こんにちは。サクフリ編集部です。
サクフリブログは、デジタルマーケティング支援に特化したWebコンサルティング会社である『サクフリ株式会社』が運営しているオウンドメディアです。
「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。
ソフトウェア開発やデジタルプロダクトの品質を保つ上で欠かせない存在であるQAエンジニア。その重要性は年々高まっており、業界においても需要が増加しています。
QAエンジニアとして転職を考えている方にとって、業界知識が豊富で、自分のスキルやキャリアの方向性に合った求人を提案してくれる転職エージェントの選定は、成功のカギを握るポイントとなります。
そこでこの記事では、QAエンジニアに強みを持つ転職エージェントを選ぶ際のポイントや、知っておくべき特徴についてご紹介します。
※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。
QAエンジニア向け転職エージェント・サイトの比較表
QAエンジニア向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。
比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。
※横にスクロール可能です→
| エージェント |  |
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| 評価 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 5.0 | 4.5 |
| タイプ | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サイト | 転職サイト |
| 公開求人数 | 約67,000件 | 約30,000件 | 約22,000件 | 公開：28,064件 非公開：17,896件 |
約10,000件 | 約107,000件 | 約25万件 | ドラフトごと |
| 未経験向け | ◎ | 〇 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 |
| 経験者向け | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| ハイクラス | ◎ | ◎ | 〇 | ◎ | 〇 | 〇 | ◎ | ◎ |
| 特徴 | ・面接通過率約7割〜8割と業界最高水準 ・非公開求人が豊富でマッチング率が高い ・転職支援期間に制限がない |
・年収600万以上のハイクラス求人が豊富 ・利用者の80%が年収アップに成功 ・都心以外にも拠点があり地方案件豊富 |
・登録から内定まで平均1ヶ月と短期間 ・安心の1次面接確約サービスあり ・IT・Web・ゲーム業界専門のエージェント |
・首都圏のIT・Web業界の求人を探しやすい ・各専門分野に精通しているコンサルタント ・ハイクラス向けの転職支援もあり |
・完全無料でITスクールを利用可能 ・未経験者の就業決定率95％と高い ・最短3日でスピード内定が可能 |
・未経験者向けの求人が多い ・書類選考の通過率が高い ・内定までのスピード感のある転職が可能 |
・知名度も高くハイクラス求人が豊富 ・ヘッドハンターを自分で選べる ・勤務先が全国に対応 |
・匿名で登録でき待つだけでスカウトがくる ・現年収が非公開でも転職可能 ・選考前に転職先の業務と年収がわかる |
| 解説 | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む | 解説を読む |
以上が、QAエンジニア向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。
QAエンジニア向け転職エージェントおすすめ6選
前章で紹介したQAエンジニア向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、QAエンジニア向け転職エージェントを紹介していきます。
①マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人
おすすめ度： 5.0
おすすめポイント
- IT・Web業界の専門知識が豊富なエージェントがサポート
- 電話・Webツールを使った面談や相談が可能
- 転職支援期間に制限がないため、納得いくまで活動が可能
- 職種別求人特集で転職前に仕事内容を詳しく理解できる
- 転職相談会で内定獲得のためのアドバイスをもらえる
『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。
また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。
コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。
IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。
業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。
転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。
IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。
マイナビIT AGENTの基本情報
| 転職期間 | 1週間～ |
|---|---|
| 対象年代 | 全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い） |
| 対象エリア | 全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区） |
| 公開求人数 | 約67,000件 |
| 求人業界 |
IT・Web・ゲーム・広告 |
| 求人職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア） |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
マイナビIT AGENTの口コミ・評判
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マイナビIT AGENTの口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説
②レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適
