セールスエンジニア(プリセールス)向け転職エージェント・サイト8選｜未経験OK

こんにちは。サクフリ編集部です。

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「IT業界への架け橋になる」というテーマで、IT業界の基礎知識やWebスキルの習得方法を発信。習得後の「IT業界への転職」や「フリーランスとして独立」する方法も発信しています。

セールスエンジニアは、営業力と技術力を兼ね備えた重要なポジションであり、多くの企業で需要が高まっています。

しかし、専門知識や顧客対応力が求められるため、最適なポジションを見つけるのは簡単ではありません。

そこで、セールスエンジニアの転職をサポートするエージェントを利用することで、自分に合った求人やキャリアパスに出会える可能性が広がります。

本記事では、セールスエンジニアに特化した転職エージェントの選び方やおすすめポイントを解説します。

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セールスエンジニア向け転職エージェント・サイトの比較表

セールスエンジニア向け転職エージェントを一覧にして比較表にしてみました。

比較表の下に各スクールの公式サイトに飛べるリンクも用意しておいたので、気になるスクールがあったらぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクロール可能です→

以上が、セールスエンジニア向けおすすめの転職エージェントです。比較表の1番下にある「解説を読む」ボタンから各エージェントの詳細をチェックしてみてくださいね。

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セールスエンジニア向け転職エージェントおすすめ6選

前章で紹介したセールスエンジニア向け特化型の転職エージェントや転職サイトの詳細を紹介します。まずは、セールスエンジニア向け転職エージェントを紹介していきます。

①レバテックキャリア｜年収600万以上の求人が多くハイクラス転職に最適

おすすめ度： 5.0

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。募集中の保有求人数は3万件以上と、他のエージェントと比較して圧倒的に多いです。

年収600万以上の求人が多く、大手企業のハイクラス求人もあり、実際にレバテックキャリア利用者の80%が年収アップの転職に成功などの実績も豊富です。

また、レバテックキャリアの運営会社は、東京・渋谷本社のほか名古屋・大阪・福岡に拠点があり、広いエリアでエージェントサービスを提供する会社で、地方案件にも強く、地方在住者の方にもおすすめです。

アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富なことも特徴のひとつです。在籍しているアドバイザーは、以下のように積極的に勉強を行い、随時知識をアップデートしています。

日々勉強を行い、最新の情報をしっかり把握しているからこそ、求職者に必要な情報を的確に提供してくれます。

実務経験が1年以上あり、ハイクラスの転職を検討しているには特におすすめですが、エンジニア・デザイナー向けの案件数は他者の追随を許さないので、登録必須のIT転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリアの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約30,000件
求人業界	IT
求人職種	アプリケーションエンジニア/サーバサイドエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/組込・制御エンジニア/インフラエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/フロントエンドエンジニア/社内SE/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/ITコンサルタント/データサイエンティスト/ゲームプログラマー
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの口コミ・評判

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②Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化で専門チームの支援で短期転職が可能

おすすめ度： 5.0

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

非公開を含む3万件以上の求人情報や豊富な転職成功実績、担当キャリアコンサルタント・アドバイザーの丁寧なサポートが特徴です。

提案可能な求人数56件以上/人で事業会社や話題のベンチャー企業、リモートワークなど、希望条件に合わせて選択肢が広がります。

また、サポート体制にも特徴があり、Geeklyでは、エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別の専門チームを編成しており、それぞれに属しているアドバイザーが専門的な知識を持っています。

転職エージェントによっては、業界に対する専門知識が少ない人が担当になることもあり、企業で求められる具体的な技術などについて教えてもらえないケースも少なくありません。

一方、Geeklyではそれぞれの分野に詳しいアドバイザーが付いてくれるため、「使用するフレームワークは？」「開発方針はアジャイル？」といった深い質問にも答えてくれます。

また、Geeklyは求職者に代わって職務経歴書を作成する「レジュメ代行作成サービス」があります。このサービスを使えば、所要時間が30～60分と大幅な時間短縮にもなります。

無料で利用できるので、経歴の言語化に自信がない方はぜひ利用してみてください。

レジュメ作成代行サービスの利用方法は、Geeklyに登録後、面談の場でコンサルタントに申し込むだけ。後日、作成担当者が追加のヒアリングを行いながら作成します。

非公開求人を含む3万件以上の中から提案できるので入社後のミスマッチが少ないのもメリットです。IT・Web・ゲーム系で働きたい人や、リモートワーク希望者におすすめです。

