データベースエンジニア向け転職エージェント11選｜未経験求人があるサイトも紹介

データベースエンジニアとして転職を考えている方の中には、「未経験からでも転職できるのか？」「どの転職エージェントを使えば良いのか？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

データベースは企業のITインフラを支える重要な領域であり、高い専門性が求められる職種ですが、未経験から挑戦できる求人も増えています。

特に、研修制度のある企業やポテンシャル採用を行う企業を見つけるには、IT業界に特化した転職エージェントを活用することが重要です。経験者であれば、より高待遇・高スキルの環境へのステップアップも可能です。

本記事では、データベースエンジニア向けの転職エージェントを厳選し、未経験者向けの求人があるサイトも含めて詳しく紹介します。データベースエンジニアとしてキャリアを築きたい方は、ぜひ参考にしてください。

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データベースエンジニア向け転職エージェント・サイトの比較表

データベースエンジニア向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、データベースエンジニア向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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データベースエンジニア向け転職エージェントおすすめ9選

前章で紹介したデータベースエンジニア向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、データベースエンジニア向け転職エージェントを紹介していきます。

①レバテックキャリア｜SIerやSaaSスタートアップ、社内SEまで幅広く網羅

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニアに特化した転職エージェントで、データベースエンジニアやインフラエンジニア、SREといった技術職種の支援実績が豊富なサービスです。

求人の8割以上がIT・Web系企業で、SIerやSaaSスタートアップ、社内SEポジションまで幅広く網羅。オンプレミスからクラウド移行（AWS、GCP、Azure）まで、モダンな技術スタックに対応する求人が多いのも特徴です。

取り扱い企業は、AI・IoT・SaaS系のテックスタートアップ、BtoCサービスを展開するWeb企業、大手SIer、金融系システム会社、官公庁関連プロジェクトなど多岐にわたり、基幹システムや業務系システムのDB構築・運用案件なども豊富です。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、SRE、DevOpsエンジニア、クラウドインフラエンジニアなど。

業務範囲も、DB設計・構築・チューニングから障害対応・運用設計、クラウドDBの構成管理など、技術力を活かせるポジションが中心となっています。

年収帯は500万円〜800万円がボリュームゾーンで、ハイレベルなスキルを持つエンジニアであれば年収900万円以上の案件も狙えます。

また、オンプレからクラウドへの移行やモダナイゼーション案件をリードするような経験者は、マネジメントポジションやアーキテクト職としての紹介も可能です。

レバテックキャリアの最大の強みは、アドバイザー全員がエンジニア職に精通しており、職務経歴やスキルシートの記載内容についても技術視点でアドバイスをくれる点です。

ポートフォリオの添削やGitHub活用のアドバイスなど、実践的な転職支援が受けられるため、技術志向の強いデータベースエンジニアにとって非常に心強いサービスです。

» レバテックキャリアの公式サイトをチェック！

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

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②マイナビIT AGENT｜20代〜30代の若手・中堅層に強く未経験もOK

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、大手人材会社マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントサービスです。特に20代〜30代の若手〜中堅層に強みを持ち、インフラエンジニアやデータベースエンジニア、社内SEなどの職種で多数の支援実績があります。

初めての転職やキャリアチェンジにも親身に対応してくれるため、実務経験が浅めの人にも使いやすいサービスです。

取り扱い企業は、SIer、ITコンサル、事業会社の情シス部門、クラウド系スタートアップなど多岐にわたり、オンプレミス環境からクラウド環境（AWS、Azure、GCP）への移行や運用を担うDB・インフラ系案件を中心に紹介可能。

マイナビグループの強みを活かし、大手企業や安定志向の高い求人が多い点も特徴です。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、サーバーエンジニア、社内SE、SREなど。業務内容も、RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle等）の設計・運用・保守から、クラウドDBの構築・監視、自動化対応など多岐にわたります。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、経験・スキルに応じて800万円を超える案件も存在。まだ専門性が浅い人向けのポテンシャル採用もあるため、キャリアアップを目指す若手エンジニアにも適しています。

マイナビIT AGENTの特徴は、IT専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、業界トレンドやスキル要件を踏まえた上で、丁寧なキャリアカウンセリングを行ってくれる点です。

また、応募書類の添削や面接対策、企業との交渉力にも定評があり、内定獲得までしっかりと寄り添ったサポートを受けることができます。

» マイナビIT AGENTの公式サイトをチェック！

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

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③Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化でスピーディなマッチングが魅力

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、データベースエンジニアやインフラエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）など、バックエンド領域の技術職に強みを持つサービスです。

非公開求人が約20,000件以上と非常に多く、スキルと希望条件にマッチした求人をスピーディに提案してくれる点でも評判です。

取り扱い企業は、Web系自社開発企業、ゲーム開発会社、SaaSスタートアップ、大手SIer、ITコンサル企業など。クラウドDBや分散データベース、リアルタイムデータ処理といった高度な案件や、オンプレ環境のDBからクラウド移行まで、幅広いプロジェクトを保有しています。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、SRE、サーバーサイドエンジニアなど。

