後払いOKの退職代行7選｜審査なしでお金がない人向けのサービスを厳選

退職を考えているけれど、「お金がなくて今すぐ依頼できない…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そんな方におすすめなのが、後払い可能な退職代行サービスです。

退職代行は、仕事を辞めたいけれど直接言い出せない人に代わって、専門のスタッフが退職の意思を伝えてくれる心強いサービス。しかし、費用がネックになり利用をためらう人も少なくありません。

そこで注目されているのが、退職が完了した後に料金を支払える「後払い対応」のサービスです。この記事では、後払い可能な退職代行を厳選してご紹介します。

お金の心配をせずにスムーズに退職を実現しましょう。

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

後払い可能な退職代行サービスの比較表

本記事で紹介する後払い可能な退職代行サービスを一覧でまとめました。少しでも気になるサービスがあれば、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。

※横にスクロール可能です→

※1：正社員が利用した場合の金額。派遣やアルバイトは上記金額より安くなることが多いため公式サイトをご確認ください。
※2：民間企業のサービスは、退職時の条件交渉が不可ですが、労働組合や弁護士と提携していて相談は可能なサービスは△と表記。

後払い可能な退職代行サービスおすすめ7選【審査なしでお金がない人もOK】

では、後払い可能なおすすめの退職代行サービスをご紹介します。

①退職代行ヤメドキ｜後払い制で無料の転職支援と充実のアフターサポート

おすすめ度： 5.0

『退職代行ヤメドキ』は、業界では珍しい完全後払い制を導入している退職代行サービスです。退職成功件数は1万件を突破しており、退職成功率100%という実績を誇ります。

依頼者の希望に応じて即日退職にも対応しており、豊富な実績・ノウハウを持つ退職のプロがスムーズな退職へと導いてくれるでしょう。

最大の特徴は完全後払い制であることです。退職が確定するまで料金が発生しないため、経済的な余裕がない方でも安心して利用できます。費用は一律24,000円で、追加費用も一切発生しません。

また、労働組合と提携しており、単なる連絡代行にとどまらず、通常の民間企業が運営している退職代行ではできないことなど、利用者の権利をしっかり守る交渉も可能です。

これにより、利用者は会社との直接のやりとりを一切行うことなく、法的に正当な退職を進めることができます。

退職後のフォローにも力を入れており、失業保険や傷病手当金の手続きに関するアドバイス、必要書類の取得方法の案内など、退職後の生活に不安を抱える方への支援も充実しています。

精神的・体力的に限界を感じながら働いている方や、上司との関係に悩み退職を切り出せない方にとって、ヤメドキは心強い存在であり、安心して新しい一歩を踏み出すための手助けとなるサービスです。

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退職代行ヤメドキの基本情報

運営元	株式会社25H
期間	即日
利用料金	24,000円(税込)
相談方法	電話 / メール / LINE
対象エリア	全国（即日対応可能）
営業時間	24時間（365日対応）
返金保証	転職支援を通じて退職代行費用全額キャッシュバックも可能
公式サイト	https://yamedoki.co.jp/

退職代行ヤメドキの口コミ・評判

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②退職代行jobs｜顧問弁護士指導・労働組合連携で信頼性が高い

おすすめ度： 5.0

『退職代行Jobs』は、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。法律のプロである弁護士が適正適法な業務を行うために監修していることから、法律の観点でも安心して利用できます。

また、労働組合とも提携しているため、いざという時は追加料金2,000円を払えば、労働組合への加入で会社との交渉も依頼できます。

労働組合とセットで利用すれば、費用・サポートのどちらをとっても他社にも引けを取らないサービスと言えるでしょう。

オンライン完結やり取りを完了することが可能なので全国対応、手続きは最短30分、24時間365日即日退職が可能です。

また、退職代行jobsでは、万が一退職できなければ、全額返金をしてくれます。ただ、過去の退職率は100%で必ず退職できるので返金保証制度の適用は一度もないとのことです。

