人が多く掲載されています。

主な職種は、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、コンテンツディレクター、ブランディングマネージャー、プロモーションディレクター、デジタルマーケティングマネージャー、CMプランナー、メディアストラテジストなど。

単なる制作職ではなく、プロジェクトの戦略設計やチームマネジメントを担うポジションが中心となっています。

年収帯は800万円〜1500万円がボリュームゾーンで、部門責任者やエグゼクティブクラスの求人では2000万円を超える案件もあります。

特に外資系エージェンシーやグローバル企業、コンサルファームなどでは、語学力やグローバルプロジェクトのマネジメント経験が評価され、高年収オファーが期待できます。

ビズリーチの特徴は、職務経歴書を登録することで、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みを採用している点です。

特に広告・マーケティング領域に精通したヘッドハンターが多数登録しており、非公開求人や独占求人に出会えるチャンスが広がります。

また、自ら求人を検索して応募することも可能ですが、ヘッドハンターや企業側からの「指名スカウト」を受けることで、自分では気づかなかったキャリアの可能性を広げることもできます。

「広告業界でさらなるハイクラス転職を目指したい」「マネジメントや経営層に近いポジションで活躍したい」という方には、ビズリーチは欠かせない転職プラットフォームです。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

あわせて読みたい

ビズリーチの口コミ・評判は悪い？悪質・ひどい・ばれるなどの声を調査

②doda｜大手からベンチャーまで広告業界の豊富な求人あり

おすすめ度： 4.5

『doda』は、パーソルキャリアが運営する大手総合転職サイト＆エージェントサービスで、広告・Web・デジタル業界の求人も数多く取り扱っています。

大手広告代理店からデジタルマーケティングエージェンシー、インハウスのプロモーション部門まで幅広い企業が掲載されており、未経験から経験者・ハイクラス層まで、幅広い層の転職に対応しています。

取り扱い企業は、電通・博報堂をはじめとする大手総合広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー、Web制作会社、PR会社、ブランディングファーム、メーカーやSaaS企業のインハウスクリエイティブ部門など。

特に、デジタル広告運用やプロモーション戦略、ブランディング施策を強化している企業の求人が豊富です。

主な職種は、広告プランナー、プロモーションプランナー、メディアプランナー、アカウントエグゼクティブ（営業）、Webディレクター、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、SNSマーケター、コンテンツマーケター、デジタルマーケティングマネージャーなど。

広告の企画提案から制作ディレクション、運用・分析業務まで幅広い職種が揃っています。

年収帯は400万円〜600万円が中心ですが、プロジェクトマネージャーやクリエイティブディレクター、マーケティング責任者などのハイクラス求人では700万円〜1000万円以上の案件もあります。

未経験可の求人や第二新卒向け求人もあるため、広告業界にチャレンジしたい人にも門戸が開かれています。

dodaの特徴は、求人件数が豊富で検索機能が使いやすく、転職サイトとエージェントサービスを併用できる点です。

自分で求人を探して応募することも、エージェントに相談して非公開求人の紹介を受けることも可能で、転職スタイルに合わせて柔軟に使い分けられます。

また、職務経歴書やポートフォリオのテンプレート、選考対策セミナーも充実しているため、「広告業界の転職が初めて」という方でも安心して利用できます。

「広告・デジタル業界の求人を幅広く比較したい」「未経験から広告業界にチャレンジしたい」「将来的にハイクラス転職を目指したい」という方には、dodaは欠かせない転職サービスと言えるでしょう。

dodaの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約254,493件 非公開：不明 ※2024年12月16日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの口コミ・評判

» 比較表に戻る↑↑

広告業界に強い転職エージェント・サイトの選び方

広告業界でのキャリアアップや転職を成功させるには、業界に精通した転職エージェントを活用することが効果的です。

しかし、広告業界に特化したエージェントを見極めるには、いくつかの重要なポイントがあります。

そこで本章では、転職エージェントの選び方を 「専門性」「支援体制」「非公開求人の充実度」「実績と評判」「サポートの質」 という5つの視点から詳しく解説します。

①専門性が高いかを確認する

広告業界は、クリエイティブ、マーケティング、PR、メディアプランニング など、さまざまな職種があり、業界のトレンドも変わりやすい特徴があります。

そのため、選ぶべきエージェントは以下のような特徴を備えていることが理想です。

例えば、総合的なエージェントではなく、『アドキャリ転職』や『マスメディアン』のような「広告業界専門のエージェント」を選ぶことで、より的確な求人紹介を受けられます。