RDB（MySQL、PostgreSQL、Oracle）やNoSQL（MongoDB、Redisなど）の設計・構築・運用案件、パフォーマンスチューニングや自動化、セキュリティ対応までを含むポジションが多くなっています。

年収帯は500万円〜800万円を中心に、スキル次第では1,000万円超のハイクラス求人も存在します。また、DB設計からインフラ全体のアーキテクチャ設計まで担う上流ポジションの紹介実績も豊富です。

Geeklyの特徴は、面談から最短1週間での内定獲得も可能なスピード感と、IT業界に精通したキャリアアドバイザーの専門性です。

レジュメ添削や模擬面接も的確で、採用担当者が重視するスキルセットや志望動機の伝え方などを具体的にアドバイスしてくれます。

また、求人の紹介数が非常に多く、質・量ともにバランスが良いため、複数社を比較しながら納得感のある転職活動を進めたいデータベースエンジニアにおすすめのサービスです。

» Geeklyの公式サイトをチェック！

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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④TechClipsエージェント｜求人は全て年収500万以上の自社開発企業

おすすめ度： 5.0

『TechClipsエージェント』は、東京・神奈川・埼玉・千葉といった首都圏エリアに特化したITエンジニア専門の転職エージェントです。

中でもデータベースエンジニアやインフラエンジニア、ネットワークエンジニアなどバックエンド・基盤系職種に強く、年収アップを狙う中堅エンジニアから高い評価を受けています。

取り扱い企業は、自社開発企業、SIer、クラウドインテグレーター、金融・医療・官公庁系の基幹システムを担う大手企業など。

Oracle、MySQL、PostgreSQLといったRDBの設計・構築から、AWSやGCPなどのクラウドDBの最適化、ビッグデータ基盤まで、専門性の高いDB関連求人が豊富です。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、クラウドインフラエンジニア、サーバーエンジニア、SREなど。

チューニング・保守といった運用業務だけでなく、上流の設計・構築や、データ基盤のアーキテクチャ構築をリードするポジションなども多く、技術力に自信があるエンジニアにとってキャリアアップを狙いやすい環境です。

年収帯は600万円〜900万円を中心に、ハイレベルなスキルセットを持つエンジニアには年収1,000万円超の案件も紹介可能。年収アップ率が非常に高く、「現年収から100万円以上アップした」といった声も珍しくありません。

TechClipsエージェントの最大の特徴は、キャリアアドバイザーが全員現役エンジニアである点です。

そのため、スキルや技術環境、キャリアパスについての深い理解があり、一般的な人材紹介サービスでは伝わりづらい専門的な要望にも的確に対応してくれます。

求人の質・技術レベルの高さ・年収水準のいずれも満足度が高いため、「技術志向かつ高年収を目指したいデータベースエンジニア」に特におすすめの転職サービスです。

» TechClipsエージェントの公式サイトをチェック！

TechClipsエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	704件
求人業界	IT特化
求人職種	アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニア
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

TechClipsエージェントの口コミ・評判

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⑤type転職エージェント｜首都圏のIT・Web系企業に強く丁寧なサポート

おすすめ度： 5.0

『type転職エージェント』は、首都圏を中心に展開するIT・Web業界専門の転職エージェントです。データベースエンジニアやインフラエンジニア、社内SEといった職種の支援実績が豊富で、特に東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの求人に強みを持っています。

取り扱い企業は、SIer、自社サービスを展開するWeb企業、ITコンサル、官公庁向けプロジェクト、大手事業会社の情報システム部門など。

オンプレミス環境のDB運用や、クラウド移行（AWS・Azure・GCP）を伴うインフラ設計・構築業務など、幅広いレベル・フェーズのDB関連求人をカバーしています。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、SRE、社内SEなど。

DB設計・構築・運用・保守、障害対応、性能チューニング、セキュリティ対策、クラウド環境への最適化など、業務の幅が広くスキルアップが狙えるポジションが多いのが特徴です。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、マネジメント経験やクラウドスキルを持つ場合は800万円以上の高年収求人もあります。

未経験に近い第二新卒層向けのポテンシャル採用から、実務経験豊富なミドル層・ハイクラスまで、キャリアステージに応じた提案が受けられるのも強みです。

type転職エージェントの特徴は、丁寧で親身なキャリアカウンセリングにあります。

エンジニア専門のアドバイザーが、現状のスキルやキャリア志向をヒアリングしたうえで、無理のない範囲でステップアップできる求人を提案してくれます。

応募書類の添削、模擬面接、企業ごとの対策など、サポートもきめ細かく、初めての転職でも安心して利用できます。

特に関東エリアで働きたいデータベースエンジニアにとっては、利用価値の高い転職サービスと言えるでしょう。

» type転職エージェントの公式サイトをチェック！

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの口コミ・評判

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⑥LHH転職エージェント｜国内外の大手企業からスタートアップまで幅広い

おすすめ度： 4.5

『LHH転職エージェント』は、世界60カ国以上で人材ビジネスを展開するアデコグループが運営する転職エージェントです。

国内外の大手企業からスタートアップまで、幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、IT領域ではデータベースエンジニアやインフラエンジニア、社内SE職種に強みを持ちます。