退職代行サービスの中では珍しい無料カウンセリングを実施しているので、今の会社を退職するか迷われている方は、ぜひ気軽に相談してみてください。

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退職代行Jobsの基本情報

運営元	株式会社アレス
期間	即日
利用料金	27,000円(税込)
相談方法	電話 / メール / LINE
対象エリア	全国（即日対応可能）
営業時間	24時間（365日対応）
強み	顧問弁護士指導 / 労働組合連携 / 全額返金あり
公式サイト	https://jobs1.jp/

退職代行Jobsの口コミ・評判

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③退職代行トリケシ｜転職支援や失業保険などアフターサポートまで充実

おすすめ度： 5.0

『退職代行トリケシ』は、日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービスです。即日退職可能で職場への連絡不要です。

労働組合が運営しているので、有給消化や残業代の請求、退職日の調整といった、退職に関わる条件交渉が可能です。また、弁護士も監修しており、法律の観点でも安心して依頼できます。

やり取りは全てLINEで完結します。「退職するかどうか迷っている」という相談でも、対応してくれます。一人で悩まずに、まずは気軽に相談してみてください。

また、退職代行トリケシは「必要書類の受取りサポート」「給付金申請サポート」「転職支援」「引越しサポート」など、アフターフォローも充実しています。

アフターフォローは基本料金に含まれているので、追加費用が発生することもありません。

全国対応可能で、万が一退職できなければ、全額返金をしてくれます。労働組合が運営しておりますし、しかも全額返金制度があるので、安心して利用できるでしょう。

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退職代行トリケシの基本情報

運営元	日本労働産業ユニオン
期間	即日
利用料金	19,800円(税込)
相談方法	LINE
対象エリア	全国（即日対応可能）
営業時間	24時間（365日対応）
その他	退職条件交渉 / 転職・失業保険サポート / 全額返金制度
公式サイト	https://torikeshi.jp/

退職代行トリケシの口コミ・評判

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④辞めるんです｜弁護士監修で業界初の後払い制を導入

おすすめ度： 4.5

『辞めるんです』は、LENIS Entertainment㈱が運営している退職代行サービスです。

正社員・パート・アルバイト一律で27,000円(税込)から利用することができ、業界最安値級で利用することができます。

また、退職日が決定してからの後支払いになっているので、安心してサービスを利用できます。「退職させて終わり」といったような雑な対応をされることがないので、安心です。

そして、辞めるんですは、法律のプロである弁護士が適正適法な業務を行うために監修していることから、法律の観点でも安心して利用できます。

また、労働組合と連携しているので、会社と退職に関する交渉を行える点も強みの一つです。

業界では珍しい、LINEで24時間365日何度でも無料相談が可能なので、ぜひ気軽に『LINE登録』をし、どんな些細なことでも相談してみてください。

» 辞めるんですの公式サイトをチェック！

辞めるんですの基本情報

運営元	LENIS Entertainment株式会社
期間	即日
利用料金	27,000円(税込)
相談方法	LINE / 電話
対象エリア	全国（即日対応可能）
営業時間	24時間（365日対応）
強み	弁護士監修 / 労働組合連携 / 無料相談あり
公式サイト	https://yamerundesu.com/

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⑤退職代行モームリ｜最安級なのにサポート充実度が業界最高峰

おすすめ度： 4.5

『退職代行モームリ』は、株式会社アルバトロスが運営している退職代行サービスです。

業界では珍しい費用の後払いが可能で、料金は正社員は22,000円、アルバイトは12,000円と業界最安値級の設定となっています。しかも、利用後1年間は再利用が50%OFFになるので、リピーターも多いそうです。

2名の弁護士が監修をしているだけでなく、労働組合と提携しており、退職時の条件交渉も可能です。電話やメールだけでなくLINEでも無料相談が可能で、365日24時間いつでも相談を受け付けています。

そして、無料で転職支援を実施しており、転職が決まった場合、退職代行利用料金が全額キャッシュバックとなります。

心療内科、精神科(ゆうメンタルクリニック)の無料紹介も可能。どちらも退職確定前でもいつでも紹介可能です。メンタルクリニックでは診療はもちろん、診断書や傷病手当・労災などの相談も可能です。

