データベースエンジニア向け転職エージェント10選｜未経験求人があるサイトも紹介

こんにちは。サクフリ編集部です。

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「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

データベースエンジニアは、企業のデータ管理と最適化を担う重要な役割を果たしており、その専門知識がますます求められています。

しかし、専門的なスキルが必要とされる分野であるため、自分のスキルや経験に適した求人を見つけることは容易ではありません。

そこで、多くのエンジニアが転職活動を支援する転職エージェントを利用しています。

本記事では、データベースエンジニアとしてキャリアアップを目指す方に向けて、強力なサポートを提供するエージェントの選び方やおすすめのエージェントについて詳しく解説します。

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※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

データベースエンジニア向け転職エージェント・サイトの比較表

データベースエンジニア向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、データベースエンジニア向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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データベースエンジニア向け転職エージェントおすすめ8選

前章で紹介したデータベースエンジニア向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、データベースエンジニア向け転職エージェントを紹介していきます。

①レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

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②Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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③マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

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④TechClipsエージェント｜求人は全て年収500万以上の自社開発企業

おすすめ度： 4.5

『TechClipsエージェント』は、エンジニア専門の転職エージェントです。

SEやサーバーエンジニア、プロジェクトリーダーなど、バラエティ豊かな職種から希望する仕事を選べます。大手・ベンチャーなど企業形態も幅広く対応しています。

紹介している求人は、自社開発企業が100％を占めており、高年収・好条件のエンジニア求人に強みを持っており、求人の100%が年収500万円以上となっています。

また、コンサルタントの質が高くIT業界に精通している現役エンジニアがアドバイスしてくれるので、自分自身の市場価値も理解できます。

履歴書・職務経歴書の添削サポートをしてくれるのも魅力で、書き方については担当者がフォローしてくれます。

TechClipsエージェントは高年収&高待遇に特化したサービスでもあり、利用者のほとんどが年収アップに成功しています。実際には利用者の95%が年収アップしており、中には100万円以上アップした方もいるとのこと。

転職活動において年収に重きを置いているならば、TechClipsエージェントがおすすめです。

TechClipsエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	704件
求人業界	IT特化
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニア
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

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⑤ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定

おすすめ度： 4.5

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。

未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。

給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。

ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。

最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。

ユニゾンキャリアの基本情報

転職期間	3日～
対象年代	20・30代がメイン
対象エリア	全国（主な地域は都心部）
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/

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⑥type転職エージェント｜IT・営業・ハイクラスの転職に強い

おすすめ度： 4.5

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの口コミ・評判

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⑦ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑧WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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データベースエンジニア向け転職サイトおすすめ2選

続いては、データベースエンジニア向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 4.5

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

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「転職ドラフト」の公式サイト

「転職ドラフトエージェント」の公式サイト

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データベースエンジニア向け転職エージェント・サイトの選び方

データベースエンジニアとして転職を目指す際、専門性に特化したエージェントを選ぶことが成功の鍵です。

データベースエンジニアに強い転職エージェントを選ぶポイントを以下のように詳しく解説します。

①データベース分野の専門知識と求人情報の充実度

データベースエンジニアは、SQLやNoSQLのデータベース設計・管理、チューニング、データ保全などのスキルが求められる職種です。そのため、データベース技術に詳しいアドバイザーがいるエージェントを選ぶと良いでしょう。

こうしたエージェントでは、企業が求めるスキル要件を深く理解し、求職者に適切なアドバイスを提供できます。

特に、OracleやMySQL、PostgreSQL、MongoDBなどの特定のデータベースに精通したエージェントであれば、適性のある求人を紹介してくれる可能性が高まります。