取り扱い企業は、製造業・通信・金融・商社・医療・外資系企業など多岐にわたり、オンプレからクラウドへの移行案件、社内データベース基盤のリプレイス、セキュリティ強化など、企業の“中核インフラ”を支えるポジションが多いのが特徴です。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、情報システム部門のIT担当など。

RDB（Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL等）の設計・構築・運用保守や、性能チューニング、クラウド基盤でのデータベース設計業務など、安定志向のDB関連求人を多く扱っています。

年収帯は450万円〜800万円が中心で、大手企業・グローバル企業の社内SEやIT統括ポジションでは年収900万円超の案件もあります。

外資系企業のIT部門や、英語力を活かせるポジションも比較的多く、グローバル環境に興味のあるDBエンジニアにもフィットします。

LHHの特徴は、企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する“両面型支援”スタイルを採用している点。

これにより、企業のリアルな採用ニーズ・職場環境・技術スタックなどを的確に把握した上で、ミスマッチの少ない提案をしてくれます。職務経歴書の添削や面接アドバイスも丁寧で、的確なフィードバックが得られるのも強みです。

落ち着いた職場で長く働きたいデータベースエンジニアや、大手・外資系企業でのキャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントです。

» LHH転職エージェントの公式サイトをチェック！

LHH転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代 （ミドル層からシニア層までのハイキャリア層を対象）
対象エリア	全国
求人数	約13,450件
求人業界	IT・テクノロジー / 金融 / コンサルティング / 製造・エンジニアリング / ライフサイエンス / 消費財・小売・サービス / 不動産・建設 / エネルギー・環境
求人職種	IT / クリエイティブ / マーケティング / 営業 / 販売・サービス / ファッション / エンジニア（電気・電子・機械） / エンジニア（化学・素材・食品） / エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー） / メディカル / 人事・労務 / 総務・広報 / 法務・知財 / 経理・財務 / 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 内部監査・内部統制 / 購買・物流・貿易 / 金融 / 建設・建築・不動産 / その他 /
公式サイト	https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントの口コミ・評判

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⑦社内SE転職ナビ｜DB/インフラ構築や社内システム運用など安定志向の人に

おすすめ度： 4.5

『社内SE転職ナビ』は、株式会社アイムファクトリーが運営する社内SE職に特化した転職エージェントサービスです。

自社の情報システム部門で活躍するエンジニア職を専門的に扱っており、データベースエンジニアやインフラエンジニアとして“社内からシステムを支える”働き方を目指す方に適した求人が多数掲載されています。

取り扱い企業は、製造業、金融業、物流、不動産、医療、教育機関、官公庁系など、事業会社の情シス部門やIT統括部署が中心。外部常駐やSESではなく、自社サービス・業務を理解したうえで安定した環境で働ける社内SE案件が多いのが特徴です。

主な職種は、社内SE、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、ヘルプデスク・テクニカルサポートなど。

RDB（Oracle、MySQL、SQL Serverなど）の設計・構築・チューニング・運用保守を担当するポジションや、クラウドインフラ（AWS、Azureなど）を用いた社内基盤の整備業務など、社内基盤を支える役割が中心です。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、マネジメント経験や複数のスキルセットを持つ方には800万円以上の案件もあります。

SIerやSESから「より安定した環境で腰を据えて働きたい」と考えるエンジニアからのニーズも高く、ライフワークバランスを重視した転職を支援してくれる点も強みです。

社内SE転職ナビの特徴は、社内SE専門のキャリアアドバイザーが在籍し、企業の体制・風土・働き方まで詳しく把握していることです。

求人票だけでは分からないリアルな現場情報や人間関係なども教えてくれるため、安心して転職先を選ぶことができます。

「安定した企業で、自社の情報システムを中から支えたい」「落ち着いた環境で腰を据えて働きたい」というデータベースエンジニアにとって、非常に相性の良い転職エージェントです。

» 社内SE転職ナビの公式サイトをチェック！

社内SE転職ナビの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
公開求人数	約5,500件
求人業界	社内SE特化
求人職種	システムエンジニア
公式サイト	https://se-navi.jp/

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⑧ワークポート｜未経験層のサポートにも定評ありの総合型エージェント

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、IT・Web・ゲーム業界を中心に、ものづくり系エンジニアや管理部門なども含めて幅広い職種に対応する総合型転職エージェントです。

特にIT系の支援実績が豊富で、データベースエンジニアやインフラエンジニア、社内SEなどの求人にも強みがあります。

取り扱い企業は、SIer、Web系自社サービス企業、スタートアップ、大手メーカーの情報システム部門、地方の優良中小企業など多岐にわたり、大都市圏から地方まで幅広いエリアの求人を網羅。

オンプレ・クラウドを問わず、DBの設計・運用・チューニングや、社内データ基盤の構築案件などが多く掲載されています。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、社内SEなど。

RDBの運用・保守だけでなく、インフラ全体の構築・改善に携われるポジションや、セキュリティ対策・BCP設計といった業務もあり、技術の幅を広げやすい環境が整っています。