また、「女性スタッフを指定して相談依頼も可能」「社会保険給付金の受給サポート」「全額返金保証」などサポートも充実しており、至れり尽くせりのサービスとなっております。サポートの充実度で言えば、業界でも最高水準と言っても過言ではありません。

業界初の来店・オンライン対応可能なオプションを完備しているので、少しでも気になる方は、ぜひ無料相談を受けてみてくださいね。

» 退職代行モームリの公式サイトをチェック！

退職代行モームリの基本情報

運営元	株式会社アルバトロス
期間	即日
利用料金	正社員：22,000円 アルバイト：12,000円
相談方法	電話 / メール / LINE
対象エリア	全国（即日対応可能）
営業時間	24時間（365日対応）
強み	後払いが可能 / 退職条件の交渉可能 / 全額返金あり / 社会保険給付金サポート / 無料で転職支援・メンタルクリニックの紹介 / 対面での相談可能 / 利用後1年間は再利用が50%OFF
公式サイト	https://momuri.com/

退職代行モームリの口コミ・評判

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⑥男の退職代行｜男性専門で転職エージェントとの提携あり

おすすめ度： 4.5

『男の退職代行』は、退職代行toNEXTユニオンという労働組合が運営する男性専門の退職代行サービスです。男性目線の悩みを完全に把握したプロの担当者が退職を代行してくれます。

一般的に、民間の退職代行業者は有給消化や退職時期の調整など、退職に関する交渉を行うことはできません。

一方で、男の退職代行は、労働組合が運営しているので、会社と退職に関する交渉を行える点が強みの一つです。

最大の特徴は、質の高い転職支援です。退職代行サービスの中では転職支援を謳っているところもありますが、実態は「転職エージェントを紹介してくれるだけ」だったり、「キャリアカウンセリングの実施のみ」というサービスも少なくありません。

しかし、男の退職代行は、本当に信頼できる実績ある転職エージェントのみを厳選して提携しており、質の高い転職支援を実施してくれるので、退職後のキャリアも安心です。

「LINEで相談が完結」「24時間365日対応」「安心の全額返金保証付き」など、サポート体制も充実しているので、少しでも気になる方は、ぜひ無料相談を受けてみてくださいね。

» 男の退職代行の公式サイトをチェック！

男の退職代行の基本情報

運営元	合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
期間	即日
利用料金	正社員/派遣社員：26,800円 / アルバイト/パート：19,800円
相談方法	LINE / メール
対象エリア	全国（即日対応可能）
返金保証	あり
強み	男性専門 / 転職エージェントを利用した転職サポート / 全額返金保証
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/otoko/

男の退職代行の口コミ・評判

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⑦わたしNEXT｜女性特有の悩みを熟知しているスタッフが在籍

おすすめ度： 4.5

『わたしNEXT』は、退職代行toNEXTユニオンという労働組合が運営する女性専門の退職代行サービスです。

「パワハラ」「マタハラ」「モラハラ」など、女性によくある退職理由に熟知しているスタッフが在籍しているので、女性で退職を検討している方に特におすすめできるサービスです。

一般的に、民間の退職代行業者は有給消化や退職時期の調整など、退職に関する交渉を行うことはできません。一方で、わたしNEXTは、労働組合が運営しているので、会社と退職に関する交渉を行える点が強みの一つです。

最大の特徴は、質の高い転職支援です。退職代行サービスの中では転職支援を謳っているところもありますが、実態は「転職エージェントを紹介してくれるだけ」だったり、「キャリアカウンセリングの実施のみ」というサービスも少なくありません。

しかし、わたしNEXTは、本当に信頼できる実績ある転職エージェントのみを厳選して提携しており、質の高い転職支援を実施してくれるので、退職後のキャリアも安心です。

「LINEで相談が完結」「24時間365日対応」「安心の全額返金保証付き」など、サポート体制も充実しているので、少しでも気になる方は、ぜひ無料相談を受けてみてくださいね。