Geeklyの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国（首都圏中心）
公開求人数	約23,000件 ※2024年4月時点
求人業界	IT・Web・ゲーム業界専門
求人職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、プロダクトマネージャー・webディレクター・webデザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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③マイナビIT AGENT｜スタートタップから大手社内SEまで業界最多級の求人

おすすめ度： 5.0

『マイナビIT AGENT』は、IT業界に特化した転職エージェントです。保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

また、「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り取り揃えています。

コンサルティングファーム・大手Slerなど、幅広い企業の求人を保有しています。20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

IT業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

転職支援期間に期限がない点もメリットです。他の大手転職エージェントではサポート期間が決められているものも少なくありません。定められているサポート期間を過ぎると、転職エージェントのサービスは受けられなくなります。

IT関連の案件数で言えば、非公開案件も豊富で業界最多級なので、とりあえず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

マイナビIT AGENTの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代（20〜30代のIT・Webエンジニアが多い）
対象エリア	全国（主な地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城大阪、兵庫、京都、愛知・静岡、札幌市中央区、福岡市博多区）
公開求人数	約67,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム・広告
求人職種	IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、その他（ITコンサルタント）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、モバイル・スマートフォンエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応、テクニカルサポート、プリセールス、導入支援、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア、品質管理／QA／QC、データサイエンティスト・アナリスト、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、その他（システムエンジニア）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

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④type転職エージェント｜IT・営業・ハイクラスの転職に強い

おすすめ度： 4.5

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

様々な業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、IT・Web・通信系のエンジニア向け求人の割合が非常に高く、利用者からは優良求人が多いと高評価を得ています。

また、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。エンジニア転職を目指すのであれば、ぜひ一度どのような求人があるのをチェックしてみることをおすすめします。

そして、type転職エージェントでは、公開求人よりも非公開求人が多く、ここでしか見つからない仕事の紹介もありますよ。

また、type転職エージェントでは、「type転職エージェント ミドル」のページが用意されています。30代～40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにしたハイクラス向けの転職支援を受けられます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人をメインに取り扱っているため、そのエリアでの転職希望者にとっては強い味方となると思うので、ぜひ無料登録して非公開案件をチェックしてみてくださいね。

type転職エージェントの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国 （地方もあるが首都圏が中心）
求人数	公開：28,064件 非公開：17,896件
求人業界	IT・ゲーム・広告
求人職種	IT・Web・通信系エンジニア/営業/管理・事務・企画系/電気・電子・機械系/建築・土木/クリエイティブ系/販売・サービス系/専門職系/メディカル・化学系/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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⑤ワークポート｜業界未経験や実務経験が浅い人材もサポートしてくれる

おすすめ度： 4.5

『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。

主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ワークポートの最大の特徴は、業界未経験でも転職が可能という点です。

ワークポートはもともとIT業界に特化した転職エージェントだったため、実績と信頼がある企業を多数持っており、未経験や経験の浅い人材に強い転職エージェントとして知られています。

IT業界で未経験や実務経験が浅い人材をサポートしてくれる転職エージェントは実は非常に少ないです。もし、実務経験が3年未満の方であれば必ず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

ワークポートは他の転職エージェントと比べて応募から内定のスピードが早い傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められるのもワークポートならではのメリットです。

また、転職活動に不安を感じている方にとって、担当の転職コンシェルジュが積極的に連絡を取って相談に乗ってくれるのは大きなメリットです。親身になって相談に乗ってくれるのは、特に初めて転職活動をする方にとって非常に心強いでしょう。

初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、「ワークポート」に相談してみましょう。

ワークポートの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、小倉、熊本、宮崎
求人数	約107,000件
求人業界	IT・Web・ゲーム
求人職種	IT・エンジニア系/クリエイティブ系/販売・サービス系/事務・オフィス系/営業系/ものづくり系/建築・土木系
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑥WorX｜スキル習得×完全未経験からの異業種転職に特化