年収帯は350万円〜700万円が中心で、実務経験を活かしたキャリアアップや、未経験からITインフラ・DB業務にチャレンジする人向けのポテンシャル採用枠もあります。

第二新卒や異業種からのキャリアチェンジにも強く、初めての転職でも安心して利用できるサービスです。

ワークポートの特徴は、スピーディーな対応と、独自の転職支援ツール「eコンシェル」による管理のしやすさにあります。

職務経歴書の作成支援や、選考通過率を高めるためのアドバイスも的確で、面接前後のフォロー体制も充実しています。

特に「できるだけ多くの選択肢から自分に合う企業を見つけたい」「未経験からでもIT・DB業務に挑戦したい」と考える人にとって、幅広い求人と親身なサポートが魅力の転職エージェントです。

» ワークポートの公式サイトをチェック！

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートの口コミ・評判

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⑨リクルートエージェント｜業界最大級の求人数を誇る総合型エージェント

おすすめ度： 4.5

『リクルートエージェント』は、人材業界最大手のリクルートが運営する総合型転職エージェントで、求人数・実績ともに国内トップクラスを誇ります。

IT専門チームも設置されており、データベースエンジニア、インフラエンジニア、社内SEなどの技術職にも非常に強いのが特徴です。

取り扱い企業は、大手SIer、自社サービス企業、クラウド関連企業、通信・金融・メーカー・医療など多様な業界に及び、全国対応かつ非公開求人が約10万件以上と圧倒的なボリューム。

オンプレ・クラウド問わず、DBの構築・運用・チューニングや、大規模な基幹システム刷新案件など、ハイレベルかつ希少性の高い求人も多数保有しています。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、SRE、社内SE、ITコンサルタントなど。

使用技術もMySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL ServerなどRDBMS全般に加えて、BigQueryやAurora、RedshiftといったクラウドDBの求人も含まれており、技術領域の幅が非常に広いです。

年収帯は400万円〜900万円が中心で、PL/PM経験者やクラウドスキルを持つ中堅〜上級エンジニア向けには年収1,000万円超の求人も多数。

また、スキルに自信がない人や実務経験が浅い人向けのポテンシャル採用もあり、幅広いキャリア層に対応できる点が魅力です。

リクルートエージェントの特徴は、圧倒的な求人数に加え、業界情報・企業情報の提供力が高いこと。志望企業の選考傾向や面接対策に関する情報が豊富で、書類通過率や面接通過率の改善にもつながります。

職務経歴書や志望動機の添削、模擬面接など、選考サポートも非常に手厚く、内定獲得率を高めやすいのが魅力です。

「求人数をとにかく多く見たい」「DBエンジニアとしての市場価値を確認しながら転職活動を進めたい」という人には、まず登録すべき定番の転職エージェントです。

» リクルートエージェントの公式サイトをチェック！

リクルートエージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約507,703件 非公開：約412,553件 ※2024年12月17日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの口コミ・評判

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データベースエンジニア向け転職サイトおすすめ2選

続いては、データベースエンジニア向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収800万円以上のDB・インフラエンジニア求人が豊富

おすすめ度： 4.5

『ビズリーチ』は、即戦力人材向けのハイクラス転職に特化したスカウト型転職サイトです。

年収600万円以上の求人が中心で、データベースエンジニアやインフラエンジニア、ITアーキテクトなど上流ポジションの求人が豊富に掲載されています。

取り扱い企業は、SaaSスタートアップ、上場企業、外資系企業、大手SIer、ITコンサルティングファームなど。

クラウドネイティブなシステム基盤の構築や、ビッグデータ基盤のDB設計、グローバル対応のデータガバナンス体制構築など、高度な知見と経験を求められる求人が多いのが特徴です。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、SRE、クラウドインフラエンジニア、ITインフラマネージャー、ITアーキテクト、社内IT責任者など。

技術面では、PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Serverに加え、Aurora、BigQuery、Snowflakeなど最新のクラウドDBやDWH、ETL環境に関する経験を活かせる案件が多く見られます。

年収帯は800万円〜1,200万円超が中心で、マネージャーやプロジェクトリーダー、アーキテクトクラスでの求人が多く、年収2,000万円近いポジションも一部存在します。求められる経験値は高いものの、そのぶん待遇や裁量、ポジションの魅力も大きいです。

ビズリーチの特徴は、スカウト型で企業やヘッドハンターからの直接オファーを受けられる点にあります。レジュメをしっかり整備しておけば、自分では気づかなかった市場価値の高いポジションの提案を受けることも可能。

匿名で職務経歴書を公開するだけでスカウトを受けられるため、忙しい現職中のエンジニアにも使いやすい仕組みとなっています。

「より年収を上げたい」「技術力を活かしてマネジメントやアーキテクトへ進みたい」「市場価値を確認しながら次のキャリアを考えたい」という中堅〜上級のデータベースエンジニアにとって、キャリアの選択肢を広げられる強力なサービスです。