特に、インターネット広告やデジタルマーケティング に強いエージェントであれば、最新の市場ニーズを反映した求人も多いでしょう。

②サポート体制の充実度を評価する

広告業界では、個々のスキルセットが大きな武器になります。

エージェントの中には、応募者の スキルや経験を深く掘り下げて提案する ところもあり、このようなサポート体制は重要な要素です。

広告業界では、自分をどうアピールするかが非常に重要です。転職エージェントが、あなたの強みを効果的に伝えるサポートを提供しているかを確認しましょう。

③非公開求人がどの程度充実しているか

広告業界の求人は、競争が激しく、非公開求人 の存在が大きなカギを握ることが多いです。

大手広告代理店や有名ブランドのポジションは、一般には公開されず、エージェント経由でのみ応募可能な場合もあります。

「非公開求人多数」と謳っているエージェントでも、求人の質が異なるため、どのような企業と提携しているかをチェックすることが大切です。

④実績と評判を調べる

エージェントの 実績と評判 も、選定の際の重要なポイントです。特に以下の点をリサーチしましょう。

広告業界は狭い業界であり、悪評があるエージェントは避けたほうが無難です。

また、オンライン上のレビューだけでなく、エージェントを利用した知人からのフィードバックも参考にしましょう。

⑤対応の質をチェックする

エージェントの対応の質も見逃せないポイントです。

転職活動ではスピード感やコミュニケーションの円滑さが重要であり、エージェントの対応が不十分だと転職の成功率が下がる可能性があります。

面談時に 親身に対応してくれるか や、求職者の意向を的確に把握しているかを判断基準にしましょう。

まとめ：広告業界に強い転職エージェントの選定基準

広告業界に特化した転職エージェントの選定は、専門性、支援体制、非公開求人、実績、対応の質 という5つのポイントを基準にすることで、より確実な転職活動が可能になります。

単に求人を紹介するだけでなく、あなたのスキルを最大限に引き出し、希望するキャリアへ導いてくれるエージェントを見つけることが大切です。

転職エージェントを賢く利用し、広告業界での理想のキャリアを実現しましょう。

» 比較表に戻る↑↑

広告業界への転職に関する基礎知識

ここでは、広告業界への転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①広告業界の職種と仕事内容

広告業界には、多様な職種があり、それぞれが専門的なスキルと役割を担っています。

広告キャンペーンが成功するためには、各職種の専門家が協力して企画・制作・運営を進める必要があります。

以下は、広告業界における代表的な職種とその仕事内容を詳しく説明します。

1.営業職（アカウントエグゼクティブ / アカウントプランナー）

営業職は、クライアント（広告主）との窓口を担当し、クライアントのニーズを理解し、広告戦略の立案から提案、進行管理までを行います。

仕事の内容は、以下のように多岐にわたります.

2.プランニング職（メディアプランナー / コミュニケーションプランナー）

プランナーは、広告を最適なメディアで展開するための戦略を策定します。

テレビ、ラジオ、雑誌、インターネットなどのメディアをどのように活用するかを計画し、ターゲット層に最大限リーチする方法を見つけます。

具体的な仕事は次の通りです。

3.クリエイティブ職（コピーライター / アートディレクター / デザイナー）

クリエイティブ職は、広告の「内容」を形にするプロフェッショナルたちです。

コピーライターとアートディレクターが中心となり、コンセプトの策定からビジュアル表現までを担当します。

4.デジタルマーケティング職（SEOコンサルタント/広告運用者/データアナリスト）

デジタル領域では、広告運用やデータ分析を行う職種が不可欠です。広告効果をリアルタイムで測定・改善し、最適化することが求められます。

5.制作管理職（プロデューサー / プロジェクトマネージャー）

制作管理職は、広告制作のプロジェクト全体を管理する役割を担います。スケジュール、予算、人材の調整を行い、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。