おすすめ度： 4.5

『WorX』は、異業種転職に特化した転職エージェントです。利用はオンラインで全国どこからでも利用が可能で、完全未経験から異業種転職の実績が豊富にあります。

適職診断からオーダーメイドのキャリアプランを作成して、キャリアプランに沿ったスキルの習得をすることができます。

200時間のスキルアッププログラムでスキル習得後には、即戦力で活躍できる企業の紹介があり自信を持って仕事をすることができます。

利用者の転職後に年収は平均90万円アップの実績があり、多くの人が転職成功しているのも安心できるポイントです。

相談は無料ですることができ、無料で適職診断をしてもらうことができ、自分の強みや特徴をデータで見ることができるので無料相談をしてみるのも良いでしょう。

WorXは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に認定されていて、一定の条件を満たすことで、受講費用の最大70%が給付されます。

費用負担を減らしてスキルの習得と優良企業への転職を実現することができます。

WorXの基本情報

転職期間	200時間
対象年代	全年代（20代前半～35歳中心）
対象エリア	全国
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：約3,000社
求人業界	IT/通信
求人職種	営業・マーケティング・デザイン・エンジニア・コンサルタント
公式サイト	https://worx.jp/

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セールスエンジニア向け転職サイトおすすめ2選

続いては、セールスエンジニア向け転職サイトを紹介します。前章で紹介したエージェント型とは違い、自分のペースでコツコツ転職活動をしたい方におすすめです。

①ビズリーチ｜年収1000万円以上の高年収・ハイクラス求人が豊富

おすすめ度： 5.0

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職サイトの代表格。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、、ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円を超える案件です。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、目安として年収500万円以上ある人に役立つ転職サイトだと思います。

口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。

外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

有料機能もありますが、トライアル期間で転職活動を終えられると思うので、現年収で500万円以上の転職者はビズリーチが一番良いと思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチの基本情報

転職期間	1週間～
利用料金	・無料プラン：0円 ・有料プラン：3,278円～5,478円
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道）
求人数	約137,000件
求人業界	観光、IT/通信、インフラ、医薬品、不動産、サービス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲーム、人材、アパレル、建設、ブライダル、出版、スポーツ、保険
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの口コミ・評判

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②転職ドラフト｜匿名で登録でき待つだけで高年収のスカウトがくる

おすすめ度： 4.5

『転職ドラフト』は、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きで指名を行う競争入札型転職サービスです。

利用者は自分のスキルを登録して、企業から指名されるのを待つような形となります。

簡単に仕組みを説明すると、転職ドラフトは野球のドラフト指名のように、企業が欲しいエンジニアを指名してスカウトするサービスです。

その際、年収額で企業がエンジニアを奪い合うのがドラフトと似ているため、「転職ドラフト」という名前が付けられています。

転職ドラフトでは、レジュメを登録すると、あなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業に対して、現在の年収や希望金額は伝えなくても問題ありません。

ドラフト期間は決まっており、全体の入札状況はサイトで公開されます。年収と仕事内容は最初に提示されるので、年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか決めることができるのが最大のメリットです。

また、企業が誰をいくらで指名したかも確認できるので、「自分のスキルや経験はどれくらいの価値があるのか？」という相場感を確認するのにも役立ちます。

通常の転職だと、大体「現年収」もしくは「現年収に少しプラス」することが多いです。転職ドラフトはあなたのスキルや経験だけを見て年収を提示するため、現年収にとらわれません。

「現年収は低いけどスキルは高いからもっと高く評価されたい」という人にはうってつけのサービスとなります。

また、転職ドラフトは『転職ドラフトエージェント』というエージェント型のサービスも展開しているため、エージェントのサポートが欲しい方は、併せて利用してみると良いでしょう。

転職ドラフトの基本情報

転職期間	1週間～
対象年代	全年代
対象エリア	全国
求人数	ドラフトごとに変わる
求人業界	IT
求人職種	エンジニア専門
公式サイト	・転職ドラフト：https://job-draft.jp/ ・転職ドラフトエージェント：https://agent.job-draft.jp/