おすすめ度： 5.0
おすすめポイント
- ITエンジニア・Webデザイナーの求人情報が3万件以上と豊富
- 年収600万以上の求人が多くハイクラス転職したい人におすすめ
- 東京（渋谷）・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、地方案件にも強い
- IT業界に精通したキャリアアドバイザーの知識が豊富
- 企業と求職者のマッチング度が高く初回提案内定率は90%
『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。
年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。
また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。
アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。
日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。
実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。
レバテックキャリアの基本情報
| 転職期間 | 1週間～ |
|---|---|
| 対象年代 | 全年代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 約30,000件 |
| 求人業界 |
IT |
| 求人職種 | アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアの口コミ・評判
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レバテックキャリアの口コミ・評判は？メリット・デメリットを解説
③Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能
おすすめ度： 5.0
おすすめポイント
- IT・Web・ゲーム系求人に特化しており掲載数が多い
- エンジニア・クリエイター・ゲームなど分野別の専門チームに相談可能
- アドバイザーの勘に頼らない過去の分析データに基づいたアドバイス
- 登録から内定まで平均1ヶ月とスピード転職が可能
- 書類選考をスキップして面接を受けられる「1次面接確約サービス」
『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。
提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。
また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。
転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。
一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。
また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。
無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。
レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。
非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。
Geeklyの基本情報
| 転職期間 | 1週間～ |
|---|---|
| 対象年代 | 全年代 |
| 対象エリア | 全国（首都圏中心） |
| 公開求人数 | 約23,000件 ※2024年4月時点 |
| 求人業界 |
IT・Web・ゲーム業界専門 |
| 求人職種 | システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系 |
| 公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
Geeklyの口コミ・評判
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④type転職エージェント｜IT・営業・ハイクラスの転職に強い
おすすめ度： 4.5
おすすめポイント
- 首都圏の「エンジニア職」「IT・Web業界」の求人を探しやすい
- type独自の非公開求人がある（公開求人よりも多い）
- 各専門分野に精通しているコンサルタントを指名できる
- 34万人以上の転職実績を持つ転職サポート
- type転職エージェントミドルでハイクラス向けの転職支援あり
『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。
様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。
また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。
そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。
また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。
一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。
type転職エージェントの基本情報
| 転職期間 | 1週間～ |
|---|---|
| 対象年代 | 全年代 |
| 対象エリア | 全国 （地方もあるが首都圏が中心） |
| 求人数 | 公開：28,064件 非公開：17,896件 |
| 求人業界 |
IT・ゲーム・広告 |
| 求人職種 | IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他 |
| 公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
type転職エージェントの口コミ・評判
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⑤ユニゾンキャリア｜未経験者の就業決定率95％で最短3日でスピード内定
おすすめ度： 4.5
おすすめポイント
- IT・Web業界特化した求人紹介やサポートが充実
- 完全無料でITスクールを利用可能
