サーバーエンジニア向け転職エージェント9選｜良質なサイトを厳選

こんにちは。サクフリ編集部です。

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「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

サーバーエンジニアとしてキャリアを築くには、技術的な知識と経験だけでなく、適切な転職エージェントのサポートが欠かせません。

サーバーの管理や構築、保守を行うサーバーエンジニアは、企業のインフラの基盤を支える重要なポジションであり、近年ますます需要が高まっています。

本記事では、サーバーエンジニアの転職を成功に導くために役立つ、業界に精通したエージェントの選び方について解説します。理想の職場に出会うための一歩を、ここから始めましょう。

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サーバーエンジニア向け転職エージェント・サイトの比較表

サーバーエンジニア向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、サーバーエンジニア向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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サーバーエンジニア向け転職エージェントおすすめ7選

前章で紹介したサーバーエンジニア向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、サーバーエンジニア向け転職エージェントを紹介していきます。

①レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

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②Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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③マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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④ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑤type転職エージェント｜IT・営業・ハイクラスの転職に強い

おすすめ度： 4.5

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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⑥マイナビクリエイター｜デザイナーやクリエイター向け求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『マイナビクリエイター』は、「㈱マイナビ」が運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイター向け求人が豊富にあります。

IT転職エージェントは、開発案件を中心としてエンジニア向けのエージェントが多く、デザイナーやクリエイター向けのエージェントは少ないので、デザイナーやクリエイターは登録必須と言えます。

マイナビクリエイター開発のMATCHBOXは、自分の制作物・案件の素材から簡単にポートフォリオを作成できる登録者向けの無料提供中のサービス。

デザイナー・クリエイターとして転職活動予定なら活用すべきサービスです。

IT・ゲーム業界のクリエイティブ関連求人が専門で、経験豊富なキャリアアドバイザーの面接対策やポートフォリオ作成支援など専門性の高いサポートも充実しています。

1人のキャリアアドバイザーが40～50名の登録者を担当する大手IT転職エージェントもある中、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは担当人数20名までが目安で、各登録者への求人紹介や面談・カウンセリング、面接対策などが手厚く、内定まで丁寧に伴走してくれます。

マイナビクリエイターは、定期的に無料のセミナーや相談会を実施しているので、デザイナーやクリエイターの方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビクリエイターの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約4,500件
求人業界	IT・Web・ゲーム・システム系
求人職種	プロデューサー/ディレクター/デザイナー/マーケター/ライター/プログラマー/ゲームプロデューサー/ゲームプランナー/システムエンジニア
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの口コミ・評判

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⑦WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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サーバーエンジニア向け転職サイトおすすめ2選

続いては、サーバーエンジニア向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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②転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 4.5

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

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「転職ドラフト」の公式サイト

「転職ドラフトエージェント」の公式サイト

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サーバーエンジニア向け転職エージェント・サイトの選び方

サーバーエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際のポイントについて、以下の視点から詳しく解説します。

①業界に精通したエージェントの重要性

サーバーエンジニアは、システムインフラの設計や運用、ネットワークの管理など、専門的なスキルが求められる職種です。

そのため、IT業界に特化し、サーバーエンジニアの業務やスキルに詳しいエージェントが望ましいです。

例えば、サーバー管理やクラウド技術、セキュリティなどの知識があるエージェントならば、企業の求めるスキルセットに対して適切なアドバイスができ、マッチング精度も高まります。

具体的には、IT業界の実務経験があるキャリアアドバイザーや、エンジニア向けの専門知識を備えたエージェントを選ぶことがポイントです。

②求人の質と量を見極める

サーバーエンジニアに特化した求人が多く、しかも高品質な求人が揃っているエージェントは、転職活動を有利に進めるために重要です。

求人の質は、年収や福利厚生、業務内容の詳細、企業の評判などで判断できます。例えば、大手IT企業やクラウドサービス提供会社、セキュリティ関連企業の求人が充実しているエージェントは信頼性が高いといえるでしょう。

また、サーバーエンジニアとしてのキャリアを高めたい場合には、特に先端技術に関わるプロジェクトや、将来性のある業務に従事できる求人を紹介してくれるエージェントを選ぶと良いです。