» ビズリーチの公式サイトをチェック！

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②doda｜豊富な求人数と使いやすさが魅力

おすすめ度： 4.5

『doda』は、パーソルキャリアが運営する総合型の転職サイト・エージェントサービスで、IT・エンジニア領域における求人数も国内最大級。

中でもデータベースエンジニアやインフラエンジニア、社内SEといった職種の求人数が豊富で、経験者・未経験者を問わず幅広い層に対応しています。

取り扱い企業は、大手SIer、クラウドベンダー、ITコンサル、自社サービス企業、メーカー、医療・教育・流通など多業界にわたり、地域も都市部から地方まで全国対応。

オンプレからクラウド（AWS、GCP、Azure）への移行プロジェクト、基幹システムのDB刷新、セキュリティ強化など、多彩なDB関連求人を網羅しています。

主な職種は、データベースエンジニア（DBA）、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、SRE、情報システム（社内SE）など。

RDB（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計・構築・運用、性能チューニングや監視運用の自動化など、実務に直結したポジションが多いのが特徴です。

年収帯は400万円〜700万円が中心で、PL/PM経験やクラウドスキルを持つエンジニアであれば800万円〜1,000万円超の案件も多数。

未経験可のポテンシャル採用から、ハイレイヤーの即戦力案件まで幅広く取り揃えているため、自分のレベルに合った求人を見つけやすい点も魅力です。

dodaの特徴は、「求人検索型サイトとして自分で応募できる」＋「エージェントサービスを併用して非公開求人やキャリア支援を受けられる」ハイブリッド型である点です。

職務経歴書のテンプレートや診断ツールも充実しており、初めての転職でも安心して進められる設計になっています。

「選択肢を広げながら効率的に転職活動を進めたい」「今すぐ転職するか迷っているが、情報収集は始めたい」というデータベースエンジニアにとって、まず登録しておいて損のない総合型サービスです。

» dodaの公式サイトをチェック！

dodaの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	公開：約254,493件 非公開：不明 ※2024年12月16日更新
求人業界	全業界
求人職種	全業種
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの口コミ・評判

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データベースエンジニア向け転職エージェント・サイトの選び方

データベースエンジニアとして転職を目指す際、専門性に特化したエージェントを選ぶことが成功の鍵です。

データベースエンジニアに強い転職エージェントを選ぶポイントを以下のように詳しく解説します。

①データベース分野の専門知識と求人情報の充実度

データベースエンジニアは、SQLやNoSQLのデータベース設計・管理、チューニング、データ保全などのスキルが求められる職種です。そのため、データベース技術に詳しいアドバイザーがいるエージェントを選ぶと良いでしょう。

こうしたエージェントでは、企業が求めるスキル要件を深く理解し、求職者に適切なアドバイスを提供できます。

特に、OracleやMySQL、PostgreSQL、MongoDBなどの特定のデータベースに精通したエージェントであれば、適性のある求人を紹介してくれる可能性が高まります。

②業界のニーズに即したアドバイス

データベースエンジニアは、業界ごとに求められるスキルや経験が異なる場合があります。

例えば、金融業界ではセキュリティに関する専門知識が重視される一方、Eコマースではスピードと可用性が求められるケースが多いです。

そのため、転職エージェントがどの業界に強いかもチェックしましょう。

業界ごとの動向やニーズを踏まえたアドバイスを受けられるエージェントであれば、自分のスキルセットに最も合った企業へのアプローチがしやすくなります。

③キャリアチェンジやスキルアップ支援があるか

データベースエンジニアは、技術の進化に伴いスキルのアップデートが求められる職種です。

特に、他のIT職種からデータベースエンジニアへキャリアチェンジを目指す場合、スキルや資格のサポートがあるエージェントを選ぶと有利です。

たとえば、資格取得支援プログラムを提供しているエージェントや、転職後も学習支援があるエージェントであれば、実務に必要なスキルを習得しやすくなります。

さらに、最新の技術動向を教えてくれるエージェントであれば、長期的なキャリアパスを考える上でも役立ちます。

④案件のバリエーションと交渉力

データベースエンジニアは、正社員や契約社員、フリーランスなど多様な働き方が可能です。自分の理想とする働き方に合った案件が豊富なエージェントを選びましょう。

また、条件交渉力のあるエージェントであれば、年収や勤務条件についても希望に近づけやすくなります。

データベースエンジニアは専門性が高いため、交渉次第で好条件を引き出しやすい点もポイントです。

⑤リモートワークや副業可能な案件を扱っているか

データベースエンジニアは、リモートワークや副業が可能な職種でもあります。そのため、在宅勤務や副業案件が豊富なエージェントを選ぶと、柔軟な働き方を実現しやすくなります。

リモートワーク案件を多く取り扱っているエージェントは、テレワークに必要なインフラやセキュリティについての理解があるため、マッチングの精度が高まる傾向があります。

⑥実績と口コミをチェックする

最後に、エージェントの実績や口コミを確認することも重要です。

データベースエンジニアの転職支援実績が豊富であるか、過去の転職者から高い評価を受けているかなどを調べることで、信頼できるエージェントを見極めることができます。

特に、転職後のフォローアップ体制や、転職者のニーズに寄り添ったサポートの有無も確認すると安心です。

以上が選び方です。

データベースエンジニアに特化した転職エージェント選びでは、専門知識と業界理解の深さ、キャリア支援の充実度、柔軟な働き方のサポート力がカギとなります。

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異業種・未経験からデータベースエンジニアへ転職した成功事例・体験談