転職ドラフトの口コミ・評判

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「転職ドラフト」の公式サイト

「転職ドラフトエージェント」の公式サイト

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セールスエンジニア向け転職エージェント・サイトの選び方

セールスエンジニアに特化した転職エージェントを選ぶ際は、以下のようなポイントを考慮すると効果的です。

①セールスエンジニアに関する業界知識と職種理解の深さ

セールスエンジニアは、技術と営業の双方に精通している必要がある特殊な職種です。そのため、エージェントが業界や職種の知識に精通しているかどうかが非常に重要です。

例えば、ITや製造、通信など、特定の分野に特化しているエージェントであれば、より専門性の高いマッチングが期待できます。

実際の職務内容や求められるスキルについて理解が深いエージェントなら、候補者の強みや希望に合った提案ができるでしょう。

②専任のキャリアコンサルタントの存在

セールスエンジニアの転職は、他の職種に比べて特殊なスキルセットを評価するため、専任のキャリアコンサルタントがいるエージェントを選ぶと良いです。

キャリアコンサルタントがセールスエンジニア職種を専門的に担当している場合、応募先企業との適切なコミュニケーションや交渉が期待できます。

コンサルタントがあなたの経歴やスキルを正確に把握し、適切なフィードバックを提供してくれるかどうかは、転職活動の成否に大きく影響します。

③豊富な求人数と案件の質

転職エージェントによって取り扱う案件の数や質が異なるため、求人数が多く質の高い案件を扱っているか確認することも大切です。

セールスエンジニアのポジションは通常、顧客への技術サポートや提案営業が含まれるため、企業が求めるスキルも高度です。

エージェントが大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業の案件を持っているか、また案件内容が自分のスキルやキャリアパスに合致しているかを見極めましょう。

④面接対策や書類添削のサポート

セールスエンジニアは、技術的な質問だけでなく、顧客対応やコミュニケーションスキルも評価されるため、面接対策や書類添削のサポートが充実しているエージェントを選ぶことが重要です。

特に、職務経歴書や履歴書で技術力と営業力の両方を効果的にアピールするためのサポートがあると有利です。

さらに、面接では技術的な深掘りだけでなく、顧客とのコミュニケーションの取り方や提案の進め方についても確認されるため、具体的なアドバイスをもらえるエージェントだと安心です。

⑤紹介実績と評判

エージェントの評判や実績を確認するのも、信頼性を見極めるためのポイントです。

特にセールスエンジニアの紹介実績が多いエージェントは、その職種の転職市場や企業の求めるスキルに精通している可能性が高いです。

また、転職エージェントの口コミやレビューを参考にすることで、エージェントの対応やフォロー体制についての評価が分かります。実際に利用した転職者の声をチェックして、サポートの質やマッチングの精度を見極めると良いでしょう。

⑥アフターサポートの有無

転職が決まった後もサポートしてくれるエージェントは、入社後のギャップを減らすために重要です。

入社後も職場環境やキャリアの相談に乗ってくれるエージェントは、あなたが新しい職場でスムーズに適応できるよう手助けしてくれます。

特にセールスエンジニアは、最初の数ヶ月で技術的な理解を深める必要があり、その過程で悩むことも多いため、アフターサポートがあると安心です。

以上のポイントを押さえながら、自分のキャリア目標に合ったエージェントを選ぶことで、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

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セールスエンジニアの仕事内容【業務内容や必要なスキル】

セールスエンジニアの仕事は、製品やサービスの技術的な側面を理解し、顧客やクライアントに対してそれをわかりやすく伝える役割を担います。

特に技術的に複雑な商品やサービスを取り扱う企業において、セールスエンジニアは営業担当者と技術者の間の架け橋となり、クライアントの技術的な要件やニーズに応じたソリューションを提供することが求められます。

①顧客のニーズ分析と提案

セールスエンジニアは、クライアントが抱える課題や要望をヒアリングし、それに合った製品やサービスを提案します。

この際、ただ単に自社製品を売り込むのではなく、顧客の業務内容や将来的なビジョンを理解した上で最適な解決策を提示することが重要です。

クライアントの業界やビジネスの知識に加え、技術的な視点からの提案力も求められます。

②製品のデモンストレーションと導入支援

製品の実演を行い、クライアントに具体的な利用方法を示すのもセールスエンジニアの仕事です。デモンストレーションは、顧客に製品の価値や利便性を伝えるために不可欠です。

また、クライアントが製品を導入した際にスムーズに運用できるよう、技術的なサポートやトレーニングを提供することもあります。

この段階での丁寧なサポートが、顧客満足度やリピート受注の向上につながります。

③技術的なサポートと問題解決

製品導入後、顧客が使用中に生じた技術的な課題に対して迅速に対応することもセールスエンジニアの役割です。

問題解決のためにエンジニアチームと連携し、顧客に安心して使用してもらえるようなフォローを行います。

また、クライアントからのフィードバックを元に、製品改善や新機能の提案を行い、製品の品質向上にも貢献します。

④営業チームとの連携と戦略立案

セールスエンジニアは、通常の営業担当者と密に連携して仕事を進めます。営業チームと共に市場の動向を分析し、競合との差別化や販売戦略を練る役割も担います。

具体的には、技術的な観点から販売のアプローチを考えたり、ターゲット顧客に適した資料やプレゼンテーションを作成するなど、営業活動の支援に力を入れることが求められます。