③面接対策やスキルアップ支援の充実度

サーバーエンジニア向けに特化した面接対策やスキルアップのサポートが充実しているかどうかも、エージェント選びの際に確認すべきポイントです。

特に、サーバーの運用・管理スキル、ネットワーク設定スキル、セキュリティ知識、クラウド関連技術の知識は求められることが多いので、それらに関するアドバイスがあるエージェントが望ましいです。

面接対策では、技術的な質問への対応方法や、システム構築経験のプレゼン方法、問題解決能力をアピールする方法など、実践的なサポートを提供してくれるエージェントを選ぶと良いでしょう。

④キャリアの方向性に応じたエージェントの選択

サーバーエンジニアのキャリアパスには、インフラエンジニアやネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニアといったさまざまな選択肢があります。

そのため、自分の希望するキャリア方向性を理解してくれるエージェントが重要です。

エージェントが、業界のトレンドや将来性を踏まえて、どの分野が成長市場であるか、どのようなスキルが今後重視されるかなどの情報を提供してくれるかどうかも判断基準になります。

自分のキャリアをより広げていくために、幅広い視点からサポートしてくれるエージェントを探しましょう。

⑤サポート体制の確認

エージェントのサポート体制も確認しておきましょう。例えば、応募から面接、内定までのフォローが手厚いエージェントであれば、安心して転職活動を進められます。

特に、サーバーエンジニアは企業ごとのシステム環境や技術要件に対応する必要があり、求人のミスマッチが発生しやすい職種です。

したがって、応募企業の業務内容や技術的な要求に対して詳しい情報提供があるか、応募書類のアドバイスが充実しているかなどをチェックすると良いでしょう。

⑥エージェントの評判や口コミを確認

最後に、エージェントの評判や口コミも確認しましょう。

オンラインの口コミサイトや、エンジニアのキャリアに関するコミュニティなどで他のサーバーエンジニアが実際に利用したエージェントの評価を調べると、より信頼できるエージェントを見つけやすくなります。

評判が高く、サーバーエンジニアに強いとされるエージェントであれば、質の高いサポートが期待できます。

まとめ：転職エージェントの選び方

サーバーエンジニアとしての転職を成功させるためには、IT業界やサーバーエンジニアの業務に精通したエージェントを選び、求人の質やサポート体制、キャリアパスに合わせたアドバイスが充実しているかを重視することが重要です。

また、実際に利用した人の口コミや評判も参考にしながら、自分に合ったエージェントを選びましょう。

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サーバーエンジニアの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

サーバーエンジニアは、企業や組織のITインフラストラクチャを支える要となる役割を担っています。

彼らの主な仕事は、サーバーの設計、構築、運用、保守管理といったプロセスを通じて、システムが安定的に動作し続けるようサポートすることです。

サーバーエンジニアの仕事は技術的な面に限らず、顧客やユーザーとのコミュニケーション、セキュリティ対策、障害対応など多岐にわたります。

以下、具体的な仕事内容について詳しく説明します。

①サーバーの設計と構築

サーバーエンジニアの最も基本的な役割の一つは、新しいサーバーシステムの設計と構築です。

これには、企業の業務要件や予算に応じた適切なサーバー構成を設計し、必要なハードウェアやソフトウェアを選定することが含まれます。

設計段階では、システムのパフォーマンス、信頼性、拡張性などの要素を考慮し、後々の運用や保守がスムーズに進むようにプランを立てることが重要です。

また、サーバー構築の際には、物理サーバーや仮想サーバーを使用することもあります。仮想サーバーの場合は、仮想化技術を利用して複数の仮想マシンを一台の物理サーバー上に構築することが一般的です。

近年ではクラウドサーバーの利用も増えており、AWSやAzureといったクラウドプラットフォームを活用するケースが多くなっています。

②サーバーの運用と監視

サーバーを構築した後、サーバーエンジニアの業務は運用と監視に移ります。サーバーが安定的に稼働し続けるよう、24時間365日の監視体制を整えることが一般的です。

サーバーのCPU使用率、メモリ使用量、ディスク容量、ネットワークのトラフィックなどを常に監視し、異常が発生した際には迅速に対応します。

運用管理には、自動化ツールや監視ソフトウェアの利用が欠かせません。NagiosやZabbix、Prometheusなどの監視ツールを使うことで、問題が発生した際にアラートを発信し、対応が求められます。