6.広報・PR職

広告とは異なり、広報・PR職は企業や商品のイメージを高めるためのコミュニケーション活動を担当します。広告と連携しながら、メディア露出やイベントの開催も行います。

7.クリエイティブテクノロジスト / UXデザイナー

広告において、ユーザー体験（UX）の設計も重要です。これに特化した職種が「クリエイティブテクノロジスト」や「UXデザイナー」です。

8.メディアバイイング職

メディアバイイング職は、広告を掲載するための枠を購入する業務を担当します。広告の予算をもとに、最も効果的なメディアを選定し、メディア企業との交渉を行います。

9.プロモーション担当者（イベントプランナー / セールスプロモーション担当）

プロモーション担当者は、広告だけでなく、キャンペーンやイベントなどの実施も担当します。商品に対する認知と購買意欲を高めるために、具体的な活動を展開します。

広告業界は、クライアントの課題解決と消費者の心を動かすために、多岐にわたる職種が連携するダイナミックな業界です。

各職種のプロフェッショナルが互いに協力し、効果的な広告キャンペーンを実現することで、企業や商品のブランド価値を高めます。

このように、広告業界は創造性と戦略性を兼ね備えた多様な人材が集まるフィールドです。

②広告業界の平均年収

広告業界の平均年収は会社や業務内容によって大きく異なります。一般的な広告代理店では、平均年収は600万～800万円程度が目安です。

以下は具体的な企業別の年収例です。

このように、トップ企業ほど高年収で、特に大手総合広告代理店やデジタル広告に強い企業が高い給与水準を維持しています。

近年は、広告業界全体でデジタルマーケティングやAIの活用が求められており、特定のスキルを持つ人材が重宝されています。

③広告業界の働き方

広告業界は、クリエイティブな刺激や成長機会が豊富な一方で、長時間労働や精神的なプレッシャーを伴うことも多いです。

働き方改革の影響で改善の兆しは見えつつありますが、企業文化や職種によって環境は大きく異なります。

転職や就職を考える際には、企業ごとの働き方や制度をよく確認することが大切です。

» 比較表に戻る↑↑

広告業界に強い転職エージェントを利用するメリット

広告業界に特化した転職エージェントを利用することには、いくつかの重要なメリットがあります。

業界の特性を理解し、求職者のキャリアアップを支援する専門家として、通常の転職サイトでは得られないサポートを提供してくれます。

以下に、その具体的な利点を詳しく説明します。

①広告業界特有の情報提供と市場動向の理解

広告業界は、デジタル化の進展や市場ニーズの変化が激しく、Web広告やSNSマーケティングなど新しい分野が次々に登場します。

広告業界に特化したエージェントは、こうした変化に敏感で、業界の最新トレンドを常に把握しています。

求人票だけではわからない「社内の雰囲気」「評価制度」「新規事業の方向性」など、企業内部のリアルな情報も提供されるため、自分に合った職場を見つけやすくなります。

②非公開求人の紹介

広告業界は競争が激しいため、企業が重要なポジションを非公開求人として扱うことが多々あります。

転職エージェントは、こうした一般には公開されない求人にアクセスできるため、求職者は独自のチャンスを得ることができます。

特に管理職やプロジェクトリーダーといった高いスキルを求められるポジションは、非公開求人で募集されることが多く、エージェントを活用することで、キャリアアップにつながる機会が増えます。

③自己PRや履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ

広告業界では、自分の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。転職エージェントは、求職者の強みを引き出し、それを企業に伝わりやすい形で整理するサポートを提供します。