②業界のニーズに即したアドバイス

データベースエンジニアは、業界ごとに求められるスキルや経験が異なる場合があります。

例えば、金融業界ではセキュリティに関する専門知識が重視される一方、Eコマースではスピードと可用性が求められるケースが多いです。

そのため、転職エージェントがどの業界に強いかもチェックしましょう。

業界ごとの動向やニーズを踏まえたアドバイスを受けられるエージェントであれば、自分のスキルセットに最も合った企業へのアプローチがしやすくなります。

③キャリアチェンジやスキルアップ支援があるか

データベースエンジニアは、技術の進化に伴いスキルのアップデートが求められる職種です。

特に、他のIT職種からデータベースエンジニアへキャリアチェンジを目指す場合、スキルや資格のサポートがあるエージェントを選ぶと有利です。

たとえば、資格取得支援プログラムを提供しているエージェントや、転職後も学習支援があるエージェントであれば、実務に必要なスキルを習得しやすくなります。

さらに、最新の技術動向を教えてくれるエージェントであれば、長期的なキャリアパスを考える上でも役立ちます。

④案件のバリエーションと交渉力

データベースエンジニアは、正社員や契約社員、フリーランスなど多様な働き方が可能です。自分の理想とする働き方に合った案件が豊富なエージェントを選びましょう。

また、条件交渉力のあるエージェントであれば、年収や勤務条件についても希望に近づけやすくなります。

データベースエンジニアは専門性が高いため、交渉次第で好条件を引き出しやすい点もポイントです。

⑤リモートワークや副業可能な案件を扱っているか

データベースエンジニアは、リモートワークや副業が可能な職種でもあります。そのため、在宅勤務や副業案件が豊富なエージェントを選ぶと、柔軟な働き方を実現しやすくなります。

リモートワーク案件を多く取り扱っているエージェントは、テレワークに必要なインフラやセキュリティについての理解があるため、マッチングの精度が高まる傾向があります。

⑥実績と口コミをチェックする

最後に、エージェントの実績や口コミを確認することも重要です。

データベースエンジニアの転職支援実績が豊富であるか、過去の転職者から高い評価を受けているかなどを調べることで、信頼できるエージェントを見極めることができます。

特に、転職後のフォローアップ体制や、転職者のニーズに寄り添ったサポートの有無も確認すると安心です。

以上が選び方です。

データベースエンジニアに特化した転職エージェント選びでは、専門知識と業界理解の深さ、キャリア支援の充実度、柔軟な働き方のサポート力がカギとなります。

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データベースエンジニアの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

データベースエンジニアは、組織や企業がデータを効率的に管理し、安全に保管するために、データベースの設計、構築、運用を担当する専門職です。

その仕事内容は多岐にわたりますが、主にデータベース設計、管理、最適化、セキュリティ、トラブルシューティングに分けられます。

①データベース設計

データベースエンジニアの最初の重要な役割は、組織のニーズに応じたデータベースの設計です。

業務の要件やアプリケーションの仕様に基づき、どのようなデータをどのような形式で保存するのが最適かを判断します。

テーブルの構造、エンティティの関連性、データ型、インデックスの設計などが含まれます。効率的なデータ設計は、データの取得や管理をスムーズにし、システムのパフォーマンス向上にもつながります。

②データベースの構築と導入

設計が完了すると、実際にデータベースを構築します。

ここでは、データベース管理システム（DBMS）と呼ばれるソフトウェア（例えばMySQL、Oracle、SQL Serverなど）を使ってデータベースを作成し、必要なテーブルや関数を実装します。