- IT業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポート
- Googleの口コミが高評価で信頼性が高い
- 最短3日で内定が可能で未経験者の就業決定率95％と高い
『ユニゾンキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。取り扱いのある求人は優良企業を中心に10,000件以上豊富にあります。
未経験からの就業決定率が95%と高く、自社開発企業・大手企業・メガベンチャーなどへの転職実績もあります。応募書類や面接対策・年収交渉などの手厚いサポートを受けることができ、在職中の人でも効率的に転職が可能です。
給与や福利厚生などの条件交渉を一任でき、87%の人が年収アップを実現しています。
ユニゾンキャリアに登録することでは完全無料でITスクールを利用することができ、効率的にスキルの習得やIT系の資格取得も目指すことができます。
最短3日でスピード内定が可能で、すぐに転職したい人もスムーズに転職が可能です。完全無料でオンライン面談やLINEで相談することができ、ITエンジニア転職について相談が可能です。
ユニゾンキャリアの基本情報
| 転職期間 | 3日～ |
|---|---|
| 対象年代 | 20・30代がメイン |
| 対象エリア | 全国（主な地域は都心部） |
| 求人数 | 公開求人数：約2,000件 非公開求人数：非公開 |
| 求人業界 |
IT・Web・ゲーム |
| 求人職種 | エンジニア・デザイナー・マーケター・ライター |
| 公式サイト | https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/ |
ユニゾンキャリアの口コミ・評判
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⑥ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる
おすすめ度： 4.5
おすすめポイント
- IT業界特化のエージェントで公開求人数は業界最多の10万件を超える
- 応募から内定までのスピード感のある転職が可能
- アドバイザーが履歴書の添削をするため書類選考の通過率が高い
- IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる
- 担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれる
『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。
主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。
ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。
ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。
IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。
ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。
また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。
初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。
ワークポートの基本情報
| 転職期間 | 1週間～ |
|---|---|
| 対象年代 | 全年代 |
| 対象エリア | 札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎 |
| 求人数 | 約107,000件 |
| 求人業界 |
IT・Web・ゲーム |
| 求人職種 | IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系 |
| 公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートの口コミ・評判
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ワークポートの口コミ・評判はしつこい？求人数・営業電話の有無を解説
QAエンジニア向け転職サイトおすすめ2選
続いては、QAエンジニア向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。
①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富
おすすめ度： 5.0
おすすめポイント
- ハイクラス・高年収の求人が多い（3分の1以上は年収1,000万円以上）
- スカウトからの転職成功率がとても高い
- 受け身で転職活動を進めることが可能
- 求職者自らがヘッドハンターを選ぶことができる
- 勤務先が全国に対応
『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。
30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。
実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。
口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。
転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。
外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。
有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。
高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。
ビズリーチの基本情報
| 転職期間 | 1週間～ |
|---|---|
| 利用料金 | ・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円 |
| 対象年代 | 全年代 |
| 対象エリア | 全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道） |
| 求人数 | 約137,000件 |
| 求人業界 |
観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険 |