特に「職務経歴書」や「自己PR」の作成において、単に実績を列挙するだけでなく、具体的な成果や課題解決のプロセスを強調するようなアドバイスがもらえます。

また、広告業界ならではのキーワードを効果的に使うことで、企業側に好印象を与える応募書類を作成することが可能になります。

④面接対策とフォローアップ

広告業界の企業は、面接において求職者の「アイデア力」や「柔軟性」を重視する傾向があります。

エージェントは、面接でよく出される質問の傾向を把握しており、模擬面接を通じて具体的なアドバイスを行います。

例えば、過去のプロジェクトについてのプレゼン方法や、応募先企業の課題に対する仮説提案など、実践的な練習が可能です。

また、面接後のフォローアップもしてくれるため、企業との交渉や内定後の条件調整もスムーズに行えます。

⑤長期的なキャリア形成の支援

転職活動は、単なる職場の変更だけでなく、将来のキャリア形成にも大きな影響を与えます。

広告業界に精通したエージェントは、求職者の長期的な目標に合わせたキャリアプランを一緒に考えてくれます。

今後の市場動向を踏まえ、「今、どの分野のスキルを磨くべきか」「どの企業で経験を積むと将来の目標に近づけるか」といった具体的なアドバイスが得られるため、計画的なキャリア構築が可能になります。

⑥人脈形成とコネクションの活用

広告業界では、人的ネットワークが仕事の成果に大きな影響を与えることがよくあります。

専門エージェントは、業界内で豊富な人脈を持っており、求人企業の担当者との信頼関係を活かして推薦状を書いてもらえることもあります。

このようなコネクションは、応募プロセスで他の候補者との差別化に役立ち、採用率を高める一因となります。

⑦転職活動の効率化とストレス軽減

広告業界の転職活動は、応募企業の選定や書類準備、面接対策など多岐にわたり、非常に時間と労力がかかります。

エージェントは、求職者の代わりに企業との日程調整や条件交渉を行うため、スムーズに活動を進めることができます。

また、専門的なアドバイスをもらいながら進めることで、心理的な負担が軽減され、安心感を持って転職に取り組めるという利点もあります。

まとめ：転職エージェントを利用するメリット

広告業界に特化した転職エージェントを利用することで、業界特有のニーズに合わせた求人情報の提供、自己PRの最適化、面接対策、さらには長期的なキャリア形成まで、幅広いサポートを受けることができます。

特に広告業界は変化が激しいため、エージェントの専門知識や人脈を活用することで、求職活動を有利に進めることができます。

自力での転職活動では得られない「非公開求人」や「企業内部の情報」にアクセスできる点も、大きな魅力です。

これらのメリットを活かすことで、理想的なキャリアパスを描くことができるでしょう。

広告業界に強い転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用することには多くのメリットがある一方で、注意すべきデメリットも存在します。

特に、クリエイティブ業界特有の要素やエージェントの仕組みから生じる課題もあるため、慎重に活用することが求められます。

以下、広告業界に強い転職エージェントを利用する際のデメリットを詳しく解説します。

①エージェントの質や担当者の当たり外れがある

転職エージェントは担当者の能力によってサポートの質が大きく左右されるため、求職者と担当者の相性が悪いと希望に合ったサポートが受けられない可能性があります。

広告業界特有のニーズやトレンドを正しく理解していない担当者がつくと、的外れな求人を紹介されたり、希望と異なるキャリアプランを提案されることもあります。

また、エージェントによっては紹介する企業との関係性の濃淡があり、求人の質に差が出ることもデメリットです。

②紹介される求人に偏りがある

エージェントが提携している企業や得意とする分野に求人が偏ることがあります。

広告業界といっても、クリエイティブ職（コピーライター、デザイナー）、マーケティング職、営業職など多岐にわたりますが、特定の職種や規模の企業ばかりを紹介されることも考えられます。

特に、中小規模のエージェントだと、提携先が限られるため、「希望していた大手広告代理店や有名企業の求人がほとんどなかった」といった不満が生じることもあります。

③断りづらいプレッシャーを感じることがある

エージェントは求職者の成功をサポートする一方で、紹介した求人への応募や面接への参加を半ば強引に促すことがあるため、プレッシャーを感じる人もいます。

「少し興味がある」というレベルの求人でも、強い推薦を受けて断りにくくなることがあり、求職者にとって精神的な負担になることがあります。

自分のペースで活動したい人にとっては、エージェントの積極的なアプローチがストレスになる可能性も考えられます。

まとめ：転職エージェントを利用するデメリット

広告業界に強い転職エージェントを利用することで多くのサポートが得られる一方、担当者の質やエージェント側の営業方針によってはミスマッチが発生するリスクもあります。

求人の偏りや自分自身の主体性が欠けることで、思ったような成果が得られないこともあるため、エージェントの活用は「信頼しつつも依存しすぎない」バランスが重要です。

自分のペースで転職活動を進めつつ、必要なサポートを適切に受けることで、効果的なキャリアアップが可能になります。

» 比較表に戻る↑↑

ITエンジニアから未経験の広告業界へ転職した成功事例・体験談

最後に、異業種から広告業界に転職して成功した事例を紹介して終わりにしたいと思います。あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。