異業種からデータベースエンジニアへ転職するにあたり、未経験でありながら専門性の高い業界に踏み込むには、多くの努力と戦略的な支援が求められます。

ここでは、異業種からデータベースエンジニアに転職して成功した事例を紹介します。当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

Aさんは30代後半に差し掛かり、長年従事してきた営業職に限界を感じていました。

テクノロジーの進展に興味があり、自身のキャリアをよりデジタルに根差したものへとシフトしたいと考えていたAさんは、データベースエンジニアという道に興味を抱くようになりました。

しかし、プログラミング経験もなければ、データベースについての専門知識もありません。

そこでAさんは、異業種や未経験からの転職に強いと評判の転職エージェントを活用することにしました。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、ぜひ参考にしてもらえれば幸いです。

①エージェント選びと初期面談

Aさんが選んだエージェントは、未経験者向けにIT業界への転職サポートを行うところで、特にデータベースエンジニア職への転職成功例も豊富でした。

登録したのは、『マイナビIT AGENT』と『type転職エージェント』です。

初回の面談で、Aさんのスキルや経験を洗い出し、営業職で培った分析力やクライアントニーズの理解がデータベースエンジニアとしても活かせる点を指摘され、Aさんにとって心強い励みとなりました。

また、エージェントからはまず基本的なSQLの理解やデータ構造の学習が必要であると説明され、具体的な学習プランも提案されました。

②学習とポートフォリオ作成

エージェントのアドバイスに従い、AさんはSQLの基礎からデータベース設計、さらにデータ管理の基本的な概念を学ぶため、オンライン講座を受講し始めました。

数ヶ月の学習期間を経て、実際にデータベースの管理やデータの引き出し・分析を行う小規模なプロジェクトに取り組み、これをポートフォリオとしてまとめました。

エージェントはこのポートフォリオに対してフィードバックを行い、転職活動でのアピールポイントとして強調すべき内容や、改善点についても丁寧に指導しました。

③面接対策と実践的サポート

エージェントはAさんが希望する企業や職種について、面接で重視されるポイントを徹底的に分析し、模擬面接も行いました。

例えば、データベースの知識についてはもちろんのこと、「なぜ未経験でこの職を志したのか」「営業職で培ったスキルをどう活かすのか」など、異業種からの転職者ならではの質問にも対応できるような対策が行われました。

また、実際にデータベースエンジニアとして必要な基本的なスクリプトの構築やエラー解決方法についても、エージェントのサポートで補完されました。

④転職先の決定とオンボーディング支援

Aさんは数社の面接を経て、あるIT企業のデータベースエンジニア職に内定を得ました。

その企業は、未経験者向けのトレーニングプログラムが充実しており、データベース設計や運用の基本から学べる環境が整っていました。

エージェントは入社後の不安を軽減するため、トレーニング期間の活用法や先輩エンジニアとのコミュニケーションの取り方などもアドバイスしました。

Aさんはエージェントからの支援を受けながら、新しい環境に少しずつ慣れていきました。

⑤転職後の現在の姿

入社から1年が経ち、Aさんは業務でデータベースの保守やデータの解析など、日々の業務を通して確かなスキルを身に付けています。

また、前職の営業経験が活かされ、クライアントやチームメンバーとスムーズにコミュニケーションを取る能力が評価されています。

Aさんは自分が歩んできた道を振り返り、「エージェントのサポートと努力があれば、未経験からでもデータベースエンジニアに転身できる」と自信を持つようになりました。

データベースエンジニアの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

データベースエンジニアは、組織や企業がデータを効率的に管理し、安全に保管するために、データベースの設計、構築、運用を担当する専門職です。

その仕事内容は多岐にわたりますが、主にデータベース設計、管理、最適化、セキュリティ、トラブルシューティングに分けられます。

①データベース設計

データベースエンジニアの最初の重要な役割は、組織のニーズに応じたデータベースの設計です。

業務の要件やアプリケーションの仕様に基づき、どのようなデータをどのような形式で保存するのが最適かを判断します。

テーブルの構造、エンティティの関連性、データ型、インデックスの設計などが含まれます。効率的なデータ設計は、データの取得や管理をスムーズにし、システムのパフォーマンス向上にもつながります。

②データベースの構築と導入

設計が完了すると、実際にデータベースを構築します。

ここでは、データベース管理システム（DBMS）と呼ばれるソフトウェア（例えばMySQL、Oracle、SQL Serverなど）を使ってデータベースを作成し、必要なテーブルや関数を実装します。