| 求人職種 | 事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチの口コミ・評判
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②転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる
おすすめ度： 4.5
おすすめポイント
- 匿名で登録でき待つだけで入札（スカウト）がくる
- 他の登録者の入札状況や自分の市場価値を無料で知れる
- 選考前に転職する可能性がある企業の業務と年収がわかる
- 参加企業が厳選されIT大手・成長ベンチャーなど様々な求人を掲載
- 内定年収が提示年収の90%を下回ることを禁止している
『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。
利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。
簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。
その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。
転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。
ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。
また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。
通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。
「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。
また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。
転職ドラフトの基本情報
| 転職期間 | 1週間～ |
|---|---|
| 対象年代 | 全年代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 求人数 | ドラフトごとに変わる |
| 求人業界 |
IT |
| 求人職種 | エンジニア専門 |
| 公式サイト | ・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/ |
転職ドラフトの口コミ・評判
＼会員登録無料！／
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QAエンジニア向け転職エージェント・サイトの選び方
QAエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを考慮することで、適切なエージェントに出会いやすくなります。
QAエンジニアは、製品やシステムの品質を確保するために欠かせない職種であり、テスト設計や自動化ツールの導入、品質管理プロセスの改善など、専門的な知識とスキルが求められるため、転職をサポートするエージェントにも専門性が必要です。
以下に、QAエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際のポイントを詳細に説明します。
①QAエンジニアの求人案件が豊富にあるか
まず、エージェントがQAエンジニアの求人案件を豊富に扱っているかを確認することが重要です。
エージェントによってはIT全般の求人を広く取り扱うところもありますが、QAエンジニアのような特定の専門職について深い知識を持っていない場合もあります。
エージェントのウェブサイトや担当者への問い合わせを通じて、どれくらいのQAエンジニア向けの案件があるか、またどのような業界や企業の求人が多いかを確認しましょう。
例えば、金融、医療、ゲームなど特定の業界に強いエージェントもあるため、自身の興味や経験に合った分野をカバーしているエージェントを選ぶと、より適した求人に出会いやすくなります。
②専任のキャリアアドバイザーの専門性
QAエンジニアへの転職を成功させるためには、担当するキャリアアドバイザーの専門性も大切です。
ITやソフトウェア業界に関する知識が豊富で、特にQAエンジニアの業務内容や求められるスキルについて詳しいアドバイザーであれば、求人票に記載された条件だけでなく、その職場で実際に必要とされるスキルや適性についても教えてもらえる可能性があります。
アドバイザーとの初回面談で、QAエンジニアとしてのキャリアについての具体的な話ができるか、またQAに関連する最新のツールや技術についての知見があるかを確認すると良いでしょう。
③業界内での信頼性と実績
QAエンジニアの求人市場において、業界内でどれほどの信頼性と実績があるかも重要です。
例えば、ITやソフトウェア開発に特化したエージェントや、品質保証・テスト業務に強みを持つエージェントであれば、企業とのネットワークが広く、非公開求人を多く取り扱っていることもあります。
また、企業側がエージェントに対してどれだけの信頼を寄せているかは、過去の紹介実績や、エージェントの評判からも判断できます。
口コミサイトやレビュー、エージェントの紹介実績を調べてみるのも良いでしょう。
④求人案件の質と幅広さ
QAエンジニアの仕事は幅広く、手動テストから自動化テスト、品質保証管理、プロセス改善まで多岐にわたります。
そのため、エージェントが紹介する求人の種類や仕事内容の幅も重要です。例えば、テスト自動化エンジニアのポジションや、品質管理のマネジメントに関わるポジションなど、さまざまなキャリアパスをサポートしているかを確認しましょう。
自分の経験やスキル、キャリアビジョンに合ったポジションが見つけられるかどうかも、エージェント選びの大きなポイントです。
⑤キャリアサポートと転職後のフォロー
転職を成功させるためには、転職活動中だけでなく、転職後のフォローも重要です。エージェントによっては、入社後に新しい職場での適応を支援するサポートを提供しているところもあります。
特にQAエンジニアのような役割では、企業ごとのテストプロセスや使用ツールが異なるため、入社後にスムーズに適応できるようなフォローがあると安心です。
エージェントがどのようなフォロー体制を整えているかについても確認しておくと良いでしょう。
⑥転職活動全体のスピード感と対応力
QAエンジニアとして転職を考える場合、技術や市場の変化が速いため、スピード感も重要です。
エージェントによっては、レスポンスが遅かったり、候補者からの質問に迅速に対応できない場合もあります。