» わたしNEXTの公式サイトをチェック！

わたしNEXTの基本情報

運営元	合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
期間	即日
利用料金	正社員：29,800円 / アルバイト：19,800円
相談方法	メール / LINE
対象エリア	全国（即日対応可能）
返金保証	あり
強み	女性専門 / 転職エージェントを利用した転職サポート / 全額返金保証
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/w/

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後払いに対応している退職代行サービスを選ぶ時のポイント【サクフリ推奨】

ここでは、数ある退職代行サービスの選び方を紹介します。失敗しないためにも、ぜひ参考にしてみてください。

①後払いの仕組みと支払い条件を確認する

まず最初に確認すべきは、退職代行サービスが提供する後払いの具体的な仕組みと支払い条件です。

ひとくちに「後払い」といっても、業者によって支払いタイミングや方法が異なります。一般的には、退職完了後に支払うケースが多いですが、支払い期限が「退職完了から7日以内」「2週間以内」と決められていることもあります。

期限が短すぎると支払いが間に合わない場合があるため、自分の状況に合った業者を選ぶことが重要です。

また、支払い方法も確認しましょう。銀行振込のみ対応の業者もありますが、クレジットカード払いやコンビニ払い、分割払いに対応している業者も存在します。

特に高額な費用を一度に用意するのが難しい場合は、分割払い可能な業者を選ぶと経済的な負担を軽減できます。

②追加費用が発生しないか確認する

後払い対応の退職代行サービスを選ぶ際は、基本料金以外に追加費用がかかるかどうかを必ず確認しましょう。特に後払いを利用することで、以下のような手数料が加算されるケースがあります。

例えば、後払い手数料として5,000円〜10,000円程度の追加料金が必要になる場合や、退職の手続き以外のサポートが有料オプションになることがあります。

有給休暇の取得サポート、会社からの連絡対応、退職書類の作成代行など、具体的に何が含まれているのかを事前に確認しておくことが大切です。

特に「定額制」を掲げている業者は、追加料金が発生しないため安心です。反対に、基本料金が安くてもオプション料金が重なると最終的に高額になることがあるため、料金体系が明確な業者を選びましょう。

③退職代行サービスの運営元を確認する

退職代行サービスを選ぶ際は、運営している会社や団体が信頼できるかどうかを確認することが非常に重要です。

特に後払いを利用する場合、支払いが発生する前にトラブルになるリスクを避けるためにも、運営元の情報をしっかり調べましょう。

退職代行サービスは主に以下の3つのタイプに分かれます。

	民間企業	労働組合	弁護士
料金	〇	〇	✕
条件交渉	✕	〇	〇
裁判・請求	✕	✕	〇
その他のサポート	〇	〇	✕
特徴	営利企業なのでサポートが手厚く、労働組合と提携していることも多い	料金も民間と変わらないが、団体交渉権があり、退職条件の交渉が可能	法的問題にも強く、有休消化・残業代・未払い給料・退職金の請求まで可能

1.民間企業が運営するサービス

民間企業による退職代行は、比較的安価で対応が迅速なことが多いですが、法的な交渉は行えません。

退職の意思を伝えるだけなら問題ありませんが、複雑な交渉が必要な場合は弁護士や労働組合のサービスを選ぶ方が無難です。

2.労働組合（ユニオン）が運営するサービス

労働組合が行う退職代行は、会社との交渉権を持つため、給与未払いの交渉や有給休暇取得の交渉も合法的に行えます。

企業側が強硬な態度を示している場合には、労働組合運営のサービスが効果的です。

3.弁護士法人が運営するサービス

弁護士が直接対応するため、退職手続きだけでなく未払い給与の請求や損害賠償請求への対応も可能です。

法的なトラブルが予想される場合は、弁護士が関与しているサービスを選ぶと安心です。

公式サイトに運営元の情報を明記しているか、またその内容が信頼できるかどうかを確認し、安心して依頼できる業者を選びましょう。

④退職成功率と実績をチェックする

後払いで依頼する場合、最も重要なのは「本当に退職できるか」という点です。信頼できる業者を選ぶためには、退職成功率や過去の実績を確認することが不可欠です。

退職成功率が90％以上であれば信頼度が高く、安心して依頼できる傾向にあります。また、累計利用者数が多いほど、さまざまなケースに対応してきた経験が豊富と考えられるため、より安心です。