Tさん（30代後半）は、もともとITエンジニアとして大手メーカーのシステム開発部門で働いていました。約10年間、業務システムの設計やプログラミング、運用管理に従事してきたものの、次第に「クリエイティブな仕事がしたい」「人の心を動かす仕事に携わりたい」という想いが強まっていきました。

そんな中で広告業界の仕事に興味を持ち、キャリアチェンジを決意しました。

しかし、広告業界は未経験の人材にとっては参入が難しく、Tさんも不安を抱えていました。広告は高度な企画力や顧客折衝のスキルが求められるため、クリエイティブ系のバックグラウンドがないTさんには「知識不足」や「ポートフォリオの欠如」といった課題がありました。

上記を踏まえ、下記の手順で説明していきます。

①転職活動の準備

Tさんは以下の戦略で準備を進めました。

1.自己分析と市場リサーチ

Tさんはまず、自身のエンジニア経験がどのように広告業界で活かせるかを徹底的に考えました。結果として、以下のポイントに気づきました。

2.広告・マーケティングの勉強

Tさんは広告やマーケティングの基礎知識を身に付けるため、以下のリソースを活用しました。

3.副業を通じた実践経験の取得

Tさんは転職活動を始める前に『フリーランスエージェント』で副業を開始。

中小企業のSNS広告運用やLP（ランディングページ）改善プロジェクトに携わり、広告運用の実務感覚を磨きました。

こうした経験を通じて実績を作り、転職時のポートフォリオとして活用しました。

②転職活動の実施

準備を終えたTさんは、広告代理店やインハウスのマーケティングポジションに応募を開始しました。利用したのは広告業界に強い『アドキャリ転職』と『マスメディアン』という転職エージェントです。

当初は未経験のため書類選考で落とされることもありましたが、以下の工夫で徐々に手ごたえを掴んでいきました。

結果として、Tさんは中堅の広告代理店のデジタルマーケティング担当として内定を獲得しました。

会社は彼のITスキルとデジタル広告の実績を評価し、既存の運用チームと技術部門の橋渡し役として期待しました。

③転職後の成長と成功

入社後、TさんはまずGoogle広告やSNS広告の運用を担当。エンジニア時代に培ったデータ分析力を活かし、A/Bテストを駆使して広告のパフォーマンスを大幅に改善しました。

また、マーケティングオートメーションツールの導入プロジェクトでもリーダーを任され、技術部門との連携を円滑に進めた結果、広告配信の効率化とコスト削減を実現しました。

さらに、社内での信頼を得たTさんは、新規事業の立ち上げにも参画。広告だけでなく、データマーケティングを活用した新サービスの企画に貢献し、半年後には自社の売上に大きく寄与しました。

④転職成功のポイント

Tさんにインタビューさせていただき、転職成功のポイントを聞いてきたので、まとめておきます。

異業種から広告業界への転職は決して簡単ではありませんが、Tさんのようにスキルの転用と学びの姿勢を持てば成功の可能性は広がります。

広告業界は、データ分析や技術的な視点を持った人材を求めており、異業種出身者も強みを活かして活躍できる環境があります。

Tさんの事例は、異業種からのキャリアチェンジに挑戦する人にとって大きなヒントとなるでしょう。

まとめ：広告業界特化の転職エージェントを使えば異業種からでも問題なし

今回は、広告業界に強い転職エージェント・サイトを紹介しました。

広告業界はトレンドの変化が早く、競争も激しい業界です。そのため、自分に合った転職エージェントをパートナーに選び、効率的に転職活動を進めることが成功のカギとなります。

エージェントの強みやサポート内容を比較し、自分のキャリアに最適な選択をしましょう。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。