エージェントの対応力やスピードを見極めるためには、最初の問い合わせや面談時の対応を観察しましょう。迅速で丁寧な対応があるエージェントは、転職活動全体をスムーズに進めてくれる可能性が高いです。
まとめ：転職エージェントの選び方
QAエンジニアに強い転職エージェントを選ぶためには、求人数やキャリアアドバイザーの専門性、業界での実績、求人の幅広さ、キャリアサポート体制、そして対応スピードなどの要素を総合的に判断することが大切です。
QAエンジニアとしてのキャリアを成功させるためには、単に求人を紹介するだけでなく、業界特有の知識とサポート力を持ったエージェントの支援が不可欠です。
QAエンジニアの仕事内容【業務内容や必要なスキル】
QAエンジニアは、製品やサービスの品質を確保し、顧客に対して高い信頼性のあるシステムを提供するための重要な役割を担っています。
具体的には、システムやソフトウェアの品質管理やテストプロセスを担当し、製品が正しく動作することを確認します。
以下、QAエンジニアの仕事内容や必要なスキルについて、詳しく説明します。
①QAエンジニアの主な仕事内容
QAエンジニアの主な仕事内容は下記の通りです。
主な仕事内容
- テスト計画の策定と実行
- テスト自動化
- バグの発見と報告
- 品質基準の確立と維持
- リリース準備と品質保証
1.テスト計画の策定と実行
QAエンジニアの仕事は、まずプロジェクトの要件や仕様書をもとにテスト計画を立てることから始まります。
この計画では、どのようなテストが必要であるか、どの範囲をテストするべきか、どのようなテスト手法を使用するかを決定します。
その後、テストケースを作成し、実際にテストを実行します。テストには、機能テスト、回帰テスト、システムテスト、ユーザビリティテストなどが含まれます。
2.テスト自動化
多くのQAエンジニアは、手動テストだけでなく、自動テストスクリプトの作成や実行も行います。
特に大規模なシステムや頻繁に更新される製品では、効率的なテストが重要であるため、Selenium、Appium、Jenkins、JUnitといったツールを使用して自動化を行います。
自動化によって、テストの精度を向上させ、時間を短縮し、リソースを節約することができます。
3.バグの発見と報告
テスト中に発見したバグや問題点をドキュメント化し、開発チームに報告します。バグの再現方法や影響範囲を詳しく記載し、迅速な対応ができるようにサポートします。
また、開発者との密接なコミュニケーションを通じて、バグの解決を支援します。この過程では、バグの優先度や修正の進捗を管理することも求められます。
4.品質基準の確立と維持
QAエンジニアは、製品の品質基準や評価基準を設け、それを維持・向上させる役割も担います。業界のベストプラクティスや最新の技術を反映させ、品質の向上を目指します。
また、顧客からのフィードバックやデータを分析し、製品改善の機会を探ることもあります。
5.リリース準備と品質保証
QAエンジニアは、リリース前の最終確認としてシステム全体のテストを実施し、問題がないことを確認します。
すべての要件を満たしていることや、不具合が発生していないことを確認し、リリースに向けた承認プロセスを進めます。
リリース後のサポートも含めて、品質保証を最優先に考えます。
②QAエンジニアに必要なスキル
続いて、QAエンジニアに必要なスキルは下記の通りです。
必要なスキル
- プログラミング言語の知識
- テストツールの知識
- コミュニケーションスキル
- 分析力と論理的思考
- 詳細志向
1.プログラミング言語の知識
自動化テストのスクリプトを作成する際に、PythonやJava、JavaScript、Rubyなどのプログラミング言語が役立ちます。
基本的なプログラミングスキルがあれば、テスト自動化を効率的に行うことができ、QAエンジニアとしてのスキルが大幅に向上します。
2.テストツールの知識
Selenium、Appium、Postman、JIRAなど、QAエンジニアが頻繁に使用するテストやバグ管理ツールについての理解が必要です。
これらのツールを使いこなすことで、テストの自動化や進捗管理、バグ報告が円滑に進むため、効率が大幅に改善されます。
3.コミュニケーションスキル
バグの報告や仕様変更に対応する際には、開発者やプロジェクトマネージャー、さらには顧客とのやり取りが不可欠です。
問題点や改善点を明確に伝えるためのスキルや、開発チームと連携しながらテストを進めるための協調性も重要です。
4.分析力と論理的思考
QAエンジニアは、問題の原因を特定し、再現性のあるテストを行うために、論理的かつ分析的な思考が求められます。
バグがどのように発生したかを理解し、他の機能やシステムにどのように影響を与えるかを判断する力が必要です。
5.詳細志向
ソフトウェアテストでは、細部へのこだわりが欠かせません。小さなバグやエッジケースを見逃さないようにするために、注意深くテストを行い、品質に妥協しない姿勢が求められます。
③QAエンジニアのキャリアパス
ちなみに、QAエンジニアの経験を積むことで、次のようなキャリアパスが広がります。
- QAマネージャー
チームのリーダーとして、テスト計画の策定や進行管理、品質基準の策定などを行います。チーム全体の生産性と品質を向上させる役割を担います。 - テスト自動化エンジニア
テストの自動化に特化し、自動テストのスクリプト作成や、ツールの選定・開発を行います。自動化技術の専門性を高め、より効率的なテストプロセスの確立に貢献します。 - プロダクトマネージャー
QAエンジニアの視点から製品やサービスの品質を重視したプロダクトマネジメントに携わることも可能です。品質向上のための施策を立案し、製品の完成度を高める役割を担います。
QAエンジニアの仕事は、製品の品質を支える重要なポジションであり、技術的な知識とともに、論理的な思考や細部へのこだわり、コミュニケーション能力が求められます。
成長とキャリアの可能性が広がるため、充実感とやりがいを感じられる職種です。
QAエンジニアへの転職に関する基礎知識
ここでは、QAエンジニアへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
①QAエンジニアの平均年収
QAエンジニアの平均年収は、役職や企業規模、地域、経験年数などによって異なりますが、一般的な傾向は次のようなものです。
全体の平均年収
- 日本国内のQAエンジニアの平均年収は約400万円から600万円程度とされています。
- 初心者やジュニアレベルのQAエンジニアの場合、年収は約300万円から400万円程度で始まることが多いです。
- シニアレベルやリーダー職の場合、年収は600万円から800万円、あるいはそれ以上になることがあります。