さらに、特定の業界や職種に特化した退職代行を提供しているかも重要です。例えば、公務員や医療・介護業界、IT系企業などの専門性が求められる分野では、対応実績が豊富な業者を選ぶと安心です。

⑤無料相談で対応の質を確認する

信頼できる退職代行サービスでは、多くの場合、契約前に無料相談を提供しています。

後払いの仕組みについて不明な点がある場合は、無料相談を積極的に利用し、納得した上で依頼しましょう。無料相談では、以下の点を確認するのがおすすめです。

相談時の対応が丁寧で、こちらの質問にしっかり答えてくれるかどうかも大きな判断材料になります。

⑥アフターフォローの有無を確認する

退職代行を依頼した後に、会社から連絡が来る場合や、退職手続きに不備があるケースもあります。

そのため、退職後もサポートしてくれるアフターフォローの有無を確認しておきましょう。特に、以下のようなアフターフォローがあると安心です。

24時間対応しているサービスであれば、緊急時にも頼れるため、特におすすめです。

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退職代行サービスで利用可能な後払いの種類

退職代行サービスでは、費用の支払いを後に回せる「後払い」に対応している場合があります。金銭的な余裕がない場合でも、先に退職手続きを進められるため、利用しやすいのが特徴です。

ここでは、退職代行サービスで利用できる代表的な後払いの種類を紹介します。

①給料日後払い

最も一般的な後払い方法で、依頼した退職代行サービスの費用を次の給料日以降に支払う形式です。退職後に受け取る最後の給与を活用できるため、手持ちが少ない方でも安心して利用できます。

支払い期日が明確に定められているため、契約時に確認しておくことが大切です。

②分割払い

退職代行費用を複数回に分けて支払う方法です。まとまった金額を一度に用意する必要がなく、月々の負担を軽減できます。

分割回数や手数料の有無はサービスごとに異なるため、事前に確認しましょう。クレジットカードが必要な場合もありますが、一部のサービスでは銀行振込での対応も可能です。

③後払い決済サービスの利用

「Paidy（ペイディ）」や「atone（アトネ）」などの後払い決済サービスを利用できる退職代行もあります。これらのサービスを使えば、手続き完了後にコンビニ払いや銀行振込で支払うことができます。

審査不要で手軽に利用できる場合が多く、クレジットカードがない方にもおすすめです。

④成功報酬型後払い

退職が無事に完了した場合にのみ料金を支払う形式です。依頼しても退職に至らなければ費用がかからないため、リスクを抑えたい方に適しています。

ただし、成功の定義や支払い条件が細かく定められているため、事前に契約内容をしっかり確認しましょう。

後払いの退職代行サービスを利用し会社を辞めた成功体験談【サクフリ取材】

ここでは、岐阜で退職代行サービスを利用して会社を辞めた成功体験談を紹介します。これから退職代行の利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

ここからは、利用者の声に当社で少しだけ加筆修正したものを、そのまま記載します。

①給料日前でお金がなかった私が頼ったのは後払いの退職代行

「もう限界だ…」って思ったのは、残業が連日続いて体調を崩したときでした。私が勤めていたのは、いわゆる"ブラック企業"と呼ばれるような環境で、サービス残業は当たり前。

仕事量は増えるのに給料は上がらず、有給もまともに取れませんでした。

そんな毎日に疲れ果てて、「もう辞めたい」と何度も思ったんです。でも、上司が怖くて自分から辞めるとは言い出せませんでしたし、転職活動をする余裕もない。

さらに困ったのは、退職代行サービスに頼ろうと思ったとき、お金がなかったことです。

退職代行は相場で3万円～5万円くらいしますよね？給料日前で口座には数千円しかなくて、「頼みたくても無理かな…」と諦めかけていました。

そんなときに見つけたのが、後払いに対応している退職代行サービスだったんです。

②相談から退職まで、想像以上にスムーズ

最初は不安もあったので、思い切って無料相談を利用しました。LINEで問い合わせたんですが、担当者さんが驚くほど丁寧で、私の状況をしっかり聞いてくれたんです。

私が相談したのは『退職代行Jobs』です。『退職代行ヤメドキ』というサービスも有名なので迷ったのですが、2社に相談してみて、対応が良かった方に決めました。

特に安心できたのは、「退職手続きが完了した後に支払いで大丈夫ですよ」と言われたこと。すぐにお金を用意できなくても大丈夫というのは、当時の私にとって本当にありがたかったです。