また、データベースの構成やストレージ要件も考慮し、データベースが効率的に動作するように調整します。

この段階では、開発者や他のIT部門と連携し、アプリケーションとの連携やデータの移行を行うこともあります。

③データベースの管理とメンテナンス

構築したデータベースが問題なく動作するように、データベースエンジニアは日常的な管理とメンテナンスを行います。

これには、データベースのバックアップやリカバリ計画の実施、ストレージ容量の監視、障害発生時の対応が含まれます。

バックアップは、データの消失リスクを軽減し、万一の障害時に迅速な復旧を可能にします。

また、システムのアップグレードやパッチの適用も、データベースのパフォーマンス向上とセキュリティ強化のために行われます。

④パフォーマンスの最適化

データベースエンジニアは、データベースが効率的に動作するように最適化を行います。これには、クエリの調整、インデックスの作成、テーブルの再編成が含まれます。

クエリが遅いと、アプリケーションのパフォーマンスにも影響を及ぼすため、どのような検索がよく行われるかを分析し、必要に応じてチューニングを行います。

特に、データ量が増加するにつれて、パフォーマンス低下のリスクも高まるため、継続的な最適化が重要です。

⑤セキュリティ対策

データベースには、多くの機密情報が含まれるため、セキュリティの確保も重要な役割です。

データベースエンジニアは、データの不正アクセスや漏洩を防ぐために、アクセス制御や暗号化の実装を行います。

また、データベースに対する攻撃リスクを評価し、必要に応じて脆弱性診断やセキュリティアップデートも実施します。

セキュリティは、コンプライアンスや法的規制とも関連しており、業界標準や組織の方針に従うことも求められます。

⑥トラブルシューティングと問題解決

データベースの運用中に発生する問題に対しても迅速に対応することが求められます。

トラブルシューティングには、ログの確認やシステムの監視を通じて問題の原因を特定し、対策を講じる作業が含まれます。

データベースエンジニアは、問題が再発しないように根本的な原因を解決し、必要に応じてドキュメントを更新したり、システム全体のプロセスを見直すこともあります。

⑦技術の継続的なアップデート

データベースエンジニアは、常に新しい技術やツールを習得することも重要です。

特に、データベース技術は日々進化しており、クラウドデータベース、ビッグデータ、AIを利用したデータ分析技術など、新しい技術の登場が増えています。

これらの技術に対応することで、データベースの効率や安全性をさらに向上させることが可能になります。

まとめ：転職エージェントの選び方

データベースエンジニアの仕事は、データの効率的な管理、安全性の確保、システムのパフォーマンス向上を通じて、企業の情報基盤を支える重要な役割を担っています。

データベースエンジニアは、細かな作業やトラブル対応が多い職種ですが、その分責任も重く、組織のデータ資産を守るキーパーソンとして期待されます。

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データベースエンジニアへの転職に関する基礎知識

ここでは、データベースエンジニアへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①データベースエンジニアの平均年収

日本におけるデータベースエンジニアの平均年収は、500万円〜800万円程度とされています。

これはエンジニア全体の平均年収よりも高めの水準であり、データの取り扱いや管理に対する専門性が評価されています。

また、以下の要因によって、年収に大きな差が出ることがあります。

また、大都市（東京や大阪）におけるデータベースエンジニアの平均年収は地方と比較して高めであり、特に首都圏では平均年収が600万円以上になることが一般的です。

一方で、地方では相対的に年収が抑えられる傾向があります。

②データベースエンジニアの働き方

データベースエンジニアの働き方は、リモートワークや副業の増加により多様化が進んでいます。

リモートワークはデータベースエンジニアの間でも普及が進んでいます。

データベースの設計やメンテナンス、トラブルシューティングなどの多くの業務はオンラインで対応可能であるため、コロナ禍以降、企業もリモート勤務を許容するケースが増加しています。

データベースエンジニアは、専門性の高さから副業や兼業にも適しており、企業のデータベース管理支援や技術コンサルティングなどの仕事を副業として行うケースが増えています。副業を通じてスキルを多様なプロジェクトで磨くことができ、ネットワークを広げることも可能です。

また、データベースエンジニアは、プロジェクトごとに契約する業務委託の形で働くことも可能です。企業が特定のプロジェクト期間のみ技術サポートを必要とする場合、外部のエンジニアを雇うことでコスト削減と専門知識の導入を図ることが一般的です。

リモートワークや副業を活用しながら柔軟に働くことで、データベースエンジニアとしてのスキルを広げ、収入の増加やキャリアの充実を図ることが可能です。

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データベースエンジニア向け転職エージェントを利用するメリット

データベースエンジニアに特化した転職エージェントを利用することには、多くのメリットがあります。以下に、特に注目すべきポイントをいくつか詳しく解説します。

①専門知識を持つコンサルタントによる支援

データベースエンジニアに強い転職エージェントには、データベース技術や市場ニーズに詳しいコンサルタントが在籍しています。

こうしたコンサルタントは、一般的なIT業界の知識だけでなく、SQLやNoSQL、データウェアハウス、データモデリング、パフォーマンス最適化などの専門的な知識を持っている場合が多いです。

そのため、転職者のスキルや経験を正確に理解し、適切な企業やポジションを提案できるのが大きな利点です。

②限定的な非公開求人へのアクセス

データベースエンジニアに特化した転職エージェントでは、一般の転職サイトや公開されていない「非公開求人」も多く取り扱っています。

非公開求人は、企業が急募で優秀なエンジニアを採用したい場合や、戦略的な理由で公開しない求人であることが多いです。

こうした求人には、業界大手や急成長中のスタートアップ企業が含まれていることがあり、転職エージェントを利用することで、他では見つからないチャンスを得ることが可能です。