また、データベースの構成やストレージ要件も考慮し、データベースが効率的に動作するように調整します。

この段階では、開発者や他のIT部門と連携し、アプリケーションとの連携やデータの移行を行うこともあります。

③データベースの管理とメンテナンス

構築したデータベースが問題なく動作するように、データベースエンジニアは日常的な管理とメンテナンスを行います。

これには、データベースのバックアップやリカバリ計画の実施、ストレージ容量の監視、障害発生時の対応が含まれます。

バックアップは、データの消失リスクを軽減し、万一の障害時に迅速な復旧を可能にします。

また、システムのアップグレードやパッチの適用も、データベースのパフォーマンス向上とセキュリティ強化のために行われます。

④パフォーマンスの最適化

データベースエンジニアは、データベースが効率的に動作するように最適化を行います。これには、クエリの調整、インデックスの作成、テーブルの再編成が含まれます。

クエリが遅いと、アプリケーションのパフォーマンスにも影響を及ぼすため、どのような検索がよく行われるかを分析し、必要に応じてチューニングを行います。

特に、データ量が増加するにつれて、パフォーマンス低下のリスクも高まるため、継続的な最適化が重要です。

⑤セキュリティ対策

データベースには、多くの機密情報が含まれるため、セキュリティの確保も重要な役割です。

データベースエンジニアは、データの不正アクセスや漏洩を防ぐために、アクセス制御や暗号化の実装を行います。

また、データベースに対する攻撃リスクを評価し、必要に応じて脆弱性診断やセキュリティアップデートも実施します。

セキュリティは、コンプライアンスや法的規制とも関連しており、業界標準や組織の方針に従うことも求められます。

⑥トラブルシューティングと問題解決

データベースの運用中に発生する問題に対しても迅速に対応することが求められます。

トラブルシューティングには、ログの確認やシステムの監視を通じて問題の原因を特定し、対策を講じる作業が含まれます。

データベースエンジニアは、問題が再発しないように根本的な原因を解決し、必要に応じてドキュメントを更新したり、システム全体のプロセスを見直すこともあります。

⑦技術の継続的なアップデート

データベースエンジニアは、常に新しい技術やツールを習得することも重要です。

特に、データベース技術は日々進化しており、クラウドデータベース、ビッグデータ、AIを利用したデータ分析技術など、新しい技術の登場が増えています。

これらの技術に対応することで、データベースの効率や安全性をさらに向上させることが可能になります。

まとめ：転職エージェントの選び方

データベースエンジニアの仕事は、データの効率的な管理、安全性の確保、システムのパフォーマンス向上を通じて、企業の情報基盤を支える重要な役割を担っています。

データベースエンジニアは、細かな作業やトラブル対応が多い職種ですが、その分責任も重く、組織のデータ資産を守るキーパーソンとして期待されます。

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データベースエンジニアへの転職に関する基礎知識

ここでは、データベースエンジニアへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①データベースエンジニアの平均年収

日本におけるデータベースエンジニアの平均年収は、500万円〜800万円程度とされています。

これはエンジニア全体の平均年収よりも高めの水準であり、データの取り扱いや管理に対する専門性が評価されています。

また、以下の要因によって、年収に大きな差が出ることがあります。

また、大都市（東京や大阪）におけるデータベースエンジニアの平均年収は地方と比較して高めであり、特に首都圏では平均年収が600万円以上になることが一般的です。

一方で、地方では相対的に年収が抑えられる傾向があります。

②データベースエンジニアの働き方

データベースエンジニアの働き方は、リモートワークや副業の増加により多様化が進んでいます。

リモートワークはデータベースエンジニアの間でも普及が進んでいます。

データベースの設計やメンテナンス、トラブルシューティングなどの多くの業務はオンラインで対応可能であるため、コロナ禍以降、企業もリモート勤務を許容するケースが増加しています。

データベースエンジニアは、専門性の高さから副業や兼業にも適しており、企業のデータベース管理支援や技術コンサルティングなどの仕事を副業として行うケースが増えています。副業を通じてスキルを多様なプロジェクトで磨くことができ、ネットワークを広げることも可能です。

また、データベースエンジニアは、プロジェクトごとに契約する業務委託の形で働くことも可能です。企業が特定のプロジェクト期間のみ技術サポートを必要とする場合、外部のエンジニアを雇うことでコスト削減と専門知識の導入を図ることが一般的です。

リモートワークや副業を活用しながら柔軟に働くことで、データベースエンジニアとしてのスキルを広げ、収入の増加やキャリアの充実を図ることが可能です。

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データベースエンジニア向け転職エージェントを利用するメリット

データベースエンジニアに特化した転職エージェントを利用することには、多くのメリットがあります。以下に、特に注目すべきポイントをいくつか詳しく解説します。

①専門知識を持つコンサルタントによる支援

データベースエンジニアに強い転職エージェントには、データベース技術や市場ニーズに詳しいコンサルタントが在籍しています。

こうしたコンサルタントは、一般的なIT業界の知識だけでなく、SQLやNoSQL、データウェアハウス、データモデリング、パフォーマンス最適化などの専門的な知識を持っている場合が多いです。

そのため、転職者のスキルや経験を正確に理解し、適切な企業やポジションを提案できるのが大きな利点です。

②限定的な非公開求人へのアクセス

データベースエンジニアに特化した転職エージェントでは、一般の転職サイトや公開されていない「非公開求人」も多く取り扱っています。

非公開求人は、企業が急募で優秀なエンジニアを採用したい場合や、戦略的な理由で公開しない求人であることが多いです。

こうした求人には、業界大手や急成長中のスタートアップ企業が含まれていることがあり、転職エージェントを利用することで、他では見つからないチャンスを得ることが可能です。