また、システムのパフォーマンス向上のため、負荷分散（ロードバランシング）やキャッシュサーバーの導入も行います。

③セキュリティ対策

サーバーエンジニアは、システムが外部からの攻撃や不正アクセスから守られるように、セキュリティ対策を講じる役割も担います。

ファイアウォールの設定、不正侵入検知システム（IDS/IPS）の導入、アクセス制限の設定など、あらゆる側面でセキュリティを強化します。

また、定期的にセキュリティパッチを適用し、脆弱性を修正することも欠かせません。

さらに、バックアップの計画も重要な仕事です。万が一、サーバーがダウンしたり、データが失われたりした場合に備えて、定期的にバックアップを取得し、復旧手順を準備しておきます。

④トラブルシューティングと障害対応

サーバーエンジニアの業務の中で特に重要なのが、トラブルシューティングと障害対応です。予期せぬ障害が発生した際には、原因を特定し迅速に対応することが求められます。

システムログの解析や、障害が発生した部分を特定するための各種テストを行い、問題解決を図ります。

障害対応は、原因の根本的な解決を目指すことが重要です。一時的な解決策で復旧する場合もありますが、再発防止のために問題の根本原因を突き止め、修正を行います。

また、障害発生後はその原因と対応策についての報告書を作成し、今後の対策に生かします。

⑤定期的なメンテナンスとアップデート

サーバーエンジニアは、システムが常に最新の状態で稼働するように、定期的なメンテナンスやアップデートを行います。

ソフトウェアのアップデートやハードウェアの点検を行うことで、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。

また、業務要件やシステム負荷の変化に合わせて、サーバーの拡張や最適化も行います。

⑥ドキュメンテーションとチーム協力

サーバーエンジニアは、システムの構成や設定内容、障害対応手順などを文書化することも重要な業務です。

ドキュメンテーションを通じて、他のエンジニアや管理者がシステムを理解しやすくすることで、チーム全体の効率が向上します。

また、サーバーの運用に関わるチームや他のエンジニアと連携し、システム改善や新規プロジェクトのサポートを行うこともあります。

以上がサーバーエンジニアの仕事内容です。サーバーエンジニアは、システムの安定稼働を支えるために幅広い技術と知識が求められる職種です。

サーバー設計から運用・監視、セキュリティ対策、障害対応、メンテナンスに至るまで、ITインフラ全体をカバーし、企業のビジネスを支える重要な役割を担っています。

また、技術的なスキルだけでなく、問題解決力やコミュニケーション能力も重要であり、特に障害が発生した際には冷静な対応が求められます。

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サーバーエンジニアへの転職に関する基礎知識

ここでは、サーバーエンジニアへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①サーバーエンジニアの平均年収

サーバーエンジニアの平均年収は経験年数、スキル、地域、企業の規模などによって異なりますが、一般的な情報を基にした日本国内の平均的な年収範囲は以下の通りです。

都心部（特に東京、大阪）のほうが地方に比べて給与が高い傾向にあります。特に、IT業界が盛んな都市ではエンジニアの需要が高いため、給与水準も上がる傾向にあります。

②サーバーエンジニアの働き方

サーバーエンジニアの働き方には、特にリモートワークや副業としての兼業が増えつつあります。

リモートワークの件では、クラウド技術やリモートアクセスツールの進展により、サーバー管理やインフラの保守が遠隔で可能になりました。AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを使用すれば、物理的なサーバーに触れずとも管理ができます。

また、副業やフリーランス案件では、システムのインフラ設計・構築、サーバーの監視とメンテナンス、トラブル対応などの案件があります。クラウド環境の構築やDevOpsツールを用いたCI/CDの自動化プロジェクトも人気です。

副業として働く場合、夜間や週末を利用して仕事を進めるスタイルが一般的です。

特に、トラブルシューティングなど即対応が求められる案件では、柔軟なスケジュール調整ができるかどうかが重要です。

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異業種・未経験からサーバーエンジニアへ転職した成功事例・体験談