⑤技術的知識の向上と業界トレンドの把握

セールスエンジニアとして優れたパフォーマンスを発揮するためには、最新の技術動向や製品知識を常にアップデートする必要があります。

急速に進化するITやデジタル技術に対応するために、日々の学習や情報収集が不可欠です。

業界トレンドを理解し、顧客に対して時代に即したソリューションを提案できるかどうかが、競争力を維持する鍵となります。

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セールスエンジニアへの転職に関する基礎知識

ここでは、セールスエンジニアへの転職に関する基礎知識をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①セールスエンジニアの求められるスキルと適性

セールスエンジニアには、技術的な知識と顧客対応の両方が求められるため、コミュニケーション力と問題解決能力が重要です。

技術に詳しいだけでなく、わかりやすく説明する能力や、顧客の意図を的確にくみ取るスキルも不可欠です。

また、製品や市場に対する情熱、クライアントとの長期的な関係を築くための対人スキルも大切です。

②セールスエンジニアの魅力とやりがい

セールスエンジニアは、クライアントに技術的な価値を提供し、そのビジネス成功に貢献できる点に大きなやりがいを感じる職種です。

顧客が製品を導入し、実際の業務で役立てている姿を見ることは、他の職種にはない大きな満足感を得られる瞬間です。

また、技術と営業の両方のスキルを活かしながら成長できるため、キャリアの幅も広がりやすく、将来のキャリアアップの可能性も大きい職種といえます。

③セールスエンジニアの平均年収

セールスエンジニアの平均年収は、業界、企業規模、個人の経験やスキルによって大きく異なりますが、一般的に高い水準である傾向があります。

セールスエンジニアは、営業力に加えて高度な技術知識を必要とされるため、その専門性が給与に反映されることが多いです。

日本における平均年収

日本では、セールスエンジニアの平均年収は500万円から800万円ほどが相場とされています。

未経験や経験が浅い場合には400万円台からスタートすることが一般的ですが、経験を積み、高度な技術力や営業スキルを持つ中堅・ベテラン層になると、年収は800万円以上に達することが多いです。

また、管理職やマネジメント職に昇進した場合には、1000万円を超えることもあります。

外資系企業での年収

外資系企業の場合、特にITやハイテク関連の企業では年収が高めに設定されていることが多く、同じセールスエンジニア職でも日本企業と比較して年収レンジが高くなる傾向にあります。

外資系のセールスエンジニアは、500万円から1000万円以上の年収が見込まれる場合もあり、トップレベルの技術と営業経験を持つシニアクラスやマネージャークラスでは、1500万円以上に達することも珍しくありません。

経験年数による年収

セールスエンジニアは、経験が増すにつれ給与が上がる傾向が強い職種です。

セールスエンジニアの給与は、IT系の資格（例：AWS認定、Cisco資格など）、機械工学や電気工学に関連する資格、営業スキルのレベルなどに左右されることもあります。

これらの資格を保有していると、特定の専門領域での評価が高まり、年収の上昇につながることが多いです。

④セールスエンジニアの働き方

セールスエンジニアの働き方には、近年多様性が増しており、リモートワークや副業の兼業も一般的になってきています。

リモートワークの普及

セールスエンジニアは営業部門と技術部門の橋渡しをする役割があるため、顧客や社内のチームとのコミュニケーションが重要です。

リモート環境でも、オンラインミーティングツールやクラウドサービスを駆使することで、対面と遜色ない働きができるようになっています。

特にIT業界やテック企業では、リモートワークが標準化しており、セールスエンジニアもその例外ではありません。日常の報告や、トレーニング、顧客対応をリモートで完結できる企業も増えています。

副業やフリーランスとしての兼業

セールスエンジニアは、高い専門知識を活かしてコンサルティング業務や技術支援を提供できるため、副業として独立したプロジェクトに参画するケースも多いです。

例えば、技術的なアドバイザリーや新製品の導入支援など、スポット的な案件に関わることが可能です。

一部の企業では、副業を公式に許可しているところもあり、特にエンジニア職が兼業をしやすい環境を整えています。

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セールスエンジニア向け転職エージェントを利用するメリット