③キャリアアップやスキルアップのサポート

データベースエンジニアとしてのキャリアを伸ばすためには、新しい技術やトレンドに対応できるスキルが求められます。

特化型のエージェントでは、データベース分野のスキルアップやキャリアパスについてアドバイスを提供してくれることが多いです。

たとえば、SQLの最適化やデータ設計の改善、さらにはデータセキュリティやクラウドデータベースの知識など、今後必要になるスキルを見据えたキャリアプランを一緒に考えてくれるため、長期的なキャリアアップがしやすくなります。

④選考対策や面接準備のサポート

データベースエンジニアの採用プロセスは、技術面接や実技テストが含まれることが多く、一般的なエージェントでは対応が難しい場合があります。

しかし、データベースエンジニアに特化したエージェントでは、これらのプロセスに特化したサポートが受けられるため、より確実に内定を得られる可能性が高まります。

たとえば、具体的なデータベース問題やアルゴリズム問題に対応するための練習や、過去の面接事例をもとにしたアドバイスを受けることで、企業ごとに異なる選考基準にも柔軟に対応できます。

⑤交渉力の強化

データベースエンジニアは専門性が高く、優秀な人材であれば企業から高い評価を得ることができます。特化型の転職エージェントを利用することで、給与や待遇面での交渉力も強化されるでしょう。

データベースエンジニアの市場価値を熟知したコンサルタントが、あなたのスキルに見合った適正な給与を提示してくれる企業を提案し、適切な交渉をサポートしてくれるため、理想の待遇条件を実現するのが容易になります。

⑥長期的なキャリアサポート

データベースエンジニアの仕事は変化が激しく、技術トレンドも日々更新されます。

特化したエージェントを活用することで、転職後もキャリアについて相談できる体制が整っている場合があり、将来的なスキルの磨き方やキャリアチェンジのサポートを受けやすくなります。

このような長期的な関係を築けるのは、特化型エージェントならではの大きなメリットです。

まとめ：転職エージェントを利用するメリット

データベースエンジニアに強い転職エージェントを利用することで、専門的なサポートを受けられるだけでなく、自分のスキルや経験にマッチした企業やポジションに出会いやすくなります。

また、キャリアアップを見据えたアドバイスや待遇面での交渉力強化など、短期的な成功だけでなく長期的なキャリア成長も視野に入れたサポートが受けられるのが大きな利点です。

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データベースエンジニア向け転職エージェントを利用するデメリット

データベースエンジニアに特化した転職エージェントを利用する際のデメリットについても、いくつか知っておくべき点があります。以下に、主なデメリットを詳しく解説します。

①利用料がかかる場合がある

通常、転職エージェントのサービスは転職者には無料ですが、稀に特別なプログラムや支援内容によっては費用が発生することもあります。

また、転職エージェントが受け取る手数料がかかるため、エージェントは利益の出やすい企業を優先して紹介する傾向が出ることも考えられます。

これにより、必ずしも転職者の希望に合致する企業や条件が最優先されない可能性がある点には注意が必要です。

②企業の選択肢が限られることがある

データベースエンジニアに強いエージェントは、その専門性ゆえに取引先の企業が限定的であることがあります。

特定の業界や企業とのつながりが強いエージェントの場合、他の企業や異業種の求人情報が少ないため、キャリアの幅を広げたい人にとっては選択肢が狭まる可能性があります。

また、特定の企業と親密な関係にあるエージェントでは、その企業に向けて転職を促されることもあり、選択の自由が制約されるケースもあります。

③転職活動が依存的になる

エージェントのアドバイスや求人紹介に頼るあまり、自ら求人をリサーチしたり交渉する力が身につかない可能性があります。

エージェントは便利な存在ですが、長期的なキャリア形成を考えた場合、自分で求人を見極める力や交渉力を育むことも重要です。

エージェントに依存しすぎることで、将来的に転職活動を自力で進めることが難しくなるリスクもあるでしょう。

まとめ：転職エージェントを利用するデメリット

データベースエンジニアに特化した転職エージェントの利用には多くの利点がある一方で、特有のデメリットも存在します。

エージェントの利用が必ずしも最適なキャリア選択を導くとは限らないため、自分の希望やキャリアプランに合わせて、エージェントのアドバイスや紹介内容を冷静に判断することが重要です。

また、転職活動の際にはエージェントだけに頼るのではなく、自分でのリサーチや考察を進めることで、より良い選択ができるようになるでしょう。

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まとめ：データベースエンジニア向けの転職エージェントを効果的に利用しよう

今回は、データベースエンジニア向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

データベースエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際には、専門知識を持つ担当者や、データベースエンジニア向けの豊富な求人情報があるエージェントを選ぶことがポイントです。

こうしたエージェントは、データベースに関する深い知識を持っているため、求職者のスキルやキャリアプランに適した求人を提案してくれる可能性が高くなります。

また、業界特化型のエージェントは、データベースエンジニアとしてのキャリアアップや最新技術の導入が進む企業への転職支援に強みがあるため、スキルを活かしやすい環境でのキャリア構築に有益です。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。