正式に依頼をしたのはその日の夜。依頼後はもう会社に連絡する必要はなくて、翌朝には退職の意思を伝えてくれるということで、すぐに対応してもらえました。

退職代行をお願いした翌日、会社に行かなくていいと言われたときは、正直ホッとしましたね。あんなに悩んでいたのが嘘みたいでした。

③会社からの連絡も一切なし。ストレスから解放された

一番怖かったのは、会社から個人的に連絡が来るんじゃないかということでした。でも、退職代行サービスがすべて対応してくれると言ってくれたので安心できました。

実際、退職の連絡を入れてもらった日から、私の携帯には一度も会社からの連絡はありませんでした。上司からの嫌味な電話が来ることもなく、家でゆっくり過ごせたのは久しぶりでしたね。

しかも、退職届の提出もサポートしてくれたおかげで、書類の準備で悩むこともありませんでした。自分ではどうしたらいいかわからないことを代行してくれるって、本当に心強かったです。

④後払いだからこそ新しいスタートが切れた

退職手続きがすべて終わったあと、無事に給料が振り込まれました。そのおかげで、退職代行の料金もきちんと支払えましたし、経済的な心配をせずに会社を辞められたのは本当にありがたかったです。

もし、後払いのサービスがなかったら、今もまだ辞められずに苦しんでいたかもしれません。実際に使ってみて感じたのは、お金がなくても行動に移せるチャンスをくれる後払い制度のありがたさです。

あのとき勇気を出して依頼したおかげで、今は新しい職場で働けています。退職代行を使うことに抵抗がある人もいるかもしれませんが、私は心から「使ってよかった」と思っています。

⑤今、退職に悩んでいる人へ伝えたいこと

もし、今の仕事が辛くてどうしようもないなら、一度退職代行サービスを検討してみてください。特に後払い対応なら、今すぐにお金がなくても依頼できます。

私も最初は「本当に辞められるの？」って半信半疑でした。でも、一歩踏み出してみると、想像以上にスムーズに退職できたし、心が軽くなったんです。

自分の人生は自分で守るしかない。もしあなたも会社を辞めたいと思っているなら、無理せず頼ってみるのもひとつの手だと思いますよ。

後払いが可能な退職代行サービスを利用した際の退職までの流れ

後払い対応の退職代行サービスは、金銭的な余裕がない方でも安心して利用できるのが大きな魅力です。とはいえ、実際にどのような流れで退職が進むのか気になる方も多いでしょう。

ここでは、後払い対応の退職代行サービスを利用した場合の具体的な流れを、申し込みから退職完了まで詳しく解説します。

step
1退職代行サービスを選び、無料相談を申し込む

まずは、自分に合った後払い対応の退職代行サービスを選びます。選ぶ際には、後払いの条件（支払い期限や支払い方法）やサービス内容を確認することが重要です。

特に、追加料金の有無やサポート範囲を事前に把握しておくことで、後からトラブルになるのを防げます。

サービスを選んだら、無料相談を申し込みます。ほとんどの退職代行サービスはLINEやメール、電話での相談を受け付けています。

特にLINE対応のサービスは、手軽に問い合わせできるため、仕事の合間や深夜でも相談しやすいです。

無料相談では、自分の状況をできるだけ詳しく伝えましょう。例えば、「会社に行きたくない」「上司が怖くて辞めると言えない」「有給を消化したい」などの希望を具体的に伝えることで、よりスムーズに手続きを進めてもらえます。