セールスエンジニア向けの転職エージェントを利用することには、いくつかの重要なメリットがあります。

業界の特性を理解し、求職者のキャリアアップを支援する専門家として、通常の転職サイトでは得られないサポートを提供してくれます。

以下に、その具体的な利点を詳しく説明します。

①職種の特殊なニーズや業界のトレンドに精通している

まず、セールスエンジニアに強いエージェントは、この職種の特殊なニーズや業界のトレンドに精通しています。

セールスエンジニアは単に技術的な知識だけでなく、営業スキルや顧客対応能力、技術的なサポート力が求められるため、通常のエージェントでは理解が難しい領域もあります。

しかし、専門のエージェントはこうした職種特有のスキルセットやキャリアパスに対して深い知識を持っているため、応募者のスキルと市場のニーズを的確にマッチングできるのです。

②セールスエンジニア職に特化した企業とのネットワークを持っている

さらに、専門エージェントはセールスエンジニア職に特化した企業とのネットワークを広く持っています。

このようなエージェント経由での紹介案件には、一般の求人サイトには掲載されない「非公開求人」も多く含まれており、希少なポジションや条件の良い案件に出会える可能性が高まります。

非公開求人は競争が少ないため、通常の公開求人よりも有利に選考が進むことが期待できます。

③業界の動向や市場の需要についても最新の情報を持っている

また、セールスエンジニアに強いエージェントは、業界の動向や市場の需要についても最新の情報を持っており、転職者のスキルアップやキャリア構築に役立つアドバイスを提供します。

たとえば、現在求められている技術や今後の市場で重要視されるスキルなどを教えてくれるため、転職活動を通じて自己成長にもつながります。

転職者は、自身のキャリアプランに応じた的確な指導を受けられるため、短期的な転職成功だけでなく、長期的なキャリアアップにも大きく貢献します。

④応募者の経験やスキルを効果的にアピールするためのサポート

さらに、セールスエンジニアに特化したエージェントは、応募者の経験やスキルを効果的にアピールするためのサポートも手厚く行っています。

応募書類の作成や面接対策においても、専門的な視点からのフィードバックが受けられるため、説得力のあるアプローチが可能です。

技術と営業の両立が重要な職種であるセールスエンジニアでは、面接での自己PRが採用の成否を左右することも多く、的確な指導によって採用率が向上するメリットは大きいでしょう。

まとめ：転職エージェントを利用するメリット

このように、セールスエンジニアに特化した転職エージェントを利用することで、個々のスキルや希望にマッチした求人を紹介してもらえるだけでなく、より充実した転職活動を進めることができます。

専門性の高いエージェントのサポートは、他のエージェントにはない強みとなり、納得のいく転職を実現するための大きな味方となるでしょう。

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セールスエンジニア向け転職エージェントを利用するデメリット

セールスエンジニアに強い転職エージェントを利用する際のデメリットについてもいくつか考えられます。

①希望に完全に一致する求人が少ないこともある

セールスエンジニアに特化しているエージェントは、特定の業界や技術分野に絞った求人を多く扱っていることが多く、場合によっては希望に完全に一致する求人が少ないこともあります。

幅広い業界や職種の選択肢が欲しい場合には、こうしたエージェントでは網羅的な求人情報が手に入りにくく、他のエージェントや求人サイトと併用する必要が出てくるかもしれません。

②紹介企業に偏りがある場合もある

専門エージェントが提案する求人は、特定の企業と強い関係を持つことが多く、時には応募者のニーズと企業の求める人材とのミスマッチが生じることもあります。

エージェントは企業側の要望に応えるために、必ずしも応募者に最適な案件ではないポジションを勧める可能性もあり、自分の希望や条件と異なる求人が紹介される場合もあります。

これは、専門エージェントが特定の業界での信頼関係を維持するための営業的な側面から生じることがあるため、転職希望者の視点での厳しい見極めが必要です。

③サービス料がかかる場合もある

専門性の高いエージェントであるほど、サポートの質が高い反面、サービス料が高額になる場合もあります。

転職活動のコストがかかる点もデメリットのひとつで、特に入社時の年収に応じた手数料が発生するケースでは、年収の一部がエージェントの成功報酬として支払われることが一般的です。