異業種や未経験からサーバーエンジニアへの転職に成功した体験談には、業界未経験者がいかに努力して技術を身につけたか、転職エージェントがどのようにサポートしたかがよく描かれています。

以下は、ある未経験者が成功を掴むまでの道のりを例に詳しくお話しします。

①異業種からサーバーエンジニアへ転職を決意するまで

Aさん（30代後半、営業職）は、もともとIT業界とは無縁の業種で働いていましたが、将来性やリモートワークなど働き方の柔軟さに惹かれてIT職を目指すようになりました。

しかし、自身が特にプログラミング経験もないことから、転職は非常に困難であると感じていました。

Aさんは、転職エージェントにサポートを求めてみることを決め、未経験や異業種からIT業界への転職に強いエージェントを探しました。

②転職エージェントのサポートと転職活動のスタート

Aさんが利用したのは、未経験からIT業界への転職支援を強みに持つエージェントで、特に「サーバーエンジニア」を希望職種として設定しているエージェントでした。

利用したエージェントは『Geekly』と『マイナビIT AGENT』です。

担当のキャリアアドバイザーは、Aさんの不安を丁寧に聞き出し、現実的なキャリアプランを一緒に練り上げるサポートをしました。

まず、エージェントのアドバイスに基づき、基礎的なネットワークやサーバーの知識を学ぶための学習教材やオンラインコースを活用しました。

また、資格取得が転職市場でのアピールポイントとなることから、CCNA（Cisco Certified Network Associate）やLPIC（Linux Professional Institute Certification）など、サーバーやネットワーク関連の基礎資格取得を目指すように指導されました。

Aさんは、仕事終わりや週末に少しずつ勉強を進め、1か月半ほどで基本的な知識を身につけました。

③エージェントとの模擬面接と企業紹介

学習が進む中、エージェントはAさんのスキルや経験に合った企業を数社紹介しました。

エージェントは、サーバーエンジニアとして未経験でも積極的に採用を行う企業を選び、Aさんが働きやすい環境があるかどうかも考慮してくれました。

また、応募書類の書き方や自己PRの練習、さらには模擬面接もエージェントが実施し、実践的なアドバイスをくれたおかげで、Aさんは自信を持って面接に臨むことができました。

④面接での工夫と成功への道

Aさんは、面接で「未経験だからこその強み」をうまく伝えるよう工夫しました。

営業職として培ったコミュニケーション能力や、顧客対応力を活かしてサーバーエンジニアとしても信頼される存在になりたいという意欲を強調し、また、自身で学んだ知識や資格取得への努力を具体的に伝えることで、ポテンシャルと熱意をアピールしました。

最終的に、AさんはIT企業の社内インフラを担当するサーバーエンジニアとして採用されました。

⑤入社後の努力とエージェントのフォローアップ

Aさんは、入社後もエージェントからのサポートを受け続け、実務での初歩的な技術や知識の習得に努めました。

初めは簡単なタスクから任されましたが、業務の中で分からないことが出てきた際にはエージェントに相談し、オンライン学習プログラムの提案や社内メンターの紹介など、長期的に成長できる環境を整えるためのアドバイスをもらいました。

数か月が経ち、Aさんはサーバーエンジニアとして一人前に業務をこなせるようになり、徐々に信頼を築いていきました。

まとめ：サーバーエンジニア向けの転職エージェントで良質な企業へ転職を

今回は、サーバーエンジニア向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

サーバーエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際には、IT業界やインフラ領域に特化したサービスや、サーバーエンジニア向けの求人を豊富に持っているエージェントを選ぶことが重要です。

これにより、適切なサポートやアドバイスを得やすく、キャリアアップに繋がる求人に出会う確率も高まります。

また、エンジニアとしてのスキル評価や面接対策を丁寧にサポートしてくれるエージェントを選ぶことで、転職活動が円滑に進みやすくなります。

特に未経験からの転職を目指す場合は、未経験者向けのサポートや研修プログラムがあるエージェントも検討すると良いでしょう。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。