また、後払いの利用条件についてもこの段階で確認しておきましょう。退職完了後の支払い期限や、手数料の有無、支払い方法（銀行振込、クレジットカード、コンビニ払いなど）を明確にしておくことで、後で困ることがなくなります。

step
2依頼を正式に申し込む

無料相談で不安が解消できたら、正式に退職代行を依頼します。申し込みは、専用フォームの入力やLINEのメッセージで完了することが多く、来店や対面での手続きは必要ありません。

申し込み時の情報をもとに、退職代行業者が会社に退職の意思を伝え、必要な対応を進めてくれます。また、後払いの場合は支払いに関する同意も必要になります。

支払い期日までに料金を準備できるかどうかを再確認しておきましょう。

step
3退職代行が会社に退職の連絡を代行する

申し込みが完了すると、退職代行サービスがあなたに代わって会社へ退職の意思を伝えます。依頼後は基本的に会社と直接やり取りをする必要はなく、すべて退職代行が対応してくれるため安心です。

退職代行が会社へ連絡するタイミングは、依頼者の希望に応じて即日または翌日になることが多いです。

早ければ依頼から数時間以内に連絡を入れてくれる場合もあります。これにより、精神的な負担を抱えたまま会社に出向く必要がなくなります。

退職代行から「会社に連絡を入れました」との報告を受けたら、その時点で基本的にはもう会社に行く必要はありません。

もし会社から直接連絡が来るのが不安な場合は、「退職代行が対応するため、個人への連絡は控えてください」と伝えてもらうことも可能です。

step
4退職届を作成し、必要書類を会社へ送付する

退職の意思を伝えた後は、退職届を作成し会社へ送る必要があります。多くの退職代行サービスでは、退職届のテンプレートを提供してくれるため、自分で一から書類を用意する手間はありません。

退職届の提出方法は、内容証明郵便や書留で送るのが一般的です。これにより、「退職の意思を正式に伝えた証拠」を残すことができ、万が一会社側が「退職届を受け取っていない」と言った場合にも対応できます。

また、会社から貸与されている物（制服、社員証、パソコンなど）がある場合は、それらを同封して返却する必要があります。

こうした細かな手続きについても、退職代行サービスが指示を出してくれるため、迷うことなく進められます。

step
5退職完了の確認と支払いを行う

会社側が退職を認め、手続きが完了したら、退職代行サービスから「退職完了」の連絡が届きます。多くの場合、依頼から1週間〜2週間程度で退職が成立しますが、会社の対応次第では即日で完了することもあります。

退職が無事に完了したことを確認したら、後払いの期限までに料金を支払います。

一般的には、退職完了から7日〜14日以内が支払い期限として設定されていることが多いです。支払い方法も事前に確認した銀行振込やクレジットカード、コンビニ払いなどから選べます。

もし支払いが難しい場合は、事前に退職代行サービスに相談すると、分割払いに対応してくれるケースもあるため、早めに連絡しましょう。

step
6退職後のアフターフォローを確認する

退職が完了した後でも、不安なことや追加の手続きが発生することがあります。例えば、会社から個人的に連絡が来たり、離職票や源泉徴収票が届かないといったケースです。

信頼できる退職代行サービスでは、こうしたトラブルに対してもアフターフォローを提供していることが多いです。

退職後に何か問題が発生した場合でも、対応を依頼できるかどうかを確認しておくと、さらに安心して利用できます。

まとめ：後払いの退職代行サービスを利用して、新しい一歩を踏み出そう

退職を考えているけれど、すぐに支払いができない場合でも、後払い対応の退職代行サービスを利用すれば金銭的な負担を軽減しつつ、スムーズに退職手続きを進めることができます。

特に、退職を言い出しづらい環境や、精神的に追い詰められている場合は、第三者に代行してもらうことで心の負担が大きく減るでしょう。

退職代行を後払いで利用することで、「お金がないから辞められない」と悩む必要はなくなります。

無理を続けて心や身体を壊してしまう前に、信頼できる退職代行サービスを活用して、新しい一歩を踏み出しましょう。

退職は決して逃げではなく、あなたの人生を守るための大切な選択です。今の環境がつらいと感じているなら、ぜひ後払い対応の退職代行サービスを検討してみてください。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。