③キャリアアップやスキルアップのサポート

データベースエンジニアとしてのキャリアを伸ばすためには、新しい技術やトレンドに対応できるスキルが求められます。

特化型のエージェントでは、データベース分野のスキルアップやキャリアパスについてアドバイスを提供してくれることが多いです。

たとえば、SQLの最適化やデータ設計の改善、さらにはデータセキュリティやクラウドデータベースの知識など、今後必要になるスキルを見据えたキャリアプランを一緒に考えてくれるため、長期的なキャリアアップがしやすくなります。

④選考対策や面接準備のサポート

データベースエンジニアの採用プロセスは、技術面接や実技テストが含まれることが多く、一般的なエージェントでは対応が難しい場合があります。

しかし、データベースエンジニアに特化したエージェントでは、これらのプロセスに特化したサポートが受けられるため、より確実に内定を得られる可能性が高まります。

たとえば、具体的なデータベース問題やアルゴリズム問題に対応するための練習や、過去の面接事例をもとにしたアドバイスを受けることで、企業ごとに異なる選考基準にも柔軟に対応できます。

⑤交渉力の強化

データベースエンジニアは専門性が高く、優秀な人材であれば企業から高い評価を得ることができます。特化型の転職エージェントを利用することで、給与や待遇面での交渉力も強化されるでしょう。

データベースエンジニアの市場価値を熟知したコンサルタントが、あなたのスキルに見合った適正な給与を提示してくれる企業を提案し、適切な交渉をサポートしてくれるため、理想の待遇条件を実現するのが容易になります。

⑥長期的なキャリアサポート

データベースエンジニアの仕事は変化が激しく、技術トレンドも日々更新されます。

特化したエージェントを活用することで、転職後もキャリアについて相談できる体制が整っている場合があり、将来的なスキルの磨き方やキャリアチェンジのサポートを受けやすくなります。

このような長期的な関係を築けるのは、特化型エージェントならではの大きなメリットです。

まとめ：転職エージェントを利用するメリット

データベースエンジニアに強い転職エージェントを利用することで、専門的なサポートを受けられるだけでなく、自分のスキルや経験にマッチした企業やポジションに出会いやすくなります。

また、キャリアアップを見据えたアドバイスや待遇面での交渉力強化など、短期的な成功だけでなく長期的なキャリア成長も視野に入れたサポートが受けられるのが大きな利点です。

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データベースエンジニア向け転職エージェントを利用するデメリット

データベースエンジニアに特化した転職エージェントを利用する際のデメリットについても、いくつか知っておくべき点があります。以下に、主なデメリットを詳しく解説します。

①利用料がかかる場合がある

通常、転職エージェントのサービスは転職者には無料ですが、稀に特別なプログラムや支援内容によっては費用が発生することもあります。

また、転職エージェントが受け取る手数料がかかるため、エージェントは利益の出やすい企業を優先して紹介する傾向が出ることも考えられます。

これにより、必ずしも転職者の希望に合致する企業や条件が最優先されない可能性がある点には注意が必要です。

②企業の選択肢が限られることがある

データベースエンジニアに強いエージェントは、その専門性ゆえに取引先の企業が限定的であることがあります。

特定の業界や企業とのつながりが強いエージェントの場合、他の企業や異業種の求人情報が少ないため、キャリアの幅を広げたい人にとっては選択肢が狭まる可能性があります。

また、特定の企業と親密な関係にあるエージェントでは、その企業に向けて転職を促されることもあり、選択の自由が制約されるケースもあります。

③転職活動が依存的になる

エージェントのアドバイスや求人紹介に頼るあまり、自ら求人をリサーチしたり交渉する力が身につかない可能性があります。

エージェントは便利な存在ですが、長期的なキャリア形成を考えた場合、自分で求人を見極める力や交渉力を育むことも重要です。

エージェントに依存しすぎることで、将来的に転職活動を自力で進めることが難しくなるリスクもあるでしょう。

まとめ：転職エージェントを利用するデメリット

データベースエンジニアに特化した転職エージェントの利用には多くの利点がある一方で、特有のデメリットも存在します。

エージェントの利用が必ずしも最適なキャリア選択を導くとは限らないため、自分の希望やキャリアプランに合わせて、エージェントのアドバイスや紹介内容を冷静に判断することが重要です。