経験年数と年収の関係
- 1〜3年の経験があるQAエンジニア：年収は約300万円から400万円。
- 3〜5年の経験があるミドルレベルのQAエンジニア：年収は約400万円から500万円。
- 5年以上の経験があるシニアレベルのQAエンジニア：年収は500万円から800万円以上。
職種ごとの年収
- テストエンジニア（テスト計画やテスト実行を担当）
→平均年収は約400万円から500万円程度。 - 自動化エンジニア（テスト自動化のスクリプト作成・運用を担当）
→平均年収は450万円から650万円程度で、特にスキルが評価されやすい職種です。 - QAリーダー・マネージャー（チームのマネジメントやプロジェクト全体の品質管理を担当）
→年収は600万円から900万円程度になることがあります。
特に日本国内では、IT分野におけるQAエンジニアの重要性が増しており、年収も上昇傾向にある職種です。
②QAエンジニアの働き方
QAエンジニアは、製品やソフトウェアのテストが主な業務であり、ツールやコミュニケーションの手段が整備されている企業では、リモートワークがしやすい職種です。
特に以下の要因がリモートワークに適しています。
- デジタルツールの活用
→バグトラッキングシステム（Jira、Asanaなど）や、リモートで利用できるテスト環境があれば、チームとリアルタイムで連携しやすいです。 - スクラムやアジャイル開発のメリット
→定期的なミーティングをオンラインで行うことで、進行状況の把握がしやすく、テスト結果も即時共有が可能です。 - コミュニケーションの柔軟さ
→テキストやビデオチャットでの相談が一般的であり、物理的な場所にとらわれず業務を進めやすいです。
また、副業としてQA業務を行うQAエンジニアも増加傾向にあります。
クラウドソーシングプラットフォームを通じて、短期的またはプロジェクト単位でのテスト業務を請け負うことが可能です。
また、専門知識を活かして、テストプロセスの改善やテスト自動化の導入サポートを行う形もあります。特に経験豊富なQAエンジニアに人気です。
異業種・未経験からQAエンジニアへ転職した成功事例・体験談
ここでは、異業種からQAエンジニアに転職して成功した事例を紹介して終わりにしたいと思います。
当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。
まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。
私はもともと広告業界で働いていました。仕事の大半がプロジェクト管理やクライアントとのコミュニケーションで、毎日充実していましたが、年齢を重ねるにつれて「手に職をつけて長く働ける技術職に挑戦してみたい」という気持ちが芽生え始めました。
特に、IT業界の急成長や、ソフトウェア開発の現場で品質がどれほど重要かについて興味を持ち、QAエンジニアの職種が心に留まりました。
しかし、全くの未経験である上、技術スキルも持ち合わせていない私が、この業界に入れるのか不安で仕方がありませんでした。
（引用：サクフリ取材）
上記を踏まえ、体験談を解説していきます。
①転職エージェント選び
異業種転職をサポートしてくれる転職エージェントを調べ、最終的に「IT未経験者へのサポートが手厚い」と評判のエージェントを選びました。
選んだ転職エージェントは『マイナビIT AGENT』と『ユニゾンキャリア』です。
このエージェントは、特にQAエンジニアのポジションに対しても強みを持っており、私のような全くの初心者を受け入れてくれる企業とのつながりが豊富でした。
担当のキャリアアドバイザーは、私の転職動機や現在のスキルセットを真摯に聞いてくれ、技術職に移るにあたってどのようなスキルが必要か、そしてどのように学んでいくべきかを一緒に整理してくれました。
②転職エージェントの実施内容
転職活動を進める中で、エージェントのサポートが私の自信を大いに高めてくれました。
まず、業界におけるQAエンジニアの役割や、テスト工程での実務の流れを細かく教えてもらい、QAエンジニアが「開発者と同じくらいの視点で製品の品質を守る重要なポジションである」という点に魅力を感じました。
また、エージェントは、QA関連の基礎的なオンライン講座も紹介してくれ、ソフトウェアテストの基礎やテストケースの書き方を学びながら、実際のテストシナリオの作成方法を実践的に理解することができました。
③実際の転職活動
いよいよ面接が始まると、キャリアアドバイザーは面接対策も綿密にサポートしてくれました。
自分のスキルをどうアピールするか、広告業界で培った「詳細なチェックやプロジェクトの全体管理のスキル」がいかにQAエンジニアとして役立つかについてのアドバイスを受け、前職の経験を存分に生かす方法が見えてきました。
最終的に、IT未経験でも積極的に学び続ける姿勢を評価してくれた企業からオファーをいただき、無事QAエンジニアとして新たなキャリアをスタートすることができました。
④転職後のことについて
転職後は、ソフトウェアのテストプロセスや品質管理の基本を現場で学び、さらにアドバイザーのアドバイスに従い、自己学習を続けることで少しずつスキルを磨いています。
今では、製品の完成度を高めるためのテストケース作成や不具合の報告など、責任感のあるポジションでやりがいを感じています。
以上、体験談でした。
利用したエージェント
- マイナビIT AGENT
→スタートタップから大手社内SEまで業界最多の幅広い求人あり - ユニゾンキャリア
→未経験者の就業決定率95％と高く最短3日でスピード内定が可能
まとめ：QAエンジニア向け転職エージェントを利用し新たな道の一歩を
今回は、QAエンジニア向け転職エージェント・サイトを紹介しました。
QAエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際には、まずエージェントの専門性や業界知識が重要です。特にQAエンジニアのスキルセットやキャリアパスに精通しているエージェントは、適切な企業を紹介してくれるため、効率的な転職活動が可能になります。
また、エージェントが持つ求人案件の豊富さや大手企業からベンチャーまで多様な案件があるかも確認しましょう。
さらに、QAエンジニアに求められるリモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方の情報を提供してくれるエージェントを選ぶことで、自分に合ったライフスタイルとキャリアの両立が期待できます。
エージェントの口コミや実績も参考にし、信頼できるパートナーとして転職活動をサポートしてくれるエージェントを選ぶことが成功への鍵です。
今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。