こうした費用面の負担が気になる場合には、一般的なエージェントや求人サイトも併用し、慎重に選択することが望ましいでしょう。

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異業種・未経験からセールスエンジニアへ転職した成功事例・体験談

ここでは、異業種からセールスエンジニアに転職して成功した事例を紹介して終わりにしたいと思います。

当社で転職に成功した方にインタビューさせていただき、状況を詳しくまとめたので、あなたの転職時のロールモデルにしてみてください。

まずは前提の説明です。転職前の状況を教えてもらいました。

Aさんは、もともと小売業で働いていた30代の方でした。毎日接客業務に追われていましたが、次第にキャリアの幅を広げたいと考え始め、IT業界でのキャリアチェンジを目指すことにしました。

技術知識も経験も全くなかったため、自力での転職活動には限界を感じ、異業種転職や未経験者へのサポートに強い転職エージェントを活用することに決めました。

（引用：サクフリ取材）

上記を踏まえ、Aさんの体験談を紹介します。

①転職エージェント選びについて

Aさんが選んだエージェントは、IT業界に特化した「エンジニア・キャリアチェンジサポート」などのプログラムを提供しており、特にセールスエンジニアへのキャリアチェンジにおいて実績が豊富でした。

Aさんが選んだ転職エージェントは『Geekly』と『マイナビIT AGENT』です。

エージェントのカウンセラーはAさんのこれまでの接客やコミュニケーションスキルが、セールスエンジニアにとって重要な「対人スキル」として大いに活かせるとアドバイス。技術力を補うための基礎研修も提供されており、Aさんは安心して転職活動を始めることができました。

②利用した転職エージェントを選んだ理由

Aさんが選んだエージェントは、IT業界に特化した「エンジニア・キャリアチェンジサポート」などのプログラムを提供しており、特にセールスエンジニアへのキャリアチェンジにおいて実績が豊富でした。

エージェントのカウンセラーはAさんのこれまでの接客やコミュニケーションスキルが、セールスエンジニアにとって重要な「対人スキル」として大いに活かせるとアドバイス。

技術力を補うための基礎研修も提供されており、Aさんは安心して転職活動を始めることができました。

③転職エージェントでのサポート内容

カウンセラーとの面談を重ねる中で、Aさんはセールスエンジニアの業務内容について深く学び、自分が求めるキャリア像をより明確にしていきました。

特に、技術サポートと営業の間でお客様に寄り添う役割に魅力を感じ、次第に自信がついていったそうです。

また、エージェントのサポートにより、面接において「未経験だからこそ新しい視点を持ち込めること」や「お客様に寄り添う姿勢」を強調することで、前職での経験がどのように活かせるかを効果的に伝えられるようになりました。

④入社後に感じたこと

結果として、AさんはあるIT企業のセールスエンジニアとして内定を獲得。入社後は基礎的な技術トレーニングを受けつつ、セールスエンジニアとしての現場経験を積んでいきました。

今では、自身の小売業での顧客対応スキルが、セールスエンジニアとしての信頼構築に大いに役立っていると感じているそうです。

以上が体験談でした。

このように、異業種・未経験からの転職でも、適切なエージェントとサポート体制があれば、成功の可能性を大きく高めることができます。

エージェントは、キャリアチェンジに必要なスキルセットや応募先に応じたアプローチの仕方など、個々のバックグラウンドに合わせたアドバイスを行うため、安心して新たなキャリアを築ける道筋をサポートしてくれます。

まとめ：セールスエンジニア向け転職エージェントを使い転職成功を目指そう

今回は、セールスエンジニア向け転職エージェント・サイトを紹介しました。

セールスエンジニアに強い転職エージェントを選ぶ際には、技術的な専門知識やセールススキルの両方に理解が深いエージェントを探すことが重要です。

特に、セールスエンジニアはIT業界や製造業など、業界ごとに異なるスキルセットが求められるため、その業界での実績が豊富なエージェントを選ぶと効果的です。

また、エージェントが抱える非公開求人や企業の内情に精通しているか、サポート体制が充実しているかも重要なポイントです。

さらに、未経験からの転職をサポートしているエージェントや、リモートワークや副業可能な求人を取り扱っているエージェントもチェックすると、キャリアの選択肢が広がります。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。