また、転職活動の際にはエージェントだけに頼るのではなく、自分でのリサーチや考察を進めることで、より良い選択ができるようになるでしょう。

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異業種・未経験からデータベースエンジニアへ転職した成功事例・体験談

異業種からデータベースエンジニアへ転職するにあたり、未経験でありながら専門性の高い業界に踏み込むには、多くの努力と戦略的な支援が求められます。

ここでは、異業種からデータベースエンジニアに転職して成功した事例を紹介して終わりにしたいと思います。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

Aさんは30代後半に差し掛かり、長年従事してきた営業職に限界を感じていました。

テクノロジーの進展に興味があり、自身のキャリアをよりデジタルに根差したものへとシフトしたいと考えていたAさんは、データベースエンジニアという道に興味を抱くようになりました。

しかし、プログラミング経験もなければ、データベースについての専門知識もありません。

そこでAさんは、異業種や未経験からの転職に強いと評判の転職エージェントを活用することにしました。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、ぜひ参考にしてもらえれば幸いです。

①エージェント選びと初期面談

Aさんが選んだエージェントは、未経験者向けにIT業界への転職サポートを行うところで、特にデータベースエンジニア職への転職成功例も豊富でした。

登録したのは、『Geekly』と『ユニゾンキャリア』です。

初回の面談で、Aさんのスキルや経験を洗い出し、営業職で培った分析力やクライアントニーズの理解がデータベースエンジニアとしても活かせる点を指摘され、Aさんにとって心強い励みとなりました。

また、エージェントからはまず基本的なSQLの理解やデータ構造の学習が必要であると説明され、具体的な学習プランも提案されました。

②学習とポートフォリオ作成

エージェントのアドバイスに従い、AさんはSQLの基礎からデータベース設計、さらにデータ管理の基本的な概念を学ぶため、オンライン講座を受講し始めました。

数ヶ月の学習期間を経て、実際にデータベースの管理やデータの引き出し・分析を行う小規模なプロジェクトに取り組み、これをポートフォリオとしてまとめました。

エージェントはこのポートフォリオに対してフィードバックを行い、転職活動でのアピールポイントとして強調すべき内容や、改善点についても丁寧に指導しました。

③面接対策と実践的サポート

エージェントはAさんが希望する企業や職種について、面接で重視されるポイントを徹底的に分析し、模擬面接も行いました。

例えば、データベースの知識についてはもちろんのこと、「なぜ未経験でこの職を志したのか」「営業職で培ったスキルをどう活かすのか」など、異業種からの転職者ならではの質問にも対応できるような対策が行われました。

また、実際にデータベースエンジニアとして必要な基本的なスクリプトの構築やエラー解決方法についても、エージェントのサポートで補完されました。

④転職先の決定とオンボーディング支援

Aさんは数社の面接を経て、あるIT企業のデータベースエンジニア職に内定を得ました。

その企業は、未経験者向けのトレーニングプログラムが充実しており、データベース設計や運用の基本から学べる環境が整っていました。

エージェントは入社後の不安を軽減するため、トレーニング期間の活用法や先輩エンジニアとのコミュニケーションの取り方などもアドバイスしました。

Aさんはエージェントからの支援を受けながら、新しい環境に少しずつ慣れていきました。

⑤転職後の現在の姿

入社から1年が経ち、Aさんは業務でデータベースの保守やデータの解析など、日々の業務を通して確かなスキルを身に付けています。

また、前職の営業経験が活かされ、クライアントやチームメンバーとスムーズにコミュニケーションを取る能力が評価されています。

Aさんは自分が歩んできた道を振り返り、「エージェントのサポートと努力があれば、未経験からでもデータベースエンジニアに転身できる」と自信を持つようになりました。

まとめ：データベースエンジニア向けの転職エージェントを効果的に利用しよう

今回は、データベースエンジニア向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

データベースエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際には、専門知識を持つ担当者や、データベースエンジニア向けの豊富な求人情報があるエージェントを選ぶことがポイントです。

こうしたエージェントは、データベースに関する深い知識を持っているため、求職者のスキルやキャリアプランに適した求人を提案してくれる可能性が高くなります。

また、業界特化型のエージェントは、データベースエンジニアとしてのキャリアアップや最新技術の導入が進む企業への転職支援に強みがあるため、スキルを活かしやすい環境でのキャリア構築に有益です。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。